江西省县（区）级疾控机构死因监测人员现况分析

目的：了解江西省县（区）级疾控机构死因监测人员现状,为加强基层死因监测队伍建设提供依据。方法利用全国疾病监测系统死因监测工作人员基本情况登记表,收集2013年底我省国家级死因监测点疾控机构具体从事死因监测工作的人员资料,进行描述性分析。结果江西省县（区）级疾控机构49例死因监测工作人员平均年龄及四分位数间距（即M （P25,P75）为36（27,42）岁。城市点29岁以下人员(50%)高于农村点（34.3%）。本科及以上学历者占53.1%,城市点本科所占比例（85.7%）高出农村点（40.0%）1.14倍。55.1%的人员为初级职称,城市无副高级及以上职称人员。公共卫生及预防医学类专业占49.0%。监测人员所在科室为慢病科的占40%。从事死因监测工作平均年数及四分位数间距为4（1,6）年。8.2%的人员未接受过死因监测工作培训,仅培训过1-2次的占30.6%。结论城市人员的副高级及以上职称和农村人员的整体职称、学历水平有待提高。应增加县（区）级疾控机构死因监测人员（特别是专职人员）数量,需加强死因监测人员的培训力度。     

河北省疾控机构人力资源配置分析

目的探究河北省疾控机构人力资源现状和配置公平程度,为疾控人力资源规划提供科学依据。方法调查2012年底全省疾控机构工作人员一般情况,对人员总数、年龄等进行统计描述,对各市疾控人员按服务人口、面积、GDP的配置绘制洛伦兹曲线并计算基尼系数。结果全省疾控机构共有9 739人,在岗不在编的占17.91%,专业技术人员占74.46%,平均年龄(40.31±9.72)岁,平均工作年限(19.70±11.18)年,学历以中专及以下为主,职称以初级为主,基尼系数分别为0.12、0.32、0.07。结论河北省疾控人员队伍结构不合理,各市之间配置不均衡。     

怎样做好基层疾控机构质量管理体系有效性的持续改进

作为为社会出具公正数据的第三方检验室,基层疾病预防控制机构在卫生监督体制改革后面临巨大的挑战.开展准确、科学、公正的检测工作,赢得检测市场,成为基层疾控机构生存和发展的生命线.我们地、县(市、区)级疾病预防控制中心(原卫生防疫站)自1995年以来先后都顺利通过省级计量认证评审,2005～2007年又顺利通过第三次复审,并在计量认证的基础上进一步申请了"职业有害因素检测与评价"资质、"消毒检验技术服务"资质、"公共场所卫生学评价技术服务"等资质,检测能力、检测质量稳步提高,不仅提升了疾控机构的知名度,还通过不断改善服务质量,满足客户的需求,实现了社会效益和经济效益的双赢.     

贵州省省级疾病预防控制机构实验室检测状况调查分析

为了解现阶段我省省级疾控机构实验室管理和资源配置情况,特对所辖实验室进行检测能力、设备和人员情况的调查.以探讨进一步对省级疾病预防控制机构实验室科学化、规范化、体系化管理的途径,提升其综合能力.     

基层实验室生物安全现况分析与预防对策

目的把基层实验室生物安全工作做为工作重点在各医疗卫生机构广泛开展,来解决各实验室还存在很多生物安全隐患。方法本人结合自己的临床工作特点,总结基层实验室实际工作中经常发生的生物安全隐患以及预防措施。结果从根本上杜绝基层实验室生物危害的传播和生物危险的发生。结论消除各种不安全隐患因素,可以更好的预防实验室院内感染和生物危险的发生。     

卫生部副部长刘谦率队赴中国疾病预防控制中心检查实验室生物安全并进行科研工作调研

<正>本刊讯2012年4月13日,刘谦副部长率队到中国疾病预防控制中心昌平新址,实地检查病毒所病菌毒种保藏库、新建的生物安全三级实验室生物安全工作,考察传染病预防控制国家重点实验室和信息中心,听取中心关于科研工作、传染     

