强化法律意识防范护理纠纷

近年来，医疗纠纷呈上升趋势，影响和干扰医院的正常工作。通过几年的护理实践，探索出增强法律意识，重视和做好以下几项工作，才能防范和减少护理差错和护患纠纷的发生。①严格执行护理规章制度、职责。是防止护理差错和纠纷的最重要的基础。②加强职业道德教育，提高护理人员素质，强化服务意识，加强责任心．是防止护理差错和纠纷的根本保证。③认真做好护理文件书写。是保证病人安全及护理人员自我保护的重要依据。④以病人为中心，提高服务意识，可弥补工作中的不足。⑤强化法律意识，维护医院及个人的正当权益；开展法律知识的学习，使每住护士在工作中遇到纠纷时能运用法律知识，维护自己的权益。⑥合理组织收入，是减少护理纠纷的必要条件。     

急诊护理纠纷的防范措施

目的 加强急诊护理质量管理，预防急诊纠纷的防范措施。方法 加强业务素质培训，提高护理工作质量；严格执行各项规章制度和技术操作规程；增强护理人员的法律意识，严格依法施护；正确认识和处理护患纠纷；强化护患沟通的重要性、改变服务模式。结果 通过对急诊护士加强法律和服务意识教育，改变服务模式，近年来无一例与护理相关的医疗纠纷的产生。护理质量得以提高。结论 通过加强急诊防范措施，有效控制了急诊纠纷的产生，确保了护理质量优质、安全。     

加强法律意识，防范护理纠纷

随着人们物质生活、精神生活及文明程度的不断提高，病人对保护自己的就医权利意识增强，对医疗质量、服务质量、医疗护理安全，其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强，然而在目前的护理管理中还普遍存在法律意识淡漠的问题。护士的工作繁琐，与病人接触最多，因而护士整体素质的高低，直接影响到整个医院工作质量。当前，要特别注重护士的法律意识，用法律规范护士的行为，提高其自律性。在发生的医疗纠纷中多牵涉到护理问题．要预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷，最根本的对策是预防其发生。护理人员必须加强法律和服务意识．才能做好各个环节的工作，预防护理纠纷的发生。     

加强护士法律意识的探讨

随着社会的进步和人们生活、文化水平的提高，病人保护自己就医权利的意识增强，对医疗护理服务质量、医疗护理安全更加重视，近几年护理纠纷呈不断上升趋势。为了提供更高层次和要求的服务，适应新形势护理服务模式，护理人员必须提高法律意识，使护理缺陷消失在萌芽状态，杜绝护理纠纷的发生，尤其是年轻护士。根据当前形势，我们提出了如何提高年轻护士法律意识和加强其法制观念的问题。     

手术室护理防范护患纠纷探讨

目的探讨手术室护理如何减少护患关系。方法手术室护理中加强法律法规的学习，树立法律意识，加强对病人的理解，提高服务意识，完善护理记录，提高证据意识，严格遵守护理常规，加强业务学习，提高业务水平，结果增强手术室护理人员的法律意识，学会应用法律知识来自我保护、自我约束。结论减少或杜绝纠纷的发生。     

急诊科发生护理纠纷的原因与对策

目的探讨急诊科发生护理纠纷的原因并提出相应的对策。方法总结和分析本院急诊科发生的8起护理纠纷的原因。结果急诊科护理纠纷发生的原因主要包括：护患沟通障碍、护士法律意识淡薄、责任心不强和业务欠缺等。结论强化服务意识和法律意识，加强责任心，提高护士的综合素质是减少急诊科护理纠纷发生的有效措施。     

护理纠纷原因分析与防范对策

目的：对护理纠纷发生原因进行分析,提出防范对策,进一步提高护理服务质量,规范护理行为,确保护理安全。方法：对我院5年来26起护理纠纷案例进行回顾性分析,分析护理纠纷产生的原因,提出防范对策。结果：护理纠纷的发生主要与护理人员违反操作常规、护理文件书写记录不严谨、患方期望值过高、护理人员责任心和法律意识不强、服务意识差、缺乏沟通技巧有关。结论：规范护理服务行为,完善管理制度,提高护理人员素质,强化服务意识,转变服务观念,增强沟通技巧和法律意识可有效减少和杜绝护理纠纷的发生。     

加强急诊护士法律与服务意识预防护理纠纷

目的探讨加强急诊护士法律和服务意识教育,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施.方法认清形势,提高自我保护意识,采取"三强化教育",服务措施到位,管理工作到位;加强工作能力培训,防范护理纠纷,包括服务方法培训、加强急救物品器材管理、加强急救业务管理培训和护理文书管理.结果通过对急诊护士加强法律和服务意识教育,急诊近年来无1例与护理相关的医疗纠纷的发生,护理质量得以提高.结论只有加强法律和服务意识教育,才能做好各个环节的工作,减少护理纠纷的发生.     

