浅谈护士长的素质

护士长应该具备哪些素质?如何加强自身建设带好护理队伍?本文结合自己多年来的工作实践进行初步的探讨。     

试论护士长的素质与素质建设

护士长是基层护理单元的临床管理者,作为一名领导,必须通过个人行为,才能和知识去引导下级,去赢得下属的尊敬和拥护。以激发下属的积极性和工作热情,促使领导的成功,而这种领导者的魅力必须通过自身的影响力来产生。     

试论整体护理与护士长素质

护士长在医院整体护理工作中发挥着非常重要的作用，她既是病区整体护理的执行者，又是病区整体护理队伍的带头人，其素质高低直接影响护理工作的质量。因此，要想病区整体护理质量高，必须首先有一个高素质的护士长。怎样才算一个高素质的护士长呢?我们认为应具备四个方面的基本要求。     

浅谈护士长的素质

护士长应该具备哪些素质?如何加强自身建设带好护理队伍?本结合自己多年来的工作实践进行初步的探讨。     

谈护士长应具备的品格与素质

护理管理是医院管理的一个重要组成部分 ,护理人员约占医院总人数的 1/ 3,占医技人员总数的 1/ 2 ,是诊疗工作的基本队伍。护士长是医院基层管理人员 ,是科室护理工作的具体组织者 ,在实施病区管理和护理业务管理中发挥着举足轻重的作用 ,其思想水平、业务技术、工作能力与管理水平都直接影响护理质量。因此 ,护士长不但要熟练掌握护理技术和专业理论知识、具有一定的领导艺术和科学的管理方法 ,还应具备以下品格与素质。1　以身作则　护士长是实施面对面领导的基层干部 ,一举一动都会在群众心目中留下反响 ,因此 ,护士长在行动上应成为全科…     

浅析当代护士长应具备的综合素质

护士长既是护理队伍的排头兵，也是医院工作目标、任务和计划的组织者、管理者和实施者，还是医疗质量的监控者和医院文化的重要传播者。随着医学科学的发展，新形势下的护理管理者面临新的机遇和挑战，其自身素质直接影响医院的管理水平和护理质量。由于护理工作的思想性、服务性、技术性很强，护士长思想水平的高低直接影响着护理活动能否顺利开展，其品德修养，直接影响着护理队伍整体建设的成败。本文对护士长应具备的综合素质进行了初步探讨。     

现代护理工作中护士长应具备的素质

随着医疗卫生改革的不断深化,护理学科的发展亦有了更广泛的前景,人们主动参与意识、创新能力增大,求知欲望增大,勇于实践探索和接受新事物的能力增强,更加注重效果、效率和效益.在新形势下,护士长如何适应护理改革发展的需要,如何在健康服务中扮演好自己的角色,是每一个护理管理者应该认真思考和急待解决的问题.     

结构化面试在护士长选拔中的应用研究

 目的 运用经典测验理论(Classical test theory,CTT)对影响护士长选拔结构化面试信度的主要因素进行初步分析和探讨. 方法以武警总医院护士长选拔结构化面试的考官对52名被试者的评分为研究对象,对题目的难度、区分度、同质性信度和评分者信度进行分析.最后,用上岗1年后的工作实绩作为效标对其进行实证效度的研究.结果 护士长选拔的结构化面试的同质性信度很高,α系数达0.922.面试题目的难度、区分度会影响到面试评分的一致性.护士长职位作为一项操作性比较强的岗位,用结构化面试的方法来考察专业技能效果不好.结论 影响结构化面试评分者信度的主要因素是试题质量、考官素质和测评要素的操作定义.     

浅谈护士长的现代管理意识和管理素质

人类社会的进步,医学模式的转变和现代护理学的发展,对护理管理工作提出了更高的要求,护士长作为临床工作第一线管理者,应提高自身的素质,以适应现代医学临床管理工作需要,并运用科学管理方法,更新观念,以确保医院在市场经济条件下的生存和发展。１　新形势下护士长应具备的基本素质护士长是护理队伍的一班之长,护士长的伦理道德、修养水准支配并决定护理管理效果,而护士长的思想觉悟、业务技术、工作能力、管理水平又直接影响护理工作质量,在现代护理指挥系统中,一名品、学、干兼优的管理者应具有以下素质。１１　较强的管理…     

浅谈黎巴嫩中国维和二级医院护士长应具备的素质

护士长是护理工作第一线的管理者,护士长的思想觉悟,工作能力及管理艺术直接影响着医院的护理质量.而黎巴嫩中国维和二级医院所处社会环境多变,恐怖袭击不断,疫情复杂,服务对象为多国维和官兵及当地群众等,面临不同的文化背景、宗教信仰、风俗习惯、语言交流障碍等问题,给护士工作提出了新的挑战,对护士长的综合素质提出了更高的要求.笔者自2007年9月～2008年6月,任中国驻黎巴嫩维和二级医院护士长,经过9个多月的积极探索、努力工作、带领护士顺利完成了维和医疗保障任务,受到了各国伤病员的好评.现将做好护理管理工作的体会浅谈如下.     

