江苏省三级综合医院护士新发传染病应对能力现状及影响因素

目的 了解江苏省三级综合医院护士新发传染病应对能力现状及其影响因素.方法 2020年11—12月对江苏省13个市三级综合医院的1674名护士进行问卷调查,内容包括护士基本特征和传染病突发事件应对能力.结果 1674名护士新发传染病应对能力总分122.04±23.40分,处于中等偏上水平.单因素分析显示,不同性别、年龄、...     

新发突发传染病防控中对粤港澳桂片区输血安全的思考

当下全球范围内新发突发传染病频发,严重威胁人类生命健康,对全球政治、经济和社会发展都造成巨大冲击。输血是临床治疗和抢救患者的重要手段,保障血液贮存充足、血液质量和输血安全是应对此类重大公共卫生危机事件的关键点。本文将对在新发突发传染病防控中,采供血机构及相关行业的专业人员储备、政策法规推广执行、技术平台建设、信息资源共享等方面保障输血安全进行思考探讨。     

广西传染病科护士突发公共卫生事件应急能力现况调查及影响因素分析

目的 了解广西传染病科护士突发公共卫生事件应急能力现况,并分析影响因素,为护理管理者提高护理人员应急能力制定决策提供理论依据。方法 采用便利抽样法,选取广西壮族自治区58家医院从事传染性疾病护理工作的687名护理人员为调查对象,使用一般情况调查表、护士突发公共卫生事件应急能力调查表对其进行调查。结果 687名传染病科护士突发公共卫生事件应急能力得分为（4.19±0.63）分,处于较高水平。多重线性逐步回归分析显示,护士所在的医院等级、职称、是救援队成员、参与过应急救援及接受过培训演练是应急能力的主要影响因素（P＜0.05）。结论 广西从事传染病护理工作的护士应急能力已达到较高水平,但医院还需不断完善系统的应急管理体系。护理管理人员应制定合理的培训方案,系统、全面地提高护理人员的应急能力。     

开展野生动物微生物研究应对未来新发传染病

我国是世界上野生动物种类最为丰富的国家之一.分布广泛、种类繁多的野生动物,是众多传染病的自然宿主或易感宿主.按物种量预估我国可能存在的未知病毒种类在120万种以上;仅青藏高原野生兽类可能存在1万～3万种未知细菌;全世界动物源性寄生虫约不少于60万种,真菌约有200万种.随着经济增长和全球化发展,人与野生动物的接触越来越...     

新发传染病发病研究概述

翻开人类历史的画卷,我们不难发现,人类文明史从某种角度来讲也是与疾病作斗争的历史,而传染病就如同鬼魅一般始终萦绕在人类身边。从埃及金字塔中出土的木乃伊中就发现了人类在远古文明的时候就同结核病开始作斗争的痕迹。     

传染病医院护理人员姑息护理态度调查及其影响因素分析

目的：调查传染病医院护士姑息护理态度,分析其影响因素,为进一步开展姑息护理实践提供依据。方法：对我院143名护理人员进行姑息护理态度问卷调查,问卷内容包括一般资料、姑息护理态度两部分。根据调查结果,对影响姑息护理态度的因素进行分析。结果：我院护士姑息护理态度问卷得分较低,专业职责和角色（维度1）均分为（2.95±0.34）分、姑息护理有效性（维度2）均分为（3.22±0.31）分、护患沟通（维度3）均分为（2.54±0.43）分,总问卷均分为（2.96±0.36）分,姑息护理有效性、专业职责和角色得分好于护患沟通。影响我院护理人员姑息态度得分主要因素有职称、学历、科室和护理过肝癌/艾滋病晚期患者人数。结论：我院护理人员照顾晚期患者的态度不积极,加强姑息护理的培训显得尤为重要。     

我国应对突发传染病能力跃升:流感防控达到一流发达国家水平

健康报报讯:(记者郑灵巧)从2002年年底遭遇SARS疫情损失惨重,到近日被世卫组织西太区消灭脊灰证实委员会誉为成功应对输入疫情的典范,10年间我国传染病应急防控能力显著跃升。12月23日在京举行的新发突发传染病应对:经验和挑战学术研讨会,回顾了过去10年间我国应对突发重大疫情的历程,并分析总结其中的经验教训。     

