妇产科医疗纠纷成因及防范

目的通过系统总结妇产科医疗纠纷的成因及防范措施,更加全面地了解纠纷的成因,从而更好地规避妇产科医疗纠纷。方法通过检索万方、CNKI1999—2010年数据库,全面搜集有关妇产科医疗纠纷、医疗安全及风险管理等方面的相关文献。结果根据纳入和排除标准,共纳入13篇文献,对医疗纠纷成因的一系列因素进行系统分析,并对妇产科医疗纠纷的防范措施进行表述。结论妇产科医疗纠纷的成因以医方及患方因素为主要因素,普及科普知识及改善医务人员的服务态度为主要防范措施。     

医疗纠纷防范及处理的方法探讨——附61例医疗纠纷分析

医疗纠纷是医、患双方对诊疗过程及结果存在的“异议”,它是由病人及其家属的不理解或对医务人员服务态度不满意、医疗中不可知的因素、医疗过程存在不足或医疗事故等多种因素引起的一种矛盾。可以这样认为 ,医疗纠纷这一矛盾是不可能完全避免的 ,同时也不能单纯以医疗纠纷多少来衡量医疗机构的管理水平。本文通过对 6 1例医疗纠纷的资料分析及处理过程的回顾 ,探讨对医疗纠纷这一矛盾的防范及处理方法 ,以便努力降低医疗纠纷的发生率以及所产生的负面效应。1　资料笔者收集 1998年 6月至 2 0 0 0年 6月两年间我市一级以上医院发生的医疗纠…     

医疗纠纷防范实践

医院从自身实际情况出发，在防范医疗纠纷工作中采取了一系列措施，有效减少了医疗投诉和医疗纠纷的发生。     

医疗纠纷防范体会

通过医德医风建设和防范医疗纠纷措施的贯彻落实,近三年本院医疗纠纷有效投诉数量由2008年45起下降到2010年30起,起诉至法院的纠纷数也由2008年10起下降到2010年3起,医疗纠纷发生率明显减少。     

充分认清医疗纠纷新特点 努力做好防范医疗纠纷工作

近几年来,医疗纠纷逐年上升。因此,结合实际,分析医疗纠纷的特点,研究并做好防范医疗纠纷工作,对加强医院建设、维护社会稳定都有重要意义。 1 充分认清新时期医疗纠纷的新情况、新特点 1997年以来,我院出现大小8起医疗纠纷。根据起因分类,医疗技术水平问题2例,盲目开展新技术、缺乏法律常识2例,说话随便、缺乏自我保护意识2例,服务质量不高、缺乏全局观念2例;根据纠纷涉及的专业科室分类,普外科3例,五官科1例,妇儿科3例,门诊1例,纠纷同时涉及其他科室有特诊科、检验科、麻醉科;根据纠纷对象分类,普通患者5例,本院介绍1例,本院包干1例,本院亲属1例。从上述分类,我们不     

医疗纠纷的防范对策

1 加强社会主义医德教育与评估 对广大医务人员进行社会主义医德教育,树立社会主义医疗职业道德,是防范医疗纠纷至关重要的一环。我院不仅制订了经常性的医德教育计划和实施方案,而且把每年第二季度作为职业道德教育活动月,进行强化教育,结合实际进行专题报告,举办医德医风教育经验交流会。通过医德规范教育,使广大医务人员建立职业道德荣辱感,文明行医,视病人如亲人,痛病人所痛,急病人所急,想病人所想,同患者沟通思想,使他们感到亲切温暖,主动配合治疗,建立战胜疾病     

精神病科医疗纠纷的特点与防范对策

精神病科与其它科室比较是一个特殊的科室,其医疗纠纷的产生也有其特殊性,除具有普通科室医疗纠纷的共性外,还有其自身特点和内在规律。1 精神病科医疗纠纷的特点1.1 病人的依赖性 精神病人与内、外科等其它疾病患者最主要的区别是,患者多为无责任能力,对自己的病情缺乏自知力,也就是《民法通则》所讲的“无民事行为能力人”,其行为由法定监护人负责监护。而目前国内精神病科(院)多为封闭病房,一般不需家人陪护,也就是说在住院期间其法定监护人多无法完全履行其监护责任。而精神病人住院;医院只承担对     

医疗纠纷的产生原因及防范对策

医疗纠纷是在医疗服务中不可回避的、普遍的一个问题,只要存在医疗服务,就有医患双方矛盾而导致纠葛,必须通过行政的,甚至法律的方法加以解决。我国自改革开放以来,随着医学知识和法制观念的普及,医疗纠纷呈逐年上升趋势。控制和解决医疗缺陷和纠纷是医院管理者不可忽视的问题。 1 发生医疗纠纷对医院的影响 1.1 对医务人员的心理影响 一是指有医疗问题的医务人员产生悲观、恐惧心理,担心自己的奖金、职务级别等福利待遇乃至发展前途受到影响,因而产生悲观、恐惧心理,情绪低落,工作不专     

