做公立医院产权制度改革的促进派

经过数年来政府各有关部委的协商努力，医疗卫生各界人士付出了相当的摩擦成本和交易成本，特别是在抗击非典战役的洗礼后，卫生部新领导的新思路发挥指导作用，公立医院的产权制度改革方向终于明确了。卫生部医政司吴明江司长在全国政协举行的一次研讨会上，就医院产权制度改革发表重要谈话，记者在《健康报》     

医院产权制度改革态势

在2003年11月召开的全国政协教科文卫体委员会“构建城市医疗服务体系，为全面建设小康社会服务”研讨会上，卫生部医政司司长吴明江提出了国家将“大踏步”退出部分公立医院的改革思路，即政府只直接举办部分公立医院，包括区域内最有实力的综合医院、布局合理的提供基本医疗的医院、妇幼保健院、传染病院、     

医院产权制度改革方法论

产权制度改革作为一项重要的制度创新 ,需要勇于探索的胆识 ,还要有科学周密的方法。本文就此作粗浅探讨。一、医院产权制度改革的组织医院产权制度改革涉及政府和医院两个组织层面 ,其组织实施必须明确政府和医院在改革中的责任、作用及其相互关系。根据改革的目的、要求 ,政府、医院的职能及实施运作的需要 ,医院产权制度改革的组织要以政府为主导 ,这是因为 :（１）目前进行产权制度改革医院的资产基本为国家或集体所有 ,为此政府享有相应的权利并履行相应义务 ;（２）在医院产权制度改革中 ,政府负有维护国家利益和职工合法权益不受损害…     

谈医院内部股份制改革

搞活医院有多种形式,这是毋庸置疑的。但随着改革的不断深入,对大多数医院来讲,敢于从改革产权制度入手,积极推行医院内部股份制,也是一种有益的尝试。1 医院原有运行机制的弊端 我国的经济改革已进行了20年,由于我们过分强调医院的行业特殊性,把自己隔在市场经济大潮之外,一直沿用旧的运行机制和分配方式。因而,直到今天,医院工作的正常进行,不是靠职工与医院利益共享的内在动力去推动,而     

医院产权制度改革审视

自1978年以来,我国的企业改革通过渐进方式采用了三种形式:一是1978～1990年以承包责任制为主的企业改革,取得一些成效,但行政干预、短期行为等矛盾突出,企业弊端未能从体制上予以解决;二是80年代中期至今的股份制改造,其理论与实践的支点是国有企业存在的所有弊端,其共同的根源在于国有资产的不明晰,要解决这些     

国有医院运行的产权制度分析

本文主要运用产权理论,对医院传统的公有制实现形式及存在的问题进行分析并得出如下结论：在传统的体制下,产权不具有排他性,医院的预算约束软化,国家承担市场竞争的风险;产权不具有可交易性,卫生资源难以通过市场机制进行配置调整;产权不清还使公有制医院的自主权缺损,导致医院自主不足、约束乏力同时存在;产权不清还使公有制医院目标和责任不明确,医院的激励机制异化;另外,单一公有制的主体地位还使政府财政负担沉重,     

浅议医院产权制度改革方法

产权制度改革作为一项重大制度创新 ,既需要有勇于探索的胆识 ,还需要有科学周密的方法。科学方法是通向成功的桥梁 ,在医院产权制度改革实践中 ,方法问题至关重要。本文就医院产权制度改革的一些方法作粗浅探讨。1　医院产权制度改革的组织组织方法是重要的领导方法 ,也是医院产权制度改革的基本方法。医院产权制度改革的组织方法主要围绕改革目标 ,着力解决由谁组织和如何组织的问题。医院产权制度改革作为有组织的行为涉及政府和医院两个组织层面 ,其组织实施必须明确政府和医院在改革中的各自责任、作用及其相互关系。根据改革的目的、…     

明晰医院产权制度 增强医院发展活力

我国卫生事业的发展是伴随着共和国改革开放的步伐一步步走来的。经过10多年的改革与发展,卫生事业各方面都得到了长足的进步,规模扩大,实力增强,技术水平、服务质量得到提高与改善,人们的健康需求得到     

