国际护士会对护士安全配置的策略

护理照顾在很多方面已经被证实是人类健康照顾的核心,西方一些国家对医院护理环境研究也表明,护理人员与患者的护理效果有着密切关系;护士工作环境的健康、适当的人员配置是提供有效、安全健康照顾的基础。目前由于全球护理人员的短缺和大量护士从紧缺国家流向可以获得更大收益和保持从业者更高职业水平的国家,护理工作环境、人员的合理配置和护士的健康问题已引起更多的关注。2006年国际护士会提出“护士的安全配置对拯救生命至关重要”,倡导合理的安全配置,为调整护士工作环境,保证安全护理和充足的护理人员提供行动指南。1护士安全配置概…     

磁性医院的优势及其理念在国内医院的应用现状

磁性医院对改善护士工作环境,提高护理服务质量具有重要意义。文章阐述了磁性医院对改善护士职业体验、护理质量、患者就医安全的优势,并介绍了磁性医院理念在国内护理管理中的应用现状,提出了意见和建议,以期为我国护理管理者对磁性医院理念的应用提供新思路。     

护理不安全因素分析与对策

护理不安全因素的管理是护理管理的重点,是护理质量的保证,提高护理的安全性是一个不可忽视的永久性课题,也是衡量医院护理管理水平高低的标准.为了更好地防范护理风险,为患者提供安全有效的优质服务,本文分析了护理工作中的风险,并提出了相应的护理安全对策.     

关爱"天使"健康创建和谐医院

从伊拉克战火飞扬的战地医院,到巴基斯坦地震灾区的急救站;从现代护理的鼻祖及现代护理专业的创始人南丁格尔,到抗击SARS前线英勇殉职的叶欣护士长。护士们夜以继日为病人和伤员提供着高质量的护理,她们以自身的辛勤劳动甚至生命,换来他人的安全和健康,她们理应享受“天使”的称号,得到社会的尊敬。但是,她们自身的安全与健康却常常被人忽视。在创建和谐社会的今天,我们有理由、有责任关注“天使”们的安全与健康。1护士面临的职业风险在所有的职业中,护士是一个高风险、高伤害率的职业,甚至高于两个传统的高危职业:建筑和农业[1]。1997年…     

论急诊护理风险与人性化护理对策

分析目前医院急诊科存在的护理风险,探讨其防范对策.通过对我院近几年督查结果反馈中存在的主要问题进行分析,查找护理风险存在的主要形式.提出相应的防范对策.通过采取一系列措施,从而为急诊患者提供快捷、优质的服务,减少护理风险的发生,为护士提供安全的职业环境,不断提高急诊护理质量,提高患者综合满意度.     

香港医院尿失禁护士诊所见闻与启示

正作为"广东省护士在港培训专科护理文凭课程班"的学员,笔者于2010年6月—2011年4月在香港九龙中的伊利沙伯医院进行为期10个多月的高级外科专科护理进修学习,进修期间被安排到尿失禁护士诊所研修8周,收获很多。现介绍如下。1尿失禁护士诊所的特点伊利沙伯医院是香港最早开展尿失禁护理服务的医院之一,男性尿失禁护士诊所设立于该院的泌尿外科病房,女性尿失禁护士诊所设立于乳腺科病房内,在负     

新形势下年轻护士素质培训管理的开展与成效

护士素质是指护士全心全意为人类健康服务的过程中应具备的政治素质、思想品德素质、个性心理素质、职业行为素质、专业业务素质以及能力素质和身体素质。随着护理模式向整体护理模式的转变,护士职业的社会职能也发生了巨大的变化。护士不仅要帮助患者减轻痛苦、恢复健康,还要帮助和指导正常人维护健康,全新的护理模式对护士的素质提出了更高的要求。2010年江苏省卫生厅下发“关于实施年轻护士素质提高行动的通知”,要求各医院全面实施“深化护理服务,提高护士素质”行动方案,对两年内护士分三阶段进行培训,使低年资护士掌握以临床操作技能和护患沟通为重点的基本业务能力,为患者提供安全、规范、专业的护理服务。2010年7月至2012年8月我院对172名年轻护士进行有效的培训管理,取得了良好的效果,现报道如下。     

警惕性-护理的要素

护理及其它卫生保健职业在其实践过程中基本的要求是照护,专业的警惕性是护理中照护的要素。本文运用历史学和理论学为基础结合专业的警惕性,探讨它的构成要素。介绍了护理诊断的两种形式(中心和监视诊断)。中心诊断是指护士对指定计划完成和实施措施的评估,北美护理诊断学会批准了这种类型的诊断。监视诊断是护士评估预期的患者的风险,为突发事件做准备。整体而言,职业和术语研究者要扩大护理诊断术语使其标准化,以利于护士对患者安全的警惕性进行有效的沟通和实践。     

护理风险管理新进展

本文从护士、患者、药物、医院卫生学、护理文书、告知行为、护息沟通等方面分析了产生护理风险的相关因素,并提出相应的管理对策.包括:加强风险教育,提高护士或护理管理人员对风险的识别和评估能力;提高护理技术水平和职业道德素养;健全风险管理机制;加强护患沟通,建立良好的护患关系;积极处理风险事件等,有效地推进科学化、系统化、制度化的护理质量管理工作,为患者提供更安全、有序、优质的护理服务.     

护理人员职业防护现状及对策

医院是一个特殊的公共场所,存在着多种对人体有潜在危害的因素,而护士作为治疗护理的主体,在工作中被病人的血液、体液和分泌物、排泄物等感染的风险较大,健康状况受到严重影响。本文就护士的职业安全问题进行探讨并提出相     

Mental healthcare staff well‐being and burnout: A narrative review of trends,causes, implications,and recommendations for future interventions

Rising levels of burnout and poor well‐being in healthcare staff are an international concern for health systems. The need to improve well‐being and reduce burnout has long been acknowledged, but few interventions target mental healthcare staff, and minimal improvements have been seen in services. This review aimed to examine the problem of burnout and well‐being in mental healthcare staff and to present recommendations for future research and interventions. A discursive review was undertaken examining trends, causes, implications, and interventions in burnout and well‐being in healthcare staff working in mental health services. Data were drawn from national surveys, reports, and peer‐reviewed journal articles. These show that staff in mental healthcare report poorer well‐being than staff in other healthcare sectors. Poorer well‐being and higher burnout are associated with poorer quality and safety of patient care, higher absenteeism, and higher turnover rates. Interventions are effective, but effect sizes are small. The review concludes that grounding interventions in the research literature, emphasizing the positive aspects of interventions to staff, building stronger links between healthcare organizations and universities, and designing interventions targeting burnout and improved patient care together may improve the effectiveness and uptake of interventions by staff.     

Survey of aggressive incidents experienced by community mental health staff

The phenomenon of aggression experienced by community mental health staff is explored in the present study. Qualitative and quantitative data were elicited in a self-report questionnaire completed by 92 community mental health workers from a metropolitan Area Health Service. Findings indicate that 96% of community mental health workers experienced some form of aggression in the course of their work, 25% felt that their life had been threatened and 7% sustained physical injuries. Issues in need of attention are the normalization of aggression and subsequent lack of incident reporting, and the appropriateness of staff safety training for community mental health settings .