系统化整体护理与责任制护理关系

自1996年系统化整体护理引进我院以来，许多人对系统化整体护理与责任制护理关系存在着模糊认识。有人认为前者是一种新护理方法，与后者无共同之处，有的则认为二者无明显区别，有的强调前者的优越性、否定责任制护理，还有人认为搞责任制护理就行了，整体护理不适合我们基层医院等等。我们护理部针对这些模糊认识进行讨论，认为只有正确认识二者关系才能尽快开展整体护理，加快护理工作改革步伐，现就二者关系谈一点初浅看法。     

实施责任制护理近十年的体会

作者介绍了该科坚持实施责任制护理近十年的体会，主要为：①科护士长、护士长以及全体护士把推行责任制护理与发展护理事业密切联系；②采取了以危重病房为中心开展责任制护理，保证了责任制护理的惯性运行，较好地处理人员缺编、工作繁忙与开展责任制护理的矛盾；③坚持病例讨论；④坚持责任护士经过挑选后上岗的原则。     

护理工作量化考评方法的实施与探讨

为充分挖掘每位护士的工作潜能，我院护理部在前几年计分评奖的基础上，从2002年1月起实施护士分层量化积分考评，目的是调动护士的工作责任心和工作积极性，最大限度保证医院护理质量和医疗安全，作为绩效评价依据与奖金、医疗安全奖、院长奖励基金等挂钩，取得显著效果，现将考评方法介绍如下。     

基础护理服务包干责任制的实施及效果

护理工作与人民群众的健康利益和生命安全密切相关,是医疗卫生事业的重要组成部分,而基础护理服务的科学实施是目前护理管理的重点与难点.随着1996年整体护理工作的落实以及2010年初"优质护理服务示范工程"创建工作的稳步开展,我院积累了实施基础护理服务的相关经验.现将开展基础护理服务包干责任制的具体做法报道如下.     

在改革中如何坚持责任制护理

卫生事业的改革同其他企业一样，都是发展生产力，加快社会的物质生产和精神文明建设，进一步满足人民的需要。护理工作，它以自己独特的方式一护理服务，参加社会两个生产。护理工作效益的提高，是通过加强护理工作生产力(即服务能力)来实现。因此，不难看出，护理工作是卫生改革的主要领域，责任制护理是在传统生物医学模式基础上发展起来的一种新的护理方式，它不仅具有现代医学、心理学、社会学的特点，而且它更具体加强提高护理服务能力的作用，促进护理过程中物质生产和精神文明建设。因此只有把责任制护理作为改革重要内容，责任制护理工作才能不断向前发展。     

改革护理模式 履行护理职责 丰富护理内涵 延伸护理服务 促进我国护理事业实现跨越式发展

自从有了人类,就有了护理工作的萌芽,护理贯穿于人的生老病死全过程。19 世纪中叶,南丁格尔作为护理专业的创始人,通过制定和实施专业化的护理工作程序,倡导科学的医院管理,并创办世界上第一所护士学校,促进了护理专业的科学化发展。一百多年来,在世界范围内,护理专业的发展始终围绕着人的生命和健康需求而不断丰富实践内涵,拓展服务领域。每年     

责任制护理结合绩效考核在优质护理服务示范病房中的实施

目的 探讨在“优质护理服务示范病房”中进行责任制护理结合绩效考核的实施方案.方法 对乳腺外科20名护理人员进行分层使用、责任制护理患者、制定绩效考核指标及对应系数,对护理人员进行工作量、患者满意度、工作效果等考核,进行三次分配等步骤,实行绩效考核,3个月后评价效果.结果 实施责任制护理结合绩效考核后,患者对责任护士及护理工作的满意度、护士对工作的满意度、护理质量均显著提高(P＜0.01,P＜0.05).结论 实施责任制护理结合绩效考核可提高护士工作的积极性,推动护理管理体制和运行机制的改革.     

实施责任制护理工作模式的效果评价

目的：探讨实施护士＂包＂病人优质护理工作模式的效果。方法：按照层级每位责任护士包3～5例病人,提供连续、规范、全程的护理服务。规范责任护士工作职责、流程及考核标准并将考核标准与护士的绩效挂钩。结果：病人满意度、基础护理、护士知晓病情、健康教育执行、病房环境、医师对护理工作的满意度及医护配合程度均有提高（P〈0.05）。结论：实行护士＂包＂病人优质护理工作模式能有效提高病人满意度、护士的工作主动性及护理质量。     

优质护理服务临床实施切入点探讨

目的 深化"优质护理服务",体现护理内涵,提供患者满意的护理.方法 17名护士实行弹性排班,对1 082例慢性病患者进行全面负责制护理.结果 经过10个月对1 082例患者的护理,服务态度得到了患者的认可,阶段性护理质量考评全部合格.结论 转变护理服务理念,改变护理服务重心,培养护理人员的责任感、职业感,对于为患者提供满意的护理及形成优质护理服务的氛围有十分重要的意义.     