提高实习护士的法律意识

随着社会的进步，法制的不断完善，病人法律意识和自我保护意识日渐增强，对医疗护理服务质量，医疗护理安全更加重视。过去护理人员在学校教育和在职教育中均缺乏法律知识教育，护士的法律意识和自我保护意识比较薄弱，所以护理人员必须提高法律意识，使护理缺陷消灭在萌芽状态，杜绝护理纠纷。     

基层医院的护患纠纷发生原因分析及对策

随着人们物质文化生活水平的不断提高和法律意识的增强，医疗制度的改革及医疗费用的增长，病人维权意识提高，加之基层护士法律知识的贫乏，部分新闻媒体的不适当宣传，基层护理人员服务意识的落后，从而导致基层医院的护患纠纷频发。因此，提高基层医院护理人员的技术水平、法律意识及沟通能力，有利于预防和避免护患纠纷的发生。现分析基层医院的护患纠纷发生原因，探讨其对策。     

心血管科护理工作中涉及的法律问题及对策

随着人们法律意识的增强，特别是《医疗事故处理条理》的正式实施，使患者维护个人权益的观念越束越强，护患纠纷也日益增多。由于护士与病人接触最早，机会亦最多，所以在护理病人的过程中，如何增强法律意识，维护自己的合法权益，尽量避免日常工作中常见的法律责任问题，对减少护患纠纷的发生具有重要意义，本文就心血管病的特殊性，对心血管科护理工作中涉及的法律问题：(1)病人晕厥，摔倒或猝死。(2)不能使用仪器和设备监护。(3)服务缺陷。(4)不重视护理文件的书写进行了简要分析，并提出了防范对策。(1)加强业务素质培养，提高护理工作质量。(2)强化护理人员的法律意识，加强安全管理。(3)加强护理人员的服务意识。(4)加强规范化管理，做好护理文件的书写和保管。     

刍议预防护理纠纷

随着人们生活水平的不断提高，患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求，用法律衡量护理行为和后果意识不断增强。护理人员一旦侵犯了患者的权利，不管其行：勾是故意还是过失，都有可能引起护患纠纷。因此，如何正确防范纠纷是每位护理人员十分关心的问题。如何在诊疗护理过程中，避免和减少护理纠纷的发生，最根本是预防。护理人员只有加强法律意识，处理好各个环节的工作，才能预防护理纠纷的发生。     

门急诊输液区护理纠纷的分析与对策

目的分析门急诊输液区护理纠纷发生原因并采取相应防范措施。方法总结分析2000年6月-2005年6月输液区发生的护理纠纷,分析护理纠纷发生的主要原因并比较不同职称护理人员发生护理纠纷构成、人均护理纠纷次数、发生率差别。结果护理技术欠缺和护士服务态度是导致医疗护理纠纷的主要原因,工作责任心是护理纠纷不可以忽视的因素。护士发生的护理纠纷、人均护理纠纷明显高于护师、主管护师。结论根据输液区护理纠纷的原因采取相应防范措施,如加强技术培训及在职教育,强化服务意识和法律意识,提高护士综合素质,是减少输液区护理纠纷的有效对策。     

提高法律意识 减少护患纠纷

当前社会人们的物质生活和精神文明程度不断提高，随着医学知识和法律知识的普及，患者自我保护意识逐渐增强，用法律来衡量医疗行为和后果的意识不断提升，如果在法律意识淡漠的状况下继续护理工作，将会影响提高护理工作的质量，所以为了加强护理人员的法律意识，在护理工作中减少差错事故的发生，要用法律来规范护理人员的行为，提高护理质量，避免护患纠纷的发生。     

采用综合培训法减少护理纠纷的体会

目的对护理人员进行系统化培训，提高护士风险防范意识，减少护理纠纷的发生率。方法护理部指定专人负责，制定培训计划，采取集中上课、分组讨论、网上辩论、广播宣传、知识竟赛等多种形式，对全体护士进行系统化培训。结果增强了护理人员自我保护的意识，护理纠纷的发生率呈逐年下降的趋势。结论护理纠纷的防范与护士的综合素质有关。医院不仅要对护士进行提高业务能力的墙训，还应对护士进行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规的培训，以及医疗服务职业道德教育，尤其要加强沟通能力的培训。只有这样，才能将护理纠纷降至最低限度。     

护士法律意识与自我保护

随着人们市场经济意识、自我利益保护意识、法律意识和知识水平的不断提高，护理人员稍不留意或违反护理操作规程，就会造成护理的矛盾和纠纷。因此，护理人员应加强改善服务态度，认真执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律，要有法律意识，要学法、懂法、遵法，让一切护理行为符合法律规范，以杜绝护理纠纷的发生。     

我院产科护理纠纷的应对措施

随着我国法制的健全，人们法律意识、维权意识的不断增强，医疗护理服务必须遵循各项法律规定，履行义务，维护病人的权利。而护理人员法律意识淡漠，工作中往往忽略病人的权利，致使发生护患纠纷，产科作为高风险科室，护理纠纷发生率更高。现针对我院几年来的产科纠纷进行分类并提出应对措施如下：     

加强成人高护学生法律教育的探讨

随着人们市场经济意识、自我保护意识、法制意识和知识水平的不断提高,随着社区护理工作的不断深入,医疗护理纠纷越来越受到患者及护理人员的高度重视.但由于在我国以前的中专护理教育中,缺乏法律知识教育,大多数护士法律意识淡漠.     

加强护患沟通预防护理纠纷

目的加强护患沟通防止护理纠纷的发生。方法随着社会发展医疗改革，病人要求越来越高，护理管理者应该改善医院住院环境，加强医护人员责任心，提高护理人员法律意识，服务质量，沟通技巧，技术水平，改善护患关系，避免护理纠纷的发生。结果护理人员素质提高，注重和病人沟通，改善了护患关系，减少了护理纠纷。结论护理人员增加了竞争意识，法律意识，沟通意识，不断提高人文素质，提高病人满意度，使护患关系融洽。     

护生护患纠纷发生的原因及防范措施

总结护生护患纠纷发生的主要原因和防范措施。纠纷发生的原因:护理人力资源、带教教师和护生相关法律知识缺乏,护生的护理操作不熟练或违反护理操作规程、缺乏沟通交流的技巧,患者的维权意识增强、投诉带有片面性、对诊疗、治疗不满意。采取的防范措施:严格按照《护士条例》的要求配备护士,加强对实习带教工作的管理,加强法律知识学习,增强法律意识,提高服务意识,加强沟通。