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将先进管理理念融入支部党建工作体系,使党建工作程序化、标准化、规范化,建立标准作业流程与评价体系,使党建工作看得见、摸得着,实现党建工作的精益化管理. 相似文献
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党建工作是一项系统工程.近年来,连云港市第一人民医院党委围绕医院中心工作,积极探索党建工作长效管理机制,逐步形成了责任目标明确的党建工作目标量化考核体系,党的各项工作得到了更好地落实,进一步提升了党的建设科学化水平,为医院的改革发展提供了强有力的政治保证. 相似文献
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ISO质量管理体系原则在医院党建工作中的应用 总被引:1,自引:1,他引:0
目的探讨创新医院党建工作的新路子。方法将ISO体系原则运用在医院党建工作中。体会有效推动了医院党建工作的科学化、规范化、制度化,切实提高了医院党建工作水平。 相似文献
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本文通过总结医院党建工作的经验,在党建工作中引入绩效管理理念,制定考核目标,确定考核标准,建立党支部、党支部书记、党员等考核评价体系,不断增强党建工作。 相似文献
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随着常态化疫情防控时期的到来,需要依托"互联网+"作为关键的技术手段,在做好疫情防控的同时,继续保证医院党建工作的质量.常态化疫情防控时期"互联网+"医院党建平台工作需要将党建工作定量化、数字化、系统化、云端化处理.通过分析"互联网+"党建平台的运用实例数据,提出新常态下的"互联网+"医院党建工作应加强人才培养、信息安全和减小碎片化的建议. 相似文献
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<正>湖北省襄阳市卫生健康系统深入贯彻落实新时代党的建设总要求,以打造“四个三”党建工作机制为抓手,着力锻造“红色引擎”,激活发展动能,有力引领了卫生健康事业高质量发展。完善三大体系,着力构建党建工作新格局。一是完善工作体系。襄阳市委高度重视卫生系统党建工作,2010年,在全省率先成立了市委卫生工委;2022年,市委领导两次深入卫生健康系统,分别召开了党建高质量发展座谈会、基层党建工作推进会。卫生工委成立以来, 相似文献
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针对新时期背景下公立医院党建工作展开讨论,分析大型公立医院党建工作的现状及存在的问题,提出改进意见,并结合本院党建实际工作,在打造“云端”学习融媒体矩阵、选树模范典型和医院文化体系建设等方面进行实践,为新时期新形势下公立医院开展党建工作提供借鉴与启发。 相似文献
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试析新形势下大型医院“互联网+”党建新模式 总被引:1,自引:0,他引:1
《现代医院》2019,(4):498-500
在信息网络技术迅速普及的新形势下,大型医院"互联网+"党建新模式应运而生。该模式是利用现代网络技术对传统党建工作在信息收集、传播、沟通等领域进行的延伸、拓展和创新,具有党建方式灵活多样、党建内容生动形象、党建时间灵活多变、党建效率大幅提高等诸多优点,但也存在思想认识不足、管理亟待加强、网络与信息安全等问题。本文剖析了"互联网+"党建新模式的优点及存在问题,并提出相应对策,以期帮助大型医院突破传统党建工作瓶颈,顺利开展"互联网+"党建新模式提供思路。 相似文献
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目的:以问题为导向,以科研的思维做党建,解决实际工作中的重难点,促进党建引领公立医院高质量发展。方法:以某医院近3年申请和立项的党建课题为研究对象,检索CNKI数据库公立医院党建研究的相关文献和中组部等上级部门关于党建研究的政策文件,深度访谈党建研究课题负责人,回顾性分类整理资料后进行描述性分析。结果:公立医院党建研究有利于一流党建学科建设,有利于一流党建工作质量提升,有利于一流业务工作质量提升,也需要一流的工作支撑保障和持续改进。结论:体系构建公立医院党建学科,着力打造一个高起点的党建研究团队、组成一支高素质的思政教师队伍、孵化一批高质量的党建研究成果、形成一个高标准的党建创新品牌、建设一个高水平的党建研究平台。 相似文献
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目前,许多公立医院面临生存和发展的压力,存在"重业务、轻党建"的现象.部分医院领导对党建工作不够重视,认为党建和思想政治工作是软任务、软指标,因此阻碍了医院党建工作的发展.在新形势下,基层党组织要转变观念、更新思想、用新的思维方式、新的标准和要求来适应新时期基层党组织工作. 相似文献
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解伟 《中国医疗管理科学》2021,(4):60-64
随着公立医院重业务轻党建的思想认识问题逐步纠正,使得党建工作方法较为陈旧滞后、缺乏精细化和量化的问题较为突出.我院以"学习强国"APP使用推广为例,分析了传统党建工作方法的不足,介绍了运用PDCA法推动"学习强国"APP使用的做法,探讨了现代管理工具应用于医院党建工作的必要性与可行性. 相似文献