大学生自杀态度的内隐试验研究

目的应用简氏内隐联想测验（B—IAT）测量大学生自杀态度的可行性,并探讨大学生的外显自杀态度与内隐自杀态度的关系。方法外显自杀态度主要通过自杀意念问卷（SAQ）进行调查,内隐自杀态度则通过B-IAT进行试验研究。本研究的被试为50名大学生,采用被试内试验设计。结果①外显自杀态度各维度值均在2．5～3．5之间,说明被试的外显自杀态度以中立的或矛盾为主。②简式内隐联想测验的值为0．43,这表明被试的内隐自杀态度偏向消极。③大学生的外显与内隐自杀态度在统计学意义上无显著相关,表明大学生的内隐自杀态度独立于外显自杀态度而存在。结论采用B—IAT程序测量大学生内隐自杀态度是可行的;大学生内隐自杀态度与外显自杀态度相互独立,同时采用外显测量和内隐测量两种方式,才能对个体的自杀态度进行完整准确的描述以及解释。     

中国人的处世态度:人格特点的年龄、性别、婚姻状况和职业差异

目的: 探讨中国人处世态度的特征以及与年龄、性别、婚姻状况和职业的关系.方法: 各种职业被试共1672名完成中国人人格量表(QZPS),根据其在"处世态度"维度上的分数,比较不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试在分数上的差异.结果: 不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试在处世态度人格维度上的分数存在显著差异,年龄越大处世态度分数越低(F=10.68,P<0.001),行政管理人员分数最高,教科文卫人员次之,工人农民分数最低(F=8.18,P<0.001),部分交互作用也显著.结论: 不同职业、性别、年龄和婚姻状况的被试在处世态度上存在显著差异.     

陌生人与熟人情境下高低自我监控者的被洞悉错觉

目的 考察高低自我监控者在陌生人与熟人情境下的被洞悉错觉.方法 用Synder自我监控量表从220名大学生中选出典型的高低自我监控被试.设计2个试验情境,采用“饮料识别”程序来考察被试的被洞悉错觉.试验一为熟人情境,典型高低自我监控被试分别为13名和17名.试验二为陌生人情境,典型高低自我监控被试分别为23名和18名.结果 1.低自我监控被试在两种情境下,均存在明显的被洞悉错觉[熟人情境:(4.53±2.12)人,(2.53±2.45)人；t(16)=4.41,P＜0.05;陌生人情境:(4.33±2.93)人,(3.11±2.89)人；t(17) =2.11,P=0.05]；高自我监控者在熟人和陌生人情境下都无被洞悉错觉(t(12) =0.38,P＞0.05；t(22)=1.09,P＞0.05).2.熟人情境中低自我监控组被洞悉错觉的强度水平[(2.00±2.17)人]显著高于高自我监控组[(0.23±1.87)人,t(28)=2.40,P＜0.05],但陌生人情境下两组之间差异没有达到显著水平(t(39) =0.52,P＞0.05).结论 自我监控水平对被洞悉错觉有显著影响,人际情境对被试的被洞悉错觉的强度水平具有一定影响.     

医学生职业决策困难与情绪智力的关系研究

目的：分析医学生职业决策困难与情绪智力的关系。方法采用情绪人格相关的职业决策困难量表和情绪智力量表对随机抽取的367位济宁医学院毕业生进行测量。结果情绪智力与职业决策困难相关不显著（ t＝－0．055,P＞0．05）;职业决策困难和情绪智力仅在人口学因素中的性别和兼职经历上存在显著差异,女性情绪智力得分显著高于男性得分（t＝－2．136,P＝0．033）,女性被试中,情绪智力可解释职业决策困难总变异的2．4％,在男性被试中无影响;无兼职经历被试的职业决策困难得分显著高于有兼职经历被试得分（t＝－2．115,－2．531;P＜0．05）,在有兼职经历被试中情绪智力可解释职业决策困难总变异的1．5％,在无兼职经历被试中无影响。结论医学生的情绪智力与情绪人格相关的职业决策困难总体不相关;性别和兼职经历在医学生的情绪智力和职业决策困难之间起调节作用。     

大学生人际归因风格与心理健康

目的探讨师范大学生的人际归因风格及其与个性、心理健康之间的关系.方法采取随机抽样法,以1～4年级的师范大学生619名为研究对象,用多维度-多归因量表(MMCS)的人际关系分量表、艾森克人格问卷、症状自评量表,在各班进行团体施测.结果大学生在多维度-多归因量表的人际关系分量表评分中,内在归因分高于外在归因分,成功归因分高于失败归因分;男性的失败归因分高于女性.人际归因的"努力"这一项与EPQ的精神病维度成显著负相关,与症状自评量表的11项统计指标无显著相关."背景"、"运气"与EPQ的精神病维度、神经质维度有非常显著正相关.内在归因组与外在归因组的SCL-90的11项统计指标存在显著差异(P＜0.01).结论师范大学本科生的人际归因总体上倾向于内在归因,成功归因要比失败归因更为内控.归因风格受性格、性别等因素影响,不同的归因风格对心理健康水平会产生重要影响.     

