军队中小医院核心竞争力的定位与培育

军队中小医院面对改革背景下激烈的竞争环境和自身“先天不足”的劣势，如何准确定位，培育自身核心竞争力，提升医院的可持续发展能力？本文借医院甲的做法和所取得的成效抛砖引玉，如用刺猬理念三环图定位医院核心竞争力，抓住重点学科集中优势发展特色项目，来培育医院核心竞争力。这都无疑有着较好的借鉴指导意义。     

军队医院管理学科发展与定位

从内外部系统结构界定了军队医院管理学的基本理论框架与学科体系，探讨了学科发展的转型期背景及其影响；回顾了军队医院管理学科十年发展历程与取得成绩；对军队医院管理学科发展定位思考提示学科发展前景广阔，应加强管理技术研究训练，通过项目牵引，形成科研、咨询与学科发展的一体化进程，成为军内外宏观管理体制智囊(外脑)机构，成为军内外医院微观政策与管理咨询机构。     

新时期军队疗养院服务功能的定位

本阐述了军队疗养院长期以来在“医院→宾馆”模式中徘徊的问题,分析了体能服务与智能服务、临床医疗服务与疗养特色治疗服务的地位与作用。提出了新时期军队疗养院要确立“立足主业、依托医疗、多功能开拓、促进疗养事业发展”的服务功能模式。     

强化品牌定位意识 促进军队医院全面发展

医院品牌定位是指医院发展、人才培养、学科建设、医疗服务等方面在医疗市场和社会公众中占领有利的或无可替代的位置,使社会公众对医院形成深刻记忆,并以此区别于其他医院。医院品牌定位的核心是服务理念定位,围绕该核心还要进行发展目标定位、     

军队医院药学服务模式的定位和发展

由于新医改政策取消了药品加成比例,以及部队医院普遍设立了采购中心．部队医院药学部门被边缘化的趋势普遍存在。这就要求医院药学部门在挑战面前必须开拓思路,积极进取．抛弃传统思维．建立切合军队医院实际情况、顺应国际药学发展潮流的医院药学服务模式,以加强医院药学部门在医院中的地位。我院作为一所军队医院,紧密跟随国际国内医院药学的发展方向。     

心理疾病与心理咨询

心理疾病已经严重危急人们的身体健康，需要通过心理咨询来调整人们的心理，去除心理压力，得到身心健康。     

对学校心理咨询门诊工作的体会

我校开展心理咨询门诊工作两年来，共接待学生500人，其中男生265人，女生235人。年龄最大的32岁，最小的14岁。有因学业不佳、彻夜难眠而积郁成疾的；有因胆怯、自卑、敏感、多疑导致人际关系紧张而痛苦不堪的；有因感情危机而痛不欲生的。门诊及时为来访学生提供了心理咨询和治疗，使他们摆脱无端的烦恼和心理疾病的困扰。在临床实践中我们发现学生的心理健康状况并不令人满意，有相当数量的在校生存在不同程度的心理障碍。l人际关系紧张，适应环境困难：多见于性格内向、胆怯、自卑、敏感、多疑、生活自理能力差的新生。他们不能主动与人…     

部队电话心理咨询工作的特点与对策

目的系统分析部队电话心理咨询工作的特点,为进一步搞好部队的心理咨询工作研究对策提供依据。方法根据心理咨询的一般特点,结合部队的特殊性,对电话心理咨询进行回顾性总结,对开展部队心理咨询工作进行前瞻性理论分析与研究。结果总结出部队电话心理咨询工作具有随意性大、隐蔽性强、隐私性高等特点,针对这些特点,从电话心理咨询的咨询关系、技术手段、咨询效果、咨询人员、将电话咨询与诊室咨询结合起来、加大对心理健康教育的宣传力度等提出相应对策。结论部队电话心理咨询对解决官兵心理问题,提升战斗力十分必要。     

