党建引领公立医院高质量发展的内涵要义与实践探索

公立医院党建是党的建设的重要组成部分,高质量抓好党建工作能够为公立医院高质量发展提供坚强有力的引领与保障。分析了党建引领公立医院高质量发展的内涵要义,提出党建引领公立医院高质量发展需把握和处理的关系,并以滨州医学院附属医院党建引领高质量发展为例,从发展顶层设计、组织体系建设、学科能力建设、人才队伍建设、治理体系建设、品牌文化建设等方面,探讨以党建引领公立医院高质量发展的实现路径,为进一步激发公立医院改革发展的内生动力,实现党建与业务的深度融合提供参考。     

党建引领下文化建设推动医院高质量发展探索

以党建为引领的医院文化建设是新时期推进公立医院改革、建设健康中国的必然要求,也是提升医院软实力、推动公立医院高质量发展的必由之路。如何充分发挥公立医院党的建设的引领作用,推动党的建设与医院文化建设深度融合,打造极具特色的医院文化品牌,是医院文化建设的重要课题。本文以徐州市中心医院加强党建领导下的医院文化建设、打造医疗服务品牌的做法为例,对公立医院如何抓好党的建设、推动医院文化建设进行分析,为同行提供交流借鉴。     

党建引领医院文化建设的路径探析

文化建设作为健全现代医院管理制度的重要一环,也是公立医院高质量发展的重要任务之一。新时代背景下,公立医院党的建设与文化建设之间有着必然的内在联系,需要进一步深化党建在文化建设中的引领作用。结合当前公立医院党的建设工作要求、医院文化建设的现存问题,公立医院可从建立核心价值体系、服务文化、榜样文化、关怀文化、品牌文化五个方面,实施党建引领医院文化建设的路径。     

党建引领公立医院高质量发展的理论内涵与实践路径

坚持党的全面领导是推动公立医院发展的重要基石。党建引领公立医院高质量发展要始终坚持公益性的价值导向, 建立现代化医院管理制度, 推动党建与业务工作互促互融。某三级甲等医院党建引领公立医院高质量发展的实践路径以患者、员工、医学生为立足点, 以充分发挥党的引领作用为支撑点, 以推动医疗服务、学科建设、人才培养和内部管理质量稳步提升为切入点, 通过强化顶层设计和制度体系建设, 切实将党建引领的政治优势、组织优势转化为推动公立医院改革发展的内生动力, 回答了公立医院高质量发展为了谁、依靠谁和怎么治的重要问题, 为进一步推动我国公立医院高质量发展, 实现党建与业务的深度融合提供参考。     

基于SWOT分析法的高校附属公立医院党支部规范化建设

在医疗体制改革不断深化以及公立医院高质量发展的时代背景下,党建引领医院党支部建设的重要性日益凸显。文章运用SWOT分析法,以H大学附属医院为例,全面分析党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设的现状,结合党建引领的优势、劣势、机遇和挑战,从而提出针对性策略,为进一步完善党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设提供思路。     

浅析党建引领保障公立医院高质量发展

公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。强化公立医院党建是把好医院发展方向的政治保障,是提升医疗服务管理水平的持续动力。南京市妇幼保健院践行新时代党的建设总要求,发挥党建引领作用,积极探索公立医院党建工作与业务工作的结合点,将党建工作与业务工作深度融合,取得良好成效。本文进一步探讨如何真正让党建引领保障医院高质量发展。     

新时代公立医院的政治担当与文化表达

公立医院作为医疗卫生服务的主力军,在保障和改善民生,推进"健康中国",满足人民日益增长的健康需求方面,承担重要使命。作者以徐州医科大学附属医院为例,研究其强化政治担当、繁荣文化建设的实践与成效,旨在探讨公立医院加强党的领导,以党建引领文化建设、推动医院高质量发展等方面的相关经验,为新时期公立医院建设发展提供参考。     

以“党建+”推动公立医院高质量发展的实践路径探讨

公立医院党组织是党的组织体系的重要组成部分,直接关系党在卫生健康领域的执政能力,是保障人民健康、提高风险防控能力的根本组织保障。新疆维吾尔自治区人民医院以党建为引领,做好制度保障等顶层设计,围绕医院中心任务,通过“党建+”学科建设、科技创新、人才建设、文化建设,探讨了以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠党建检验发展的医院高质量发展实践路径。     

用一流运营管理支撑学科发展

正将综合绩效考核与党建考核相结合新时期公立医院高质量发展的重要工作之一是落实党委领导下的院长负责制,将党建工作与事业发展有机融合,党建引领、纪律保障,构建良好的文化氛围促进医院人才成长发展。医院事业发展的核心是学科建设和运营管理两个方面,运营管理为学科发展提供良好的经济基础。因此新时期公立医院高质量发展的核心在于通过一流的党建来引领学科发展,通过一流的运营管理来支撑学科发展。     

新形势下大型公立医院高质量发展实施战略与探讨——以郑州大学第一附属医院为案例分析

在后疫情时代及新医改背景下,大型公立医院坚持以人民健康为中心的核心理念,加快推进健康中国战略。本文以郑州大学第一附属医院高质量发展实施路径探索为案例分析,介绍医院从党建引领、创新驱动机制、人才培养和学科建设及注重医院文化建设等方面大型公立医院高质量发展的实施路径与管理策略,取得明显成效,建议基层医院可以借鉴应用。     

