部队基层军医全科医学教育培训的探讨

<正>师以下部队基层卫生机构主要包括师(旅)医院、旅(团)卫生队、营(连)卫生所(室)等,担负着为基层部队官兵提供预防保健、健康教育、心理服务、伤病防治等连贯综合的卫生保健服务和医疗救治的重任。医学模式的转变和新时期军队现代化建设对部队基层卫生机构的建设水平提出了更高的要求,基层军医作为基层卫生机构的核心资源,是广大一线官兵的健康"守门人",其能力素质关系到官兵的身心健康,关系到卫生机构的建设水平,关系到部队战斗力的生成、维     

对师以下部队开展在职医学继续教育的体会

根据当前师以下部队卫生技术干部年龄偏大，知识老化，人才接续匠乏等状况，积极加强部队在职医学继续教育，加速人才培养，是部队医疗卫生事业提高和发展的重要课题。现将我们对师以下部队开展在职医学继续教育的做法介绍如下。     

必须切实解决师以下部队卫生技术干部继续教育存在的问题

师以下部队卫生技术干部是基层卫勤技术保障的骨干．抓好对他们的培养．对实现“保障有力”的总要求，具有重要意义．近些年，由于各种因素的制约．基层医疗单位继续教育方面存在着不少问题：①领导重视不够，缺乏人才培养规划．目前部队基层卫生技术干部入学深造、外出进修等由于干部部门统管，卫生部门只是在参与中起辅助作用，     

基层部队卫生工作建设初探

基层部队卫生工作，是部队后勤工作的重点。近年来，各级领导对基层部队卫生工作十分重视，以军事斗争准备为龙头，围绕“两个不经”，狠抓卫生人才链和医疗机构配套建设，强化卫勤训练落实，全面建设卓有成效。现就加强基层部队卫生工作建设作简要探讨。     

提高基层部队卫生干部综合素质的对策和建议

基层卫生机构承担着部队的预防、医疗、保健等保障任务,直接关系到官兵的身心健康,任务艰巨。努力建设一支德才兼备的卫生干部队伍显得尤为重要。本文就基层卫生干部队伍建设存在的问题进行了剖析,提出了对策和建议。1存在问题1.1队伍思想不够稳定基层部队大多驻地偏僻分散,交通不便,信息闭塞,保障任务重、工作难度大,工作、学习和生活等条件较差。受职称编制影响,卫生技术干部的晋职、晋级受限,部分卫生干部认为从事基层卫生工作,难以体现自身价值,导致思想不够稳定,工作动力不足,积极性不高,进取心不强。1.2业务水平普遍偏低与军地医院相…     

加强基层部队卫生技术干部全科医生培训的探讨

本文阐述了加强基层部队卫生技术干部全科医生培训的必要性,提出了具体措施办法：确立培训目标,创新培训模式,合理设置课程,遴选适宜师资,强化管理考核。     

加强基层卫生机构标准化建设的做法与体会

加强部队基层卫生机构建设，要认真贯彻军委新时期军事战略方针，以提高部队战斗力为标准，以《军队基层建设纲要》为依据，严格贯彻执行《部队卫生机构建设和工作标准》及《部队卫生机构达标考评细则》，在标准化建设与管理上下功夫，不断提高卫勤保障能力。我们的主要做法和体会是：     

直招卫生士官管理培养中存在的问题及改进对策

直招卫生士官人才管理和培养问题是关系到部队卫勤队伍长远建设和发展方向的一个关键性问题。本文从直招卫生士官队伍特点、管理培养中存在主要问题、改进管理和培养模式的对策建议三个方面对直招卫生士官人才管理和培养工作进行了简要的分析与论述。     

加权TOPSIS法联合RSR法在部队卫生防疫工作质量评价中的应用

准确了解部队卫生防疫工作质量，正确评价基层卫生工作水平，科学指导部队卫生防疫全面建设，是新时期国防建设对各级卫生部门的一项基本要求。利用加权TOPSIS法联合RSR法对部队战时卫生防疫服务能力进行了初步研究，提出了评价部队卫生防疫工作质量的基本思路。     

后勤处长怎样正确指导部队做好卫生工作浅析

随着地方医疗保障制度改革的不断深入 ,人们卫生观念的不断增强和医疗需求的增长 ,部队卫生工作也面临着许多新情况和新问题。如何在新形势下更好地指导部队卫生工作 ,提高卫勤保障质量 ,实现“保障有力”,是后勤处长面临的实际问题。现就如何指导基层做好卫生工作谈几点看法。1　尽快熟悉情况 ,理清工作思路新形势下地方和部队卫生工作的政策、措施都有很大的调整 ,医学模式、管理模式、卫生技术人员的知识、技术水平也在发生变化。为了适应新形势、新变化 ,作为分管卫生工作的后勤领导 ,首先要熟悉上级有关卫生工作的指示精神。卫生工作每…     

