浅谈新形势下如何加强急诊科建设

急诊科做为医院的窗口，又是危重病人入院抢救的第一线，历来是医疗纠纷频发、好发之地，而我国许多医院的急诊科仍存在着许多问题。具体表现为：一些医院急诊意识淡化，急诊不急的现象时有发生；急诊队伍不稳定，专业人才缺乏，一些急诊人员没有经过急诊培训，必要的常规操作与仪器使用不熟练、不规范；急诊设施不足，设备陈旧；急诊质量     

企业医院急诊工作点滴

企业医院急诊工作点滴白峰（包头铝厂职工医院）我院于１９９３年８月组建了急诊室，通过１年的工作实践，总结出以下几点经验。１突出企业医院急诊的特点、充分发挥急诊工作的组织、协调职能急救医学在临术学科中占有不容忽视的地位，企业医院也不例外。企业医院的急诊多...     

建立急诊ICU提高急诊医学的总体水平

本文简述急诊医学的发展史和我国急诊医学的现状，提出建立急诊ＩＣＵ可以提高急诊抢救水平，缓解医患矛盾。急诊ＩＣＵ可以作为培养专业人员的教学基地。不论是综合性的三级医院还是二级医院，都有必要建立急诊ＩＣＵ。ＩＣＵ中应具备一些必备设备。     

提高急诊护士素质的五个环节

提高急诊护士素质的五个环节张慧光（附属第一医院）郭晓丽（锦州市中医院）牛京平（锦州医学院）急诊工作是医院工作的前哨，是整个医疗工作的一个关键环节。急诊护理质量的优劣，直接影响医院的社会效益和经济效益。近年来，受多种不利因素的影响，急诊护理质量出现滑坡...     

对急诊急救的管理与体会

急诊急救是医院工作的第一线的窗口，它是医院医疗水平的标志。随着整个社会的进步和人们对医疗水平需求的不断提高，门一急诊工作在医院中占有越来越重要的地位。因此，门一急诊管理，也要相应的不断改进和提高。     

浅谈急诊预诊

浅谈急诊预诊附属医院急诊科刘凤英，高艳平关键词急诊；医院；分诊我院是一所省级综合性医院，患者及病种均较多。有的患者是径自来诊，也有的是因基层医院或其它医院诊断不清或治疗无效而辗转来院，其中不乏急诊者，故急诊分诊工作难度较大。准确的初检分诊工作不仅能为...     

急诊合理应用抗生素问题

人们常说急诊是医院的门户、是窗口，每天急诊诊治的各种感染患者往往达到各医院急诊量的30％左右，因此合理使用抗生素在急诊愈发重要。不久前听到一个例子：某医院病人因为冠心病心绞痛到急诊，医生给予硝酸甘油静脉点滴后，在没有化验血常规和胸片的情况下，应用二种抗生素。次日，当上级医师查房发现后，询问为什么要应用抗生素时，该医生理直气壮地说是为了预防感染。     

如何进行门急诊流程改造：分层诊疗——新型急诊流程模式

急诊是医院医疗工作的前沿，同时也是一个医院品牌和医技能力的集中反映。当前国内医院急诊工作存在流程设置不够科学、规范，体系内容操作性不强等诸多问题，《分层诊疗——新型急诊流程模式》一文通过借鉴国外急诊工作的科学理念，结合国内医院急诊工作的自身情况，从流程再遣、健全规章制度、专科人才建设等方面提出自己的看法。 针对当前医院硬件提升而病人看病依然困难的情况，《依托信息技术再塑门诊流程》一文提出要以信息技术作为整合门诊工作中的人流、物流和信息流的平台，达到重组医疗资源、降低医疗成本、方便病人看病的预定目的。     

急诊留院观察患者的特点与护理对策

本文结合文献简要阐述了急诊患者留置观察的范围，指出了留院观察患者具有病情复杂且危重、病情发展瞬息万变、患者流动随机性大、病室易增加医院感染危险因素等特点，提出了要不断优化急诊护士素质，合理调配急诊护理力量，注重提高急诊护理质量，积极预防医院感染的护理对策。     

急诊科护士在车祸急救中的角色转换

急诊是医院的门户，急诊护士是急救医疗的重要力量，是检查和抢救危重病员的重要成员之一。急诊护士技术水平的高低关系到急救工作的质量，反映了医院的整体护理水平。因此，急救伤病员的救治对急诊护士是一种考验，要求其具有担当多重角色及在角色之间进行转换的能力。     

