“阳光院务”管理模式的构建与实施

医院院务公开现已成为医疗机构管理的一项基本制度。从设计思路、内容体系、载体与渠道、推动措施等方面,介绍了＂阳光院务＂管理模式的构建与实施,体现了其科学性、系统性、流程性和可操作性的特点。     

试论构建社会主义“和谐医院”

最近，全社会都在讨论如何构建和谐社会。作为一名医院管理者，如何加强科学管理，构建适应和谐社会发展的社会主义“和谐”医院，是我们医院管理者的责任。那么，什么样的医院才是和谐医院?它的管理模式又是怎样的?如何解决好在构建和谐医院进程中的矛盾?这是本文试图探讨的问题。     

实施三项工程 构建和谐医院

1实施优质工程．持续改进医疗服务质量 医疗服务质量关系列患者的生命安全和身心健康”。医院强化院领导管理职责，完善并严格执行院领导对口联系科室制度．科室运行质量、安全状况与联系领导的考核挂钩。开展“三基、三严”培训，     

实施三项工程 构建和谐医院

构建和谐医院是各级医院为之努力的目标。本文阐述了该院借创建“全国文明单位”之机遇，不断解放思想，大胆创新，以实施“三项工程”为载体，不断丰富创建内涵，努力构建和谐医院的经验、做法及成效。     

构建和谐医院

构建和谐医院既是医院适应当前形势发展的要求,也是医院自身生存的需要。 1 实施七大举措 构建和谐的医患关系 1．1完善信息公示 落实患者知情权 确保群众便捷就医在门诊设立了电子屏幕,循环播放收费项目和标准;在各窗口和病区制作医疗费用公示簿等形式,完善了价格公示和查询制度。严格执行住院患者费用一日清单制,做到清单项目分类清楚,让病人明明白白看病。成立了医院经济管理科,完善了医院价格与收费管理制度。     

打造“家”文化，构建和谐医院

医院文化是医院在发展过程中逐步形成的以医院精神和管理理念为核心的价值观,是医院的灵魂和精神支柱。近年来,我院把文化建设列入医院管理的重要议事日程,结合医院的总体发展目标,积极打造“家”文化,为构建和谐医院起到了积极的推动作用,为医院的可持续发展奠定了良好的基础。     

淄博市实施“阳光工程”构建和谐诚信卫生

淄博市卫生局结合卫生行业的性质和特点，不断规范和完善政务公开制度，积极打造“阳光工程”，扩大群众的知情权、参与权和监督权，密切党群、干群关系，全力构建和谐诚信卫生行业。     

努力构建和谐医院

近年来，福建省漳州市医院认真落实党的十六大和十届三中、四中、五中全会精神，坚持以人为本，把患者利益放在首位，以内涵建设为基地，以改革创新为动力，以开展医院管理年活动为契机，紧扣“质量、安全、服务、费用”等环节，加强科学管理，不断提高医院质量和人性化服务水平，取得明显的成效。他们的做法是：     

以人为本 构建和谐医院

以人为本,构建和谐医院,包括构建医院内部和外部和谐。医院文化是搭建医院内部和谐平台的基础,重视个体是构建医院内部和谐的关键,培养专家是构建医院内部和谐的根本,建立规章制度是构建医院内部和谐的保证。必须加强与社会沟通共同营造医院外部和谐,切实做好以人为本建立和谐医患关系。     

浅议构建和谐医院

和谐作为一种思想。是中华民族传统文化精神的精髓。作为承载人民健康重任的医院,它的和谐建设对于社会的和谐影响极大,具有重要的现实意义。本文从不同历史时期对和谐与和谐社会的认识及目前学界对和谐医院的含义,探讨界定和谐医院的概念。在新的历史条件下,构建和谐医院,具有十分重要的现实意义,是树立和落实科学发展观的具体体现,是新形势下医院发展的基本前提,也是形势发展的迫切要求。     

营造和谐氛围 构建和谐医院

构建和谐医院对医院的发展至关重要。坚持科学发展观和构建和谐社会理论,对指导医院建设,构建和谐医院有着重要的指导意义。本文从营造和谐的医院内部关系、医患关系及医院与社会的关系三个方面着手,对构建和谐医院进行了探讨。     

全力构建和谐医院

<正>重庆市北碚区水土医院暨水土镇中心卫生院,是江东片区唯一一所综合性一级甲等医院,医院技术实力较强,服务设施完善,开放床位68张。医院积极推行人性化服务,全力构建和谐医院,注重医德医风建设,坚持人性化服务,以医疗护理规范化、服务流程系统化、就医环境舒适化为目标,先后被评为一级甲等医院、国家爱婴医院、区级卫生单位。     

以人为本构建和谐医院

构建和谐社会，是我们党所追求的全面建设小康社会的重要目标，为此，必须全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，放手让一切知识、劳动、技术管理和资本的活力竟相进发，推行人性化管理，构建和谐医院就被提上了医院领导的议事日程。     

以人为本 构建和谐医院

“和谐”是人类永恒的追求。建设和谐医院必须以人为本，做到医患之间、医院内部、医院与社会关系稳定、协调，使医院的社会效益和经济效益得到有效的双提高，这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

以人为本构建和谐医院

党的十六届六中全会明确指出:构建社会主义和谐社会,重心在基层。认真学习贯彻党的十六届六中全会精神,正确应对我国经济社会发展中的新趋势、新特点,妥善处理影响和谐社会建设的各种复杂问题,不断提高构建社会主义和谐社会的能力,是当前摆在我们面前的一项重要任务。医院是社会的一个细胞、前沿和缩影,构建社会主义和谐社会的理想对医院而言就是要构建和谐医院,只有这个细胞健康,整个社会的“生命肌体”才能正常,只有这个“前沿”稳固,整个社会“大后方”才会安定,只有成为和谐“缩影”,整个社会才能呈现和谐的景象。1建立医院和谐文化一个…     

倡导和谐理念构建和谐医院

倡导和谐理念,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想理论上的重大创新.正确把握和谐理念及构建和谐医院的内涵与要求,深刻认识倡导和谐理念的重要性,对于建设社会主义和谐文化、构建社会主义和谐医院,具有十分重要的理论与实践意义.     

创新医院文化 构建和谐医院

创新医院文化，加强医院文化建设是构建和谐医院的重要举措。我院在医院文化建设方面，一方面通过加强制度文化建设；开展“假如我是患者”的大讨论，强调在服务过程中贯彻执行医院提出的“十声”服务，进一步强化“以人为本”的服务理念；从而有效地减少了医疗投诉和纠纷，提高了患者的满意度。另一方面通过建立有效的激励机制，从而激发了职工对医院的向心力和凝聚力；借助品牌注重学科建设和人才培养，努力提高服务水平。建立了具有自己特色的医院文化以及与之相适应的文化氛围，营造了和谐医患关系，为构建和谐医院提供保证。     

弘扬医院文化 构建和谐医院

医院文化是社会主义物质文明和精神文明在医院中的集中表现，它是医院在医疗、预防、保健实践中创造出来的，是有医院自身特征的物质和精神财富的总和。一般分为物质文化、制度文化和精神文化三个由浅人深、由表及里的层次结构。医院文化包涵的内容大致可以归纳为“三个主义，三个精神，十个基本内容”，