公有医院产权制度改革动力分析

随着市场机制在医疗服务领域的引进和作用。公有制医院产权改革已成为一个绕不过去的话题，本文从市场竞争的微观基础出发，对市场经济环境下医院的资源优级化配置条件进行了理论分析，并结合我们公有制医院实际，分析了医院产权改革的动力所在。     

医院管理体制尤其是产权制度改革:绝非医改的突破口

2001年底开始，鉴于八方面原因，公立医院管理体制改革成为沸沸扬扬的热点，其中存在的认识误区，是将公立医院体制改革等同于产权改革，公立医院产权制度改革确能解决医院的“大锅饭”问题，然而产权制度改革却并非解决医院“大锅饭”问题的必要选项，关键是医院产权制度改革解决不了看病责等问题。     

国企产权制度改革对国有医院产权制度改革的启示

我国国有企业产权制度改革的渐进过程,给国有医院产权制度改革的启示,建立卫生资源的流动机制,改革的核心在于制度的创新,改革的形式应是多样化,确立一个比较完善的制度设计（约束机制）。     

国有独资医院产权制度改革存在的问题及法律分析

摘要：国有独资医院产权改革面临着出资人确认、事业单位职工身份转换、改革后质量控制等等多方面的问题，本文就这些问题的解决进行了法律分析。     

谈我国医院产权制度的创新

产权制度是指具有一定法律构束的财产关系，它通过确立一种共同遵循的准则（规范）来界定人们对稀缺性资源的配置权利，从而促进人们更有效地经营其资本。在公共财政环境下，政府的卫生投入将不再以医院机构自身发展为目标，而是以居民健康的发展为目标，在这种情况大，大部分医疗机构自身发展的客观需要，要求其产权制度属性必须改变。从计划经济下自我封闭的产权制度属性改变为市场经济条件下开放搞活的产权制度属性。     

医院产权制度创新的基本构想

建立与市场经济相适应的现代医院产权制度 ,激发医院的活力 ,已成为我国医院改革不可回避的核心问题。本文运用现代产权经济学原理 ,从战略的角度阐述了我国医院产权制度创新的基本构想 ,即调整公立医院产权结构、改革医院国有资产管理体制、建立现代医院法人治理结构等。     

建立现代产权制度与现代医院制度的思考

分析党的十六届三中全会首次提出的“现代产权制度”。重点讨论我国国有医院建立现代医院制度的机遇与挑战 ,提出我国医院应建立适应现代市场经济的、体现现代产权特征的现代医院制度     

国有医院产权制度改革的理论探讨

为了满足居民医疗保健消费多样化的需求，市场上就必须存在着不同的交易方式和交易过程。为了降低交易费用，就必然存在多样化的医院组织模式；监督产品质量的困难了多数医院要采取非营利性经营；国家和国有医院之间的关系调整的理论基础是委托－代理理论；国有医院的治理结构变革是试图使非营利性医院的运行与市场竞争机制在一定程度上兼容；国有医院的社会功能目标问题直接和社会安全网相关。因此，对国有医院和非营利性医院的政府监管和社会监督尤为重要。     

医院产权制度改革的实践与思考

义乌市对医院产权制度改革进行了尝试，初见成效。通过分析，笔者认为股份制是卫生多元化发展的新途径，但是在实践中需要规范操作，广泛宣传和科学管理。     

略谈公立医院产权制度改革

介绍公立医院改制的几种基本模式，认为在我国对部分公立医院实行产权制度改革是历史发展的必然，并且迟改不如早改、股份制改不如全部退出、被动突围不如主动突围。与此同时，国家应建立较完善的医疗保障制度；加强对改制后医院的监管，而不是一卖了之。     

医院产权制度改革的理论分析

该利用现代产权经济学和委托代理理论，分析市场经济条件下医院的性质及存在的基本问题，同时从理论上对医院的产权制度改革进行系统的阐述。