急诊医疗纠纷医源性因素与防范对策

医院急诊救治能力越来越受到重视，急诊病人病情复杂，技术难度大，危急凶险，抢救技术标准高，因此，急诊医疗纠纷是医疗服务中具有普遍性的问题。医疗纠纷处理中病家的索赔价格越来越高，逐渐成为社会关注的热点。医疗纠纷不仅给医院带来经济上损失，也严重地影响着医院正常的工作程序。本文从医源性角度对急诊医疗纠纷产生的主要原因及防范对策作初步探讨。     

口腔医院急诊科研究生临床实习初探

目的评价研究生在口腔医院的急诊实习对研究生教育的重要性。方法来自口腔医学学科不同专业的12名研究生在口腔医院急诊科临床实习，设置不同实习内容：口腔内科疾病占72％，口腔外科疾病占18％，口腔颌面急诊外伤占8％，急诊应急性抢救占2％。结果研究生在口腔疾病的诊断、鉴别诊断及急诊救治方面的能力获得提高。结论研究生教育应该建讧临床实习规范化培训体系，在口腔医院急诊科的综合临床实习是非常必要的。     

急诊工作中医疗纠纷原因分析与防范

急诊科是医院的应急系统，又是医院的窗口单位。急诊病人不同于门诊与病房的病人，其特点发病急、病情重、未知因素多，并且各医院的急诊科有史以来是医院的高风险科室，它承担着各种危重病人的抢救治疗、病情观察与监护，由于急诊工作的应急性、快速性、连续性、无规律性等，急诊工作要求高，任务重，工作人员压力大。急诊科又是医疗纠纷多发地，所以如何防范医疗纠纷是急诊工作的重要任务，下面就急诊工作中易发生医疗纠纷的原因进行分析，并根据原因制定了防范措施。     

住院医师急诊急救岗位轮训的实践与体会

急诊急救技能是每个住院医师必备的基本技能。为了搞好本院住院医师培养，增强年轻住院医师急诊急救意识、强化急诊急救基本技能，提高全院急诊急救及应急医疗水平，作者医院自2008年开始实施全院住院医师急诊急救岗位轮训，经过急诊急救岗位轮训实践，提高了急诊急救整体医疗质量，取得了较好的效果。     

加强急诊护理管理 构建和谐护患关系

医院是社会的窗口，急诊是医院的窗口，急诊24小时对外开放，是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室。近年来，随着人们文化水平和经济状况的不断提高，对医疗服务质量的要求也越来越高。由于急诊病人来源于社会的不同层面，人员复杂、涉及面广，因而与急诊医护人员之间最容易产生矛盾，[第一段]     

急诊科管理值得重视的几个问题

急诊是医院工作的第一线，关系着人们的生命安全和人们生活的稳定，急诊水平的高低，反映着医院总体水平的高低，对医院的综合效益起着举足轻重的作用。现就急诊科管理中值得重视的几个问题提出以下看法。     

急诊工作的现状与发展

急诊科作为医院的窗口，也是急诊抢救危重病人的场所，急诊科能否高效率、高标准、高质量地抢救各种危重病员，是医院管理水平和技术水平的一个重要标志，急救水平的高低直接关系到病人的安危生死。随着社会的发展，人们生活节奏的加快，社会对急诊医疗的服务需求也相应增大，所以加强急诊、急救，完善急诊急救体系非常重要，现就急诊医学的现状、发展方向及所面临的任务和展望进行探讨。     

浅谈急诊护士的素质要求

急诊科是医院危重患者最集中、病情最复杂、时间最紧迫、突发事件最多、抢救和管理任务最重的科室。急诊工作是医疗工作第一线，是医院的前哨，而急诊护士是前沿哨所的战士，对急诊患者能否及时、准确、高效率地抢救，使其转危为安标志着一个医院诊治水平的高低。要提高抢救工作的水平，不仅取决于医生的抢救技术，也取决于护士各方面的素质水平，要想成为一名合格的急诊护士，应具备以下素质：     

浅谈县级医院急救能力建设

急诊是医疗第一线的前哨，急诊工作直接关系到群众的生命安全和家庭幸福。医院的急救能力直接反映医院管理、医疗技术和服务水平。     

浅议急诊绿色通道建设中的管理体会

急诊科是医院急危重病人最集中，病种最复杂，时间最紧迫。突发事件最多，抢救和管理任务最重的科室，也是体现一个医院综合水平的窗口，为了适应现代急救医学的发展，提高病人在急诊中的抢救成功率。我院自1998年10月进行了急诊绿色通道的建设，通过7年来，急诊科医护人员和全院各科室积极参与急诊绿色通道的建设。加强急诊绿色通道的管理，取得了良好的效果。