县级医院档案管理现状与对策

县级医院档案管理是医院管理工作不可缺少的重要组成部分，它是医院建设与发展历史最真实面貌的反映，是提高医疗质量与技术水平的必要条件。在医院经济管理的各项工作中，特别是重大决策的制定与实施，都需要档案信息的及时捕捉、收集、筛选、分析和整理，因而一个医院要想在当今市场经济的大潮中不断寻求自己的生存环境并得以健康发展，是离不     

医院档案管理工作的现状与对策

<中华人民共和国档案法>规定,全部档案均由本机关档案部门集中统一管理.但目前医院各种门类档案长期以来都由各部门分散保管,医院档案室仅保管文书档案而已.     

医院病历档案管理现状分析与对策

对部分医院的病案管理现状咨询了我省档案局、病案管理专家和广大医务工作者,同时参考了国内外档案管理资料,进行了科学分析与决策,对提高医院病案管理,有了新的模式,即医院信息一体化管理,文档一样,馆室结合的业务模式。     

医院文书档案管理的现状问题与对策

1医院文书档案管理的现状我院创建于1886年,其前身是英国安立间教会普仁医院,自1952年北海市人民政府接收后更名为北海市人民医院以     

试论综合性医院档案管理的现状与对策

档案管理是医院管理工作中的一个重要组成部分.加强档案的科学化管理,以适应医院卫生事业发展的需要,成为医院管理工作中的一项重要内容.当前,不少综合性医院在医院管理工作评审中档案管理资料未达标,科技档案的系统性、完整性得不到保证.因此,在档案如何实现医院管理工作评审标准化,就必须找出问题、分析问题并着手解决.     

医院档案管理的现状分析与对策探讨

档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息.医院档案则作为一种重要的信息资源是医院改革发展的坚实基础,是医院工作计划和决策的可靠依据,是指导并协调医院各项工作有序开展的重要资料,极具参考价值.近年来,随着国家深化医药卫生体制改革,医院档案管理工作的重要性得以彰显,应用范围日益广泛,受众群体不断增加,新形势、新时期医院的发展也对档案管理工作提出了更高的要求,一些新技术、新方法、新思路正在逐步引入到档案管理的工作中来,应该说医院档案管理工作迎来新的发展契机.但长久以来医院档案管理工作遗留下来的问题也在渐渐暴露出来,已经很难跟上医院发展的脚步,如何科学、有效、规范的管理医院档案,发挥好档案管理工作在医院现代化建设中的重要作用,更好地服务于临床、教学、科研等工作,满足广大医务工作者、患者和社会公众的医疗信息需求,是每一个医院档案档案人员需予以足够重视和认真思考的问题.     

浅析医院档案管理工作的现状与对策

医院档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,在市场经济飞速发展的现代社会,有着其独特而重要的意义.本文主要从当前医院档案管理的实际现状和存在的诸多问题与矛盾出发,提出了具有创新性的解决方案和思路,对于目前医院档案管理和内涵建设具有现实性指导意义.     

综合性医院档案管理的现状与发展对策

目的：通过分析当前综合性医院档案管理的现状,寻求促进医院档案管理健康良性发展的有效途径。方法：依据当前国家对医院档案管理的具体要求,结合我院档案管理现状,对档案管理工作中存在的问题以及发展对策进行探讨。结果：档案管理工作的现状是院方领导重视度不够,档案管理质量偏低;工作制度尚不完善,档案实用价值未能充分发挥;档案管理人员个人能力不高,档案管理整体水平受到制约;现代化配套设施跟不上,档案管理模式还处于传统手工操作阶段。结论：实现医院档案管理的规范化、科学化与现代化是时代的要求,当前综合性医院档案管理工作应注重更新档案管理理念、合理开发与利用档案资源、提高档案管理人员业务水平与加大档案管理所需硬件设施的投入。     

浅谈新形式下医院档案管理现状与对策

医院档案不仅包括医疗历史发展资料,还包括人民群众就医看病的医疗文书档案、病理切片资料、X线胶片及各种检查图文资料等,加强医院档案管理对新时期医院的发展有着非常重要的意义。1医院档案管理现状1.1管理格局混乱,机构不健全由于医院行业管理的要求,综合档案室一般只管理文     

