护士长管理职能在心胸外科健康教育中的体现

随着医学模式与健康概念的转变，人们对健康的需求已不仅仅停留在维持生命和没有病痛的水平上，而是需要不断地保持和促进健康。在心胸外科临床护理教育中，科学有效的健康教育能调动患者的主动性，使患者自觉配合医疗、护理，减少可能出现的并发症和避免疾病复发，增强患者的自我护理能力，提高生活质量。     

护士长在健康教育中的管理作用

健康教育是指通过有计划、有组织、有系统的教育活动,促使人们自觉采取有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病、促进健康、提高生活质量。在临床护理工作中,健康教育是一项有计划的活动,是通过护理干预促使人们自觉采用有利于健康的行为,以改善、维持和促进个体健康。要想做好这项工作,护士长必须做到以下工作,才能真正把健康教育工作落到实处。     

论护士长在护理管理工作中的四大管理职能

探讨护士长在护理管理工作中所具备的四大管理职能,即护士长应具备计划、组织、领导和控制的管理职能,护士长具备管理职能是做好护理管理工作的重要体现.     

浅谈当代护士长的管理职能与领导技巧

护理管理尤其是病房管理是医院的一个缩影，护士长的有效管理和领导，是提高护理质量，树立职业形象的关键。管理职能和领导技巧是科学管理的两个重要部分。两者相辅相成，只有领导技巧而无管理职能必然导致失败，相反，单纯强调管理职能而忽略了领导的行为，同样也会导致失败。     

论护士长的管理职能与领导技巧

在医院的组织系统中 ,护士长是最基础的管理者 ,其位置及作用至关重要。在临床护理工作中 ,护理管理应体现护理的价值观及理念 ,组织并领导以病人为中心的整体护理活动 ,既要为病人提供一流的护理 ,同时也要为护士创造一个专业化的环境 ,要达到这一要求 ,科学的管理势在必行[1]     

护士长如何提高自身素质和管理职能

随着人们自我保护意识的不断提高,各种法律法规逐渐完善,患者在就医的过程中,护士作为与患者接触机会最多的一个群体,是危险频率最高的,但诸多因素致使社会对护理工作理解不够,造成护士在从事护理活动中缺乏主动、工作效率不高。护士长作为最基层的领导者,身兼业务和行政双重责任,如何才能更好地站在指挥台上,发挥管理效能呢?     

浅谈护士长在临床护理健康教育工作中的作用

护理健康教育是护士针对服务对象的生理、心理、社会的适应能力等方面进行的教育。科学有效的教育能对病人起到减轻痛苦，促进健康、减少并发症，增强战胜疾病的信心，提高生活质量的作用。但要真正做好健康教育，达到以上目的并非易事。因为首先它要求护士必须掌握丰富的专业知识，人文知识，具备一定的沟通技巧和交流技能等，     

浅议护士长的管理作用

在医院的组织系统中 ,护士长是最基层的管理者 ,其位置及作用至关重要。在临床护理工作中 ,护理管理应体现护理价值观及理念 ,组织领导以患者为中心的整体护理活动 ,即要为患者提供一流的护理 ,同时也要为护士创造一个专业化的环境 ,要达到这一要求 ,科学的管理势在必行。近几年我们在培养护士素质 ,发挥护士的潜能 ,充分调动护士的积极性等方面做了以下探讨。1　护士长的管理职能　　计划、组织、指导、评价是管理的四个职能 ,有效的护理管理 ,体现出一个工作群体 ,能够科学地拟订计划 ,做出决策 ,充分调动所有人员的积极性 ,并把人、才、…     

护士长管理方法探讨

护士长的管理方法对病区护理人员的工作积极性、护理质量、团结协作精神具有重大影响。目前 ,医院对护理管理的要求不断提高 ,病人的满意度也向更高层次发展 ,护士长光凭埋头苦干的传统管理方法已难以适应现代医疗护理的要求。因此 ,学习科学的管理方法 ,敢于管理 ,善于管理 ,充分调动护理人员的工作积极性 ,提高护理人员的综合素质 ,满足病人更高层次的需求是护士长的急迫任务。1　护士长管理中存在的主要问题护士长管理中目前存在的主要问题是 :护士长自身没有充分认识到学习和运用科学的管理方法的重要性 ;有的护士长只顾自己埋头干 ,忽…     