基层部队防疫工作面临的问题及对策

防疫工作是基层部队卫生工作的重要组成部分,事关官兵的切身利益和部队建设的全局。抓好基层部队卫生防疫工作,进一步提高其保障能力和建设水平,是加强基层部队全面建设,提高凝聚力和战斗力的客观需要,也是做好军事斗争卫勤准备,处置突发卫生事件的必然要求。本文就基层部队防疫工作面临的问题及对策进行讨论。     

陆军部队卫勤保障模式存在的问题及对策

新世纪新阶段，随着战争形态的发展变化及全面建设现代卫勤的实践要求，我军运行多年的卫勤保障模式显现出明显的不适应，部队卫勤保障面临严峻的困难与挑战。我们必须认清形势，深化改革，对陆军部队卫勤保障模式进行重新设计和改造，努力实现部队卫勤保障有力的目标。     

与时俱进抓好基层卫生工作全面落实

基层卫生工作处在部队一线位置，是卫生服务转化为战斗力的首要环节。抓好基层卫生建设，提高服务保障水平，是形势所需，是任务所需，是部队全面建设所需。当前，全区基层卫生建设要按照军委、总部和军区首长一系列抓基层的重要指示，认真贯彻落实“全军部队卫生机构建设工作会议”和“全区基层卫生机构建设工作会议”精神，深化改革，强化管理，与时俱进抓好重点建设、解决难点问题，在各项工作落实上抓出成效。     

加强部队卫生能力建设的思考

<正>大力加强卫生能力建设,着力提升部队卫生机构的健康维护、疾病防治、应急处置、远程医学、心理服务、伴随保障六种能力,是"十二五"时期部队卫生工作的重要任务。2010年总后勤部颁发《关于进一步加强部队卫生能力建设的指导意见》,对部队卫生能力建设做出部署,提出要求;2012年9月召开全军部队卫生能力建设工作会议,进一步统一建设思     

依托驻军医院优势 加速部队卫生人才的培养

建立一支素质较好且相对稳定的部队卫生干部队伍,是加强部队卫生建设、改善基层卫生保障质量的关键。83011部队近几年来依托第98医院轮训卫生技术干部取得了较好的效果,现将我们的做法报告如下:     

基层部队预防传染病应把握的几个关键环节

基层部队驻地一般较偏远，环境复杂，训练强度大，人员流动快，外出演习、海训、驻训等较频繁，且防疫经费少，传染病时刻威胁着基层部队官兵的身体健康，严重影响部队战斗力。为了有效预防传染病在基层部队的发生与流行，探讨基层部队预防传染病的途径，笔者连续七年随部队调查研究，总结经验，认为在基层部队预防传染病要投入少、效果好，必须把握以下几个关键环节。     

加强卫生服务质量建设的几点思考

随着医学科技的发展,国家医药卫生改革的深化以及军队现代化建设的不断深入,部队卫生服务质量建设的内涵、标准和方法等发生了显著变化。深入研究新形势,积极探索新路子,推动部队卫生服务质量建设向深层次发展,是当前军队医疗卫生工作的一个重大问题。1加强部队卫生服务质量建设的重要意义当前,部队卫生服务质量建设面临许多新形势、新情况,加强质量建设既是必然选择,又是当务之急。1.1加强卫生服务质量建设是“质量建军”的根本要求“质量建军”是中央军委对国防和军队建设提出的基本要求,是我军现代化建设的总方针。部队卫生服务质量建设…     

《部队卫生信息管理系统》应用存在的问题与对策

近年来，全军部队卫生机构以《部队卫生信息管理系统》应用为核心的信息化建设与管理应用工作，正在不断向纵深发展。据统计，我区有93.3％的部队卫生机构不同程度地建立了以计算机应用为手段的卫生信息化管理模式，部队卫生工作正在全面实现向自动化、信息化管理模式转变。[第一段]     

基层部队防疫工作面临的现状及对策探讨

<正>防疫工作是基层部队卫生工作的重要组成部分,事关官兵的切身利益和部队建设的全局。部队卫生防疫工作质量的高低,直接影响着部队训练任务的顺利完成和战斗力的提高。抓好基层部队卫生防疫工作,进一步提高其保障     

部队基层卫生工作存在的问题与对策

随着卫生事业的迅速发展，人们对健康标准和影响健康因素的认识有了重大转变。如何以部队基层的需求为导向。加快基层卫生工作建设的步伐，确保实现“保障打赢”的总目标，是我们每一个卫生管理者应该思考的问题。然而，由于人才、设备、经费、基础设施以及思想观念等方面的因素，影响和制约着部队基层卫生事业的发展。