农村地区健康不公平的相关数据和决策

<正>近日,国际劳工组织发布了关于农村地区健康不公平现状的报告。该报告对174个国家农村地区的相关数据进行分析发现,亚洲和太平洋地区的健康不公平现象最为严重。全球56%的农村居民未被医疗保险覆盖,卫生人力较为短缺,由于政府卫生投入不足,全球63%的农村居民难以获得卫生服务。从全球来看,除了欧洲和北美地区,农村地区的孕产     

美国卫生人力研究现状

卫生人力研究约起始于本世纪30年代,70年代以来受到全球普遍关注。美国是世界较早进行卫生人力研究的国家之一,近十余年来,进行了相当规模的而且较系统和细微的研究,美国卫生与人类服务部每年都向总统和国会提交有关卫生人力现状和预测的报告。本文据1988年出版的美国卫生人力研究报告,着重介绍他们的卫生人力现状、特点、存在问题、研究方法及模式、影响卫生人力的因素,以及预测结果和在卫生人力方面的不同观点。     

非政府组织在全球健康治理中的作用研究

全球健康体系正在经历变革和更新,从而带来全球健康参与者的重大转变。非政府组织(Nongovernmental organization,NGO)作为全球健康体系中的一个关键参与者和决策者,具有全球健康治理的丰富经验,可以为中国参与全球健康决策与治理提供系统性的经验。本文旨在研究NGO在全球健康领域中的作用。结果发现,NGO在全球健康领域中的作用可以总结为四个方面:倡导、实施、支持和社区动员,但同时NGO也会给全球健康治理带来一些潜在的风险,如某些NGO所代表的国外组织或政府的利益和本国利益产生冲突;NGO组织可能会吸引当地卫生官员和技术人员加入,从而削弱了本国卫生人力和卫生体系;捐助者驱动的资助模式可能不能完全用于国家健康需要的优先领域。中国和中国NGO在借鉴经验的同时,也要合理规避这些风险。     

卫生人力需要量预测模型的研究

世界卫生组织提出卫生人力需要量预测方法,即健康需要法、健康需求法、服务目标法和卫生人力人口比值法是卫生人力需要量预测的经典方法。由于卫生人力需要量影响因素多样以及预测方法的复杂性,采用单一预测方法得出的结果难免有一定局限性。     

卫生人力需求量预测研究综述

卫生人力是指受过不同卫生职业培训,能够根据居民的健康需求提供卫生服务,为卫生事业发展贡献自己的才能和智慧的人员的总称。卫生人力资源是反映一个国家卫生服务水平的重要标志,也是改善人民身体素质的卫生资源中的基本因索。卫生人力的培养具有周期长、专业性强的特点,要适应社会经济对卫生的需求,必须制定科学、合理的卫生人力规划和政策。卫生人力规划是指为实现预定卫生目标,改善健康水平,估计需要卫生人员的数量和种类的过程。而卫生人力需要地预测是卫生人力规划中最重要最复杂的方面之一。做好卫生人力预测工作,将为我国各级卫生部门制订中长期卫生人力发展规划提供重要的参考意见。现将近年来卫生人力需求址预测研究方法、研究成果以及需要考虑问题作一简单回顾。     

走近全球卫生工作者联盟

环视全球，卫生人力危机引人关注。该危机以大范围卫生人力短缺、国家内和国家间卫生人员分布不合理、发展中国家卫生人员移民和贫困工作条件为特征。     

卫生人力失衡的诊断和处理

卫生人力的平衡发展是实现“2000年人人享有卫生保健”全球目标的根本保证之一。但在实际工作中,由于受人口增长、经济发展、科学技术发展及卫生政策干预等因素的影响,可出现卫生人力失衡现象,主要表现为:卫生人力数量上过多或过少;卫生人员的     

卫生人力需要量预测中的医院规划模式法

本文在美国学者Ｔｈｏｍｓ Ｌ．Ｈａｌｌ博士的研究基础上，综合了卫生人力需要量预测中的服务目标法、健康需要法、健康需求法及卫生人力／入口比值法四种经典方法，结合实际，探讨改进了适用于卫生人力需要量中长期宏观预测的医院规划模式法。     

