一种新型视力监测仪在征兵体检中的应用

征兵工作是一项面广、人多而繁重的群体工作,兵员视力的优劣直接关系到我军的身体素质,传统的“视力表”及其检测方法已不能适应当今因隐形眼镜、记忆、暗示甚至检测者与受检者之间“合谋作弊”等因素的干扰,每年因“伪高视力”和“伪低视力”而影响招兵工作。为此,作者根据多年的征兵及临床工作经验设计了一组“征兵视力监测仪”,经征兵实践证明在提高征兵工作的质量,检测速度及规范化方面均收到良好的效果,现介绍如下。     

征兵体检管理系统介绍

体检工作是征兵工作的重要环节。为适应新时期征兵体检工作的需要,我们研发了征兵体检管理系统。现介绍如下。     

征兵制度改革后兵员质量分析与控制策略

2011年,武警部队征兵制度进行了改革,采取送兵的征兵方式,即在征兵工作全程中,接收新兵的部队不参与任何征兵工作程序,而且在新兵确定之前不得与地方兵役机关和新兵及其家庭有任何形式的联系,完全由地方兵役机关负责征兵的全程工作,部队接兵单位只是在新兵启运前才与地方兵役机关完成新兵档案交接,接兵部队只在新兵启运登车时才接收本部新兵.     

基层部队军官体检1141例结果分析

近年来,心血管及代谢性疾病的发病率有逐年升高和年轻化趋势,对部队官兵的健康和战斗力带来一定影响.为了解基层部队军官的健康状况,我们对某部基层军官1141例进行了体检.现分析报告如下. 1 临床资料 1.1 一般情况1141例均为男性,年龄22～46岁,平均34.5岁.     

滇中地区部队基层干部健康体检结果分析

目的了解部队团以下基层干部的健康状况和痰病谱规律，为我军基层干部的防痛治病提供决策依据。方法对基层干部进行健康体检，参照国际痰病分类标准（ICD-9），统计云南中部地区部队基层干部现患痰病的年龄、性别分布和单人痰病数分布。结果男性基层干部在20～29岁、30-39岁、40～44岁三个年龄段的体检异常率分别为73．37％、73．34％、73．77％，人均患病人次分别为1、87次、2．11次、2．67次，女性基层干部异常率82．61％，人均患病人次为2．08次，患病率居前十位的痰病分别为高尿酸血症、高甘油三酯血症、谷丙转氧酶增高、高胆红素血症、脂肪肝、尿素氮增高、慢性扁桃体炎、扁桃体肿大、鼻中隔偏曲、血小板减少；乙肝两对半检测全阴性占总人数的42．22％。结论男性基层干部体检异常率无年龄差异，但人均患病人次随年龄增长而增加，痰病系统分布存在年龄差异；该地区基层干部体检异常率无性别差异，但痰病系统分布和单人痰病数分布有性别差异；乙肝易感人群多，危害极大。应及时对部队免费进行乙肝疫苗接种。     

部队干部体检现状分析及改进措施

部队干部体检是部队干部保健工作的一项基本工作,也是预防保健工作的一项重要任务。为应对高科技军事变革的需要,提高部队干部的身体素质与健康水平刻不容缓。多年来我们坚持体系内干部年度健康体检,取得了一定成绩,但也存在诸多不足。本文就现状进行分析并提出改进措施。     

驻藏某部队2007年干部体检情况分析

为做好驻藏干部的医疗保障工作，我们对2007年度我部105名干部进行了全面体检，现将结果报告如下。     

空军边远部队官兵399例健康体检情况分析

2011年3-5月,空后卫生部组织医疗服务队到边远连队进行了全面健康体检工作。其中,空后直工部卫生处抽调所属单位的心理及各专科医务人员组成两个医疗服务队,我们分队主要负责6个省区15个工作点的健康体检工作。现就此次体检工作情况分析报告如下。     

做好健康人群体检中检验分析前质量控制

随着生活水平的提高和健康意识的增强,人们对体检越来越重视。,体检检验结果是医师对受检者诊断和治疗的重要依据,因此,检验质量控制至关重要,它包括分析前、分析中和分析后的质量控制。分析前质量控制是临床实验室质量保证体系中最重要、最关键的环节之一,是保证检验信息正确、有效的先决条件。对受检者的检验分析前质量控制主要与受检者、医师、护士和检验人员分析前的准备等因素有关。为了做好检验前质量控制,现将其有关影响因素和预防措施报告如下。     

加强征兵体检工作的几点建议

新疆莎车69220部队医院刘振勇来稿：加强征兵体检工作的几点建议。文章说，根据某部对新兵身体质量调查，该部队的复检不合格及退兵率呈逐年增多趋势。为此，作者提出以下建议：（1）在体检工作开展前，主管单位一定要事先组织军地双方参加体检的医务人员认真学习《应征公民体格检查标准》，只有掌握了体检标准，统一了检查方法，才能保证体检质量。（2）尽可能选派责任心、原则性强的高年资或有接兵经验的军医参加征兵体检工作，并参加征兵体检专题集训，把握体检合格与否的“边缘”性问题，掌握一些精神疾病如癫痴、精神病的病史调查要领。     

