论卫生防疫资源的开发和利用

<正> 经济的发展和社会的进步,迫切需要增强卫生防疫服务能力,以不断增进群体健康,这就必须研究卫生防疫资源的筹集、分配和利用,使有限的资源发挥较大的效益。卫生防疫资源是指卫生防疫服务所占用的社会资源,它由人力、物力和财力以及预防医学科学技术四大要素组成。综合开发卫生防疫资源是推进卫生防疫事业发展,扩大防疫服务的重要途径。但防疫资源的有限性,资源构成的不合理性,分配上的不平衡性,使防疫服务难于满足社会不断增长的防疫保健需求。本文在一些调查资料的基础上,试图通过对卫生防疫资源的构成、筹集、利用等     

哈尔滨市道里区卫生防疫人力资源结构动态分析

<正> 卫生防疫人力资源是实施和完成卫生防疫战略任务的基本资源,也是实现卫生服务目标最重要的资源之一,在卫生领域和“人、财、物、信息和技术”五大资源中占首要地位。卫生防疫人力资源的结构状况从某种程度上反映了某一时期、某一阶段一个地区、部门的卫生防疫事业发展现状。为合理使用、充分开发防疫人力资源,调整卫生防疫队伍的群体结构,制定卫生防疫队伍发展规划提供依据。     

基层卫生防疫资源开发、利用之管见

卫生防疫资源由人力、物力、财力和预防医学科学技术及其信息等要素组成。卫生防疫资源的开发与利用直接影响事业的发展和机构的建设,决定着防疫服务的质量和水平。本文就基层卫生资源的开发、利用谈点粗浅的看法。1 卫生防疫资源的现状1·1 资源总量不足,分布不均衡 卫生防疫资源就目前而言无论其绝对数,还是相对于整个卫生资源的水平,都较为缺乏。防疫资源诸要素中,财务资源是基础,人力资源反映服务水平。山东省有关资料表明,政府对卫生防疫事业的投入,逐年有所增加,相对于物价上涨和工资的提高,逐年明显减少,防疫经费的投入扣除人员工资和机构必要的维持费后剩余的业务经费,微乎其微。维持卫生防疫机构“生存”所必需的开     

新疆卫生防疫人才资源调查浅析

<正> 人才资源是卫生资源中最重要的因素。全面了解卫生防疫人员的现状,对于开发利用卫生资源,制订合理的人才培训规划,进一步发展卫生防疫事业都具有十分重要的意义。 1 新疆卫生防疫人才资源分布存在的问题及其原因 1.1 卫生防疫工作人力不足卫生防疫人员占全疆卫生技术人员的4.26％,平均每千人拥有防疫人员为0.29     

我国卫生防疫机构管理体制的回顾与改革刍议

<正> 我国卫生防疫机构当前面临的主要问题是卫生防疫机构的生存、稳定与发展问题。构成这一问题的核心有两点:一是卫生防疫资源投入严重不足影响了机构的生存与稳定;二是卫生防疫机构的管理体制改革严重的滞后,影响和制约着卫生防疫事业的发展。     

卫生防疫现代化须迅速提高信息人员综合素质

为了更好地开发卫生防疫信息资源,加强卫生防疫机构的文献资源建设和推进服务模式的战略转变,当前首要的是迅速提高卫生防疫信息工作人员的综合素质。１卫生防疫现代化需要高素质卫生防疫信息人员１．１高素质的工生防疫信息工作人员才能做好卫生防疫信息工作如何高质量地收藏、积累、开发卫生防疫文献信息,高品位地为卫生防疫工作者服务,是我们卫生防疫机构信息工作人员的天职。如何更多、更准确、更有效地开发利用卫生防疫文献信息资源,并将其创造出经济腾飞和科技奇迹是我们的神圣使命。只有加强卫生防疫信息工作,赋以优质的信息服…     

四川省部分地区卫生防疫人力结构及其变化前瞻

<正> 卫生防疫人力是实施和完成卫生防疫战略任务的基本资源。对卫生防疫人力的研究,多数作者都从需求的角度建立模型,从而作出预测。本文将从卫生防疫人力的现有结构出发,从未来实际可能的拥有量的角度考察卫生防疫人力的变化趋势。若把     

