现代医学影像专科毕业生的就业与探讨

通过对近2年实习的医学影像专科生的就业情况进行随访,得出目前医学影像专业就业前景仍较好,就业压力相对较小.但为了更好的就业,医学影像专科毕业生应完善自己、看准时机、把握机会、做好准备.     

高职护生就业新途径——实习就业零距离

实习就业零距离是指学生在在实习期间,通过努力,在实习单位就业.我校自2008年实施实习就业零距离工程以来,通过两年的实践,收到较好效果,两届毕业生参加实习就业零距离的人数为260人,在实习当地就业率为95%.     

关于加强我校毕业生就业心理教育的思路与实践

本文通过对毕业就业心理特点的阐述,分析了现阶段我校毕业生就业心理教育的困境,并结合多年来从事毕业生就业工作教育和管理的经验,提出了重视就业心理管理和教育的理念,从而加强毕业生心理健康教育的重要性和必要性,以提高毕业生适应社会和实现顺利就业的能力。     

护理专业毕业生就业意向调查分析

为了解护理专业毕业生的择业一心态,以引导其成功就业,对我院2010年、2011年在我院实习的护理专业毕业生就业意向进行了调查研究,分析了毕业生求职意向,找出毕业生求职中存在的问题,以便针对性地开展就业指导和服务,以帮助毕业生更好的就业。     

校企多模式融合,提高中药专业学生实习就业质量

推行校企合作的实习就业一体化模式,是提高高职高专中药专业毕业生就业率和就业质量的有效途径。本文探讨了校企多模式融合培养人才的新路径,总结了本校中药专业实施顶岗实习与就业一体化管理工作的经验。     

中医专业大学生就业心理困扰及对策研究

随着招生规模日益扩大,我国大学毕业生数量逐年递增,但由于就业环境及医疗卫生政策措施的相对滞后,中医专业大学毕业生面临着比其他专业大学生更加严峻的就业形势.文章就中医专业大学生在就业、择业过程中较常见的心理困扰进行分析,并提出相应的改进措施.     

我校近3年毕业生就业情况分析及今后工作设想

通过对我校近3年毕业生就业情况统计及分析,包括总体就业率的比较,各专业就业率情况比较,各专业就业行业的分布,各专业就业区域分布情况的统计.提出今后应认清就业形势,加强对外宣传,广开就业门路,培育就业市场,加强毕业生的就业指导,转变工作方式,加强服务力度等措施.     

中医药高职高专毕业生顶岗实习调查分析

顶岗实习是医药类专业人才培养中重要的实践教学环节,是将所学专业理论知识与技能应用、巩固、提高的过程,是提高操作技能的有效途径。通过对我院2012级毕业生顶岗实习问卷调查,对顶岗实习过程中存在的有关问题进行全面剖析,探索提高顶岗实习效果、增强学生就业能力的可行路径。据此阐述提高顶岗实习效率的相关措施,为增强学生就业能力打好坚实基础。     

加强三基教育训练确保护理实习质量

临床实习时培养合格护士的重要阶段,是护理实行生由一名学生到合格护士转变的重要过程。由于毕业生就业制度的改革,临近毕业的实习护士,面临巨大的就业压力,大部分实行生在实习期间,经常参加各种人才交流会、招聘会,一部分学生为了取得个高的学历教育忙于应付各种考试,使学生不能安心实习,影响临床实习质量,进而影响了护理实行生,     

管理系热心搭建毕业生就业立体服务平台

湖北中医学院管理系遵循学院“医药并举，多学科渗透”的办学理念，在学科建设、师资培养、科研工作等方面取得了长足发展。这些年来,管理系坚持以学生为本，以就业为导向，热心构建毕业生就业服务平台。一方面，采取“走出去，请进来”的方式建立用人单位网络。主动到用人单位联系，请用人单位的管理者参加“管理论坛”讲座．了解社会对人才的需求；举办管理系毕业生专场供需见面会，做好服务接待工作；与医药企业联合，开展人才储备活动，和人才企业流程实战训练。另一方面，举办就业指导讲座，认真做好毕业生的就业指导和就业观念的转变工作，帮助毕业生树立“先就业，再择业，后创业”的正确就业观；建立“毕业班班长、辅导员、管理系、用人单位、招毕处”等立体信息体系，帮助毕业生树立信心、端正心态、找准定位、成功就业。     

中药学专业本科毕业生实习岗位调查研究

毕业生实习是实践教学的重要组成部分,是大力提高高等教育质量的必然要求.随着中医药事业的发展,毕业生实习的领域已从传统的医药体系扩展到整个卫生健康体系,实习岗位、岗位技能与评价也因此而变.文章在对实习单位调研的基础上总结分析了新时期中药学专业本科毕业生实习岗位,对其所属的领域、行业、类型、技能要求与考核内容进行了探讨,为推动中药学专业毕业生实习教学与管理的发展提供参考.     

