职业健康监护中存在的问题及对策

[目的]分析职业健康监护存在的问题。[方法]针对用人单位、劳动者、职业健康检查,卫生监督机构、政府部门等探讨职业健康监护存在的问题。[结果]用人单位守法意识不强,贯彻职业病防治法不力;职业健康检查机构存在无资质从事职业健康检查情况;劳动者普遍文化水平低,对职业危害及有关防护知识不了解,不知道享有健康检查的权利;卫生监督执法人员少、素质低、经费不足;政府部门未能对劳动者健康权益引起足够重视,未能给予监督机构足够的财力物力支持。[结论]加强宣传教育,提高政府对《职业病防治法》的认识水平,增强用人单位职业病防治意识,提高劳动者的自我保护和维权意识,建立健康监护信息管理系统,加强机构的能力建设,树立全局观念,加强部门合作,规范职、世健康检查。     

职业健康监护存在的问题与对策

<正> 职业健康监护(Occupational HealthSurveillance)是对接触职业危害的职工通过各种检查和分析,了解并掌握其健康状况,早期发现其健康损害征象及职业禁忌症的一种健康监控方法及过程。职业健康监护是职业病防治工作的重要组     

三明市不同经济类型厂矿职业健康监护情况分析

1997～ 2 0 0 2年是本市经济体制发生根本转变 ,职业卫生面临着严峻挑战的时期 ,总结分析这段时期的职业健康监护工作 ,将会给我们更好地执行《职业病防治法》 ,防范职业中毒事故发生提供宝贵经验 ,现将情况报告如下。1　资料与方法1 1　资料来源全部资料取自 1997～ 2 0 0 2年全市 12个县 (市 )、区防疫站上报的劳动卫生监督、监测、健康检查年报表。1 2　评价方法将各类资料进行综合整理 ,计算监测覆盖率、作业点合格率、体检率、检出率 ,并运用秩和比 (RSR)法进行评价。2　结果2 1　基本情况本市是省重工业基地 ,目前接触有毒有害的厂…     

基层职业健康监护工作中存在的问题与对策

[目的]提高职业健康监护工作的质量,保证《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》的顺利实施。[方法]结合基层实际工作问题,提出解决办法和对策。[结果]职业健康监护方法和做法适当改进后,可进一步提高健康监护质量。[结论]政府领导、职业健康监护机构工作人员、用人单位和作业人员应共同努力做好职业健康监护工作。     

职业健康监护与思考

近几年来,群发性职业病事件时有发生,职业病已成为影响社会稳定的公共卫生问题。职业健康监护是通过连续性职业健康监护资料,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,及早发现改善作业环境的需求,及时采取干预措施,检索和发现职业危害易感人群,最大限度地保护劳动者的健康,预防职业病的发生;     

绍兴市职业健康检查和诊断存在问题及对策

<正>随着《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法规的颁布和实施,标志着我国职业病防治工作走上了法制化管理的轨道。近年来,通过卫生行政部门的宣传培训和监督,劳动者和全社会职业病法律意识和维权意识的不断提高,劳动者职业健康监护率有了明显的提高,同时,职业病纠纷和职业病诊断争议事件也在不断增加。如何正确地应用相     

职业健康体检质量问题及对策

目的分析职业健康体检中存在的问题,提出改善对策,提高工作质量。方法对福建省74家取得资质的职业健康检查机构工作中存在的问题进行分析。结果福建省职业健康检查工作中存在质量控制措施不健全,质量体系建设滞后;组织实施过程不到位;体检医生技术水平不够全面,体检结果处理不规范;仪器设备参差不齐等问题。结论要提高职业健康检查机构的工作质量,必须加强质量体系建设,加大质量控制检查力度,落实人员培训和硬件投入,实施信息化建设。     

锦州市企业职业健康监护基本情况分析

职业健康监护是对职业人群的健康状况进行各种检查,了解掌握人群的健康状况,早期发现工人健康损害征象的一项健康监控方法与过程,是职业病防治工作的重要组成部分[1]。为了解企业职业健康监护一般情况以及作业人员接触的主要职业病危害因素。收集了锦州市2009-2012年间开展职业健康检查企业的相关资料,对企业规模、所属行业以及职业健康监护过程中职业相关疾病的检出情况进行分析。     

依法履行职业健康监护职责

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日起开始实施。它的颁布实施充分体现了党和政府对广大劳动者健康的关怀。《职业病防治法》第三十二条、三十三条对职业健康监护作了明确的规定,现就山区贫困县贯彻实施职业健康监护实际工作中遇到的问题和对策、工作体会讨论如下。     

乐陵市职业健康监护工作现状与对策

目的了解乐陵市职业健康监护工作现状并提出相应对策。方法对乐陵市职业健康监护工作现状进行分析。结果用人单位及劳动者普遍缺乏职业病防治法律意识。结论坚持宣传教育,增强用人单位及劳动者法律意识,加强职业健康检查机构自身能力建设。加强部门间协作,共同做好职业健康监护工作。     