医院档案管理工作现状分析及对策

社会的发展、科学技术的进步，使档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生了很大的变化。人们可以注意到“根据国家概念建立起以司法棘行政管理为基础的档案工作，向建立在更广泛的公共政策和利用基础上的社会文化档案概念变化”。“档案工作由保管、汜录活动的证据，变为确保这种证据的确实产生，进而确保上述活动本身有可信证据作为证明。档案人员也因此由消极的文献记录傈存者，变为档案遗产的积极塑造者，从不仅仅继承公正的、不带偏见的保管者，变为在档案形成过程中，明确历史责任感的积极干预者。”档案是医院重要的信息资源，档案管理越来越受剥人们的关注与重视，随着医学技术提高．医院管理力度不断加大，对医院档案工作也提出了新的要求。医院应结合本单位的实际情况，有的放矢狠抓薄弱环节，推动档案工作发展，从而更好地服务于医疗、教学、科研等各项工作。当前医院档案管理仍有不尽人意之处，要搞好医院档案管理工作，在提高管理人员素质和强化全员档案意识的同时，要健全档案管理制度，建立档案管理的新模式，最重要的是改变重管轻用的现状，多途径地开发利用档案信息资源。此外，要强调管理现代化，不仅要设备配置现代化，还要管理标准规范化，管理技术及管理思想现代化。     

医疗机构分类管理现状分析与探讨

我国医疗机构分类管理已经走过了6年的历程。6年来,我国医疗机构分类管理成效如何?医疗机构应如何分类已成为众人关注的问题。本文以我国医疗机构分类管理为出发点,借鉴国外医疗机构分类模式,对我国非营利性医疗机构与营利性医疗机构管理现状以及我国医疗机构分类管理存在的问题进行了分析与探讨。     

医院物资管理与计算机网络

本文通过对医院物资管理特点的分析,总结出适用于医院的"三级分层体系"物资管理模式及办法,并对本院应用该模式建立的物资管理系统的工作原理、实现细节及特点作了较详尽的论述.     

电子商务与医院管理的思考

目的医院作为健康产业的一个重要组成部分,开展电子商务,是社会发展的必然趋势,发展医院电子商务是提高医院的医疗质量和管理质量的关键,也是实现医院成本管理的目标和宗旨。方法通过对电子商务发展描述,并结合我国医院管理模式的现状,分析了电子商务在医院管理中的可行性和必要性。结果电子商务做为一种新兴高科技产业,必将影响和推动医院管理的发展,医院的时间管理和电子商务已是现在和日后医院竞争的重要制胜因素。     

医院内部沟通与沟通管理

目的：分析医院内部沟通机制和沟通管理现状与问题．探索医院内部沟通管理新模式。方法：采用实地调查、走访调研相结合和文献资料复习法,了解当前职工与医院决策层和管理层之间、科室与科室之间沟通情况的现状,剖析沟通存在的问题。结果：医院内部沟通渠道和沟通机制仍然不完善,医院管理层和职工没有统一的愿景．存在“无所渭文化”,有10％的职工对任何问题都无所谓,职工对管理有一定的抵触或消极心理,精细化沟通管理值得探讨。结论：医院内部沟通机制是医院文化和医院发展的内在动力,医院建立导向型的沟通机制是现代医院沟通文化是主要发展方向。     

医院改革与主管行为

医院主管的行为与推动医院改革密切相关.医院主管是医院改革的领导者,在这场前所未有的大变革中,如何把政府倡导的卫生改革原则落到实处,有赖于医院主管的意识观念与行为模式的彻底转变,以变应变,才能尽快地适应管理改革和积极地推进改革.     

住院药房管理的体会

凡是有住院部的医院,都应设立病区住院药房,住院药房工作担负患者用药安全的重要环节,在确保药品质量及供应发挥作用。住院药房作为医院重要的组成部分,工作的好坏直接影响到医院的形象和经济效益,所以加强住院药房管理在医院管理中占举足轻重的地位。本文阐述了作者在2005年7月~2010年7月五年间在住院药房管理过程中所遇到的一些问题以及遇到问题实行的措施,加以总结,探讨如何更加有效规范住院药房管理、提高药学人员素质、保障患者用药安全并为患者提供高品质的药学服务,按三级医院住院药房的标准执行,为我院"三乙"的评审打下良好的基础。     

浅谈医院经营性资产管理

医院经营性资产是从非经营性资产中逐步分离出来的一部分，二者虽同属国有资产，但有着实质上的区别。经营性资产是国有资产中最具活力和增值潜力的部分。当然，风险与收益共存。为加强医院经营性资产的管理，该文着重阐述经营性资产管理的思路、任务、目标和主要措施，以求摸索经营性资产管理方面的经验。     

浅淡现代医院后勤物业化管理

医院后勤改革是医疗行业改革的核心之一,全国卫生系统积极探索、大胆实践、反复论证、努力寻找适合医院的后勤管理改革模式。医院大后勤经营是将现代医院中一切为医、教、研后勤服务的人、财、物视为相对独立的系统进行经营化管理,是符合现代社会经营公司化潮流的一种必然趋势