北京中医药大学英语(医学)专业就业情况的实证调查

采用问卷调查法,针对北京中医药大学2008—2017届英语(医学)专业毕业生,调查其基本就业情况、职位描述、职业能力等就业信息。结果显示,该专业毕业生就业的首选地区为北京,主要集中于生物制药、医疗相关以及翻译、教育培训等专业服务领域;企业类型多为外企、民企和事业单位,主要岗位类型包括人事行政管理和教育培训等。招聘者十分看重毕业生的英语水平,实习经历和能力资格证书也是招聘单位选择的重要因素,而沟通协调能力被列为首要的核心职业能力。     

实习（实训）示范基地建设体会

实习（实训）示范基地建设是高校教学基本建设的重要内容,也是开展人才培养和临床教学工作的基础。它直接关系到学校的整体办学水平和社会声誉,关系到毕业生在就业与未来发展中的竞争能力。我院紧密结合医疗行业发展需要,开展实习（实训）示范基地建设,推进高校临床技能教学建设与人才培养,     

武汉市中医医疗机构对中医本科医学教育评价的调查

就中医本科医学教育的培养模式、教学计划、课程设置等问题对中医医疗机构进行调查.结果认为,中医学类本科学历教育基本能满足临床工作需要,但毕业生的操作技能尚达不到临床要求;大学教育与师带徒相结合的教育模式更适合中医人才培养;中医经典著作应纳入必修课程;毕业生应通过基层就业或自主创业实现人生规划.高校在培养模式、就业指导等方面还需不断改进以促进学生就业.     

护理专科毕业生就业压力与抑郁的研究

目的:探讨护理专科毕业生就业压力与抑郁的影响因素及相关性.方法:研究对象采用整群随机抽样的方法,随机抽取449名研究对象.以问卷调查的形式进行调查,对数据多元逐步回归分析.结果:护理专科毕业生职业素质、求职竞争、心理预期、求职帮助、供求矛盾方面压力及总压力与抑郁成正相关.结论:护理专科毕业生的压力对学生的抑郁情绪有影响...     

高职中药专业社会需求与课程设置相关情况的调查分析

文章就中药专业高职毕业生的就业岗位、就业市场需求、在校需要重点学习的课程、应具备的职业能力、应取得的职业证书、需要解决的知识缺陷以及中药行业的现状和发展趋势,向医药行业企业及行业专家、本校往届毕业生进行问卷调查,为高职中药专业人才培养方案的制订提供有益的参考依据。     

高等医药院校毕业生就业工作的几点思考

新形势下,高校毕业生就业难,医药院校毕业生就业更难。针对当前毕业生择业状况,教育毕业生降低一次性就业期望值,主动适应就业市场的新形势,树立正确的择业观,积极向社会推销自己,同时,强化对毕业生的教育和管理,为毕业生就业铺路,已成为高等医药院校毕业生就业工作的重点。     

小儿外科医生临床实习现状的影响因素与对策探讨

在小儿外科医学生临床实习过程中存在小儿外科医患关系复杂、实习生态度不端正、积极性不高、学习任务重、带教老师工作压力大、医疗任务繁重等影响医学生临床实习质量的因素.通过改善医患关系、加强带教队伍建设、正确指导实习生的临床实习等措施可有效提高医学生在小儿外科的临床实习质量.     

大学毕业生就业前焦虑抑郁调查分析

目的：探讨高校毕业生就业前心理状况及影响因素,分析其原因,提出对策,为毕业生就业前心理健康教育和心理咨询提供依据。方法：采用焦虑自评量表（SAS）和抑郁白评量表（SDS）作为测评工具,对180名高校毕业生进行焦虑、抑郁情绪测定,并分析性别、学历对毕业生焦虑、抑郁水平的影响。结果：高校毕业生就业前焦虑、抑郁评分高于全国成人常模,两者比较均有显著性差异（t=4．50,5．38,P〈0．05）;女生的焦虑、抑郁评分高于男生,两者比较均有显著性差异（t=3．87,3．81,P〈0．05）;大专生焦虑评分高于本科生（t=6．04,P〈0．05）,抑郁评分两者比较无显著性差异（t=0．69,P〉0．05）。结论：大学毕业生就业前存在一定心理问题,抑郁焦虑水平较高;性别、学历对毕业生就业前焦虑、抑郁状况有影响,应有针对性地对毕业生开展就业前心理卫生健康和心理咨询工作。’     

小儿外科医生临床实习现状的影响因素与对策探讨

在小儿外科医学生临床实习过程中存在小儿外科医患关系复杂、实习生态度不端正、积极性不高、学习任务重、带教老师工作压力大、医疗任务繁重等影响医学生临床实习质量的因素.通过改善医患关系、加强带教队伍建设、正确指导实习生的临床实习等措施可有效提高医学生在小儿外科的临床实习质量.