风雨三十年思路大转变——对卫生改革的几点感受

我国卫生改革走过了30个春秋。通过卫生改革,公共卫生体系逐步健全;农村和基层医疗服务体系逐步健全;居民医疗保健体系逐步健全。在科学发展观的指导下,卫生改革的思路越来越清晰,目标越来越明确。分析了卫生改革思路实现的"六个转变":一是从零打碎敲的改革转到整体系统的改革;二是从照搬企业的改革转到按自身特点的改革;三是从依靠精英的改革转到全民参与的改革;四是从重轻失衡的改革转到统筹协调的改革;五是从经济利益的改革转到"以人为本"的改革;六是从各自为政的改革转到政府主导的改革。     

英国NHS近年来改革的思路

自进入21世纪以来，英国对其国家卫生服务体系进行了三次重大的改革，该文对这三次改革进行了简述，重点着眼于这三次改革的依据、原因和措施，并分析了其改革的具体特点，简要的对改革进行了评价，以期能对我国医疗制度改革提供一个借鉴。     

我国公立医院改革绩效评价必要性与基本框架探究

总结了我国公立医院改革的进程,分析了进行公立医院改革绩效评价的必要性,然后设计了公立医院改革逻辑模型,最后对公立医院改革绩效评价的目标、原则和主要内容进行了讨论.     

文家市卫生院产权制度改革的评价与思考

结合文家市卫生院产权制度改革的实例，阐述了卫生院产权制度改革中的主导动力动力与产权改革后出现的新情况，分析了产权制度改革所产生的影响与面临的问题，并提出了卫生院产权制度改革中值得注意的问题。     

我国医院产权制度改革实践分析

从我国医院产权制度改革的现实出发，分析了医院产权制度改革的背景，描述了医院产权制度改革的发展阶段和改革的主要形式，对医院产权 制度改革的客观必然性做了初步分析。指出卫生行政部门应积极介入医院产权制度改革，既要支持改革形式的多样性，又要依据医疗服务的特殊性，适时加以规范、引导，维护医疗服务的总体社会目标。     

干部任用制度对医院管理者的激励与约束作用

干部任用制度改革是目前医院管理体制改革的难点。为推动这项改革进程,中央下发了《深化干部人事制度改革纲要》,中央组织部等部门出台了《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》等系列文件,为干部人事制度改革的深化提供了政策保障。在市场经济条件下,探索医院改革中干部任     

1993年全国医疗服务改革基本情况

从完善约束机制,改革运行机制,完善补偿机制,加强宏观调控,抓好改革试点等5个 方面论述了1993年全国医疗服务改革的重要举措,提出了医院改革中尚待解决的问题,阐述了 1994年医疗服务改革的基本思路。     

1993个全国医疗服务改革基本情况

从完善约束机制，改革运行机制，完善补偿机制，加强宏观调控，抓好改革试点等５个方面论述了１９９３年全国医疗服务改革的重要举措，提出了医院改革中尚待解决的问题，阐述了１９９４年医疗服务改革的基本思路。     

推进医院改革创新 促进医院可持续发展——六安市人民医院人事、后勤及医疗质量管理改革的体会

该文从理论与实践的结合上,综述了医院人事制度、后勤改革及提高医疗服务质量的作法和经验.围绕如何促进医院可持续发展,分述了推进人事制度改革,建立激励竞争机制;推行分配制度改革,建立绩效考核和薪酬制度;推行后勤社会化改革,促进后勤工作保质增效;改革医疗服务质量管理,以质量求发展.阐明了以改革求发展,以发展促改革的道理.     

深化中医医疗机构改革完善中医医疗服务体系

阐明了深化中医药改革的目标、原则和应树立的几个观念,明确了中医药改革及中医医院改革的主要任务和改革必须把握的几个方面。     

深化卫生体制改革发展农村卫生事业

农村卫生工作是保障广大农民健康 ,保护农业生产力 ,振兴农业经济和维护农村社会稳定的重要工作。改革开放以来 ,我市的农村卫生工作虽然得到不断加强 ,但相对我市的经济发展水平 ,农村的卫生工作现状已不能与之相适应。为此 ,必须加快农村卫生改革 ,在两年多的改革实践中 ,我们进行了大胆探索 ,成功地推行了农村卫生管理体制改革 ,加强了农村地区的公共卫生、疾病控制、妇幼保健和合作医疗工作 ,走出了一条符合我市实际的农村卫生事业发展的新路子     

深化农村医疗卫生体制改革新探索--丰都县人民医院“重管理、造血式”托管研究

我国农村医疗卫生体制改革从总体上看成效甚微,农村卫生工作仍比较薄弱,存在较多问题,面临着很多新的挑战。因此,在深化农村医疗卫生体制改革的背景下,应该结合各地农村的实际情况,不断开拓,大胆创新,探索出一条适合地方情况的医疗卫生体制改革之路。     