护士长管理职能与领导技巧的探讨

在医院管理组织系统中,护士长是最基础的管理者,其位置及作用至关重要.在临床护理工作中,护理管理应体现护理的价值观及理念,组织并领导以病人为中心的整体护理活动,既要为病人提供一流的护理,同时也要为护士创造一个专业化的工作环境[1].要达到这一要求,科学的管理势在必行.管理职能及领导技巧是科学管理的两个重要组成部分,两者是相辅相成的.只有领导技巧而无管理职能必然导致失败.相反,单纯强调管理职能而忽略了领导的行为,同样也会导致失败.因此,在管理活动中,护士长既要注意行使一定的管理职能权力,也要学会运用一定的领导技巧.本人就护士长的管理职能及领导技巧进行以下探讨.     

护士长在管理中的作用

目的 通过护士长在管理中所起的作用,达到提高护理质量的目的 .方法 完善各项护理制度,采用有效教育法和科学管理POCA循环法,运用心理学调动护士工作中的主动性和加强自身修养,提高管理效果.结果 护理质量明显提高,每月护理质量分数在提高;科室团队精神增强,工作氛围虽紧张、忙碌、但井然有序,工作心情愉快、放松.结论 护士长规范化的管理是提高护理管理工作的质量.     

护士长在管理中的作用

目的 通过护士长在管理中所起的作用,达到提高护理质量的目的 .方法 完善各项护理制度,采用有效教育法和科学管理POCA循环法,运用心理学调动护士工作中的主动性和加强自身修养,提高管理效果.结果 护理质量明显提高,每月护理质量分数在提高;科室团队精神增强,工作氛围虽紧张、忙碌、但井然有序,工作心情愉快、放松.结论 护士长规范化的管理是提高护理管理工作的质量.     

护士长在护理管理中的作用

本文系统分析护士长在护理管理实践中的作用。     

护士长在护理管理中的作用

护士长是医院临床护理第一线的管理者和实施者;随着护理理论和实践的不断完善和发展,无疑对当今的护士长提出了更高的要求。护士长既要有管理的基础理论知识,又要具备现代管理的技巧、自身的行为艺术、管理艺术、人际沟通艺术和娴熟的业务操作技能等,这些在护理管理中的作用发挥着十分重要的意义。     

护士长职能多元化与自身素质培养的探讨

护理管理工作是一门科学艺术,它是护理技术发展和提高护理工作的根本保证和决定因素,护理质量的好坏直接反映出科室护土长的工作管理能力和自身素质．而护土长自身素质的高低又直接体现在科室护理管理、组织协调、检查落实、工作分工等水平上。针对护理工作的特点,本人认为护土长在领导方法上要注意抓好以下几点。1．明确护士长肩负的职能任务（1）护士长是科室护理工作质量的管理者;（2）护土长是护理学科和病区管理的带头人;（3）护士长是科室护理工作的组织者及协调者;（4）护土长是科室建设发展的当家人;（5）护土长在以人为中心…     

护士长在科室管理中的作用

护理管理是一种行为，一种模式，同时也是一门艺术。护理管理的好坏、成败直接影响护理质量。在临床工作中，护士长做为医院最基层的管理者，在医院中起着承上启下的作用。既要组织领导本科室的护理工作，又要参加与管理科室的行政事务，协调、解决、处理好医生、护士、上级领导及患者之间的人际关系。     

护士长在护理管理中的作用

<正>阐述护士长在护理管理中至关重要的作用及其工作性质的特殊性和广泛性,提出加强护理管理者规范化的培训,增加护理管理知识的学习和教育,以保证和提高临床护理管理知识,以提高临床护理工作质量。护理管理是医院管理的一个重要组成部分,护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质     

浅谈护士长在护理管理中的作用

护理管理学，既属于护理学，又属于管理学的分支学科范围。护理管理是一种行为过程，是护理管理者为了实现管理目标，采用一定的组织形式和方法，指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素，其中管理者是活动的主体，护士长即为科室和病房护理管理的主体，如何提高护士长的素质和管理能力，改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。本文就护士长应具备的素质，提高护士长素质的途径和方法，以及护理管理中应注意的技巧，探讨如下。