新晋三甲医院科研管理体系提升策略与建设——以南京市江宁医院为例

县市级医院是我国基层医疗的重要力量。随着科技的发展,国内医疗逐步与世界先进医疗水平接轨,科研是学习、掌握先进医疗技术,分享医疗经验的重要手段,其最终目的是实现科研成果向临床转化造福人类。如何形成科学科研体系和有效医院科研管理是所有县市级医院特别是县市级新晋三甲医院管理工作中遇到的亟待解决的问题。作者通过对南京市江宁医院近年来医院科研体系建设及运行管理中问题的探讨,旨在为提高同级别单位科研的发展提供参考。     

医院科研管理人员的素质教育和能力提高

科学技术是第一生产力，质量建院、科技兴院已成为医院管理者的共识。提高医院的科研水平．除了要有一批高、精、尖的科技人员外，拥有一支高素质的科研管理队伍也是极为重要的。科研管理人员的管理水平高低，决定着工作效率的优劣。     

企业医院基于学科调研改进科研管理工作促发展的探索

科研实力是医院核心竞争力持续提高的重要保证，也是实现医院学科不断发展的源泉。为了解北京大学首钢医院各学科科研工作的现状和发展需求，2019年8至9月，北京大学首钢医院科研处通过收集问题、发现问题、研究问题、交流探索-互相学习-寻求答案的模式改进科研管理工作，提出了一系列具体措施，如烘托科研氛围、建立科研绩效评估体系和科研激励机制、以人才团队凝练学科方向等。通过多种途径积极解决临床医生科研工作中存在的问题，促进医院科研工作的发展，加强学科建设，推进医院整体水平的提高。     

影响21世纪医院护理科研发展的原因与对策

21世纪是知识经济蓬勃发展、人类健康素质迅速提高的新时代 ,是医学科学发展的新纪元[1 ] 。当今 ,医学科技发展的新理论、新技术、新知识不断涌现 ,但在医学科技进步的窗口上护理科研的成果如同凤毛鳞角 ,令人深思[2 ] 。在这国际竞争和科技迅速发展的关键时刻 ,如何抓住机遇 ,增强护理人员科研意识 ,改变护理科研落后状况 ,投身到医学科研队伍中 ,研究发展护理学 ,使之尽快赶上世界先进水平 ,加入到国际护理竞争的行列中 ,是值得护理管理者思考和研究的一个重要课题。本文结合当前实际 ,浅析影响医院护理科研发展的原因及对策 ,供探讨研究…     

提高医院临床科研水平的管理实践

科技水平是医院综合实力的体现.由于起点高低、基础强弱和地域的差异,不同医院科研水平相差悬殊.在医院创等级、学科创重点时,省级科研立项和成果占有相当高的比重,有些医院研究力量相对薄弱,科研水平偏低,单位升级难度较大;且在申报省级项目时,只有三级甲等医院才有资格申报省指令性科技计划,这又限制了低等级医院的科研探索,科技差距进一步扩大.弱势医院如果就这样安于现状,将会形成恶性循环,导致弱者更弱.因而低一级医院需要改变策略,才能赢得发展机会.     

改进图书馆服务，促进医院科研事业发展

医院科研工作，对于提高医院医疗水平及核心竞争力都是十分重要的。而要搞好医院科研工作，必须搞好医院图书馆服务。本文主要对医院图书馆的服务趋势、医院科研工作的重要性进行了探讨，并就如何改进医院图书馆服务、促进医院科研事业发展提出了具体对策建议。     

科研创新激励政策在医院科研管理中的应用

以科技创新提高医院的核心竞争力,促进医院科学研究工作的开展。把建设＂全省最具有知名度、最现代化、最有特色的皮肤病医院＂作为自己奋斗的目标,面对激烈的市场竞争,积极探索医院科研激励机制运行模式,用科研创新激励机制有效地激发科技人员的积极性和创造力,取得了良好的效果。     

加强护理科研全程管理，对提高护理科研能力的研究

1研究的目的和意义 任何一门学科的发展与进步都离不开科研活动。护理学要保持快速发展并真正成为一门独立的学科，必须要以系统和丰富的护理理论做基础，并在创新中不断完善和发展护理理论一护理学科的发展，依赖于科研水平的提高。护理队伍的整体素质、护理水平的高低、护理质量都与护士的科研意识，科研能力密切相关。但护理科研     

医院图书馆如何为医疗、教学和科研服务

医院图书馆作为医院图书情报工作的主体,承担着为临床医疗、教学和科研等各项工作收集,存贮、加工、传递信息的任务[1].其服务水平的高低是衡量一个医院医疗、教学、科研水平的尺度之一.医院图书馆的工作不能脱离医务人员的需求,只有全面、及时、准确的医疗信息才能使医疗护理、临床教学的质量和科研水平得到提高[2].     

