加强基层部队防疫机构建设的实践与思考

“九五”以来 ,我们坚持以新时期军事战略方针为指导 ,认真落实军队卫生工作方针及《军队卫生防疫机构建设和工作标准》 ,坚持面向基层 ,为部队服务的方向 ,紧密结合我部卫生防疫工作实际 ,积极探索新时期部队基层卫生防病工作的特点和规律 ,大力加强防疫机构建设 ,拓展防疫职能 ,进行了一些有益的尝试 ,走出了一条符合自身特点的新路子。1　主要做法1 1　调整管理体制　机关门诊部防疫所 (以下简称防疫所 )的主要任务是负责机关和所属部队的防疫工作 ,但在实践中我们感到防疫所隶属门诊部 ,存在着管理不畅、职责任务难以落实等问题。针对这…     

基层部队防疫工作存在的问题与建议

长期以来,部队基层个别单位防疫工作受重治轻防思想的影响,不重视防疫工作的现象还存在,影响了防疫工作的正常开展。本文就部队基层防疫工作存在的问题及其对策进行探讨。1部队基层防疫工作的特点1·1防疫工作直接面向官兵部队基层防疫工作是做好部队卫生工作的基础。防疫工作是直接为官兵服务的,内容涉及新兵检疫、健康教育、卫生防护、饮食饮水卫生检测、疾病监测、心理卫生等,还有营区卫生检查指导,野外驻训的卫生防病,以及突发疫情的处理等。这就要求防疫人员不仅要掌握驻地疫情动态,还要了解新入伍人员的传染病史,以及熟悉部队基层防疫…     

新化县乡村防疫队伍及工作现状调查

目的调查新化县乡村防疫人员基本情况及防疫工作状况，为促进疾控事业的发展建言献策。方法针对调查目的设计农村防疫人员基本情况调查表，内容包括个人基本情况（如年龄、学历、所学专业、聘任技术资格、工作年限、从事防疫工作年限、服务人口和服务半径、工作时间、收入）、工作内容、培训情况、对目前所从事工作的态度及自我评价、辖区卫生院领导支持度、需要解决的问题等。2012年1月4～6日对全县乡（镇）、村防疫人员1282名，开展全面调查。结果回收有效调查表1044份，回收有效率为81．44％。35—44岁年龄组人员所占比例最高（40．71％）；工作年限在11～20年的人员所占比例最高（40．13％）；从事防疫工作年限也以11～20年的人员比例最高（34．58％）；学历以中专为主，共计761名，占72．89％；专业技术资格以员／士人员居多（624名），占59．77％；其次为其他（无专业技术资格，233名）人员，占22．32％；防疫人员服务半径绝大多数在2～5公里范围内（占57．18％）；服务人口以500～1000人所占比例最多（37．93％）；平均每月工作时间大于28个工作日（每个工作日为7h）的防疫人员797名（76．34％）；防疫人员年收入在1万元以下的（428名）占41．00％，其次为1-1．5万元（369名）占35．34％；公共卫生服务经费在年收人中所占比例大部分在20％以下（988名，占94．64％）；调查中绝大部分乡村防疫人员对计算机和网络信息系统知之甚少，工作任务繁多，压力大，在业务水平及实践技能上有些力不从心，待遇及办公条件较差，社会支持率不高，部分乡镇卫生院重视不够。结论新化乡村防疫队伍薄弱，体制不顺，难以适应新形势下的疾控工作要求，加强农村防疫队伍建设、提高防疫工作水平刻不容缓。     

微机应用于进修生管理的尝试

我院是一所大型综合性医院,每年接收军队、地方基层医疗单位进修生200余名。由于来院进修生学历层次、技术职务、技术水平参差不齐,从事临床工作时间长短不一,对进修内容、进修时间的要求各异,因此,给进     

加强基层部队防疫机构建设的实践与思考

"九五"以来,我们坚持以新时期军事战略方针为指导,认真落实军队卫生工作方针及<军队卫生防疫机构建设和工作标准>,坚持面向基层,为部队服务的方向,紧密结合我部卫生防疫工作实际,积极探索新时期部队基层卫生防病工作的特点和规律,大力加强防疫机构建设,拓展防疫职能,进行了一些有益的尝试,走出了一条符合自身特点的新路子.     