实施护理风险管理探讨

目的：探讨风险管理在护理管理中的应用效果。方法：强化护理管理人员对护理风险管理重要性的认识,完善风险管理工作制度,改进工作流程,细化并规范护理环节管理,制定风险防范措施与预案,加大风险监控。结果：2005、2006、2007年护理缺陷事故分别为13、3、1起,患者满意度由2005-01的88.9%上升至2007-08的97.2%。结论：加强护理风险管理有利于促进护理安全,提高护理质量。     

实施有效护理管理方式的探讨

管理的有效性是所有管理者追求的最终目标，只有有效管理，才能达到管理的目的，实现管理的目标，进而提高护理工作效率。所以，有效管理是护理管理者的主要职能。然而，它又是一项复杂的工作，怎样才能实现有效管理？     

基层医院实施责任制分组包干护理模式的探讨

为全面推进我国医疗卫生体制的改革,提高医疗护理服务质量,卫生部在全国范围内启动"优质护理服务示范工程",实施"以病人为中心"的责任制整体护理。2011年40%地市级二级医院和20%县级二级医院,开展优质护理服务。我院为正在争创二级甲等医院的县级医院,院领导及护理部主任经过调研决     

功能制护理与责任制护理有机结合的探讨

目前，护理队伍人员少，病人多，实施责任制护理有一定难度。而是提高护理质量，以适应现代医学代理模式的转变，满足病人更高层次的需求，就必须采取功能制护理与责任制护理相结合的方法。本文对将功能制护理与责任制护理有机结合而产生的效果进行了探讨。认为二者结合起来是提高护理质量的有效方法。     

包干责任制护理模式实施效果

目的:探讨包干责任制护理模式在临床护理管理中的应用效果。方法:将我院烧伤科18名护士中的17名分为4个包干责任小组,每组护士负责14～15例患者,实行责任包干,连续性排班,层级管理。结果:护理满意度由89.8%提高到97.2%,日均输液呼叫铃声次数由(48.00±6.51)次/d减少到(19.00±2.82)次/d,呼叫后护士到位时间由(5.12±1.42)min缩短到(1.45±0.12)min,前后比较差异均有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论:开展包干责任制护理,增强了护士的工作责任心,提高了护理质量和效率,密切了护患关系,提高了患者对护理工作的满意度。     

实施风险管理与提高护理质量探讨

我院护理部针对从前病区管理制度存在的薄弱环节,制定了临床工作中可能发生的27个护理紧急风险管理预案,并组织落实与实施,效果显著。现报道如下。1制定及实施护理紧急风险预案《医疗事故处理条例》的制定和患者维权意识的提高,使护理管理者再一次意识到制定风险管理的紧迫性及     

护理人员履行基础护理职责必须提升沟通能力

<正> 医患沟通、护患沟通、医护沟通是做好医疗护理服务的基础性工作之一。因此提升沟通中的技能是非常必要的,尤其新的医学模式要求从事基础护理的人员必须具备相应的知识素养,才能更好的履行其职责,保证基础护理目标的实现。     

优质护理服务示范病区责任制整体护理模式的探讨

在2010年全国护理工作会议上,卫生部副部长马晓伟做了重要讲话。他指出2010年护理工作的重点之一是:进一步加强护理管理,探索实施科学的护理管理体制和运行机制[1]。新时期社会的发展和需要给护理服务模式提出了新的要求,也给护理工作者提出了新的挑战。在全国开展"优质护理服务示范工     

新医改形势下实施责任制整体护理的必要性

随着医学模式的转变以及整体护理的实施,护理工作也在逐步发生改变。责任制整体护理是一项新的临床护理模式,是护理工作的一个重大改革。它是一种"以病人为中心",对病人全身心健康给予全面、系统、整体的护理。责任护士不仅对病人的机体进行护理,还对其心理、社会关系和家庭生活状况等进行全面了解,配合病人康复需要,给予最佳的护理[1]。     

责任制整体护理护士包干制的实践探讨

加强医院临床护理工作,为病人提供优质的护理服务,是深化医药卫生体制改革、落实科学发展观的重要举措.2010 年1 月,卫生部在全国卫生系统启动了旨在使护理工作"贴近病人、贴近临床、贴近社会"和"夯实基础护理,提供满意服务"为主题的"优质护理服务示范工程"活动,以期达到病人满意、社会满意、政府满意的总体目标.2010 年6 月,我科响应医院护理部的号召, 成为第2批"优质护理服务示范工程"试点病房.根据神经内科的专科特点,改变了排班模式,实行责任护士包干制,取得了满意的效果.现将临床实践及效果介绍如下.