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某公司员工陈杰明,被诊断为“腰椎间盘突出症”。为了尽快“彻底治愈”,陈某找到一使用“三维正脊”疗法的门诊,主治医生在应用三位脊仪后,又给陈杰明腰部打了一针,随后酸麻感就没啦。可是,陈杰明回家后不久即感腰腿痛和麻木症状又恢复原状,且仿佛比原来症状更重。近来,陈杰明的病情逐渐发展,且发展到足背下垂,会阴部麻木,大小便都困难,有时还失控。经医生检查,已经发展为“腰椎间盘脱出伴不全瘫”,需要尽快做手术。[编者按] 相似文献
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医生多点执业改革破冰 总被引:5,自引:0,他引:5
新医改方案明确指出,将“稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,研究探索注册医师多点执业”。自此,医生合法多点执业成为可能。 相似文献
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当前的人事管理制度框架下,医师和医疗机构并不是平等合作的关系,理论上医师是隶属于医院的资源,医师到另一所医疗机构执业并非只是医师分别和两所医疗机构之间的单边关系,还涉及到两所医疗机构之间的利益转移问题。 相似文献
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京城多点执业曲折破冰 总被引:1,自引:0,他引:1
3月1日,北京市继云南省、广东省、海南省等地之后启动了医师多点执业制度,根据《北京市医师多点执业管理办法(试行)》规定,符合条件的执业医师经注册,可在本市行政区域内2~3个医疗机构依法开展诊疗活动。然而,制度启动的第一周便遭遇了"媒体热追、医生淡定"的局面,直到3月7日,在北京市卫生局的邀请下,来自北京大学第六医院、首都儿科研究所等5家医疗机构的院长带领本院医生分别与北京大学人民医院、北京地坛医院等5家医疗机构签署了多点执业协议书,制度方始进入具体操作阶段。尽管破冰之旅已然起航,但进展似乎并不顺利。3月18日,笔者从北京市卫生局行政许可大厅工作人员处得知,多点执业申请登记没有新的进展。艰难的开局,折射出新政策给政府和医院带来的诸多挑战,其中最大的难题莫过于:在由"单位人"向"社会人"的转变过程中,如何分配医生资源才能真正实现效率的最大化?在资源分配的过程中,人事、薪酬、权责、保障等制度方面的规则又应如何细化? 相似文献
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医师多点执业问题刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
新医改方案提出了探索注册医师多点执业的要求,这对于更好地统筹调配医疗卫生资源,调动医务人员积极性,促进区域间、机构间人员和技术的交流,提高基层医院诊疗技术水平,方便人民群众特别是基层群众看病就医,减轻群众就医负担等方面都具有积极作用,但这其中也存在着一些问题.对此,我们有必要制定相应的政策和措施对其进行鼓励与规范. 相似文献
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党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,“允许医师多点执业”,“逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别”。广东省在2015年7月曾提出《深圳市医师多点自由执业实施细则》,但不久之后便传出该方案被撤回,一时间多点执业再次成为大众关注的热点。要使医师多点执业真正落实,需要各方面的支持,例如:相应的人事制度改革、法律法规跟进、监管监督完善。为此,本刊邀请广东省卫生和计划生育委员会副主任廖新波从相关方面予以探讨。 相似文献
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关于医师多点执业的几点思考 总被引:5,自引:1,他引:4
医师多点执业是卫生部所作出的医改重要内容之一,本文对实行医师多点执业带来的困惑进行了分析,同时提出了思考和对策,包括应尽快出台多点执业的配套法规、要尽快进行人事制度改革、要充分市场引导作用、要积极推行医疗赔偿第三方支付制度、要全面提升医务人员法律意识。 相似文献