部队基层卫生机构加强护士心理素质培养的思考

<正>随着近几年军队体制编制的调整,部队医院护理工作面临队伍结构调整和任务加重的严峻挑战。由于军人护士编制减少,转业量加大,职业生涯的延续受到较大限制,导致军人护士的思想较为活跃,出现心理偏差,情绪不稳定。部队基层卫生机构是部队卫生工作的前沿阵地,加强和提高护士的心理素质,对提高部队卫勤保障具有重要意义.1重视护士心理健康,创造良好氛围环境部队基层卫生机构的护士,是为部队官兵提供健康服务的特殊群体,其所从事的工作直接关系到部队官兵的健康水     

部队基层卫生人员现状调查及建议

基层卫生工作处在部队一线位置,是卫生服务转化为战斗力的首要环节。抓好基层卫生建设,提高服务保障水平,是形势所需,是任务所需,是部队全面建设所需[1]。基层卫生队伍的稳定,关系着整个卫生工作的大局。为了了解部队基层卫生人员的基本情况,为军队管理者提供科学管理的依据,以便更好地开展基层卫生工作,我们对基层卫生人员进行问卷调查,将调查情况汇总分析如下。     

基层卫生统计工作面临的问题及对策

基层卫生统计工作是军队整体卫生统计工作的基础。随着军队卫生信息化建设的飞速发展,基层卫生统计工作也发生了深刻变革,并将对军队卫生统计工作产生重要的影响作用。1基层卫生统计工作现状1·1基层卫生统计工作内容不断扩展以往基层卫生统计工作仅限于部队卫生医疗机构、后方医院和疗养院中少量的医疗数据及部队传染病发病情况的统计,数据内容不全面,难以成为管理决策的主要依据。如今,《医院信息系统》、《部队信息系统》和《疗养院信息系统》已在军队医疗卫生单位全面推广与应用;同时各类卫生机构管理信息系统的建立与完善,基层卫生统计…     

基层医院临床药学开展现状的调查分析

临床药学是最近２０多年迅速发展的一门新兴边缘学科,其任务是研究提高药物的临床疗效,确保病人用药安全,预防药源性疾病。９０年代以来,我国临床药学工作得到了迅猛的发展,但基层医院临床药学开展情况如何,目前又处于怎样的水平。本文对我市１０所医院（９所二级医院、１所部队三级医院）临床药学开展情况进行调查,其现状分析如下。１　人员素质１０所医院的药剂科设有专职临床药学室仅３所,其余７所均属兼职。专职兼职从事临床药学的药剂人员共有１４人,他们的学历、职称、从事年限及知识结构见表１。表１　１０所医院临床药学人…     

我院坚持为部队巡回医疗的做法与体会

<正>我院认真贯彻落实军委新时期《军队卫生工作方针》,牢记为“兵”服务的宗旨,坚持姓“军”为“兵”服务的方向,采取积极有效的措施,把为部队基层官兵服务和医疗保障工作落到实处。定期组织巡回医疗队深入部队基层单位为广大官兵健康查体、送医送药上门、卫生防病等工作是我院为部队服务的主要措施之一。现将巡回医疗的具体做法和体会作一浅谈。 1 落实为基层部队官兵巡回医疗制度和措施 1．1 巡回医疗队组织落实人员抽组到位目前医院编制人员少,医疗保障任务重,日常工作矛盾突出。如何把为部队基层官兵巡回医疗工作做好,院党委始终从讲政治的高度来认     

基层部队防疫工作面临的问题及对策

防疫工作是基层部队卫生工作的重要组成部分,事关官兵的切身利益和部队建设的全局。抓好基层部队卫生防疫工作,进一步提高其保障能力和建设水平,是加强基层部队全面建设,提高凝聚力和战斗力的客观需要,也是做好军事斗争卫勤准备,处置突发卫生事件的必然要求。本文就基层部队防疫工作面临的问题及对策进行讨论。     

福建省军区组织卫生科(队)长集训暨研讨基层卫生管理

近日,福建省军区为加强部队基层建设,提高卫生科(队)长思想素质、业务水平和领导能力,突出部队卫生管理,转变医疗工作作风,增强为官兵服务观念,努力解决好基层吃药和看病问题,切实提高基层管理水平,促进了部队卫生工作全面发展,组织了全区卫生科(队)长集训暨研讨基层卫生管理。集训中邀请军区防疫大队两位主任、军区医学高等专科学校三位教授分别讲授了《部队健康教育》、《基层卫生防疫》、《军队药材供应管理》、《部队卫生统计》以及《加强基层卫生管理,提高服务保障     

