乡村医生实行四统一管理构思

1 人员编制统一管理乡村医生人事权统属县卫生局,实行县属乡管,县卫生局根据各乡镇农村总人口和工作任务定编定员,建立专门档案。乡村医生安排、调动、减员、补充等,均实行与现行乡镇卫生院人中一样管理,任何个人和部门都无权私自安插。为了逐步提高乡村医生的素质,今后安排到卫生所(室)的乡村医生,先要经卫生学校学习,取得中专学历后才能进入这支队伍。     

浙江省乡村医生参加临床进修的可行性调查

目的：了解浙江省乡村医生参加临床进修,接受临床指导的可行性。方法：采用自行设计的《乡村医生临床进修可行性调查表》,对全省84个县（市、区）卫生局发放问卷调查,对收集的数据进行分析。结果：26个县的乡村医生实行乡村一体化管理;22个县的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）实行收支两条线;22个县的乡村医生临床进修费用和工资补助由本级财政和单位共同承担,4个县由所在单位承担;26个县的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）在乡村医生临床进修期间,可以派医生到村卫生室顶岗;41个县认为乡村医生参加临床进修1~3个月,可以替代2年一次的注册培训。结论：乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对乡村医生实行乡村一体化管理,并实行收支两条线的情况下,乡村医生参加临床进修和临床进修费用及工资补助是可以落实的;临床进修替代注册培训的时机尚不成熟。     

获嘉县多渠道解决乡医防疫补贴

在经济体制改革中,河南省获嘉县卫生局加强对农村卫生防疫工作的领导,从整顿基层卫生组织入手,因地制宜解决乡村医生从事卫生防疫工作报酬,使各项卫生防疫工作跃入全省先进行列。获嘉县卫生局于1984年集中人力整顿农村基层卫生组织,本着“各村集体经济条件不同,乡村医生的待遇也不同”的原则,制订实行了五条措施:一是县财政每年拨出15,000元专款补助乡村卫生防疫人     

稳定乡村医生队伍的好举措——奉贤县金汇乡实行乡村医生工资统筹

稳定乡村医生队伍的好举措──奉贤县金汇乡实行乡村医生工资统筹韩鹤龙（上海市奉贤县卫生局２０１４００）金伯龙（上海市奉贤县金汇乡２０１４０４）１基本情况金汇乡地处上海黄浦江南岸。有１４个行政村，总人口２．１万，设有１３个村卫生室，有３３名乡村医生，１９...     

金山县乡村医生队伍管理的若干做法

为了使乡村医生在农村卫生工作中发挥更大作用,近年来我们注重对乡村医生从以下几方面加强管理。1 健全管理组织,明确乡村医生职责1·1 健全管理组织 在县卫生局指导下,全县16个乡镇从1985年起至1992年均建立了合作医疗管理站,人员2～3人,属政府职能部门,行使管理职能。目前对乡医实行4个统     

经济发展水平对乡村医生医学教育发展的影响

目的：调查分析经济发展状况对广西乡村医生医学教育的影响。方法：应用分层抽样方法,从不同的经济水平（状况）层面,调查县（市、区）卫生局、乡镇卫生院实施乡村医生医学教育和乡村医生个人参与医学教育的情况。结果：县级经济发展水平对其本级卫生局教育培训实施、县级卫生局教育培训经费对其教育培训实施;乡镇财政收入对卫生院培训经费和乡镇卫生院培训实施有明显的影响作用。乡镇卫生院培训经费和累计培训人次二项指标在不同经济水平层面的差异有统计学意义。不同经济收入水平的乡村医生在医学教育、需要参加的继续医学教育和希望参加培训的机构等级等方面差异有高度显著性意义。县级经济发展水平对县级卫生局教育培训经费、乡村医生经济收入水平对在读学历教育的影响不明显。结论：经济状况对于促进乡村医生教育发展具有重要的作用,但不是唯一的决定因素。     