边疆地区士官护士专业认知和职业规划研究

 目的 了解边疆地区士官护士对专业认知和职业规划的真实感受,探讨为这一群体提供针对性管理的内容和方法,并为科学规划和帮助士官护士建立正确专业认知提供依据。方法 采用现象学研究方法,对22名边疆地区士官护士进行面对面访谈,并进行现场录音和笔录,对获得的资料进行分析、整理、比较、归纳,提炼出主题。结果 对22名士官护士进行专业定位、专业情感、职业规范的调查,发现对专业定位积极的为6名(27.76%),对职业规划积极的最少,只有3名(13.64%)。边疆地区士官护士对护理专业认知存在模糊和偏差,缺乏积极的专业情感,对预期的职业规划暂无明确展望。结论 边疆地区士官护士的院校教育课程中应加大对专业认知的引导,护理管理者更要从各个方面采取多种形式激发士官护士的专业热情,帮助这一群体建立积极专业情感,从而规划合理职业前景。     

军队医院护士工作压力源分析及管理对策

 目的 了解护士工作压力的主要来源,分析其相关影响因素,为管理层调整措施,减轻护士压力提供依据.方法 收集本院210名执业护士的人口学资料,采用护士压力源量表对其进行问卷调查,并与同区域地方医院进行比较.结果 护士工作压力源主要来自工作量及时间分配(2.46±0.75)、护理专业及工作方面的问题(2.38±0.62);不同科室、不同护龄、不同婚姻状况的护士压力源各有不同,不同学历护士工作压力源无差异;军队医院护士管理及人际关系方面压力高于同地区某综合医院(P＜0.05),其他方面低于后者(P＜0.01),各方面压力明显高于同地区某肿瘤医院(P＜0.01).结论 护士工作量及时间分配问题压力最大,管理者要关注护士管理及人际关系方面问题,针对压力较大人群做好应对调整.     

中美空军飞行学员医学选拔对照实证研究——头颈部异常

目的 分析我军招飞医学选拔头颈部体检情况,对中美头颈部体检标准进行实证研究,提出头颈部招飞医学选拔标准修改建议.方法 对比分析中美飞行学员医学选拔头颈部标准差异,统计我军2012—2015年招飞定选头颈部体检情况,将体检结论 为不合格及综评合格的人员重新纳入美军标准进行统计分析.结果 2012—2015年我军招飞中头颈部体检不合格例数12例,6例符合美军入选标准,3例不合格,3例需进一步检查;体检综评合格6例,5例符合美军入选标准,1例需进一步检查.结论 我军头颈部招飞体检标准偏重形态学检查,建议注重功能学检查,借鉴美军招飞标准对我军现有标准进行修订,有助于扩大优质生源比例.     

The potential of head acceleration measurement to augment current best practice in concussion screening in professional Australian football players

ObjectiveTo explore the potential utility of head acceleration event (HAE) measurements to augment identification of players for further concussion screening in non-helmeted contact sport.DesignProspective observational pilot study.Participants210 (118 female) professional Australian football players in 2017 season.MethodsPlayers wore the X-Patch® accelerometer for one match each with data collected across 14 matches. Players with HAEs above thresholds associated with concussion, 95 g (males) or 85.5 g (females), were compared to players identified to have suspected concussion by club personnel during the inspected matches. Video review of matches was undertaken by a physician blinded to HAEs to identify players with concussive signs.ResultsAmong 26 players (50% female) with HAEs above threshold, two players were screened for concussion. Of the remaining 24 players, nine were not visible on video at the HAE time, six sustained verifiable head impacts, and nine sustained verifiable body impacts with no head impacts. Among 184 players with HAEs below threshold, five players were screened.ConclusionPlayers were identified to have head impacts and suspected concussion in the absence of HAEs above threshold. Use of X-Patch® was not sufficiently reliable for identifying players for further concussion screening in professional Australian football. Video review of head impacts remains essential in concussion screening.     

头颈部旋转DSA技术探讨

目的 探讨旋转ＤＳＡ技术在头颈部的应用。方法 使用ＳＩＥＭＥＮＳＭｕｌｔｉｓｔａｒＴ．Ｏ．Ｐ数字减影血管造影系统,对疑有血管病变在４２例首先分别进行了头颈部常规正侧位ＤＳＡ检查,而后选择合适的技术参数,对其中１７例进行旋转ＤＳＡ检查。结果所有１７例２病变血管的位置和大小不表晰可见股骨头 １４例病变血管的供血和分支动避开造影剂的重叠。结论旋转ＤＳＡ是对常规ＤＳＡ的重要补充,对头颈部血管焦的主 治疗     

