院务对外公开存在的问题及对策

基于向社会、向患者公开的视角，分析了当前医院院务公开工作中存在有医院管理层的公开意识不足、院务公开的法律法规有待严格落实、公开内容缺乏时效性、方式缺乏灵活性、公众参与的广度和深度有待提高、对患者权益尊重不够等主要问题。提出了充分认识深化医改形势下院务公开的重要性、提高公开的时效性、不断丰富并维护好院务公开的载体、提升公众对院务公开的可理解性和信任性、充分保障患者权益、加强院务公开的法制监督等完善医院院务公开的对策。     

现代医院管理制度下公立医院院务公开工作的实践与思考

院务公开是促进医院民主科学管理、构建和谐医患关系的重要措施之一。随着《关于建立现代医院管理制度的指导意见》的出台,对医院院务公开工作提出了新的要求。本文论述了院务公开政策背景和首都医科大学宣武医院院务公开现状,以及宣武医院在积极推动医院院务公开工作中,做到了切实加强组织领导,不断完善制度建设,明确职责分工,积极拓展公开方式,严格规范公开程序,建立信息公开保密审查机制,坚持执行监督考核机制。同时,基于医院院务公开现状,建议将院务公开工作纳入医院章程,落实院务公开年度工作重点、提升院务公开主动性,不断加强监督和建立评价机制。     

实行院务公开构建和谐的医患关系

为深入贯彻落实《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》,不断深化卫生体制改革,我院于2007年全面推行院务公开、增加医院工作的透明度、促进医院民主管理等项工作,做到依法执业,诚信行医,构建和谐的医患关系.     

实行院务公开 构建和谐的医患关系

为深入贯彻落实《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》，不断深化卫生体制改革，我院于2007年全面推行院务公开、增加医院工作的透明度、促进医院民主管理等项工作，做到依法执业，诚信行医，构建和谐的医患关系。和谐医患关系是指医患之间互相信任、合作以及良好的互动，     

院务公开尚需做实：要有“把好事办好”的意愿

2006年7月31日．卫生部发布了《关于全面推行医院院务公开的指导意见》（以下简称《指导意见》）．计划于2008年底前全国各级各类医疗机构基本实现医院院务公开。 虽然经过一段时间的试行．院务公开工作取得了一定成效．但是．部分医院和群众对院务公开却仍存在着一定困惑。医院的费用公示是否有真正的指导意义？“院务公开”工作顺利推行存在哪些障碍？针对相关问题本刊特邀业内专家进行了探讨。[编者按]     

做好医院院务公开工作的思考简

医院院务公开工作是实现医院科学管理、民主管理的重要载体。本文结合实践,就如何做好医院院务公开工作,从对制度的理性认知、实施过程要提升的意识、实施效果的判定要素等3个方面进行了分析思考,为今后更好地做好医院院务公开工作提供新思路和新视角。     

医界快讯

卫生部:《关于全面推行医院院务公开的指导意见》征求意见近日,卫生部办公厅下发了关于征求《关于全面推行医院院务公开的指导意见》(征求意见稿)的通知,广泛征求修改意见。征求意见稿主要包括指导思想、工作目标要求、院务公开主要内容、公开形式和程序、组织领导与制度保障、监督工作等六个方面的内容。     

论院务公开的意义与做法

医院院务公开,是深化卫生改革新形势下,医院职工参与民主管理、民主监督的一种新形式,是不断扩大医院民主管理,加强民主建设的有效途径和重要措施.它能有效地改进和调整医院管理工作的方式、方法,提高医院管理干部、尤其是领导干部依法管理医院,加强党风廉政建设,密切党群关系和干群关系,是治理和预防腐败、充分调动医院职工工作积极性、主动性、创造性的良策.实行院务公开,关键是要把医院职工最关心、最需要了解的问题进行公开.让他们知情和监督.下面就医院院务公开的意义和基本做法谈我们一些看法:     

议程大事

医政>>医院院务公开将全国推行卫生部近日印发《关于全面推行医院院务公开的指导意见》,要求把医院院务公开作为医疗机构管理的一项基本制度在全国全面推行。到2008年底,全国各级各类医疗机构基本实现医院院务公开,对于院务公开工作中公开形式不规范、更新不及时的,应责成有关医院限期整改,故意弄虚作假,欺瞒群众的,要依照党纪政纪严肃查处。《指导意见》要求逐步建立院务公开的评估体系,把院务公开列为对医院考核评优和日常党风廉政建设监督检查的重要内容。卫生系统领导干部经济责任审计将全面推行2006年卫生部内部审计工作会议近日在京结…     