犍为县加强培训乡村医生

最近四川省犍为县卫生局对全县348个村的569个乡村医生(卫生员)进行了摸底调查、整顿、考核发证,发现他们大部分未经正规培训,技术水平低,更为严重的是妇幼保健人员少。为了解决存在的问题,犍为县卫生局及时采取措施加强对乡村医生的培训,决定:1、对现有乡村医生(卫生员)进行有计划的、分期分批培训;2、培训方法采取统一考试,择优     

尽心尽力 忠于职守——记全国优秀乡村医生李广友

<正>李广友,男,汉族,59岁,山东省临沂市临沭县曹庄镇朱村卫生室乡村医生,从事乡村医生工作39年。1990年被评为省优秀乡村医生,2000年被评为市优秀乡村医生,2010年被评为全国优秀乡村医生。李广友自1973年起从事乡村医生工作,39年来在县卫生局及镇卫生院的领导下,紧紧围绕农村卫生     

中山市乡村医生岗位培训教育的探讨

为贯彻执行卫生部《1991—2000年全国乡村医生教育规划》,对乡村医生实行系统化、正规化中等医学教育,中山市卫生学校受市卫生局委托,承担了乡村医生培训教育工作。经过多年的努力,中山市乡村医生培训教育工作取得了一定的成绩,大部分乡医已达到中专水平,整体素质有了较大提高,但随着我国卫生事业的发展和农村居民生活水平的不断提高,乡医的业务能力和服务水平不能满足我国农村居民对卫生服务日益增长的需求。因此,如何对乡医继续培训,以适应新形势下农村卫生改革与发展的需要,是乡村医生教育工作     

黄州市推广防保经费统筹办法

黄州市王家坊乡,自1990年开始,实行防保经费统筹,经过两年实践,这一防保经费统筹办法,较好地解决了原来农村医生存在的报酬不兑现和工作要“讨价”的问题,进一步推动了乡村医生规范化管理,使乡村医生队伍逐步走向正规化,对巩固和发展基层预防保健网也起到十分明显的促进作用。最近,市卫生局和市政府决定在     

武进县对乡村保健医生实行结构工资制

为了充分发挥乡村保健医生(员)在实施初级保健规划中的作用,江苏省武进县对全县的乡村保健医生(员)实行结构工资制。 1.基本工资新聘用的乡村保健医生(员)试用期为半年,试用期工资为52元。初中毕业的见习期为3年,高中毕业的见习期为1年,见习期工资为58元。见习期满,经县卫生局考核合格,工资为64元。乡村保健医生(员),胜任本职工作,表现较好,连续医龄5年以上不足10年的,     

广西乡村医生医学教育需求的分析

目的：调查分析广西乡村医生教育需求。方法：应用分层抽样方法,对县级卫生局、乡镇卫生院有关医学教育开展状况和乡村医生医学教育需求情况进行调查分析。结果：乡村医生学历教育取得成效,但仍有差距;培训形式以集中授课为主,其他形式较少;乡村医生对于临床诊疗技术知识需求度很高,而对于执业相关管理知识重视程度不够;部分乡村医生对教育培训积极性不高。结论：为适应农村卫生工作发展的需要,按照乡村医生教育规定,科学制定教育规划和规范实施在岗培训,不断满足乡村医生对自身专业素质的提升需求。     

江苏涟水:乡村医生输液须持证

近年来 ,农村村卫生室输液业务开展十分广泛 ,且呈大幅上升势头 ,但由于部分乡村医生医学基础比较差 ,对输液知识、输液技术掌握不够 ,难以保证输液治疗的安全 ,由此引发的医疗差错或医疗事故时有发生 ,给广大农民群众的就医安全造成了威胁。为此 ,江苏省涟水县卫生局根据国家五部门《关于农村卫生改革与发展的指导意见》等文件中“医疗技术等医疗服务要素实行准入”的规定 ,决定在全县乡村医生中实施乡村医生输液许可证制度。制度规定 ,乡村医生必须参加由该局统一组织的全县乡村医生输液资格考试 ,考试合格后由该局核发《乡村医生输液许可…     

