独特的医院文化润物无声

通过医院的文化建设和长期的实践证明院独特的医院文化润物无声，独特的医院文化是提高医院核心竞争力的有效手段之一。     

浅论医院文化建设和培养

文化是人类社会发展的灵魂，是企业创造两个文明建设的沃土。医疗单位加强医院文化建设除了进一步加强物质层面和制度层面的医院文化外，更应该把重点放在精神层面的医院文化建设上，特别是当今的信仰危机和首先滑坡等产生的社会不良影响对医疗单位是一个强烈冲击。思想政治工作应该对医院文化发挥起到良好的导向功能，更好地促进医院文化的发展和建设，使医院文化沿着正确的方向发展，保持积极向上的活力，克服消极因素。     

住院患者文化休克产生的原因及护理对策

文化休克，是当一个人突然处于一种新异的文化生活环境而产生的焦虑、抑郁、排斥甚至恐惧的心理状态。住院患者文化休克产生的主要原因为对医院环境不适应，沟通交流障碍，风俗和生活习惯，文化环境和文化背景的差异，心理因素等。要尊重患者的生活习惯，建立良好的医患关系，帮助患者尽快适应自己所在的环境，避免患者因文化休克而对医院产生恐惧心理，医护人员要多和患者交流，使患者尽快融入到医院这个特殊的环境中来。     

浅谈医院信息管理系统如何体现以人为本

以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。在医院管理体系中贯彻以人为本，就是要以患者为中心，以医务人员为主体，二者并行不悖，有机统一。现仅结合我院信息管理系统，浅谈医院信息管理系统如何在各个方面做到以人为本。     

加强医院文化建设，促进医院全面发展

在发展社会主义市场经济的新形势下,现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争。可以说,医院文化建设已成为现代医院管理的重点,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势。医院文化的核心是医院的价值观,精髓是重视人的社会价值,尊重人的独立人格,挖掘人的智慧和潜能。医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统,是一种医院独具的组织结构模式,经营管理理念,行为规范,价值取向,包括全体职工对医院的关爱程度,依赖程度及职工本身具有的责任感、荣誉感等。现就医院文化建设如何能促进医院全面发展我们在理论和实践中作了如下探讨：     

建设符合自身特点的品牌医院特色文化

本文简述了医院文化自身的特点，着重探讨打造符合自身特点的品牌医院特色文化的措施和途径。     

论图书馆在医院文化建设中的重要作用

介绍了医院文化的内容和医院图书馆的各项功能,阐述了医院图书馆在医院文化建设中的重要作     

门诊注射室工作存在的问题与对策

门诊是患者到医院就诊首先到达的处所，是医院的对外窗口，注射室作为医院的窗口科室，患者流动量大，病种复杂，文化层次参差不齐，且有各种不同的需求，由于护士工作精神压力较大，部分护理人员护理服务文化缺乏、责任心不强、工作效率偏低，使门诊注射室工作存在着或多或少的问题。为此，针对我院门诊注射室护理工作的现状及存在的问题进行分析，并提出加强门诊注射室护理管理的对策。     

医院文化建设离不开医院图书馆的支持

医院文化是由医院群体创造出来的,它是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统和长期医疗服务经营活动逐步形成的具有医院特色的,为全体成员信奉和遵守的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的行为方式的总和.     

社区医院品牌塑造与医院文化建设初探

本文主要通过对本医院文化建设的内容和一些体会作大致的介绍,表明医院文化建设为医院品牌塑造奠定了基础和提供了保障。我们只有建立起优秀的医院文化才能塑造自己的品牌,让社区医院更好地为居民服务。     

论思想文化建设在医院管理中的地位和作用

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,医疗卫生行业在传统计划经济体随制下运行模式的打破,我国卫生体制改革进入攻坚阶段,医院建设与发展处于关键时期,需要面对新世纪、新形势、新情况和新问题,医院面临着前所未有的挑战。如何加强和做好思想文化工作,提高医院管理水平,这是摆在各级医院思想文化工作者面前的需要认真思考和努力探索的重要课题。     

基层医院图书馆的现状和发展

我院图书馆是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院。它作为服务于临床的专门机构，是医院文化的重要组成部分，它对医院医学科学的发展起着承前启后的作用，名师名医的知识经验正是通过文献信息的保藏和利用代代相传。随着现代医学科学技术的飞速发展，情报意识的增加和信息资料的开发，医务人员对图书馆的需求越来越高，迫使每位医务工作者更加关心医院图书馆的发展。因此，医院图书馆如何解决发展中存在的问题，如何适应图书馆自动化、网络化、信息化的需要，已是刻不容缓的大事。     

如何打造医院图书馆核心竞争力

图书馆的核心竞争力是维持图书馆存在和保障图书馆发展的、外界不易掌控的能力。医院图书馆应该不断增强自己的核心竞争力：培养创新人才，不断提升图书馆凝聚力；大力开发人力资源；开展服务创新；建设数字图书馆；服务于医院、临床、社区、患者；构建好的医院文化。     

创建学习型班组是构建医院文化的有效载体

从创建学习型班组促进医院文化建设出发，探讨二者的关系。     

精益管理在医院文化建设中的应用

精益管理来源于企业管理,既是一种管理方式,又是一种理念,一种文化,其最终目标是追求完美,追求卓越。引入精益管理,可以创新医院文化,丰富医院文化内涵,激活传统医院文化的内在活力,为医院的可持续发展提供原动力。     

构建和谐的医院图书馆文化

介绍医院图书馆作为医院信息中心的重要组成部分,论述了图书馆在和谐社会中,构建和谐的医院图书馆文化的作用、意义、发展方向以及具体措施.     

基于信息系统的医院知识管理

21世纪,医院面临更为激烈的竞争环境,以知识管理为核心,在临床业务工作中、医院管理中和医院文化建设中实施基于信息系统的知识管理是医院信息系统建设的重要内涵。同时,对树立医院科学的发展观,以创新精神提升医院的核心竞争力,保障医院的可持续发展有着极为重要的意义。     

浅谈医疗纠纷的防范

浅谈医疗纠纷的防范宋鹏雁湖北省襄樊市铁十一局医院医务处关键词医疗事故，医疗纠纷随着社会经济的发展和人民文化生活水平的提高，人们对医疗保健需求的质量要求亦愈来愈高。但广大医务工作者在对患者的诊断、治疗和护理等医疗服务过程中难免出现令患者或家属不满意的地...     

应用计算机网络加强医院收费管理

医院计算机网络化收费在推动医院信息化、数字化、网络化建设，提升医院管理水平，提高医院社会效益和经济效益中的作用日益彰显。利用计算机网络建立起医疗、药品、卫生材料等价格和收费管理系统。医院收费的各个部门在计算机网络化的支持下，大大提高了工作效率，能更好地保护医院和患者的利益。计算机网络化在医院收费中的突出特点：先进性、安全保密性、准确及时性、开放且经济实用性。医院收费实行计算机网络化，不仅可以及时准确地处理大量的日常信息，有效快速地汇总及查询数据，还可形成高效的信息交换系统，能充分发挥信息共享带来的巨大经济效益和社会效益．     

精益管理在医院文化建设中的应用

精益管理来源于企业管理,既是一种管理方式,又是一种理念,一种文化,其最终目标是追求完蔓,追求卓越.引入精益管理,可以创新医院文化,丰富医院文化内涵,激活传统医院文化的内在活力,为医院的可持续发展提供原动力.