郑州市 县两级疾病预防控制机构人员素质现状调查与对策

预防为主是我国一贯的卫生工作方针,卫生防疫人员是卫生队伍中一支强有力的专业队伍。在社会不断繁荣、文明、进步的新时期,这支队伍尤其显得重要。2003年初,我们虽然战胜了突如其来的非典疫情,但也充分暴露了我国基层疾病控制体系中存在的问题,特别是人员素质差,突出地表现为“人满为患、人才奇缺”的现状。2003年底中共中央出台了《关于进一步加强人才工作的决定》,将专业技术人才作为我国人才队伍的主体之一加强建设。因此对专业技术人员素质状况的分析是掌握一个部门业务发展能力及远景建设和制订未来发展规划的有效方法。为准确掌握基层疾病控制从业人员的知识结构状况,并探讨如何加强人才建设,进而提高疾病控制工作水平,笔者对郑州市疾控从业人员素质状况进行了调查,结果如下。     

加快市、县两级疾病预防控制机构建设的对策思考

2002年,市县(区)卫生防疫人员年人均卫生事业经费为7720元,区域年人均卫生防疫经费为1.34元,其中市级疾病控制机构年人均卫生事业经费为1.25万元,县级疾病控制机构年人均卫生事业经费为6844元。县级疾病控制机构中,年人均卫生事业经费最高的为1.01万元,最低的仅为2034元。2002年,市、县(区)疾病控制机构人均业务用房面积31.26m2。最低的县防疫站,人均业务用房面积只有18.59m2。全市疾控机构现有危房面积6662.96m2。13家疾病控制机构共有仪器设备(不包括车辆)总值为245.73万元,除市疾控机构有70万元仪器设备外,县级疾病控制机构仪器设备总值…     

浅论疾病预防控制系统及医疗微生物实验室生物安全管理

自SARS在我国流行以来,相继出现多种新的传染病,各别传统传染病也出现抬头的迹象,由于这些传染病致病因子毒力都很强,容易造成传播和扩散,从而一个新的名词"生物安全",引起政府和相关部门高度重视,特别是疾病预防控制系统和医疗部门的微生物检测实验室生物安全尤为重要,必须加强管理。管理应重点抓以下几方面:①疾病控制预防系统及医疗部门必须完善生物安全管理体系。②规范实验室建设。③按要求配备必须的生物安全设备。④加强检验技术人员生物安全知识培训。⑤加强实验室所用菌(毒)种管理。⑥加强实验室废弃物管理。随着国家对生物安全法规的不断完善,生物安全管理将是管理者的一项重要工作,所以,必须加大管理力度,并且常抓不懈。     

河北省疾病预防控制机构食品安全技术支撑能力现状与分析

食品检验是食品安全监管重要的技术支撑之一,各国食品安全监督系统无不把检验机构的设置、设施设备的更新和完善、先进检测方法的建立与分析、管理体系的建立和优秀食品安全技术人员的培养放在优先发展地位。《中华人民共和国食品安全法》已经颁布并于2009年6月1日起正式实施,为能更好地履行法律赋予的职责,我们在全省各级CDC进行了公共卫生技术支撑的资源调查,进一步梳理食品安全技术支撑资     

疾病预防控制机构微生物实验室质量控制中的“5+1”

目的探讨疾病预防控制机构微生物实验室质量控制的重要因素和关健环节,最大限度地避免实验误差,确保实验结果及时准确和客观公证。方法采用回顾性分析方法,对影响疾病预防控制机构微生物实验室实验结果的重要因素和关健环节进行总结和分析。结果拥有充足优秀的实验人员(人)、配备先进优良的实验设备(机)、应用标准科学的实验方法(法)、建设规范安全的实验环境(环)、使用合格优质的实验材料(料),加上对实验全过程的规范控制(过程控制),则可以确保实验结果及时准确和客观公证。结论 "人、机、法、环、料+过程控制"的"5+1"是疾病预防控制机构微生物实验室质量控制的重要因素和关健环节。     

基层疾控机构实验室质量管理实践思考

县级疾病预防控制中心作为基层疾控机构承担着本区域内公共卫生检测工作的任务,其检测质量是基层疾控机构的生命线。因此,必须加强疾控机构的质量管理。本文联系工作实际具体介绍了一些有关质量管理的做法。     