医院院务公开工作中存在的问题及对策

医院院务公开是落实科学发展观的具体体现,在与时俱进的思想指导下,在加强医院民主管理和民主监督、增强决策事项的透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作中具有举足轻重的作用,是积极促进医院的改革和深化医院内部管理、加强民主政治建设、推进依法治院的重要工作之一。近年来,随着各级医院内部管理工作的不断改革和推进,院务公开与党风廉政建设、医德医风建设及治理商业贿赂活动紧密结合,在医院提升社会形象,和谐稳定发展的进程中起到了重要的作用。     

利用局域网论坛进行院务公开的新模式探讨

目的：探寻医院院务公开因公开内容多，形式多样等原因，解决公开结果保存困难、查找困难，接受上级部门检查时很多时候找不到公开的形式等问题。方法：西安市红十字会医院目前已经建立起基于局域网的PHP论坛，通过在局域网PHP论坛上按院务公开内容建立相应版块，对相关内容进行公开，同时要求涉及到的部门根据其公开内容进行维护更新。结果：对院务公开的每项内容都通过局域网进行了公开，增加了院务公开的方式，提高了院务公开的透明度、正确性及完整性。结论：解决了公开结果保存困难，查找困难、公开内容不全面等问题，患者及职工查看公开内容，也方了便各级部门对院务公开的检查，有效提高了医院院务公开的透明度、增加了具有特色的院务公开的形式。     

综合型医院绩效考评系统的研究及应用

准确的绩效考评可以提高医院管理水平。介绍了兰州军区兰州总医院针对大型综合型医院人员多、科室多、事务多的特点研制的绩效考评系统。系统基于B／S结构,采用J2EE技术。详细闸述了系统的需求、设计、实现和应用。系统经过半年的运行,收到了良好效果。     

医院律师制度研究

以医疗纠纷为代表的法律事务的增多使医院面临着迫切的法律服务需求，当前医院普遍采用的法律服务模式存在诸多弊端与缺陷，借鉴公职律师、公司律师等制度建立医院律师制度具有必要性和可行性，可以很好地满足医院规范化、法制化建设的需要。     

公平解决医患纠纷的有益尝试——引进驻院律师

医患纠纷一直以来是困扰医院管理者的难题之一,本文从通过驻院律师与法律顾问的区别,其在医疗纠纷的预防和处理中的作用,解决医疗纠纷的途径等问题为切入点,探索医院、患者、第三方驻院律师三者的有效结合,公平解决医患纠纷的一种途径。     

强化对外交流与合作促进医院可持续发展

医院外事工作是加强学科建设和人才培养以及提高整体医疗水平的重要组成部分。本文介绍了笔者所在医院如何通过加强政策引导、强化过程管理、重视交流效益这3个方面的工作来强化对外交流与合作，促进医院可持续发展。     

浅议外事工作在医院人才培养战略中的作用

阐述了北京医院外事工作在人才培养中发挥的作用,以及外事管理部门为此做出的努力;论述了医院外事工作与医院人才培养和医院可持续发展的关系,以及通过对外交流,在引进国外先进的医疗技术和科学的管理经验缩短与发达国家医疗技术水平差距,不断提高医院整体管理水平,加快医院发展速度等方面取得的积极成效。     

实施医疗委员会制度搭建整合医疗与行政桥梁

医疗委员会制是医疗机构中广泛应用的一种制度形式。通过分析国内医疗机构中医疗委员会制运行的现状及存在的问题，借鉴其在不同国家和地区医疗机构的成功运用经验，指出医疗委员会制是现代医院治理结构中必不可少的组成部分，起到整合医疗与行政的重要桥梁作用，并提出成功运用的作用机制与精细化管理方案。     

医院党务工作者的职业素养探究

医院党务工作者是医院各项党建工作的直接承担者,党务工作者职业素养的高低,直接影响到党组织对优秀青年医生的吸引力及广大医务人员的成才路径。当前医院党务工作者面临重大的挑战;剖析医院党务工作者职业素养的主要内涵;设计医院党务工作者培养机制,并积极探索专职化的医院党务工作者培养模式,进一步提升医院党务工作者的职业素养。