针对当前就业形势谈医学研究生的培养

针对当前研究生严峻的就业形势,分析了目前医学研究生就业困难的原因。结合近4年的就业情况,阐述了医学研究生的培养中应该重视的三个方面:管理上为研究生就业创造良好环境;导师应狠抓培养质量,提高研究生核心竞争力;研究生应注重自身综合素质的全方位培养。     

临床医学研究生就业现状调查与研究

随着研究生招生人数逐年递增,研究生就业难问题日益明显.为深入了解临床医学研究生就业状况,提高就业质量,对我院2006-2011年毕业研究生就业情况进行调查与分析,由于近年来卫生体制的改革,目前医学研究生就业机遇与挑战并存.     

关于医学研究生就业问题的思考

随着医学研究生逐年扩招,医学研究生就业压力逐年增加,在国家宏观调控和培养单位的指导下,研究生通过"双向择业"制度实现自由择业,其就业过程中研究生存在就业期望高、诚信意识不足、择业观念陈旧等问题,受到社会因素、教育因素、家庭因素等的制约。因此,医学院校在面对以上问题必须从教育管理、导师、就业指导等方面作出努力,以实现提升研究生就业竞争力的目的。     

医学硕士研究生就业问题探讨

随着高等教育十年来跨越式的发展,其"后遗症"的大学生就业工作已成为社会关注的热点和难点。如今,研究生的就业形势也日益严峻,个别地区或专业的就业状况已现"本科化",这对我国的研究生教育和社会稳定工作都有负面作用。笔者以皖南医学院医学研究生的就业工作为例,分析、探讨其中的问题和特点,并提出相应对策,以供相关机构及人员参考。     

北京大学药学院研究生就业的研究与思考

本文比较分析了北京大学药学院1995年-1999年和2005年-2009年两个5年间的研究生就业情况,剖析了影响研究生就业的主要因素,并对研究生就业管理工作提出了建议.     

医学科研院所研究生的就业现状与对策

随着医学研究生招生规模的不断扩大和需求市场的日渐饱和,医学研究生的就业压力也在逐渐加大。通过对我所研究生在"双向选择"过程中,就业现状、主要影响因素的分析,提出进一步促进研究生就业的对策。     

后疫情时期医学院校研究生就业工作的思考

为了探索后疫情时期医学院校研究生就业工作的特点,对比我校2019年、2020年研究生就业情况.结果显示,医学院校研究生就业目标行业受疫情影响相对较小,但就业进程受疫情影响,不确定性加大,同时由于线上招聘渠道增加,导致毕业生求职渠道不畅通.     

医学研究生就业形势分析与就业力提升策略研究

近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生就业难的问题已经引起社会各界的广泛关注。一度就业情况良好的医学研究生群体,就业压力逐年增加,就业矛盾日益凸显。本研究结合近五年重庆医科大学研究生就业情况的调查,在分析医学院研究生就业形势的基础上,立足医学研究生培养特点,探索通过六种途径提升医学研究生的就业力,从而促进医学研究生更好就业。     

中国协和医科大学毕业研究生就业情况分析

目的 研究2001，2002年协和医大毕业研究生就业情况，为进一步做好学生的培养和就业指导工作提供依据。方法 对近两年毕业研究生就业情况做分析，结果 一次性就业率96%，学生的就业情况：（1）就业单位性质分布；高等院校所属医疗或科研单位41.7%，国外留学37.1%。（2）就业地区分布，北京45.4%，国外留学37.1%，其他省市8.2%。（3）基础专业研究生留学比例较临床生高3倍。讨论 毕业研究生就业流向呈“三高一少”。     

中医院校医学硕士研究生就业现状及对策分析

近来,随着研究生的扩招毕业生的数量快速增加,就业形势越来越严峻.对中医院校毕业生来说,就业难度更是逐渐增大.本文分析了近几年我院毕业生就业的总体状况,包括就业率、就业行业、就业单位、就业地区四大方面,阐述了目前就业存在的主要问题,提出了针对目前就业形势我院所做的对策,从而促进毕业生更充分、更广泛的就业.     

医学研究生就业现状分析及就业服务体系的构建

针对医学研究生就业率下降、违约增多、不同专业研究生就业差异大等问题,提出从职业生涯规划教育的实施理念、实施办法、创业教育、就业信息系统建设和培养质量反馈机制的构建等方面,改进就业服务工作。     

影响研究生就业的主观因素分析及对策

研究生招生规模的快速增长在很大程度上影响到研究生的就业形势,这种影响随着时间的推移将越来越大。与此相反的是近年来研究生就业的岗位需求并没有明显增加,特别是研究生比较看好的岗位数不升反降,从而使得研究生的就业竞争变得十分激烈,其学历优势正在逐渐丧失,就业状态也慢慢地由易转难。本文对影响研究生就业的主观因素进行分析,探讨影响研究生就业的个人原因,指出了高校在研究生就业中应采取的相应对策。     