放射科医疗纠纷成因及防范

近年来,医疗纠纷呈现快速增长的趋势,并且出现了一些新的特点.以往医疗纠纷大多涉及到临床科室,特别是手术科室,医技辅助科室较少.而近一二年来,放射科也时有医疗纠纷发生,并且有些医疗纠纷的索赔数额还比较大,对放射科室及放射工作人员的影响也较大.现结合我科最近几年的医疗纠纷,就其产生的原因和防范措施谈一点个人的看法.     

浅析外科医疗纠纷防范

[目的]通过对某三甲医院客户服务中心外科72例医疗纠纷案例原因进行分析,以寻求在外科专业提高医疗安全、提升服务质量和减少医疗纠纷的方法并口途径。[方法]对某三甲医院外科医疗纠纷案例进行整理、统计分析。[结果]外科是医疗纠纷的高发科室,其中技术层原因占总数的52．78％,管理层22．22％,沟通交流层19．44％,非技,术服务层5．56％。[结论]应加强医院管理建设,强化领导的实质性责任,建立健全医疗风险管理中心机制,以此来预防和控制医疗纠纷的发生。     

浅谈产科领域医疗纠纷的防范

医疗卫生工作是一项高风险行业，医疗过程中的每一个环节都可能存在不安全因素，特别是产科急、重症及急诊比较多，而且病情变化快，是医疗纠纷的高发科室。近几年来，由于各种原因使得医患关系趋于紧张，医生执业环境渐差，医疗纠纷已经成为困扰医务人员和医疗单位的一个相当突出的问题。日益升级的医疗纠纷已成为社会和民众关注的热点，许多医生、护士和助产士对投诉十分忧虑和困惑。     

院前急救常见的医疗纠纷与防范

探讨院前急救常见的医疗创伤与防范问题。探讨院前急救的主要内容和任务．分析引发医疗纠纷的原因及防范措施，非常必要。     

急诊医疗纠纷成因及防范

医疗纠纷不仅给患者及其家属造成不便甚至痛苦，也给医疗机构的诊疗活动带来了极大的挑战。特别是在急诊科，由于其工作的特殊性及病人病情的急危重、变化快，很容易引发医疗纠纷，给医院及从事急诊工作的医护人员造成极大的精神伤害。因此，如何避免及预防医疗纠纷，更好地为广大患者服务，是摆在每一个医疗机构面前亟待解决的问题。     

浅谈医疗纠纷的成因及防范

目前，医疗纠纷的产生对医疗机构、医患双方都产生极大的负面影响，防范医疗纠纷的发生是医院管理必须要解决的问题.本分析了导致医疗纠纷的原因，据此提出防范医疗纠纷的对策，为预防医疗纠纷的发生提供参考。     

168例医疗纠纷原因浅析与防范对策探讨

目的通过对168例医疗纠纷发生的原因进行分析,探讨其发生规律,为制定科学的防范措施,创造和谐的医患关系提供依据。方法用自制表格归纳整理数据,根据纠纷发生的原因,计算各项的发生率。结果3年间医疗纠纷发生的原因依次是:疗效不满意、医患沟通不够、并发症、服务缺陷、医疗过失、其他原因。结论医疗纠纷的发生尽管存在医方原因、患方原因、社会原因,但是医方原因占主导地位。因此,提倡医疗行业自律,依法执业,采取科学的防范措施,努力消除医方原因,可在一定程度上减少医疗纠纷。     

32例医疗纠纷成因分析与防范

目的：了解医疗纠纷的成因，探讨防范措施。方法：对2001年萧山全区32例医疗纠纷中24例可以避免和创造条件可以避免的医疗纠纷进行分科和分组对照。结果：妇产科为医疗纠纷高发科室，其次是外科，两科共占近80％。24例中16例属技术因素所致，占66.67％，8例属责任因素所致，占33.33％。结论：必须加强医院员工的法律意识，建立行之有效的规章制度和完整的检查，督促措施，努力提高医务人员的业务素质，健全医疗事故纠纷鉴定评级工作，以保证医疗安全。     

医疗纠纷防范及处理的方法探讨——附61例医疗纠纷分析

医疗的过程本身就是一个矛盾演变的过程,它是以手术的损伤、药品的副作用以及不可知的损伤因素等为代价来解决病痛这一主要矛盾的.往往主要矛盾解决了,新的矛盾又开始了.