真抓实干 为村民健康无私奉献——记全国优秀乡村医生崔建军

<正>崔建军,男,33岁,大专学历,山东省临清市松林镇前尚村人。从事乡村医生工作15年。2006年被聊城市卫生局评为"全市优秀乡村医生"、2007年被临清市人民政府授予"全市首届十佳优秀乡村医生"荣誉称号、2009年被山东省卫生厅评为"全省优秀乡村医     

漳浦县为乡村医生充电

正为提高乡村医生的业务能力和服务水平,漳浦县卫生局分四期对全县近千名乡村医生进行业务技能培训。7月17日,第一期60余名乡村医生在县疾控中心会议室进行集中培训考试。此次培训,县卫生局制定了详细的培训计划,精心编制了培训资料,邀请相关领域专家就健康教育、预防接种、慢性非传染性疾病管理、孕产妇保健、村卫生所管     

平度市对村级卫生组织实行“六统一”管理

1991年以来,山东省平度市在全市逐步推行对村卫生室实行“六统一”管理的模式。其主要内容:一是统一组织领导。村卫生室在业务上由卫生院统一组织领导,定期召开会议,学习业务,布置工作,安排计划,每季度进行一次工作考核。二是统一聘任乡村医生。乡村医生的任用,必须经村委会推荐,卫生院考试、考核,报卫生局审查合格后,由乡镇政府行文聘任,发给《乡村医生任用书》方可上岗。三是统一评定报酬。卫生院根据乡村医生的工作年限、学历、技术职称、服     

垦利县多渠道解决村医待遇

正山东省垦利县为加强村级卫生管理,提高其服务能力和水平,注重乡村医生队伍建设,对村卫生室实行"六统一"管理,多渠道解决乡村医生待遇,巩固了"网底"建设。该县的村卫生室是卫生局统一规划的,每室覆盖范围一般为2.5公里。由各镇(街道)卫生院负责实行"六统一"管理,即统一机构设置、业务管理、业绩考核、财务管理、药品采购、信息系统。全县共有83处卫生室,每室配备1-5名乡     

麻城市公共卫生服务现状及需求分析

非典过后，公共卫生建设被列入了各级政府和卫生行政部门的重要议事日程，麻城市卫生局更把2004年作为“公共卫生建设年”。为了解麻城市公共卫生服务体系现状．合理配置和利用现有卫生资源，满足农村居民对公共卫生服务的需求，为政府制定政策提供参考依据，麻城市卫生局于2004年5月开展了麻城市公共卫生服务体系现状及需求的专题调查．现报告如下．     

淮阴市乡村医生业务状况抽样调查结果及培训对策

为研究制订切实可行的乡村医生培训策略,实现2000年人人享有卫生保健的战略目标,淮阴市卫生局于1991年8～12月对全市乡村医生的业务状况,进行了抽样调查,现报告如下:一、资料来源本次调查对象为村卫生室在册的卫生人员,按1:10进行随机分层抽样。一级抽样由市卫生局抽样到乡镇,二级抽样由县卫生局抽样到乡村医生。调查内容为一般情况、培训情况、业务水平(理论水平和实际业务工作能力)、培训需求。     

解决乡医老有所养的问题

1987年以来,江都县卫生局在全县推行乡村医生养老保险制度,解决他们老有所养的问题。上半年,我县已有15个乡324名乡村医生向县保险公司办理了养老保险,占全县乡村医生的32%。这一工作普遍受到了乡村医生的欢迎,对稳定乡村医生队伍,巩固村卫生组织起了较好的促进作用。乡村医生参加养老金保险工作,首先是在本县锦西乡开始的。近年来不少乡村