贵州省医疗机构临床实验室目前生物安全管理现状调查及对策

为进一步落实《中华人民共和国传染病防治法》和《病原微生物实验室生物安全管理条例》,加强贵州省病原微生物实验室生物安全管理,保护实验室人员和公众健康,贵州省卫生厅病原微生物实验室生物安全专家组组织部分成员,近期对贵州省部分医疗机构临床实验室生物安全现状进行调查分析,初步掌握了我省医疗机构病原微生物实验室生物安全建设及管理现状,为我省病原微生物实验室生物安全管理的政策制定提供了基础数据,并提出了相应的应对措施。现将有关情况报告如下。     

贵州省疾病预防控制机构实验室检测能力调查

为了解我省地、县级疾病预防控制机构（下称疾控机构）实验室检测能力,提出进一步加强地、县级疾控机构实验室能力建设的依据,2007年5月,对全省地、县级疾控机构实验室检测能力进行调查,现将结果报告如下。     

河北省助产机构实验室梅毒检测服务能力现状调查分析

目的 分析河北省助产机构实验室梅毒检测服务能力,为河北省消除梅毒母婴传播提供政策依据。方法 采用调查问卷和实地调查相结合的方法,收集河北省各级助产机构实验室梅毒检测服务能力资料,包括实验室资质、检测方法、转诊和质控等。结果 河北省助产机构中,96.36%(371/385)助产机构具有孕产妇梅毒血清学筛查能力,3.64%(14/385)助产机构没有梅毒血清学筛查资质中以乡级机构为主,占乡级助产机构的19.70%(13/66)。58.44%(225/385)的助产机构同时开展梅毒螺旋体血清学试验和非梅毒螺旋体血清学试验两种方法。37.92%(146/385)助产机构只开展一种血清学试验方法中96.56%(141/146)助产机构用梅毒螺旋体血清学试验方法进行筛查。助产机构梅毒螺旋体血清学试验中能开展化学发光免疫试验占比最高为61.48%(225/366),不同级别助产机构毒螺旋体血清学试验方法不同,县级以化学发光免疫试验和快速检测为主,占23.51%(63/268),乡级以单一RT方法为主,占42.42%(28/66)。22.64%(84/371)实验室未开展室间质控,14.32%(52/...     

疾控机构政工干部队伍建设分析

加强政工干部队伍建设,增强思政工作成效是我国疾控机构工作的重要方向之一。目前我国疾控机构政工干部队伍总体上还存在着政工队伍人员不足且素质参差不齐、工作缺乏创造性、地位偏低等问题,为此本中心要从壮大政工干部队伍,提高政工干部思想政治素质,增强其事业心,建立教育培训制度,培养队伍的创造和竞争精神,切实维护队伍切身利益出发来加强疾控机构政工干部队伍建设。     

基层疾控机构理化实验室期间核查方法与探讨

为保证检测数据公正、准确和可靠,有必要采用有效的质量控制手段确保实验室各检测环节均处于有效的控制状态,期间核查是维持仪器检定或校准状态的可靠性的重要工作。基于基层疾控机构理化实验室的现状及其存在的发展问题,对基层理化实验室如何有效开展仪器期间核查进行探讨,提出可供基层理化实验室参考的期间核查方法。     

对疾控机构的现状及其科学发展措施的思考

疾病控制体制改革后。疾病控制机构要按照科学发展观的要求,更新思想观念.推进业务创新。增强疾病控制能力。实施规范化管理.学习先进的疾控技术.增进单位和谐,形成全员学习氛围,建设现代疾控文化,加快人才培养.建立整体联动机制,实现疾病控制事业的科学发展。     

安徽省疾病预防控制机构卫生检验人力资源现状分析

目的了解安徽省疾病预防控制机构卫生检验人力资源状况,为提高疾控机构卫生检验能力和水平提供科学决策依据。方法依托"全国疾病预防控制基本信息系统",分析省、市、县(区)疾病预防控制中心从事卫生检验工作人员的数量、年龄、学历、专业、职称等数据。结果安徽省各级疾病预防控制中心卫生检验人员队伍在数量、学历、职称等方面存在一定的差距,省级总体情况较好,县(区)级卫生检验人员匮乏,学历、职称低等问题较突出。结论各级政府应重视做好当地疾病预防控制中心卫生检验人力资源配置,加强县(区)疾控中心实验室人才的引进与培养,促进全省卫生检验事业健康有序发展。