发挥共青团优势 加强医院文化建设

医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。共青团是医院的青年组织，在医院文化建设中起着重要的推动作用。文章从共青团如何利用自身特点、发挥自身优势和自身职能参与和推动医院文化建设为出发点，阐述了共青团参与医院文化建设的目标和有效途径。     

充分发挥共青团在医院文化建设中作用

医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。共青团是医院的青年组织,在医院文化建设中起着重要的推动作用。本文从共青团如何发挥自身优势和自身职能参与和推动医院文化建设为出发点,阐述了共青团参与医院文化建设的目标和有效途径。     

共青团参与医院文化建设的几点思考

医院文化作为一种社会亚文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院的生力军，在医院文化建设中具有不可替代的作用和独特优势。共青团组织作为青年职工参与组织的载体，应最大限度地发挥服务和助手功能，参与医院的文化建设。     

论共青团工作参与医院文化建设的重要性和途径

加强医院文化建设是提升医院综合竞争力的有效途径。医院文化建设是一个长期工程,需要医院广大职工的广泛支持和参与,青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,在医院文化建设工作中有着得天独厚的优势,是医院文化建设发展和创新的动力源泉。     

新形势下医院文化建设初探

论述医院文化建设的重要性 ,分析医院文化建设存在的问题 ,提出医院文化建设应立足于以人为本的管理理念。     

新形势下军队医院文化建设初探

作者论述了军队医院文化建设的特殊背景：既是军营又是医院,既为兵服务又为民服务,既要精简又要发展。坚持正确的指导思想,坚持社会主义方向,坚持姓军为兵的宗旨是军队医院文化建设的基本原则。对内具有凝聚力,对外具有吸引力,对上具有支撑力,对下具有感召力,是军队医院文化建设的目标。     

切实做好新形势下的医院共青团工作

分析当前医院共青团工作中存在的问题:新时期团员青年思想政治工作难度增大,共青团组织建设有待加强,开展团的活动存在一定的困难;提出开展医院共青团工作具体做法:坚持用科学的理论武装青年,坚持党建带团建,发挥医疗服务窗口作用,深化青年志愿者行动,深化青年人才工程,扎实开展学习型团组织。     

医院工会参与医院文化建设调查

通过对江苏省肿瘤医院职工对医院文化建设认知情况的调查,了解职工对工会参与医院文化建设的认知及工会参与医院文化建设举措的认知,分析医院文化建设的组成部分、工会参与医院文化建设的有效途径以及探讨如何将工会工作与党建工作有效结合的有效途径。     

加强医院共青团建设工作的思考与探索

共青团是医院的青年组织。青年是医院的重要人才支柱和后备力量。新形势下,加强共青团建设,必须充分尊重、贴近、依靠青年。同时,要将青年的个性、需求与医院的实际工作相结合,实现团的工作、青年成才和医院发展的共赢。     

医院科研文化建设初探

医院发展离不开医院文化的支撑,而医院科研文化则是医院文化建设的重要一环,把科研文化建设融入到医院文化发展的全过程,是医院发展的重大战略.本文围绕医院科研文化建设,探讨了医院科研文化的内涵、功能、建设原则和主要途径,希望为医院文化建设和医院发展提供有益借鉴.     

新形势下加强医院文化建设的思考

<正>当今医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,成为提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,成为构建和谐医患关系的关键因素。谁掌握了先进的医院文化,谁就能够掌握医院建设的主动权,为医院的振兴和发展创造最根本的条件。如何加强医院文化建设,笔者认为,医院文化建设应主要从医院文化教育、医院文化活动、医院文化制度三方面着手,使医院文化建设实现正常化、规范化、系统化、制度化。     

新形势下医院文化建设的思考

医院文化是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有自己医院特色的价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的思维定势和行为方式的总和。通过调研,了解医院文化建设的现状,调整医院文化建设的策略,进一步发挥医院文化在推动医改、构建和谐医院发展中的作用。     

医院服务文化建设初探

1 医院服务文化建设的战略目标是构建和谐医院 医院服务文化是医院管理学和文化学相结合的产物，是在医院管理实践中产生的文化管理现象，是医院管理的一场革命，是从传统管理向现代管理的一种转变。湖州市中医院在医院的建设和发展过程中，通过把提高服务能力，推进医院的可持续发展作为医院工作的重点来抓，围绕“和谐的医患关系、和谐的员工关系、和谐的社会关系”这一目标，努力打造和谐医院。     

医院文化建设初探

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,我国医疗卫生事业的改革发生了深刻变化。如何促进医院文化发展,提高医疗服务质量,已越来越被广大医务工作者和人民群众所关注。医院文化建设,旨在培养和倡导社会主义市场经济新形势下的积极健康的价值观,使之成为全院职工共同遵守和奉行的价值观念,基本信念和行为准则,更好地为人民健康提供优质的医疗服务。 医院自身要获得高质量的生存和发展,在最大限度地提高医院经济效益和社会效益的同时,必须加强医院文化建设,增强医院的凝聚力、向心力,树立良好的医院形象,从而提高医院全体成员的道德思想水平,发挥医院文化的良好社会效应,保证医院医疗活动适应当前市场经济竞争中的社会发展,不断满足人们日益增长的医疗保健需求。     

新形势下军队医院文化建设的思考

本文阐述医院文化建设的内涵,分析新形势下军队医院文化建设的现状与特点,以及面临的机遇和挑战。提出要强化主流文化意识、弘扬军营文化精神、创新医院文化载体、建设医院文化特色、贯彻主题主线思想为军服务为宗旨、落实文化兴院做抓手,进而创新军队医院文化建设,全面提升保障水平和能力。     

浅论新形势下如何加强医院文化建设

医院文化是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识,是为全体医务人员所认同的行为准则和奉行的价值观念。“发掘医院文化内涵、塑造医院文化实体”已成为推动医院全面建设的一支强劲力,这股不可阻挡的潮流正在国内外越来越多的医院得到印证。医院文化在现代化医院管理中的作用日益明显,在新形势下加强医院文化建设,对于提高医院的竞争力,拓宽生存服务空间,有着十分重要的现实意义。     

科学发展观与医院文化建设关系初探

文章阐述了学习实践科学发展观与医院服务文化、领导文化、品质文化建设的关系,目的在于提高医院管理水平,促进医院健康发展.     

医院后勤文化建设初探

文章结合昆山市第一人民医院后勤管理现状,从搭建沟通平台、发挥关键人员作用、持续教育规范化、打造后勤品牌四个方面进行分析,提出建立有效完善的后勤文化,以促进医院整体管理水平的提升。