西北地区部队离退休干部近5年健康体检结果分析

我们对西北地区部队离退休干部2008～2012年的体检结果进行统计、对比分析,旨在掌握这一特殊群体的健康特征、疾病的发展转归等情况,为今后有针对性地制订有效的医学干预措施、做好离退休干部服务工作、提高他们的生命生活质量提供依据。     

我院为部队官兵进行健康体检的做法

近年来,我院每年都派出体检队,深入到边海防部队,为基层官兵进行健康体检,收到良好效果。现报告如下。 1提高认识,明确健康体检意义 1．1部队现代化建设的需要加强部队官兵的健康体检工作,可使每位官兵了解自身的健康状况,早期发现身体存在的隐患,进行及时诊断与治疗,从而保证部队训练、战备、执勤等任务的完成。     

规范超声健康体检 提高超声体检质量

健康体检作为新世纪的健康产业已经成为医院工作的重要组成部分，超声检查是健康体检中最常用的检查项目之一，由于对超声体检重视程度不够，操作粗放无序，责任心不强等因素造成漏误诊，导致医疗纠纷时有发生。只有通过制定健康体检质量控制措施，规范体检流程，提高体检医师的专业素质，加强责任心、提高服务意识等措施，才能有效减少漏误诊发生率。     

某驻城部队选(套)改士官3年体检结果分析

兵役制度改革后,士官已经成为基层队伍的主体,士官的健康状况值得关注,现将我院2010~2012对保障体系内的某驻城部队选(套)改士官的体检结果进行分析,报告如下。1资料与方法1.1一般资料:2010~2012年某驻城部队拟选(套)改士官分别为345、387、435例,3年共计1 167例。均为男性,年龄20~35岁,平均27岁。≥30岁     

军队干部年度健康体检探索与分析

总结军队干部一年一度健康体检工作,汲取现代健康体检与健康管理服务理念,从体检对象的心理需求和实际情况出发,制定出一套科学、高效的体检工作程序及流程,确实做到以优质化健康体检工作来体现为兵服务的宗旨.     

高级工程师血压体检分析与健康教育

江西仁济医院是一所厂矿职工医院,除综合性救治病人以外,也担负各类人群健康体检,从中可对其相关因素进行剖析,总结,发现问题,以便针对性采取措施.     

招飞体检提高脑电图检查质量的体会

脑电图记录的是脑细胞群的自发性、节律性电活动曲线,是招收飞行学员体检中的一项必要检查。脑电图机灵敏度高,但易受外界的电子干扰或其他因素影响而形成伪差,使图形失真。招飞体检的流动性大,场地不固定,机器经常拆装,受检者疲劳、紧张等,均易引起脑电图产生各种伪差。     

部队基层军官心身健康水平与职业倦怠间相关性研究

目的：探讨部队基层军官心身健康水平与职业倦怠间的相关性。方法：采用中国军人心身健康量表和职业倦怠量表对某部基层军官358例及士兵368例进行测评,并分析其影响因素。结果：基层军官组除生殖及内分泌系、精神病性因子分值显著或非常显著低于士兵组外（P〈0.05,P〈0.01）,心身健康总分及其他因子分值显著或非常显著高于士兵组（P〈0.05,P〈0.01）。基层军官心身健康总分和各因子分值与职业倦怠量表总分及各因子分值间呈非常显著正相关（P〈0.01）。躯体化进入心身健康总分及大部分因子的回归方程,消极怠工进入心身健康总分、皮肤系、焦虑和抑郁因子回归方程,人际关系进入焦虑和抑郁因子回归方程,自我评价进入抑郁因子回归方程,成就感进入精神病性因子回归方程。结论：基层军官心身健康水平显著低于士兵,心身健康水平与职业倦怠间呈显著正相关,躯体化及消极怠工是影响基层军官心身健康的主要因素,人际关系、自我评价及成就感是影响心身健康的次要因素。     

体检投诉原因分析与处理策略

随着我国经济水平的不断提高，人们对健康的关注越来越重视，体检工作量既大又集中，客户体检环节多，医务人员与体检客户之间接触时间短暂，缺乏足够的有效沟通，加之部分客户对体检知识的一知半解，容易导致医务人员与客户之间产生矛盾，引起投诉。体检的投诉事件往往是“小事”，     

军队干部健康体检情况调查与分析

目的：分析军队干部健康体检数据,为进一步做好医疗保健工作提供依据。方法：对某地区体系内2007-2010年度军队干部的物理检查、实验室检查、辅助检查等健康体检项目资料进行统计,分析影响军队干部健康的主要疾病。结果：军队男性干部排在前3位的疾病是脂肪肝、高脂血症和高血压病;女性干部为乳腺疾患、高脂血症和脂肪肝。结论：影响军队干部的主要病症为脂肪肝、高脂血症、高血压病及乳腺疾患等,应加强健康教育,提倡健康生活方式,增强保健意识。