卫生人力与医院床位的供需平衡评价

一、前言卫生人力和医院床位是卫生资源中的重要内容，一个国家或一个地区每千人口究竟拥有多少医生、多少护士（师）、多少医院床位最为合适？这是一个全球研究已久，且有颇多争议的问题。众所周知，影响卫生人力和医院床位数的因素多而复杂，如当地人口数，人口的年龄、文化结构、健康状况，当地经济发达程度，人均收入水平，地理、地域、卫生服务能力，居民卫生服务需求和利用度等等。其中居民健康情况和卫生服务需求及利用是一个综合指标，代表当地的医疗卫生服务工作量，从而也决定卫生人力和医院床位的客观需要量。本文以全国和南方某…     

经济发展、卫生资源配置和居民健康产出之间的相关性分析

卫生资源指为提供卫生服务包括预防服务、保健服务、康复服务和医疗服务等所需要的资源,包括卫生人力、卫生经费、卫生设施、卫生装备和药品、卫生信息和卫生服务等[1-2].1947年,WHO提出健康不仅是没有疾病和虚弱,而且是身体、心理和社会上的完好状态.     

新疆库车县卫生人力现况研究

目的 掌握库车县卫生人力现况，了解卫生人力结构中的不足，提出调整对策，并为相关管理部门提供决策依据。方法 全面调查库车县2002年12月31日卫生人力现况，按学历结构、职称结构、专业结构、民族结构进行分类整理后进行相对指标的统计分析。结果 库车县有卫生人力995人，专业门类齐全，以维吾尔族为主，占69．45％，其中卫生技术人员725人，占总数的72．87％。管理及工勤人员占27．13％；农村有卫生人力375人，占全县卫生人力的37．89％；全县卫生人力中高级：中级：初级职称的比为1：18：74．13；中专及无专业学历人员占总人力的70．75％，本科学历仅占9．55％。结论 库车县卫生人力不足，数量少，质量不高；结构不合理，学历结构重心偏低，总体上农村地区卫生人力比城区缺乏更为严重；卫生人力中民族结构比例适宜。为增加卫生人力数量，提高质量，采用对策促使库车县卫生人力持续健康发展，满足库车县居民的健康需求。     

农村卫生人力资源的筹集及利用

一、制订科学的、可行的卫生人力规划卫生人力规划要根据卫生目标、卫生要求、卫生投资、卫生政策等方面因素来考虑;卫生需求又由居民消费水平、居民健康意识、居民人口密度、卫生服务半径以及所需解决的卫生问题来决定。以前我国对卫生人力需求常用人口比例法,这是一种简便的方法,但不够全面。卫生人力规划是卫生人力资源筹集、利用的很重要的环节,能够使卫生人力的使用部门、生产部门(教育)及管理部门(人事)很好地结合起来,用经济、有效的办法来筹集卫生人力。二、要根据卫生人力规划的要求培养人才 1.要根据卫生规划所需卫生人力的工作岗位、承担的任务、将来的工作环境及工作条件有目标地制订培养目标。对我国来讲,应该是多层次、多规格,并具有地方性和实用性。根据不同     

区域卫生规划中的人力资源问题

当前，我国区域卫生规划研究工作方兴未艾。资源规划是卫生规划中的关键问题，而人力资源又是卫生资源中举足轻重的一环。如何用科学方法来规划卫生人力的数量、质量、合理结构，并与政府（或社会）的经济支撑能力取得平衡，亦即既满足社会需求，又不产生卫生人力过剩和由于过剩而导致服务增多、卫生费用增高、财政维持困难，也是区域卫生规划研究中面临的诸多问题之一。了解国内外有关问题的现状，对正在进行区域卫生规划的城市，可能有一些帮助。全球卫生人力发展的历史回顾本世纪以前，全球缺医少药。本世纪前３０年，随着工业革命和科学…     