镇级医院护理人员科研状况的调查分析

目的了解镇级医院护理人员科研开展状况以及存在的问题和困难。方法对珠三角地区4所二级甲等镇级医院155名护理人员进行科研开展情况的问卷调查。结果镇级医院护理人员参加科研的比例仅占4．5％，48．0％的人员参与科研的目的是为了评定职称。结论护理人员应该增强科研意识，提高护理群体的整体素质；护理管理者应该从思想上给予重视，统一规划，保证科研的开展。     

浅谈我院科研训练发展现状

我院是一所三级乙等医院，由于历史的原因，科研训练工作中始终处在低迷、萎缩状态，为适应医院科技和人才发展的需要，近几年来我院开始以“注重基础、狠抓质量、搞好保障”为方针，转变思想观念，不断进行改革创新，重点抓好科研训练工作，取得一定效果，具体做法如下。     

医院科研管理人员在护理科研中的作用

当今，医学科研迅猛发展，新理论、新技术、新知识不断涌现，但护理科研的发展却相对滞后。如何抓住机遇，提高护理科研整体水平，是值得科研管理人员思考的一个重要课题。本文就我院近5年的科研资料对护理科研现状进行分析，探讨影响护理科研发展的原因与促进护理科研发展的对策。     

探讨综合医院科研管理队伍的建设

<正>近年来,我国医疗卫生事业迅速发展,医院建设取得了长足的进步,硬件设施、医疗技术水平、医院管理水平以及服务能力均显著提升。综合医院要在市场经济环境中持续发展,必须依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争力,必须依赖于医学科研的发展,科研的发展离不开科研管理工作,科研管理工作决定于好的科研管理队伍。但是,目前医院科研管理队伍的建设远远落后于医院发展,本研究就综合医院科研管理队伍的建设问题进行了分析与探讨。     

疗养院科研工作的探讨

近年来，“科技兴院、科技建院”已经成为每个医院、疗养院的建设口号。科研工作不仅是提高医院质量的重要途径，也是疗养院医疗工作再上新台阶的重要内容和突出标志。但是在传统习惯和旧的疗养模式的影响下，疗养院的科研工作进展缓慢，成果不多，缺少特色，从而制约了疗养技术建设的蓬勃发展。本文就疗养院在新形势下如何搞好科研工怍作一些探讨。     

我院1998年—2003年发表的护理论文与医疗论文的比较

科技论文是科研成果和学术研究的载体，发表论文的数量和质量是反映科研能力和学术水平的重要标志。我院是一所三级甲等中心医院。为客观掌握、评价医院护理人员发表论文数量情况、质量情况、论文年度分布情况，笔者应用文献计量学方法，对我院1998年—2003年被收录于中国医院知识库的文献进行统计分析，并将护理论文与医疗论文进行比较，以期客观评价医院护理科研水平、地位及发展方向，为科研管理提供参考信息。     

落实科学发展观是促进医院科研训练工作的几点体会

近年来，我们紧密结合医院科研训练工作的实际，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、解决问题，提高能力，努力在掌握精神实质和实践要求上求深入，在推进医院科研训练工作又好又快发展中见成效，不断增强贯彻落实自觉性和坚定性。     

解放军第一六三医院——广州军区肿瘤放射治疗中心

医院创建于1940年，现位于湖南省长沙市市区内浏阳河畔。该院是广州军区一所集医疗、教学、科研、保健预防为一体的大型三级甲等综合性医院。60多年来，医院在整体规模、医疗水平、科研管理、医疗设备和服务质量等方面取得了长足的发展，在军区和省内享有较高的声誉。     

影响医院护理科研因素调查及对策

为提高医院在职护士护理科研能力,对医院护理科研的管理及护士对护理科研的认识、有关知识的需求等进行调查,以了解影响医院护理科研的因素,为推动医院护理科研工作提供一些有价值的参考。     

加强病案管理为医院工作服务

病案是医院管理和信息管理最基础的信息资料，是医护人员技术劳动的重要体现，是病人医疗保健的历史记录，也是医学科研、教学以及医疗技术发展的第一手资料，它在医疗管理中占有极其重要的地位。在保证医疗质量和提高医院科学管理水平等方面有着十分重要的作用。     

提高军队医院护理人员科研能力的做法与效果

目的探讨军人护士大量减员情况下军队医院的护理科研管理。方法采用激励机制，提高聘用护士学历层次。将护理科研任务落实到科室和个人，加强护士科研能力培训，提高科研素质。结果获得基金资助科研项目及护理论文、获奖数量均有所增加。结论采取激励机制及有效的管理措施，可以提高护理人员的科研能力。