人性化护理在临床护理中的应用

随着社会的发展,人们的健康需求不断扩展,对于医疗保健服务质量的要求也不断提高,人文关怀越来越显示出它的独特价值。因此,为了提高护理质量,在护理中实施以＂尊重生命、理解生命＂为理念的人性化服务显得非常必要。1人性化护理的内涵人性化护理,是＂以人为本＂观念的实际应用,以尊重病人的生命价值、人格以及尊重个人隐私为核心,是一种创造性的、     

人性化管理在临床护理管理中的应用

2010年5月以来,我院将人性化管理应用于临床护理管理中,取得满意效果.现报告如下.1 对象与方法1.1 研究对象选取我院住院部护士共80名,年龄22～53岁,平均31岁;学历:本科16名,大专37名,中专27名.其中护士长8名,全部选取对象均在2010年5月实施人性化护理管理体制.于2011年6月对实施的效果进行评价总结.     

人性化护理在护士长管理中的应用

护士长作为基层的护理管理者，不仅要负责病房的行政组织管理，还要参与医院的各项活动，无疑对护士长的自己素质提出了更高要求。人性化管理是基于科学的人性观基础上以人为本的管理，要正视人的需求，肯定人的合理性，维护人的个体价值。护士长在护理管理中运用以人为本的教导方式，缓解护士的心理压力，为其创造轻松、和谐的工作氛围，保持心情舒畅、安心地认真做好每一天的护理工作，为病人提供更优质、更温馨的人性化服务。     

人性化管理在护理管理中的应用

护士长要树立新型人性化管理理念，了解并满足护士的合理需求，激发不同层次护士的潜能和工作热情，变“要我做”为“我要做”。实施人性化护理质量管理，培养护士慎独、积极上进的工作作风，提高护士业务水平和科室护理质量，打造出技术过硬、团结向上的护理团队。     

人性化管理在护理管理中的应用

世界卫生组织(WHO)对护理管理的定义为:护理管理是为了提高人们的健康水平,系统地利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境,以及社会活动的过程[1].护理管理是一种行为、一种模式,更是一门艺术.     

人性化管理在护理管理中的应用

世界卫生组织（WHO）对护理管理的定义为：护理管理是为了提高人们的健康水平，系统地利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境。以及社会活动的过程^[1]。护理管理是一种行为、一种模式，更是一门艺术。如何在新的医学模式下，最大限度地发挥每一位护士的潜能，是每一位护士长应该考虑的一个问题。一切管理工作的根本问题就是要做好人的工作，人的主观能动性发挥得越好，管理的客观效益也越高^[2]。     

人性化管理在临床护理管理中的应用探讨

目的：对人性化管理在临床护理中的应用情况进行研究和分析,并在最大限度上使护理人员的整体素质得到提高,以达到患者的满意,从而提高护理人员的临床护理质量。方法对我院在2012年8月至2013年8月期间所收治的50例患者及在职护士的护理情况进行研究分析,整个研究的过程主要是由护理人员组成一组、患者组成一组,共两部分,同时将调查问卷分别发放于临床护理管理应用人性化管理的前后,同时对实施前和实施后的相关调查结果进行比较,并将结果进行认真的研究分析。结果在临床护理管理中应用人性化管理之后,护理人员对自己所处的工作环境、与同事相处的关系、护理水平等都有了很大的提升,同时患者对住院条件、护士护理工作的态度等满意度有了很大的提高。结论人性化管理在临床护理管理中的应用,能提高患者对护理人员工作的满意度,值得在当今医院临床护理管理工作中推广和应用。     

人性化护理在临床应用中的研究

人性化护理是以尊重病人的生命价值，人格尊严为基础的。人文关怀是护理学科的核心和精髓，人文精神就是对人的生、老、病、死全过程的关怀和尊重，应用于临床护理工作中，是现代护理发展的方向，是病人健康所需。本文旨在现阶段开展人性化护理在临床上存在的困难进行分析，并对解决方法作一探讨，以理清思路，     

人性化护理教学模式在临床护理中的应用

目的 探讨人性化护理模式在临床护理教学中的应用价值.方法 将2008年6月至2010年10月治疗的患者160例作为实验组,将2008年6月前治疗的患者120例作为对照组,对照组实施常规护理,实验组在此基础上实施人性化护理模式,将2组患者的满意度进行比较.结果 实验组有160例对医疗的评价为优或良,优良率为100%,无一例为差,而对照组有106例评价为优或良,优良率为88.33%,有14例回答为差占11.67%,2组比较差异显著.结论 人性化护理教学模式在临床护理中的应用,使护士在完成常规治疗操作的同时,还让患者感受到周到、细致、体贴的服务,提高了患者的满意度,对构建和谐医患关系起到重要的作用,这种做法很值得在临床推广.     