我校研究生的就业现状与思考

随着我国高等教育由“精英化”到“大众化”模式的改革，本科生和研究生人数逐年增加。当前，我校研究生的毕业人数已达到7年前的10倍。医学研究生的就业面相对狭窄，如何帮助他们在就业市场中找到恰当的职位，实现学有所用、人尽其才的高质量就业，是目前亟待探讨和解决的问题。     

药学类研究生就业工作现状的探析与完善建议

药学类研究生是影响我国医药事业发展的一支重要力量,但随着近年来研究生扩招、社会需求不断变化,药学类研究生就业难度增加,就业竞争激烈,各类就业问题也开始凸显出来。本文就药学类研究生就业现状进行深入分析,并提出了加强药学类研究生就业工作的一些建议,以期促进药学类研究生就业工作的完善,从而培养更多优秀的药学人才,以促进医药事业的发展。     

"非医攻博"专业研究生就业问题的调查与思考

目的:分析"非医攻博"专业研究生就业过程中存在的问题,提出对策建议,加快我国中医学教育模式改革的实践探索.方法:围绕"非医攻博"专业研究生就业意向展开问卷调查,围绕聘用标准和制度、对"非医攻博"专业及研究生的认知等内客与用人单位进行访谈.结果:用人单位对"非医攻博"专业及研究生的认识存在一定的偏差;研究生就业选择不够理性;理工科本科专业背景、年龄小的研究生其就业前景更为乐观.结论:为推动"非医攻博"教育模式改革的探索,必须建立与"非医攻博"培养模式配套的相关体制,必须完善培养方案、形成联合培养机制,并积极引导使学生确立专业思想.     

从研究生就业的现状与问题谈研究生的职业生涯规划教育

随着高校研究生的进一步扩招,研究生的就业竞争和压力不断加大,其一直以来拥有的＂就业优势＂正逐渐失去,研究生的就业问题逐渐凸现出来。在研究生中开展职业规划教育,加强对研究生的就业指导,提高其综合素质和核心竞争力成了研究生管理部门迫切需要解决问题。     

临床检验诊断学硕士研究生就业现状及策略分析

临床检验诊断学硕士研究生是高水平、高层次检验医学人才。随着高等医学院校招生规模的不断扩大,临床检验诊断学每年的硕士毕业生数量逐渐递增,这就导致其就业压力不断增大、就业形势日渐严峻。通过调查了解潍坊医学院临床检验诊断学硕士研究生就业现状,分析临床检验诊断学硕士研究生在就业过程中存在的问题,从学校和临床检验诊断学硕士研究生自身提出相应解决策略,以提高临床检验诊断学硕士研究生的就业竞争力和就业质量。     

关于考研、就业与医学生临床实习矛盾的几点思考

高校毕业生是国家十分宝贵的人力资源,是中国特色社会主义的建设者和接班人,医学生更是社会发展过程中不可缺少的重要组成部分,医学生就业尤其是应届毕业生就业问题更成为社会关注的焦点.随着社会发展对医学人才要求不断提高而产生的就业压力,愈来愈多的医学生通过报考研究生(简称"考研")来改善不利的就业现状.承德医学院是河北省一所普通高等医学本科院校,以5年制本科教育为主,各专业研究生考取率逐年提高,也客观反映了这一现实.因此,医学生在毕业实习期间,存在着临床实习、考研与联系就业的矛盾,准备考研和联系就业占用了大量临床实习时间,严重影响了临床实习质量.如何妥善处理三者之间的矛盾,已成为医学教育工作者,特别是负责临床实习和学生就业工作的教师值得思考的问题.     

医学院校女性研究生就业现状与对策

随着我国高等医学教育事业的快速发展,研究生招生规模急剧扩大,毕业生面临的就业压力与日俱增,这对处于相对弱势群体的女性研究生来说,更是雪上加霜。我们从现状入手,分析医学类女性毕业研究生就业总体状况、影响因素和择业难的深层原因,以期指出解决方法。     

科研院所全日制卫生管理硕士研究生就业去向分析

目的　对北京市某科研院所近5年全日制卫生管理硕士研究生就业去向进行分析，提出相关建议。方法　以2015至2019年全日制卫生管理硕士毕业生为研究对象，对于毕业生就业去向分布采用描述性分析，不同培养类型和不同性别间的比较采用卡方检验。结果　就业率100.0%，维持较高水平；从事工作与专业对口，学术型硕士和专业型硕士就业去向差异并无统计学意义，都以医院和医疗卫生事业单位为主要选择，且近年来呈上升趋势；不同性别研究生的就业去向由于受收入和稳定性影响，差异存在统计学意义。结论　完善专业培养方案，体现专业特色和优势，加强研究生职业规划教育，引导帮助研究生就业、择业。