从夜查房谈护士长的素质建设

由于护理工作连续性的特点,通过护士长夜查房工作督促检查和指导夜间护理工作,使护理指挥系统发挥连续管理的作用,保证全院夜间护理工作的正常进行。本文旨在对夜间护理工作的特点进行分析,探讨护士长的自身素质建设,以期提高护理质量管理水平,促进护理事业的发展。     

优化基础护理流程在创建优质护理服务中的作用

目的探讨在创建优质护理服务过程中,优化基础护理流程的作用。方法分析我院相关护理工作的开展情况,并找出护理过程中存在的问题与缺点,并将传统护理的工作质量与优化后的工作质量进行对比。结果通过对基础护理方式进行优化,我院护理工作的漏洞次数以及所需的时间得到了明显降低,与优化前相比具有明显的差异(P<0.05)。结论对基础护理流程进行优化不仅可以提高护理工作的效率,而且还可以降低护理工作中出现失误的概率,提升护理质量。     

标准化管理在护理实践中的应用

目的：应用护理标准化管理,提高护理管理水平,保证护理质量。方法：建立护理工作标准化体系,组建护理标准化管理质量检查小组,运用PDCA的工作程序进行督导检查,推动标准化在护理实践中的应用。通过标准化管理提高管理水平,使护理人员在工作中有依据、有准则、有标准,有效的防范职业风险,提高病人对护理工作的满意率,保证护理工作高效有序的进行,促进护理工作的发展。使护理管理逐渐向科学化管理迈进。     

精神科护理工作中潜在的法律问题分析

目的：为了很好地开展精神科护理工作,避免不必要的护理纠纷。方法：对精神科护理工作中可预见性的潜在法律问题进行分析。采取相应的防范措施。结果：使精神科护理工作得到更好的开展,减少了护理纠纷的发生。结论：在精神科护理工作中,及时发现潜在的法律问题,进行分析和预防,可以使精神科护理工作顺利进行,并能减少不必要的护理纠纷或法律问题。     

基层卫生院护理现状与对策

目的:探讨如何对基层卫生院护理工作进行督导,以规范各项护理工作的进行。方法:针对基层卫生院护理现状和存在问题,帮助建立规章制度、工作流程和技术规范。结果:发现了一些普遍存在的共性问题,并及时进行改进,规范了护理工作,明确了护理人员的岗位职责,提高了护理人员的责任意识、质量意识和风险意识。结论:开展支医工作,上级医院护理专家对基层卫生院护理工作进行规范化指导,对提升基层卫生院的护理质量具有重要意义。     

内分泌科护理工作中的缺陷与改革

目的:为了探究内分泌科护理工作的不足和缺陷,完善科内改革对策。方法:根据内分泌科护理工作日志,对日常护理工作中的相关问题进行分析,并对护理工作质量、患者满意度等进行统计分析,总结工作缺陷与改革方法。结果:内分泌科护理工作缺陷主要包括:护理人员责任意识缺陷、记录缺陷、交流缺陷、管理缺陷、人才缺陷。2012年1月实行改革措施后,护理工作质量和患者满意明显提升(P<0.05)。结论:分泌内科护理工作较为繁琐、复杂,对护理人员素质要求高,发现并改善护理工作中的问题缺陷有助于提升院内护理质量,强化护理人员能力。     

护理安全干预机制在手术室护理中的效果分析

目的:探讨护理安全干预机制在手术室护理中的分析效果。方法:根据手术室护理工作所存在的安全隐患问题,进行了分析,并且针对这些问题确定了护理安全干预机制的措施,对这些措施在安全管理中的实际应用进行了总结分析,针对医疗问题中所存在的事故差错以及护理缺陷,与护理安全干预实施前进行比较。结果:护理安全干预机制在手术室中的开展运用,使得护理工作更加的标准化和规范化,大大减少了医疗事故差错和护理错误,和护理安全干预机制实施之前手术室护理工作进行比较,效果明显。结论:护理安全干预机制在手术室安全管理当中的应用,可以提高手术室护理工作的安全性,降低护理缺陷。     