人性化管理在护理管理中的应用现状

随着我国医药卫生体制改革的不断深入,优质护理服务工作的全面推进,为保证护理服务和质量的可持续发展,护理管理机制的创新势在必行。目前,临床护理管理大部分停留在经验型管理的传统模式上,护理管理实践中还存在着一些不尽人意的地方:如护理人员数量的不足与繁重的护理任务的矛盾,使护士长期超时超量的工作,单岗夜班,再加上工作压力大,生活不规律,薪酬待遇     

人性化服务在优质护理中的应用

[目的]总结人性化服务在优质护理中的应用。[方法]通过改变管理模式,树立和强化＂以人为本＂人文关怀理念,提高服务意识,实施主动服务,营造温馨的就医条件和舒适的住院环境;护理排班实行责任小组包干制,建立病人的评价和反馈制度,注重提升病人的满意度;加强护患沟通,做好心理护理。[结果]病人满意度明显提高,病人表扬信明显增多,护士责任感明显提升,病房病人投诉和纠纷降低,不良事件发生数量降低,家属陪护和自聘护工比例降低。[结论]在优质护理中应用人性化服务可提高护理服务质量。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用及效果评价

人性化管理是在科学的人性观的基础上以人为中心的管理,人性是文化管理运作和实践的核心[1],人性管理本质在于激励人的积极性与主动性、创新性,从而实现预定的目标[2]。重视护士身心健康,对护理人员进行人性化管理显得尤为重要,一个好的领导者可以缓解护士的诸多压力,只有对护理人员进行人性化管理,才能更好地发挥护士的特长,对病人进行人性化的服务,达到提高护理质量的目的[3]。     

人性化管理在护理管理中的应用

护士长要树立新型人性化管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,变"要我做"为"我要做".实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团队.     

人性化护理在临床工作中的应用进展

人性化护理是由美国学者华生博士首先提出的"人性照护"护理模式发展而来的,所谓"人性照顾"即护士必须有人性科学的认知,给予患者人性化照顾。人性化护理作为一种新型的护理模式,不仅为患者提供了优质的服务,而且极大地推动了护理事业的发展,真正把"以病人为中心"推向了"以人的健康为中心"的发展轨道。开展人性化服务是一个全面系统的工作,实施行之有效的举措是落实让患者满意、社会满意、官兵满意的关键。现将人性化护理在临床工作中的应用进展进行综述,以便更好地指导临床护理工作。     

人性化护理在病房管理中的应用

“以人为本”,“以病人为中心”,就是要突破传统的观念,在提供技术服务中,增加精神的、化的、情感的服务,把”人性化”融入护理工作的全过程,为病人创造一个温馨的治疗环境。通过开展人性化护理,在病房管理中要充分体现人性化服务的精神,将人性化服务贯彻于护理服务的全过程中,使医院的服务质量提高,病人的满意度增加,为医院创造良好经济效益和社会效益。     

人性化管理在儿科护理管理中的应用

随着"以人为本"管理理念的普及,人性化护理管理作为现代管理模式应运而生,加之人们对医疗服务需求愈来愈高,尤其在儿科工作的护士承受着越来越大的心理压力,本着"以人为本"的现代管理理念,对儿科护士实行人性化管理,使她们在轻松和谐的环境中工作,激发调动护士工作热情,使护理质量得到有效提高,亦提高了护理服务满意度.     

人性化管理在护理岗位管理中的应用

介绍人性化管理在护理岗位管理中的应用,强调管理者应以身作则、合理配置护理人力资源、加强沟通并及时疏导、合理分配护理工作岗位、实施分层级的培训、适当激励、实施护理不良事件非处罚性报告制度。     

人性化管理在护理管理中的应用

现在许多医院提倡并实行人性化护理,这种人性化护理使病人得到更多的关爱体贴,也使护士受到更多病人的欢迎.护士是病人的管理者、指导者,也是护理工作的实施者.为了使人性化的护理真正到位,让护士保持良好的心态,则是护患成功沟通的关键.所以,医院应实行人性化的管理,护士应得到更多的人性化关怀.     

人性化护理理论在护理管理中的应用

目的探讨人性化护理理论指导基层护理管理的方法。方法以人性化护理理论为指导,以护理专业特殊性为切入点,探索出人性化护理管理的举措。结果增强了团队的凝聚力,提升了执行力,提高了患者的满意度,使护理质量得到持续提高。结论应用人性化护理理论指导基层护理管理,调动了护士的积极性和主动性,融洽了护患、医患关系,提升了执行力,提高了护理工作效率和质量。     

人性化管理在护理管理中的应用

在现代医院管理中,要创造一流服务水平和理想的护理技能,护理管理者必须建立以人为本的人性化的管理激励机制,这样才能更充分的调动职工的积极性。护理管理者应从感情激励,需要鼓励,竞争激励,典型激励,机会激励等方面去建立激励机制,尊重和理解护理人员,关心护理人员的生活及各种需求,为护理人员提供公平的竞争机会,充分认识护理人员的价值,从而充分调动护理人员的积极性,激发他们最大的潜能。笔者对人性化管理在护理管理中的应用总结如下。