The impact of missed fractions in head and neck radiotherapy and how they can be minimised

Radiotherapy is an effective treatment for cancer, especially in cases of early stage disease, hence its continued routine use in Oncology. Overall treatment time is a significant factor which influences the efficacy of radiotherapy treatment. The accelerated reproduction of tumour clonogenic cells is considered to be a major contributory cause for reduced local control when treatment time is extended without dose compensation.It has been reported that even a one day gap can be damaging to treatment outcome with a reduction in local control being estimated at 1.4% per day of missed radiotherapy. With recent treatment compliance rates of 48.9% being observed in head and neck radiotherapy patients these factors provide the rationale for such a review. This paper reviews the current literature on the impact of missed fractions in radiotherapy for SCC head and neck and provide recommendations as to how missed fractions can be minimised.     

医护人员手带菌现状及清洁消毒方法的探讨

目的　了解医护人员手的带菌情况并寻找有效的清洁消毒方法。方法　对广州市 4所综合性医院 81名医护人员的手进行微生物监测 ,并对高富力洗洁精、酒精甘油液、肥皂 3种不同洗手方法进行了比较。结果　执行医疗护理操作后 ,洗手前 92 5 9%医护人员的手不符合卫生学标准 ,酒精甘油液洗手较高富力洗洁精、肥皂效果好 ,除菌率达 95 1 9± 1 0 83 %。结论　医护人员接触病人后手带菌情况严重 ,酒精甘油液洗手不失为一种简单、经济、有效的清洁的消毒方法。     

心理弹性对护士心理压力与睡眠质量的中介作用

 目的 探讨护士心理压力与睡眠质量的关系及其中介作用,为促进护士身心健康提供干预依据。方法 采用知觉压力量表(chinese perceived stress scales,CPSS)、匹斯堡睡眠质量指数量表(pittsburgh sleep quality index,PSQI)、中文版心理弹性量表(connor-davidson resilience scale,CD-RISC)对806名临床护士进行问卷调查。结果 护士睡眠质量总均分为(6.47±2.73)分,56.95%的临床护士存在睡眠质量问题(PSQI总分＞7)。心理压力与睡眠质量及其各因子呈明显正相关(P<0.05),心理弹性与睡眠质量呈明显负相关(P<0.05)。心理弹性在心理压力与睡眠质量间起了部分中介作用,中介效应为0.15,占总效应的比例为29.5%。结论 心理压力与心理弹性是影响护士睡眠质量的重要因素,心理弹性部分中介了心理压力对睡眠质量的影响。     

头颈部肿瘤CT灌注成像表现与微血管生成因子表达水平的相关性研究

目的研究头颈部肿瘤CT灌注与肿瘤血管生成因子（VEGF）的相关性。方法对85例共88个（恶性77个，良性11个）头颈部肿瘤术前行CT灌注检查。采用螺旋CT机自带软件绘制感兴趣区（ROI）的时间-密度曲线（TDC）并计算ROI强化峰值（PH）、达峰时间（PT）、平均通过时间（MTT），病灶相对强化峰值（RPH）和灌注量（PF）。其中35例切取与CT灌注靶层面相同的组织切片，行CD34、VEGF抗体免疫组织化学染色，分析肿瘤CT灌注成像表现与微血管密度（MVD）和VEGF表达的相关性。结果（1）头颈部肿瘤CT灌注成像TDC主要有3种类型，77个恶性肿瘤中53个（68．9％）表现为速升速降型；9个淋巴瘤中6个TDC表现为低平型曲线，与68个其他肿瘤中仅有9个为低平型曲线相比差异有统计学意义（P〈0．05）。（2）甲状腺癌呈高灌注，其PF（中位数为82．2ml·min^-1·100g^-1）与淋巴瘤PF（中位数为24．5ml·min^-1·100g^-1）、头颈鳞癌PF（中位数为23．8ml·min^-1·100g^-1）相比差异有统计学意义（P〈0．05）。（3）11个良性肿瘤的MVD均数为（44．7±3．4）条／高倍视野，24个恶性肿瘤的MVD为（49．6±14．8）条／高倍视野，良恶性肿瘤间差异无统计学意义（P〉0．05）；VEGF在恶性肿瘤呈强阳性者15个，弱阳性9个；在良性肿瘤呈强阳性1个，弱阳性10个，VEGF的表达强阳性率在良、恶性肿瘤差异有统计学意义（P〈0．01）。（4）MVD（中位数40．0）与PH（中位数26．9）、RPH（中位数14．5）和PF（中位数46．8）有明显相关性（r值分别为0．35、45．49和0．41），VEGF（中位数4．0）表达与MTT（中位数16．7）呈负相关（r=-0．41）。结论CT灌注成像TDC形态对头颈部肿瘤诊断及鉴别诊断有一定的帮助。MVD、VEGF与CT灌注相关，CT灌注成像可以反映肿瘤微循环情况。