成组护理模式在急诊科的应用

目的:探讨成组护理模式在急诊科的可行性和优越性。方法:建立成组护理工作模式,在人员不变的前提下,选取2009年7月～12月和2009年1月～6月患者满意度、医生对护理工作质量满意度进行比较,同时对18名护士排班改革前后的工作满意度进行比较。结果:患者和医生对护理工作满意度提高,护士满意成组护理工作模式。结论:成组护理工作模式不仅使管理者有效利用人力资源,而且全面提高了护理质量。     

如何加强血液透析室的护理安全管理工作

护理安全管理工作,是护理人员在进行日常护理工作中的一项最基本的安全预防措施,同时,也是血液透析患者可以得到高质量服务的一项重要保证。作为有着高风险的血液透析室,护理安全不单单是护理工作的基础,同时也是护理人员日常工作中的重中之重。作为护理人员,不仅要在日常工作中加强护理安全管理工作的学习,加强自身的综合素质和能力,还要学会与患者进行沟通交流,以便护理工作可以顺利的进行。本文就将针对如何才能加强血液透析室护理安全管理工作进行详细的阐述,以此来为更多的护理工作者提供一些参考。     

基于物联网的移动护理系统研究与设计

护理工作是医疗工作的重要组成部分,直接关系到医疗质量和医疗安全,移动护理系统就是医院信息系统在患者床边的扩展和延伸。通过对基于物联网的移动护理系统进行深入研究,对无线移动护理系统整体架构、业务流程、功能模块等进行设计,这些工作将实现医嘱执行和护理工作流程的数字化管理与控制,有助于优化护理流程、提高护理工作效率,降低医疗事故率。     

绩效考核对提高护理工作效率的影响分析

目的：通过护理绩效考核,提高护理人员的积极性,稳定护理队伍,提高护理工作质量,提升病人满意度。方法：通过护理工作内涵、强度、密度及护理素质进行量化打分,制订护理人员绩效考核标准;应用绩效考核管理模式对护理服务质量进行评价管理。结果：住院病人综合满意度从91．78％提升到99．75％;护理工作积极性明显提高。结论：实施绩效考核,提高了护理人员的工作积极性,能持续改进护理工作质量。     

人文护理的分析

护理工作是医疗工作的一个重要环节,人文护理作为一种新的护理理念在现代护理工作中也越来越受到重视。本文主要就人文护理的价值和如何提高人文护理进行研究并提出自己的看法。     

风险管理在手术室护理管理中的应用研究

目的探讨风险管理在手术室护理管理过程中的应用效果。方法对该院自2007年1月—2009年1月期间接受手术治疗的600例患者进行随机分组,包括对照组以及治疗组,每组护理人数为300例,对对照组实施常规的护理管理工作,对治疗组实施手术室护理风险管理,在治疗结束后对所有患者进行护理工作满意度的调查工作,分析两组患者之间的治疗护理结果。结果在对这600位患者进行分组治疗之后,两组患者之间的护理结果有着极为明显的区别,在进行分析对比之后可以发现治疗组相对于对照组的护理效率更高[6],治疗组患者对于护理工作的满意度已经达到了95%以上。结论在手术室护理工作中实现风险管理能够大大的降低护理工作中存在的风险率情况,提高了患者及家属对于医院护理工作的满意度情况。     

NAS对心胸外科ICU护理工作量的调查与分析

目的:对心胸外科ICU的护理工作量进行调查,根据护理工作量推算出护士人数,并预见性地合理安排每班护士人数,提高护理质量及护理效果。方法:运用NAS量表对住院患者每天的护理工作量和病区总的护理工作量进行评价研究,分析影响护理工作量的相关因素。结果:心胸外科ICU患者当天需要的护理工作量得分最低为37.50分,最高为71.28分,平均55.83分。护理工作量和患者入住心胸外科ICU的时间、不同转归、是否手术及手术类型有关。结论:我院心胸外科ICU护理人员处于缺编状态,护士常处于超负荷工作状态。心胸外科ICU护士人力应以所收治患者实际需要的护理工作量进行动态合理分配。采用护理活动评分系统进行人力资源管理可提高心胸外科ICU护理质量。     