积极重评和分离重评对大学生负性情绪调节的性别差异

目的探讨积极重评和分离重评策略对大学生负性情绪调节的性别差异及其认知神经机制。方法按照方便取样方法选取成都医学院在校学生40人作为被试, 排除焦虑抑郁自评量表分值超过临界值以及脑电伪迹过多的被试, 最终纳入17名男性和17名女性的试验数据进行统计分析。所有被试均完成情绪调节任务范式, 记录被试在积极重评、分离重评和自由观看条件下的行为和脑电数据。采用SPSS 23.0软件进行重复测量方差分析。结果 (1)行为学结果:在效价上, 性别与情绪调节条件的交互作用显著[F(2, 64)=27.475, P<0.001]。在自由观看条件下, 男性的效价评分显著高于女性[(3.94±1.70)分, (3.25±1.44)分], 差异具有统计学意义[F(1, 32)=33.098, P<0.001];在积极重评条件下, 女性的效价评分显著高于男性[(6.84±1.33)分, (6.59±1.17)分], 差异具有统计学意义[F(1, 32)=7.002, P=0.008];在分离重评条件下, 女性的效价评分显著高于男性[(5.84±1.61)分, (5.43±1.61)分], 差异具有统...     

归因方式在挫折情境与青少年内隐、外显攻击性之间的调节作用

目的:探讨一般攻击模型框架下挫折情境、归因方式对青少年内隐、外显攻击性的影响机制。方法:使用多维-多向归因量表筛选出具有内、外归因倾向的青少年各30名作为研究对象。采用2(有挫折、无挫折)×2(内归因、外归因)混合试验设计,并使用挫折情境任务、Buss-Perry攻击性量表、单类内隐联想测验进行研究。使用E-prime...     

43h完全睡眠剥夺对额叶执行控制功能影响的事件相关电位研究

目的:应用事件相关电位探讨43h完全睡眠剥夺(TSD)对额叶执行控制功能影响.方法:24名健康大学生(19±1.6岁,男性)被随机分为TSD组和非睡眠剥夺(NSD)组,视觉Go/Nogo测验在睡眠剥夺实验第3日2∶00完成,在测验进行同时记录32导脑电图.结果:与NSD组比较,TSD组的P2波[F(1,22)=3.84,P<0.05]、N2波[F(1,22)=5.00,P<0.05]、P3波[F(1,22)=36.49,P<0.01]的波幅均显著降低.N1波[F(1,22)=99.54,P<0.01]、P2波[F(1,22)=64.91,P<0.01]、N2波[F(1,22)=58.05,P<0.01]和P3波[F(1,22)=16.02,P<0.01]的潜伏期明显延长.此外,Nogo刺激较Go刺激诱发出较大的的N2波和P3波.TSD组的平均反应时[F(1,22)=9.99,P<0.05]、漏报率[F(1,22)=22.15,P<0.01]和误报率[F(1,22)=30.07,P<0.01]较NSD组明显增加.结论:43h的TSD对于额叶执行控制功能造成明显损伤,信息加工能力明显下降.     

民航飞行学员认知评价对情绪及工作绩效影响的研究

目的探讨民航飞行学员认知评价对情绪和工作绩效的影响.方法使用EPQ人格测验的N分和MMPI人格测验的焦虑和外显焦虑作为情绪评价指标;选用成人Nowicki-Strickland内-外控制量表和飞行学员认知评价调查表来考察被试的认知特征;搜集整理被试的理论学习成绩、招飞成绩、飞行考核成绩作为工作绩效的指标.将三方面数据进行统计分析. 结果考试态度、飞行态度、风险态度和内外控等认知特征和情绪有显著相关,影响程度由高到低依次为考试态度、内外控、飞行态度和风险态度;风险态度和飞行情绪稳定性有显著相关;飞行态度和飞行成绩有显著相关.结论民航学员不同的认知特点对其情绪反应和工作绩效有一定的预测作用.     

医学院校大学生性别角色态度与成就动机的关系研究

笔者研究调查医学院校大学生对于性别角色的一致性倾向和成就动机。研究发现,医学院校大学生成就动机的性别差异、医学生与非医学生差异均不显著。研究同时发现性别角色态度与成就动机存在显著的关系,男性被试的性别角色态度与成就动机中的追求成功和避免失败因子存在显著的正相关,性别角色态度越传统,追求成功和避免失败动机越高。女性被试也具有相似性,即女性的性别角色态度与成就动机中的追求成功与避免失败因子存在显著的正相关,性别角色态度越传统,追求成功和避免失败动机也越高。