忠县乡镇卫生院基本情况调查报告

农村卫生是我国卫生工作的重点，乡镇卫生院是农村三级医疗预防网的枢纽，在农村防病治病中发挥着重要的作用。为了更好地贯彻全国及重庆市关于农村卫生改革与发展有关文件精神，尽快出台本县实施意见，我们开展了乡镇卫生院的基本情况等一系列调研，旨在了解情况，找出困难与问题，分析原因，提出对策与建议，以便对症下药，进一步加强农村卫生工作。     

公共卫生保障体系的建立与农村卫生改革

SARS的肆虐,使我们看到了建立公共卫生保障体系的迫切性;“三农”问题的日益突出,使农村卫生改革变得更加刻不容缓。把公共卫生保障体系的建立与农村卫生的改革有机地融合在一起,是一个新的思路,也是一个新的课题。本文试图对此作初步的探讨。     

湖北省乡镇卫生院卫生人力资源现状分析及其政策建议

乡镇卫生院是农村卫生服务的主体，是农村三级医疗预防保健网的枢纽，是实现农村各项卫生工作的关键．而卫生人力资源在某种程度上决定了乡镇卫生院的盛衰。分析湖北省乡镇卫生院卫生人力资源的现状及其存在的问题．并提出了相应的解决对策，对推动乡镇卫生院的改革和发展，尤其是卫生人力资源配置、加强农村卫生工作具有一定的实际价值。     

从中央“一号文件”看农村卫生事业发展

2004-2013年,中共中央连续发布了10个指导农业农村工作的＂一号文件＂,涉及农业农村改革发展的各个方面,对农村卫生事业也做出了总体规划,提出很多新论断新部署。结合深化医药卫生体制改革的新要求和我国农村卫生事业发展中的突出问题,提出了进一步发展农村卫生事业的政策建议。     

农村卫生服务人员激励机制和工作动机分析

目的:分析在目前激励机制下农村卫生服务人员内在工作动机作用因素的现状及存在的问题,提出农村卫生服务人员激励机制改革的政策建议。方法:定量问卷调查收集数据,根据研究目的综合运用统计描述、单因素分析和因子分析。结果:不同类型农村卫生服务人员对激励机制的认知有所不同。但大部分农村卫生人员认为当前激励机制下,农村基层卫生服务工作并不能赋予他们价值观中偏好的收入、福利保障和良好的工作环境;总体上农村卫生服务人员的个性倾向于努力工作,但工作能力比较欠缺。结论:农村卫生服务人员激励机制的改革应从多方面入手,重点是提高收入和福利待遇、改善设备配置和加强培训。     

北京城乡基本公共卫生服务均等化现状评价及其对策

基本公共卫生服务均等化是国家"新医改"方案中近期实施的一项重要内容,其难点在于实现城乡基本公共卫生服务的"均等化"。北京作为国家的首都,提出要在全国"率先形成城乡经济社会发展一体化新格局"的目标。因此,评价北京城乡基本公共卫生服务均等化的现状,对北京市贯彻落实"新医改"方案和实现城乡一体化的目标具有非常重要的意义。     

坚持预防为主方针加强农村卫生防疫工作

农村卫生防疫工作是巩固和发展“人人享有初级卫生保健”成果的关键。也是农村卫生工作当中一个非常重要的组成部分。因此 ,我们在积极开展医疗服务的同时 ,不断创新农村卫生防疫工作的新领域 ,使我镇的医疗卫生事业协调发展 ,为促进农村地区的经济发展作出贡献     

Changes in the health situation among the rural population and the challenges to the preventive services in China

80% of China's 1 billion population is rural. In response to the changing situation in rural health care work subsequent to profound economic rural structural reform, appropriate measures in Chinese rural health care work were taken. All levels of leaders in health care and other departments were instructed to continue the rural health care policy of "prevention first," and to expand the functions and tasks of prevention. Rural areas were to given top priority. To reform the current health organizational structure it was necessary to take into account several realities: The rural birth rate has dropped radically since liberation, as has the mortality rate. Life expectancy has increased, the combined effect being a population that is aging rapidly: people 65+ years old comprised 4.91% of the population in 1982. 32.2% of rural families are 1-child families, and the safeguarding of the health of children continues to be a high priority, as does the prevention of cardio- and cerebrovascular disease and malignant tumors, which as cause of 54.91% of mortality, has replaced infectious diseases as the main health threat. Occupational disease have become alarmingly more common as the effort to expand rural industry advances. The 3-level health care network is to continue to be reinforced: county facllities for training and care of complicated diseases, integrating multiple functions that were previously separate, township rural health centers for the development of prevention teams, and village level doctors. The rural medical system must, among other things, transform the medical model to a "biological, psychological, and social" medical model, mobilize various social sectors, and attempt to collect funds from various sources to support health care work and the prevention of disease.