卫生资源配置失衡对居民健康的影响：基于城乡和区域视角

目的:研究我国卫生资源配置失衡对居民健康的影响。方法:利用泰尔指数从人力、物力、财力、城乡和区域5个方面构建卫生资源配置失衡指标,采用基于VAR模型的脉冲响应函数和方差分解方法进行实证分析。结果:卫生资源配置失衡对居民健康具有显著的不利影响,城乡卫生财力资源配置失衡对居民健康的影响程度最大,区域卫生财力资源配置失衡对居民健康的影响要大于物力和人力。结论:政府要加大农村地区的卫生财政支出,优化医疗卫生资源配置。     

辽宁省卫生人力资源现状的调查研究

卫生人力是卫生资源的重要组成部分,是发展卫生事业的决定性资源。研究卫生人力现状、供给与需求以及结构与分布,对制定区域卫生发展规划,合理配置卫生资源,提高卫生投资效益,促进卫生事业适应社会、经济发展有十分重要的意义。为此,我们对辽宁省卫生人力资源进行普查,现将结果报告如下。     

探索创新 先行先试——深圳市沙井推行职业卫生分类分级监管模式

2018年,职业卫生监管职能划归卫生健康行政部门,面对监管人力与监管对象数量严重不匹配的情况,探索创新职业卫生监管模式势在必行。深圳市宝安区沙井卫生监督所通过科学分析采用分级分类监管,严重危害重点治理与"双随机、一公开"相结合,强化培训,落实用人单位报告及承诺制度、采取诚信公开及职业病防治不达标情况通报制度,达到良好监管效果为目的。     

河南省城市二级以上医院卫生人力资源现状调查

卫生人力是卫生资源的重要组成部分 ,是医院发展的决定性资源。河南省城市二级以上医院代表了河南省的医疗水平 ,研究、分析其卫生人力状况 ,是搞好卫生人力规划的重要依据 ,对提高我省医院的整体实力和医疗质量具有重要的现实意义。资料与方法资料来源见本组蔡聚雨等所写河南省城市二级以上医院现状调查总体报告一文。我们采用描述性研究方法 ,分别对二级以上医院卫生人力和卫生技术人员的绝对数及相对数等项指标进行分析。结　　　果(一 )卫生人力的基本情况 :1999年末全省城市二级以上医院总人数为 96 2 92人 ,离退休人员比例较大 ,占 19…     

新中国70年卫生健康国际合作交流进展与成就

新中国成立70年以来,我国卫生健康国际合作交流工作取得了显著成效。我国积极参与全球卫生合作和全球健康治理及全球卫生应急行动,承担国际责任;大力构建全球卫生伙伴关系,卫生健康合作逐步成为大国双边合作机制的重要组成部分;持续探索卫生发展援助模式,卫生援外不断开创新局面。深化"一带一路"卫生合作,着力打造"健康丝绸之路",卫生健康合作成为"一带一路"建设的重要战略支点。加强海峡两岸及与港澳地区的卫生交流合作,推动国家和平统一进程。     

卫生人力开发与卫生系统协调

卫生人力开发与卫生系统协调冯玲芳，龚幼龙（上海医科大学２０００３２）卫生人力是指为了改善人群健康目的，参与提供医疗、预防、卫生保健的人员，卫生人力不论是否接受过正规训练，在卫生系统内工作，是否通过服务接受报酬，只要从事和改善健康状况有关的工作，均应列...     

广西卫生事业发展现状分析

从健康水平、妇幼保健、卫生机构、卫生人力、卫生床位、医疗服务、传染病疫情、卫生经费等多角度分析广西卫生事业发展现状,并与全国平均水平进行比较。结果表明,近年来广西卫生事业发展水平不断提升,居民主要健康指标总体优于全国平均水平;卫生资源总量持续增加;社会资本办医成效显著,民营医院发展迅速;卫生筹资结构在不断优化,个人卫生负担有所减轻。但也面临妇幼保健体系有待完善、卫生人均量不足、基层医疗卫生资源利用不足、医疗费用持续上涨、法定传染病报告发病率上升、社会卫生筹资不足以及农村居民人均医疗保健支出增长过快等问题。因此,广西卫生事业发展综合水平还有待进一步提升。