浅谈职业健康监护工作

职业健康监护是职业病防治工作的重要组成部分 ,是对接触职业危害的职工通过各种检查和分析 ,了解并掌握其健康状况 ,早期发现健康损害征象及职业禁忌的一种健康监控的方法及过程。对保护劳动者的身体健康 ,具有十分重要的意义。　　1　目的及意义职业健康监护工作的目的与意义 :(1)早期发现个体或群体受职业有害因素危害的情况及程度 ,早期发现职业禁忌证 ,早期发现职业病人 ,早期调离、治疗 ,早期恢复健康 ,确保工业生产顺利进行。 (2 )运用早期检测指标 ,分析接触职业危害的人或人群的健康状况 ,找出预防工作的重点对象或重点疾病 ,制定…     

龙岩市职业卫生健康教育存在的问题与对策

目的分析工矿企业职业卫生健康教育工作存在的主要问题和原因,提出措施与对策。方法通过座谈、交流、查阅资料和现场监督监测,获得相关资料,进行归纳分析。结果部分企业领导和职工法制观念不强,职业卫生意识淡薄。大多数劳动者职业卫生知识缺乏,认识模糊。一些企业对职业卫生工作支持不够,劳动者自我防护能力差,忽视职业危害因素对自身所造成的急慢性损伤。结论目前工矿企业职业卫生健康教育的法制观念薄弱,必须从强化企业领导责任意识入手,建立健全职业病防治责任制,对产生的职业危害承担责任。     

江苏省职业健康监护评价报告存在的问题探讨

随着《职业病防治法》的贯彻实施,卫生监督执法力度在不断加强,农民工的维权意识逐步提高,到卫生监督部门投诉用人单位违法行为的案件有所增加。投诉中最突出的是用人单位的职业健康监护管理问题。现就最近解决的两起投诉案例进行分析,供同行们借鉴。     

职业健康监护有关问题的探讨

随着《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施，《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等对有害作业工人的健康监护及职业病诊断作了明确规定，职业健康监护管理逐步规范，但在煤矿职业健康监护实际工作中发现仍存有一些问题，特提出与大家共同探讨。     

2009-2011年北京市某大型国企工作人员职业健康检查结果分析

目的 通过分析某企业2009-2011年度职业健康检查情况,探讨有效的企业职业卫生管理模式,为其他企业的职业病防治工作提供参考依据.方法 对海淀区某大型国企2009-2011年度职业健康检查结果进行分析,比较各年度的体检情况、职业禁忌证和疑似职业病和其他疾病的检出情况.结果 该企业3年体检率分别为83.1％、89.8％、96.7％,2011年高于前2年;男性体检率为90.4％,女性体检率为84.6％;3年疑似职业病检出率分别为1.1％、1.1％、0.2％,2011年低于前2年;职业禁忌证检出率分别为3.0％、3.5％、2.4％,无显著差异.心电图改变3年检出率分别为4.1％、6.7％、9.7％,3年间差异有统计学意义;尿常规异常检出率分别为27.4％、34.5％、36.3％,3年间差异有统计学意义.结论 该企业的疑似职业病、职业禁忌证的检出率逐年降低,但其他疾病的检出率却逐年增高.该结果可能与企业的职业卫生管理模式有关.应完善职业卫生管理,促进职业健康检查工作的开展,从而降低疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的检出率.     

合肥市职业卫生现状及对策研究

目的了解合肥市职业卫生现状,为指导今后开展职业卫生工作、预防控制职业病提供依据。方法采用统一调查表对合肥市78家企业进行调查,结合合肥市2001~2005年企业职业有害因素现场监测和职业性健康体检资料,对职业危害因素、职业性健康损害发生情况和职业卫生管理现状进行描述性分析。结果目前合肥市职业性健康体检率为13.46%,存在职业病危害的建设项目预评价率为2.05%,防护设施和防护用品配置率低,职业卫生管理状况不容乐观,职业性健康损害发生呈逐年上升趋势。结论应加大职业病防治投入,进一步完善职业卫生监督管理体制,加强职业卫生监管力度,保护职工健康。     

广东省职业健康监管执法存在问题及对策建议

我国职业健康监管职能在卫生、劳动以及安全生产监管部门之间历经多次调整,监管体制呈现从集中统一到多头负责,再到集中统一的历史轨迹[1-3].近年来,全国人大常委会先后4次(2011、2016、2017和2018年)修改《职业病防治法》,对涉及部门监管职责、行政审批制度改革、用人单位责任和劳动者切身利益等重大事项作出调整.     

职业健康监护工作中存在的问题及对策

职业健康监护不仅仅是建立挡案,也不仅仅是体格检查,而是一项融合环境检测、医学检查和信息管理的综合性的系统工程,是用人单位必须履行的法定义务和社会职责,是劳动者应该享有的法律权利。随着2002年5月1日《职业病防治法》和《职业病健康监护管理办法》等有关职业病防治法规的实施,职业病健康监护工作纳入了法制管理的轨道,但在实际运行中还存在许多问题。而且从职业病危害现状呈现特点看,职业危害已由境外向境内,由经济发达地区向欠发达地区,由城市向乡镇,由大中型企业向中小型企业转移。