浙江省人民医院建设高质量医院实践

建设高质量的公立医院是构建优质高效医疗服务体系的关键环节。作者介绍了浙江省人民医院实施"1+5"引擎驱动高质量转型发展战略,坚持党建引领医院发展,从质量安全、运营效益、品牌影响、创新驱动、可持续发展五个方面制定了建设高质量医院的举措,以期对其他医院高质量发展起到一定的借鉴作用。     

党建引领医院高质量发展现状及路径探索——以杭州市第一人民医院为例

做好公立医院党建工作调查研究对促进医院高质量发展具有重要意义。在主题教育期间通过走访调研发现由于政治意识淡薄、基础设施落后、考核机制缺位等原因造成重制度轻落实、重理论轻实践、重业务轻党建、重形式轻创新、重口号轻落实等问题。下一步建议通过筑牢思想根基、创新党建品牌、鼓励书记争先、夯实基础建设、健全监督考核体系全面提升医院服务能力,为公立医院党建引领医院高质量发展提供实践经验。     

“党建+”推动县级医院人才队伍建设的探索

<正>县级公立医院是农村三级医疗卫生服务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带。高素质的医疗卫生人才队伍对于促进医院高质量发展具有重要意义。本文梳理了安徽省马鞍山市和县人民医院发挥党建引领作用，推动医院人才队伍建设的具体实践，以期为县级公立医院人才队伍建设提供思路和借鉴。     

多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合路径

在高质量党建引领公立医院高质量发展的新形势下,高校附属医院党建工作和业务工作深度融合是公立医院高质量发展的必然要求和应然状态,也是充分激发党建优势转化为医院各项事业发展优势的重大现实问题。笔者在已有实践的基础上,阐明高校附属医院党建与业务深度融合的必然逻辑,结合具体实践分析党建与业务深度融合的困境问题与原因,以兰州大学第一医院党建工作实践为基础,多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合的有效方法路径。     

高质量党建引领公立医院高质量发展的必然逻辑与实践路径

公立医院作为我国医疗卫生体系的主体,进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展必然是由高质量党建作引领和保障。当前,公立医院要准确理解高质量党建和高质量发展的内涵要求,充分认识二者之间的内在逻辑,精准把握高质量党建存在的问题,以实践为基,不断探索高质量党建引领公立医院高质量发展的有效路径,为提升新时期服务群众健康工作、促进卫生健康事业科学发展、推进健康中国战略作出应有贡献。     

“四抓四有”为医院高质量发展提供党建保障

正全面加强公立医院党的建设,推动公立医院高质量发展,是贯彻落实新时代党的建设总要求的重要体现。安徽省黄山市人民医院党委结合医院工作实际深入调研、积极探索,坚持以"四抓四有"为统领,不断深化党建工作内涵,全面加强公立医院党的建设。抓"标准化建设",政治引领有平台。坚持把政治建设摆在首位,     

医院党建项目品牌化建设的实践探索

以浙江大学医学院附属第四医院党建项目品牌化建设实践为例,通过"项目培育,文化融合,学科共促"为内涵的党建项目创建,对党建项目品牌建设所产生的内外效应和价值进行分析,探讨如何将党建项目的品牌效应转化为加强医院文化建设和推动医院高质量发展的"红色引擎",为推进公立医院党建工作提供可借鉴的经验.     

新时代背景下公立医院党建与高质量发展深度融合探索

随着健康中国战略的全方位实施和医药卫生体制改革的不断深入,作为我国医疗卫生改革及卫生健康战略实施的主要承担者,公立医院的健康可持续的高质量发展对我国医疗卫生服务体系高质量建设具有重要意义,而高质量的党建更是公立医院高质量发展根本保证。鉴于此,文章分析了现阶段公立医院党建与业务深度融合存在的问题,阐述蚌埠医学院第一附属医院党建与业务发展深度融合的实践探索,为公立医院党建工作引领中心工作高质量发展提供借鉴。     

公立医院推进党医深度融合的党建品牌建设新路径探索

目的 通过党建品牌创建,探索公立医院党建与业务深度融合的路径和方法。方法 以上海市某医院创建基层党建品牌为例,利用品牌创建为抓手,搭建载体,探索党建品牌创建助推公立医院基层党建与业务融合发展的路径。结果 通过品牌创建,在辖区内部组成了党建联盟,创建核心单位发挥了区域医疗中心辐射带动作用,利用一个系统疾病作为党建业务融合的小切口,极大地发挥了党建引领业务发展的推动作用。结论 党建品牌作为载体,能极大地发挥出党建引领作用,把公立医院党建和医疗业务工作深度融合,从而提升党建工作成效、推动党建引领下的公立医院高质量发展。     

高质量发展下公立医院文化建设路径探究——以天津市某三甲医院为例

医院文化是新时代推动公立医院高质量发展的软实力和内驱力,医院文化无处不在,贯穿于医疗救治的整个过程,是医院的核心竞争力,是医院可持续发展的不竭动力。文章以天津市某三甲医院的实践为例,从打造党建文化、制度文化、服务文化、有爱文化、品牌文化、物质文化和安全文化七个方面阐述公立医院文化建设的可实施路径。