某传染病医院护理人员发生锐器伤的影响因素分析

目的:探讨护理人员锐器伤发生的影响因素,为寻求职业防护提供依据.方法:回顾性分析2008年6月至2009年12月某三级甲等传染病医院护理人员锐器所致损伤的影响因素.结果:观察期间该院共有从事医疗工作的护理人员169名,发生锐器伤13例(7.69％).从事输液、注射、采血工作的护士的锐器损伤率相对于不从事上述工作的护士零锐器损伤率比较差异无统计学意义,P=0.058.低年资、低职称的护理人员发生锐器伤的风险要高于工作年限长,中级职称以上的人员,P＜ 0.05,经多因素回归分析后,两者间无统计学意义.护理人员在使用锐器盒依从性好的科室工作发生锐器伤的比例仅为使用锐器盒依从性差科室的五分之一,P=0.01.经多因素回归分析后锐器盒良好的使用对于医护人员锐器损伤的风险仍有预防作用(OR =0.186,CI 95％:0.046-0.755,P=0.019).结论:尽管传染病医院医护人员对其接诊患者传染性有很强的认识,良好使用锐器盒仍可以使锐器损伤率降低.     

传染病护理人员伤害多因素分析

目的:从伤害类型、程度、部位、时间、频率、原因探讨传染病护理人员伤害的相关因素,为传染病护理人员制定预防伤害措施和伤害后处理措施提供依据.方法:采用伤害问卷调查表对从事传染病护理工作的195名护理人员进行回顾性调查.结果:195名护士在不同部位均遭受过不同类型的伤害.其中以针刺伤、玻璃安瓿伤最常见分别占64.62%、76.92%,受伤部位以手指为主,加药时受伤多见,工作繁忙是导致受伤的主要原因.结论:传染病护理人员经常面临多种伤害,护理管理者应重视伤害对他们的影响,加强职业防护培训及职业心理教育,严格规范操作规程,配备充足的护理人员,强化乐观的从业思想,是保证职业安全的有效手段.     

护理人员应对突发公共卫生事件知识现状调查

目的了解护理人员应对突发公共卫生事件的现状以及存在的问题。方法采用多种调查方法,选取某省各级医院护士进行问卷调查,共发放调查表嗵245份。结果地震伤员分类救护、创伤量化评分法、火灾烧伤分类救护、呼吸道烧伤的救护、水灾病员特点以及地震火灾和水灾现场救护自我防护等平均知晓率分别为76％、84％、75％、65％、74％、92％、77％和85％。关于近几年全国流行性传染病、发热门诊、H1N1诊断标准、传染病分类管理、传染病报告制度、呼吸道传染病救治和消化道传染病救治时自我防护平均知晓率分别为88．5％、98％、83％、99．6％、95％、74．7％和68．7％。食物中毒、放射性事故和大型交通事故平均知晓率分别为74．8％、68．5％和95％。影响知晓率的因素包括科室、医院级别、工龄、培训等。结论护理人员对突发公共卫生事件的知识大部分掌握较全面,但对少见灾害和少见事故的特点和救护知识尚欠缺,需加强年轻护士和基层护士知识培训。     

护理人员突发公共卫生事件应对能力的培训管理现状与思考

突发公共卫生事件是指突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒等其他严重影响公众健康事件[1 ].传染病突发具有传播速度快、感染范围广、防控难度大等特点,对公众健康及心理、经济、政治等各方面造成严重危害,如传染性非典型肺炎、新型冠状病毒肺炎(corona vir...     

干部医疗科护理人员关怀能力调查及相关影响因素

目的了解干部医疗科临床护理人员关怀能力现状,及影响护理人员关怀能力的相关因素。方法采用方便取样法,对86位干部医疗科护理人员进行关怀能力问卷调查。结果调查对象的关怀能力总分(192.76±21.02)分,低于国外标准的低线(<203.1)。主管护师及以上的护理人员认知维度高于护师和护士(P<0.05)。学历在本科及以上的护理人员在耐心维度上高于大专及以下的护理人员(P<0.05)。干部医疗科护理人员工作年限(r=-0.18)与耐心维度呈负相关(P<0.05)。调查对象获取关怀能力知识途径前三位的是:有关杂志、书籍和报纸等(76,88.4%),父母、老师的言传身教及周围人的经历(72,83.7%),电视等媒体(62,72.1%)。结论干部医疗科应加强临床护理人员的关怀能力培养,提高关怀认识、勇气、耐心能力,使患者得到生理、心理、社会的整体护理。     

护理人员科研能力现状及影响因素研究

目的:了解福建省泉州地区部分医院护理人员的科研能力现状,分析其影响因素,为护理人员科研能力培训课程设置提供依据.方法:采用护理人员科研能力自评量表对参加继续教育培训班的福建省泉州地区部分医院护理人员的科研能力进行调查.采取网络发放问卷,采用SPSS 26.0软件进行统计分析.探讨影响护理人员科研能力的因素,分析其科研培训需求.结果:共回收568份问卷,单因素分析得出影响护理人员科研能力的因素有编制情况、阅读护理期刊频率、申报课题情况、医院等级、所在科室.多元线性回归分析发现,编制情况、所在科室与科研能力呈正相关,阅读护理期刊频率、申请课题情况与科研能力呈负相关.结论:参加培训的护理人员的科研能力处于中等水平,医院、科室应根据影响科研能力的因素并结合护理人员的科研知识需求,定期开展培训.     