探讨糖尿病以时间护理的分析与应用体会

目的分析利用时间护理理论来指导糖尿病患者的护理工作。方法根据患者的病情,对患者进行心理护理,饮食、运动、药物指导,血糖监测。结果大多数患者自觉遵守饮食、运动、药物治疗,血糖控制良好,对护理工作满意。结论以时间护理理论对糖尿病患者进行护理,合理地分配护理时间,指导糖尿病护理工作,具有重要意性。     

手术室夜间护理质量提高的措施

目的：对手术室夜间护理质量提高的具体措施进行总结分析。方法：对我院于2012年7月~2013年7月开展手术夜间护理工作进行回顾性分析,在对手术室夜间护理工作重要性有充分认识基础上,探讨提高手术室夜间护理工作质量的具体措施。结果：手术室夜间护理质量提高措施主要有促使护理人员综合素质显著提高、对人力资源进行合理配置、关注护理人员身心健康、加强患者心理护理工作、做好充分手术准备工作。结论：医院应对手术室夜间护理工作给予高度重视,对护理人员责任心不断加以强化,促使其护理水平不断提升,促使夜间护理质量与医院医疗水平显著提高。     

医院护理文书质量管理讨论

护理临床工作中的文书质量是护理工作的重要组成部分,包括体温单、医嘱单、护理记录和各科室的护理交班本.我们对在收集整理中的护理质控问题进行了详细的统计分析.护理文书是护理工作者对患者施行一系列护理活动的真实体现.根据护理文书质控检查登记,发现有些护理人员在护理工作中按照个人意愿调整修改了护理记录,导致了护理文书不同程度的逻辑错误和失真.护理文书的记载与病历记录的医嘱步调一致.医院护理部是护理工作的总领,做为护理工作人员的上级领导,护理部的工作和领导职能应当与临床护理工作紧密相连.充分了解护理工作人员的思想动态、工作操作能力和科室整体护理水平.对护理工作中存在的问题进行积极整改.     

人性化护理在神经外科病房的应用

目的 提高患方对神经外科病房护理工作满意度和病区护士对自身护理工作满意度.方法 针对神经外科病房工作的特点,实施人性化护理工作. 结果实施人性化护理后,对出院患者及家属满意度进行调查显示患方对护理工作满意度提高,护理投诉减少;对护士自身工作满意度进行调查显示护士对自身工作满意度提高,护理差错和护理缺点减少.结论 病区实施人性化护理后促进护士知识水平和沟通能力,使护士工作压力感减轻,职业自豪感增强,提高了临床护理工作质量,构建了和谐医患关系.     

护理工作量标准化指标的测定与评价

目的:通过测定主要护理工作量指标的标准操作时间,结合HIS系统对护理工作量进行实时统计,达到护理人员的动态调配,优化护理人力资源的管理。方法:挑选16个临床科室,筛选能体现护理工作量的主要护理操作项目99项,通过计时法确定每个科室的每一护理项目的护理时数并进行横向对比;利用选定指标对4个科室一个月内每一天护理工作量进行测定,并与高年资护理人员以及一线护士长的自我工作量评估结果进行比较,评估本法效标关联效度。结果:界定了能体现工作量的临床护理操作范畴,测量了各科室护理工作的标准时数,设计了以标准量的方式对其进行统一的方法,经检测具有效标关联效度。结论:护理工作量标准化指标可对护理工作量进行准确测量,结合HIS系统中,可提高护理人力资源管理的效率。     

静脉采血中护理警示卡失效的原因分析

护理标识是指为保障临床医疗护理及患者安全,确保护理工作有序进行、护理质量有效提升,应用规范的图案、文字对护理工作中需警示提醒的工作环节进行具有行业特征标识的总