“老少边穷”地区卫生防疫资源的开发和利用——甘肃省平凉地区卫生防疫资源现状分析与对策

<正> 为了合理开发使用卫生防疫资源,为卫防事业的发展决策提供依据,对该区卫生防疫资源进行了调查研究。 1 调查方法采用系统调查的方法对六县——市1984～1989年卫生防疫资源进行了一次系统的回顾性调查。 2 调查结果与分析 2.1 人力资源:(1)人员数量不足。(2)人员结构不合理,素质差。 2.2 财力资源:卫生事业费严重不足,与国民经济的发展不成比例。1989年卫生事业费用占社会总产值0.5％,占GNP0.97％,占财政支出的4.35％,卫生防疫事业费占卫生事业费的13.6％,人均卫生防疫事业费0.60     

我军非战争军事行动卫生防疫保障现状与对策

我军非战争军事行动卫生防疫保障在各方面的努力下取得了显著成绩,但仍存在诸如组织指挥缺乏统一性权威性、高级卫生防疫专家缺乏等问题.通过对汶川抗震救灾期间卫生防疫保障工作实践,提出通过统筹资源,完善我军应急保障体系;军地联合,构建科学高效组织指挥体系;突出重点,培养复合型防疫人才;大力加强卫生防疫科技创新研究;积极加快卫生防疫装备器材配套研制;努力改善卫生防疫力量的支撑条件;大力推进战略投送力量建设;立足自身解决心理问题等提高我军非战争军事行动卫生防疫保障能力的主要对策.     

县级卫生防疫机构人力、物力资源状况调查分析

卫生防疫机构是预防控制疾病流行、保证公共卫生质量的重要卫生资源,随着我国政治、经济体制改革的不断深入,目前正面临着疾病预防控制体制和卫生监督体制改革的重大任务。如何合理划分配置卫生防疫资源,是当前卫生工作的一个重要课题。为了解基层卫生防疫资源状况,为正在进行的卫生防疫机构改革提供指导依据,我们对盐城市所辖9个县(市、区)卫生防疫机构1994—1998年人力、物力资源投入     

卫生防疫站(所)经济资源配置研究——课题材料之一

经济资源是事业赖以存在和发展的必备条件。卫生防疫经济资源有广义和狭义两种含义。广义的卫生防疫经济资源是指全社会多方面与卫生防疫相关的所有经济投入，而狭义的卫生防疫经济资源则为卫生系统内部开展卫生防疫工作的所用经费。本课题基于卫生防疫经济资源的后一定义，通过对４２所不同层级防疫站的调查，分析了前１５年卫生防疫经济资源的配量及其结构变化；采取多种预测技术，综合预测了今后１５年的卫生防疫经济资源的所需和可得状况，旨在为制定卫生防疫事业“九五”计划及２１世纪头１０年规划设想，并优化经济资源配置提供科学依…     

农村卫生防疫资金筹集与利用调查综合报告

<正> 随着我国改革开放的深化,卫生防疫资源筹集的渠道和模式也发生了改变。为了更好地贯彻“预防为主”方针,突出预防保健和农村卫生两个战略重点,了解我国目前农村卫生防疫资源筹集的方式和服务利用的情况,为改革农村卫生防疫工作,制定相应的政策提供科学依据。在卫生部防疫司和监督     

卫生防疫服务需求研究方法——河北省新城等九个县卫生防疫服务需求调查反思

<正> 卫生防疫服务需求研究的目的是为了科学地计划与发展卫生防疫事业,充分发挥有限的卫生防疫资源的作用,运用现代预防医学理论与技术,最大限度地提供卫生防疫服务,有效地控制疾病和改善环境,提高人群健康水平。卫生防疫服务是卫生服务研究与评价的重要组成部分,卫生防疫服务需求与医疗服务需求的原理与理论是一致的,但由于医疗     

北川县抗震救灾卫生防疫措施与体会

目的 通过回顾赴北川县参加抗震救灾卫生防疫工作,总结抗震救灾卫生防疫的有效措施和经验体会.方法 归纳总结参加北京疾控系统卫生防疫队赴地震重灾区绵阳市北川县开展灾后卫生防疫的工作.结果 抗震救灾卫生防疫队应专业互补、装备良好,统一管理;通过对灾后卫生资源和卫生状况的快速评估,掌握灾区基本情况;灾后不同阶段应突出不同...     

