浅谈新形势下大学生医保制度

伴随着医改政策的出台,＂全民医保＂下,将大学生纳入＂城镇居民医疗保险＂的新政策吸引了社会广泛的关注。本文以学生的视角。就大学生医保新政策的实施现状以及利弊分析进行了解读,同时结合实际提出了相应的建议。     

浅谈医院规范医保管理工作的经验及体会

医疗保险是社会保障体系中的重要组成部分,保证医保工作有条不紊地进行,是构建和谐社会的重要基础之一。而医保定点医院是医疗保险制度改革的载体,是医疗保险政策执行和费用控制的中心,如何做好医保定点医院管理工作,关系到医院、患者的切身利益,是政府保障劳动者权益和维护社会稳定的重要工作。文章介绍了广东省中医院作为三级甲等医保定点医院,在规范医保管理工作方面的一些经验和体会。     

新形势下低年资护士规范化培训的探索与实践

为了探讨提高低年资护士业务能力的最佳培养方法，文章论述了通过制订规范化培训方案与手册，并指定专人负责，实施临床一对一带教，定期培训考核，使低年资护士得到了系统、规范的业务知识学习与操作技能培训。说明规范化培训提高了低年资护士的基本技能，保障了临床护理工作质量，加快了低年资护士的成长步伐。     

医保“双控”下的医院管理策略

阐述了医保"双控"下的医院管理策略,包括医保支付与医院业务收入概况、医保"双控"管理对医院的影响、医保"双控"下医院的管理措施和对医保管理的建议。认为医保管理机构要从政策层面正确引导参保人群就医管理;医疗机构要遵从医疗规范,合理检查、合理治疗、合理用药,有利于建立医保合作的框架,并提出医保管理机构在制定医保管理规定时还要注意中医医疗机构的特点,按照国家、省、市的有关扶持中医药事业发展的政策,制定有利于中医医疗机构发展的支付方式。     

适应“医保”改革提高服务质量

新的职工医疗保险政策出台后,不少地方出现了医保病人住院难的现象。江苏省射阳县中医院本着“以病人为中心”,满足患者合理的医疗需求为指导思想,以做到“三到位”和处理协调好“三个关系”,主动适应新的医保运行机制,较好地解决了医保病人住院难。 认识到位 摆正两个效益关系 射阳县职工医疗保险机制是由县人民医院、县中医院实行总量控制。医院如果追求经济效益,就容易出现医患矛盾和住院难的问题。为此,我院首先抓全院干部、职工思想认识到位,摆正社会效益和经济效益之间的关系。     

安阳市中医院在医保改革中的两点体会

随着市场经济体制的建立和完善,作为社会保障体系内容之一的医疗制度改革正积极向前推进.在医疗保障制度改革中,医疗机构起着十分重要的作用,因为定点医院及其医务人员与绝大多数的参保人员直接发生面对面的接触,对医改政策的理解、宣传、执行起着十分重要的作用,成为医改和参保职工之间直接沟通的桥梁.正是基于这一认识,我院围绕一切以病人为中心的指导思想,切实加强医院内涵建设,建立健全医保组织,努力采取各种措施使病人了解医保知识,方便医保病人就诊,使从2000年初实施的医保工作在我院得到了较好的实行.具体做法如下:     

浅谈新形势下中医急诊医师的培训

随着人们对生活与健康水平要求的不断提高,对中医药表现出愈来愈大的兴趣,这不仅给中医药带来了良好的发展契机,也给中医发展提出新的挑战。如何培训中医急诊医师以适应新形势的发展,是中医急诊科建设中亟待解决的问题之一。本文旨在探索一条适合中医院培训急救专业医务人员的道路,为建立中医急诊医师培训制度提供参考。     

医保总额预付制下徐州市中医院的实践与思考

不断增长的医疗费用已成为各国财政的沉重负担,如何有效控制医疗费用是目前各国学者研究的热点。我国新的医药卫生体制改革(以下简称“医改”)方案明确提出了要对现行的医疗保险(以下简称“医保”)支付制度进行变革。对此,作为控制供方行为的有效手段,医保总额预付制度已在我国许多省市推广。医院如何尽快适应外部环境的变化,抓住机遇,实现医患双赢、政府满意,乃是公立医院在新医改当下的应有之义。本文就本院的相关实践及存在的问题作一探讨。     

基于CTOM培训体系的藏药产业人力资源管理策略

只有在人力资源有效、优效管理的基础上才能更好地实现藏药产业的发展,在藏药产业内部实施基于CTOM模型培训体系是一种新的途径。在分析藏药产业现状的基础上,提出引入建设性的Course和Teach培训体系、创新产业人力资源Organization体系和有效实施Management体系的人力资源管理策略,对推进藏药产业快速、健康、可持续发展具有重要意义。     