传染病医院护理人员在职教育现状及需求调查分析

目的：调查传染病医院护理人员在职教育的现状及需求，为制定效率更高、针对性更强的传染病医院在职教育培训方案提供一定的科学依据。方法：自2017年6月至2018年3月，采用分层抽样的方法，应用自行设计的调查问卷，对江苏省7所三级传染病医院的434名护理人员进行问卷调查。结果：69.1%的护理人员参加过学术会议，30.2%进行过院外进修或学习，但仅有18.9%的单位定期举办专业创新继续教育活动。91.7%的护理人员认为参加继续教育很重要。影响继续教育依从性的主要原因是护理人员没有太多时间和精力去自学以及在职继续教育培训的方式太过单调。多元线性回归分析提示，传染病医院护理人员工作应对能力与其是否进行院外研修和所在单位举行创新活动的频次密切相关。结论：传染病医院护理人员在职教育需求及专业创新期望强烈，其在职教育现状有待改善。传染病医院应充分认识其发展转型过程中，在职继续教育对改善医疗护理水平的重要性，探索多种形式的在职继续教育方式，为护理人员提供更多的在职继续教育机会，帮助其更好地适应现代三级传染病医院对护理人员的需求。     

护理人员关怀能力现状及影响因素调查

[目的]分析护理人员关怀能力现状及其影响因素,为培养不同背景护理人员关怀能力提供依据.[方法]采用Nkongho关怀能力评价(caring ability inventory)量表,从内科、外科、妇科、儿科、综合科及肿瘤科抽取350名护理人员进行调查.[结果]与国外关怀能力评测标准相比较,本研究对象关怀能力偏低;主管护师、具有硕士学历护理人员及肿瘤科护理人员关怀能力最强;工作压力、工作强度、护理人员人文素质及不同病人对关怀需要个体差异性是影响护理人员关怀能力主要因素.[结论]建立护理人员人文关怀理念,并把关怀意识付之于行动,同时营造一种具有关爱气氛的工作环境,从而提高护理人员关怀能力,尤其是加强对年轻护理人员关怀能力的培养.     

护理人员关怀能力现状及影响因素调查

[目的]分析护理人员关怀能力现状及其影响因素,为培养不同背景护理人员关怀能力提供依据。[方法]采用Nkongho关怀能力评价（caring ability inventory）量表,从内科、外科、妇科、儿科、综合科及肿瘤科抽取350名护理人员进行调查。[结果]与国外关怀能力评测标准相比较,本研究对象关怀能力偏低;主管护师、具有硕士学历护理人员及肿瘤科护理人员关怀能力最强;工作压力、工作强度、护理人员人文素质及不同病人对关怀需要个体差异性是影响护理人员关怀能力主要因素。[结论]建立护理人员人文关怀理念,并把关怀意识付之于行动,同时营造一种具有关爱气氛的工作环境,从而提高护理人员关怀能力,尤其是加强对年轻护理人员关怀能力的培养。     

传染病医院护理人员绩效评价分配方案的建立与实施

目的探讨建立符合传染病医院院情的规范、有效、可激发护理人员工作积极性的绩效评价分配方案。方法按照各专科特点,量化护理工作指标,制定护理人员绩效评价体系;应用质量、效益、效率、风险系数等多因素综合评价,每月实行多部门联合考核,确定各项工作的分值,作为绩效分配的依据。结果护理绩效评价分配方案的实施,使工作量大、技术要求高、风险大、责任重的护理岗位的价值得到相应体现,实现多劳多酬、优劳优酬。结论护理绩效评价分配新模式和激励机制,能充分调动护理人员的积极性,提高护理质量、护理效率和效益,形成了良好的护理管理导向。     

发热门诊专科化护理管理在应对新发传染病的体会

目的 探讨发热门诊在应对新发传染病期间的专科化护理管理方法和效果。方法 从发热门诊的布局、制度和流程制定、人员培训、职业防护及消毒隔离等方面阐述具体做法。结果 我院发热门诊自2003年成立以来,在应对非典、甲型H1N1流感、人感染H7N9禽流感、埃博拉病毒病等新发传染病的工作中医护人员无一感染。结论 加强发热门诊的专科化护理管理对规范有效防控新发传染病至关重要。