优化卫生资源配置,加强卫生防疫事业投资管理

<正> 1 优化卫生资源,卫生防疫事业投资的基本原则1.1 统筹规划的原则 处理好卫生防疫事业与卫生事业间的关系,卫生防疫事业与地域经济发展的比例,社会效益与经济效益的关系、局部与整体间的关系,以卫生防疫最佳效益为中心,统筹规划,协调发展。1.2 均衡发展的原则 卫生防疫工作包括卫生监督、防疫防病、科研培训、宣传教育四大方面,通过加大卫生监督、监测有效地防止传染病发生,达到防病目标;通过加强疾病监测,消灭传染源,切断传播途径,防止传染病暴发流行,从而     

社会主义市场经济条件下的卫生防疫服务质量与评估

卫生防疫工作是一项以预防发病控制流行来提高人民群众健康水平的卫生服务活动。由于其工作对象是群体,社会牵涉面较广,每一项卫生防疫措施的开展,常需大量的人力、物力和财力,因此卫生防疫工作的质量直接影响到卫生防疫服务的效果和卫生资源的利用效率。在社会主义市场经济条件下,如何发挥有限的卫生防疫资源的作用,应从选择卫生防疫服务项目及其提高卫生防疫服务质量两方面着手,其中的关键则是加强对卫生防疫服务的质量和效益评估,即对卫生防疫工作进行评价和估测。卫生防疫服务项目的选择主要是利用评估工作的预     

卫生防疫资源利用的效益评价方法研究

建国以来,我国的卫生防疫工作已取取得了很大的成就。但是,随着人们对卫生保健需求的不断增长,卫生防疫的各种投入已越来越显得不足;同时又存在着资源的浪费,主要表现为资源配置不合理、机构工作效率不高、效益不好等。这些问题又综合地反映为卫生防疫资源利用的效益优劣。因此,寻求解决问题的方法,提高资源利用的效益已受到人们的重视。要解决这类问题,前题是怎样建立一套有效的指标体系,对卫生防疫机构效益进行定期的评价。曾有人对卫生防疫的指标体系作了一些研究,但如何将一套全面的、可操作性强的指标体系具体地应用于县级防疫站的效益评价,还未见报道。我们接受了卫生经济网络的课题,在网络的支持和组织下,对卫生防疫机构效益评价作     

基层卫生防疫机构人员管理的实践与思考

<正> 随着改革的逐步深入,政策法规的日益完善和科学技术的不断进步,基层卫生防疫机构的管理正由传统的经验管理向科学管理转变。从而提高了卫生防疫工作的整体效益,促进了卫生防疫事业的发展。 卫生防疫管理的对象,包括人、财、物、信息、时间和业务技术。而在管理中,人具有双重的性质,人既是管理的主体,又是组织中的基本资源和管理对象。因此,人员管理,始终是基层卫生防疫机构实施科学管理的主题,也是一个难题。1 人员管理中的困惑     

强化信息引导 加强卫生防疫管理

<正> 1 信息引民有利于卫生行政部门实施宏观调控 我国实行的是社会主义有计划的商品经济,卫生计划管理以计划调节为主,市场调节为辅,国家的主导作用是开展卫生工作的基本条件。我国发展卫生防疫事业的重要途径之一,是通过开发领导层,运用国家主导作用,行使适度的行政干预。因此卫生行政部门应从社会的共同利益出发,根据市场经济的要求,着眼于卫生防疫工作的政策研究和导向,研究卫生防疫改革的方向、卫生防疫体制、卫生防疫资源合理配置,制定区域卫生防疫规划,由微观管理转向宏观调控。信息引导是一种建立在对客观规律充分     

实行有偿服务,增强卫生防疫机构的生机和活力

<正> 卫生防疫机构长期以来被视为童纯福利性的全额卫生事业单位。可是在社会主义初级阶段国家卫生资源缺乏,福利事业费不足,满足不了卫生防疫机构繁重任务所需的资金。经济发达地区,人头费、业务费等基本尚能满足供需,卫生防疫事业发展就快些,工作也好做些。绝大多数地区满足不了卫生防疫事业发展需求,卫生防疫站越办越穷。如何增强卫生防疫机构自身发展能力,拉长这条短线,这是当今卫生事业探讨的重要课题。在改革、开放、搞活总方针的指引下,为了发