赴川抗震救灾卫生防疫工作的做法和体会

2008年5月12日汶川发生特大地震,根据军委、总部和军区指示,我部与驻宁第81医院、第454医院奉命抽组派出由疾病预防控制、卫生监督监测、传染病防治等人员组成的卫生防疫队[1],携带卫生防疫车辆和大量防疫专业药品器材紧急奔赴灾区开展卫生防疫工作。卫生防疫队在灾区历时近两个月,对在四川省什邡市和绵竹市等驻点救援部队实施伴随卫生防疫保障,直接保障5 600多人;先后派出防疫人员近千人次,行程3 300多公里,深入什邡市、绵竹市11个乡镇灾民点、帐篷区、板房居住点积极开展卫生防疫工作;派出10个防疫小组,采取乘坐直升机、公路机动等方式,行程1 200多公里分赴绵竹市清平乡和汉旺镇等重灾乡镇为数千名灾民临时安置点和部队救援官兵实施应急机动卫生防疫保障,出色地完成了任务,为实现灾区“大灾之后无大疫”做出了应有的贡献。1灾区卫生防疫工作特点[2]①环境卫生差,地震后灾区面临大面积废墟,人畜粪便垃圾尸体等急待处理,蚊蝇大量滋生,密度增高。②饮水饮食易受污染,供给困难。③灾民集中安置点人口密集,卫生设施不健全,卫生习惯较差。④灾民卫生防病知识急待普及,震后极易发生传染性疾病流行。⑤专业卫生防疫人员比较缺乏,基层防疫人员卫生...     

加强基层卫生单位建设抓好人员设备落实

营连卫生所(室)是部队卫生系统的基层单位,起着“前哨”和一线卫生保障作用。在全面贯彻落实《军队基层建设纲要》中,把加强基层卫生单位建设纳入基层建设的总体规划,抓好人员、技术、装备、制度“四落实”,真正发挥其一线保障作用,是确保部队官兵身体健康的基础和重要环节。 1 抓人员落实,确保营连防治力量到位 基层卫生工作的好坏和卫生管理制度的落实,在很大程度上依赖于基层卫生人员的     

旅团防疫人员现状和提高业务素质的对策

旅团防疫人员是部队卫生防疫工作的骨干力量,他们的素质直接关系到部队卫生防疫工作质量。但从目前情况看,旅团防疫人员的能力素质还不能完全满足部队防疫工作任务需求,除思想认识因素外,与缺少防疫技术训练,致使卫生防疫水平低不无关系。本文就旅团防疫人员现状和如何提高他们的素质进行探讨。     

加强部队防疫人才队伍建设的做法和体会

近几年来，我们针对部队防疫人员思想不稳定、业务素质不高、工作经常变换等问题，积极采取措施，建立了一支适应新时期部队防疫工作的人才队伍，有力地保证了部队防病措施的落实，有效地控制了发病。1994年以来部队昼夜发病率在O．48‰、传染病年发病率在3．89‰以下。3年中有1人被评为全国防疫先进个人，3人受到军区表彰，16人次荣立三等功，8人被提拔为各级卫勤领导。现将我们的做法和体会总结如下。     

影响《处方管理办法》实施的问题及改进措施

<正>《处方管理办法》自2007-05-01施行以来,对于加强医疗机构的处方规范性管理,提高医院合理用药水平,保证患者用药安全、有效、经济起到了较大的促进作用。但是,在实施1年后笔者发现一些医疗单位仍存在不少问题尚需解决。1影响《处方管理办法》实施的问题1.1执业资格人员应及时取得资格证书无药学专业技术职务任职资格的人员从事处方调剂工作,这一点在部队基层医疗机构较为突出,卫生队、门诊部有战士、卫生员、护士发     

66294部队卫生所健全卫生防病职能的做法

<正>卫生所是军队卫生医疗体系的末端,是部队卫生保障工作重要的一环,其履行职责能力,直接关系到基层部队的卫生防病工作。目前,由于受多种因素的影响,基层部队卫生所的许多职能缺失严重,阻碍了部队卫生防病工作的发展。近年来,笔者所在卫生所牢记使命,开拓创新、转变观念、强优补弱,根据部队实际情况,着重从以下几个方面进一步健全卫生所职能,有效提高了基层部队卫生防病能力。1加大健康教育力度1.1注重健康教育内容的针对性军队健康教育是军队卫     

我县药剂人员的调查

《药品管理法》颁布实施10周年了。通过对我县从事药剂工作的人员进行学历、职称等方面的调查，来了解我县药剂人员的素质和工作状况，以便对基层药剂工作和人员的培训提出建议，更好地指导基层药剂工作。     

医院组派医疗队下部队的体会

<正>根据我们十余年来组派并参加军队医院医疗队下基层部队的亲身感受,总结了几点军队医院组派医疗队下基层部队的具体体会。1组派医疗队下基层部队的重要性军队医院组派医疗队下基层部队,是保障基层官兵身体健康的重要方法,是军队医院为部队服务由院内服务向院外