建立服务规范培训体系 打造窗口服务品牌

为了建立窗口文员服务规范培训体系及管理体系,完善相关制度,文章阐述了通过医院文化、服务理念的培训,制定门诊窗口服务规范,落实服务规范考核制度,让文员服务团队成为医院服务窗口形象的代言人。从而使窗口服务品牌可以通过规范的培训打造而成。     

手术室新职工培训手册的设计与应用

目的:探讨手术室新职工的培训方法。方法:设计制定手术室新职工培训手册并用于临床教学管理。结果:手术室新职工培训手册设计应用,提高新职工的专科理论基础知识及实际操作能力,快速提高手术配合能力,培训效果明显。     

探索如何将新疆民族医药纳入新型合作医疗医保

1资料与方法1.1资料来源《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》(中发[2002]13号)和《国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型合作医疗制度的通知》(国办发[2003]3号)文件;自治区党委、自治区人民政府下发了《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定〉的意见》和《关于建立新型合作医疗制度的意见》要求;2004年全国新型农村合作医疗试点工作会议精神等;全疆各地区民族医院使用民族医药情况的上报资料、16个合作医疗试点县相关资料。1.2方法通过学习讨论研究新型农村合作医疗相关资料,结合新疆少数民…     

新形势下护生岗前培训的必要性

为了使护生在入院实习中能较快地适应护士的角色,在实习前组织学习法律法规、规章制度、院内感染知识及实际操作动手能力的岗前培训,这对于缩短临床实践适应时间,增强个人防护意识都有较好的效果.     

适应“医保”改革的要求，积极探索医疗保险服务的新机制

我院是一所非营利性二级甲等中医医疗机构,与县人民医院共同承担着本统筹地区基本医疗保险最重要的任务。1997年以来,在我县实行职工医疗保障制度改革中,广大的医务工作者在医疗保险主管部门的精心指导下,与时俱进地适应“医保”改革,永不停步地提高服务质量。经过五年多的不断探索和完善,已初步形     

开展整体护理培训的探索

在市场经济条件下,医院也面临着竞争.谁拥有优质的服务、精湛的技术和良好的人才素质,谁就拥有信誉和病人.为此,我院多年来紧紧围绕全面提高护理人员的整体素质和业务水平,利用多种形式开展了整体护理培训,狠抓护理相关学科新知识与新技能的学习,全面提高护理水平与护理质量.具体措施包括:     

分析医保转诊情况 提供医院发展策略

通过对医院近四年来医保转诊病人及病种的分析,对医保患者转诊原因进一步了解,对加强医疗资源的合理配置以及医院的发展方向为医院管理者提供相关依据。     

对足疗行业培训体系的理解

足疗行业从足浴、足疗、养生方面一步步变化而来,如今正在向健康管理综合学科方面发展。我国保健和养生休闲模式正经历着一场巨变,中医保健、绿色消费是大势所趋,必将成为新一轮保健浪潮的热点,成为21世纪的白金产业。无论是防病、治病、消除疲劳还是嫩白肌肤,足疗保健受到不同年龄、不同层次、不同地域人们的青睐。     

物理治疗专业英语培训探索

目的：在物理治疗专业英语培训中发现和培养优秀人才,提高康复治疗相关专业实习生的整体能力,尤其是中英双语的专业思维,提高实习带教水平,总结培训经验,争取在其它康复治疗专业上扩大其应用范围。方法：根据学生英语水平的自测结果分为初级班和中级班,然后针对不同专业英语基础的学生设计可行、有效的教学方法。结果：实习生在培训结束后的考核中,专业英语的应用能力均较培训前明显提升;利用物理治疗专业英语这个工具,学生学习到了更全面的专业知识和临床思维。结论：物理治疗专业英语培训能提升实习生对专业英语的应用能力,提高其整体专业素质。     

三甲医院住院医师规范化培训模式探索

概述基层三甲医院住院医师培训工作的现状和实施过程中存在的问题,提出相应对策:通过推进住院医师规范化培训进程,明确住院医师规范化培训的目标,建立适宜的培训模式,提高基层三甲医院住院医师的业务素质、理论知识、临床技能和科研等能力,以此提高医疗队伍的整体素质和医院的医疗质量。     

我院新护士岗前培训探索

为保证临床护理质量安全,帮助新护士尽快适应医院环境,熟悉临床护理工作,规范各项护理操作技能,快速提高新护士临床业务能力和综合素质。更好地完成角色转换。对新护士进行集中规范化理论及技能培训。