某军校开展心理教育与心理咨询工作的体会

目的：做好部队心理教育和心理咨询工作，提高官兵心理素质。方法：（1）主要采取了加强领导，组织工作产到位；（2）着眼特点，教育途径广泛多样；（3）培养骨干，目标管理扎实有效。结果：官兵的心理素质有了很大的提高，因心理问题影响学习和训练的情况得到了有效地控制，同时在学术研究上取得了一定的成果，先后在多种刊物上发表学术文章10余篇，还编写了《军人心理百问》，《驻港澳军人心理知识读本》两本教材，结论：心理教育和心理咨询符合官兵素质教育要求和工作，学习，训练需要，必须常抓不懈。     

关于军队医院建立临床输血会诊制度的几点探讨

根据国内外输血医学发展水平及军队医院医疗实际、结合输血工作经验，探讨建立临床输血会诊制度的必要性及相关方法，以提高输注治疗水平，最大限度地降低输血风险、节省输血费用，取得良好的社会及经济效益。     

军人综合诊区对门诊就诊时间的影响

目的调查研究军人综合诊区设立对军人就诊时间的影响。方法收集6个科室军人综合诊区设立前后1周内，就诊的军人患者挂号至就诊的时间、医师诊疗时间、就诊后至划价时问及辅诊请求至报告完成时间，并进行前后对比。并将军人综合诊区设立后6个科室的有关指标与同期未设立军人综合诊区科室的就诊军人患者的上述指标进行对比分析。结果在军人综合诊区设立前后，挂号至就诊时间和就诊后至划价时间缩短，医师诊疗时间延长，差异有统计学意义（P〈0．05）。设立军人综合诊区与未设立的科室相比，医师诊疗时间延长、就诊后至划价时间缩短，差异均有统计学意义（P〈0．05）。结论军人综合诊区的设立，能增加医师诊疗时间，缩短挂号至就诊时间和就诊后至划价时间，有助于提高对军人患者的服务质量。     

军队中心医院开展护理会诊的做法

实行护理会诊制度是军队中心医院解决危重疑难患者跨专科护理问题的有效途径。本文对医院实行护理会诊制度的具体做法进行了介绍,同时对开展护理会诊的效果、意义及存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。     

军队综合医院设立心理门诊的思考

随着社会的发展和军队现代化进程的推进，军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务以及处突任务将越来越多，军人所出现的心理应激事件和承受的心理应激也将越来越多，军人所面临的心理压力日渐加大，军人的心理问题也日趋增多。本文从军人的就医原则、人员构成、心理特性等四个方面阐述军队综合医院设立心理门诊的必要性和重要性，分析目前军队综合医院设立心理门诊存在重视程度不够，专业人员缺乏，机构、体制不顺的现状和制约因素，并提出了提高认识，实行统一管理；加速心理学专业人才培养，提高其专业素质；理顺各部门之间关系，落实编制和经费全面而具体的改进措施，为军队综合医院设立心理门诊提供一定的参考依据和指导方法。     

某军校大学生对心理咨询的认识与态度

目的了解军校大学生对心理咨询的认识与态度。方法自编关于心理咨询的情况调查表，对石家庄某军校500名大学生进行调查，结果进行卡方检验。结果大学生在对心理咨询的态度及效果评价等9个题目上差异有统计学意义。结论扩大宣传，提高咨询效果，发展军校心理咨洵事业，具有非常重要意义。     

发挥全军专科中心优势 创新部队心理服务模式

医院始终坚持两个＂面向＂,总结并发扬＂五个率先＂先进经验,围绕＂五个转变＂,走出一条多样化、专科化、创新化的发展之路。     

医院与体系部队建立远程会诊教育网的实践与成效

目的:研究、探讨医院与体系部队建立远程会诊教育网的必要性、可行性与效益。方法:在8个体系部队卫生机构建立起远程会诊教育网点,已投入运行近1年。并进行了总结。结果:部队伤病员远程会诊做到了快捷、方便、经济、高效,而且有利于对部队卫生人员专业教学。结论:医院与体系部队卫生机构建立远程会诊教育网既有必要,又可行,而且能获得良好的效益。     

网络医药咨询的应用与管理

我院在Internet医院网站创建了与广大群众交互式医药咨询服务的平台,本文主要介绍了网络医药咨询流程、主要功能、回复情况、组织与实施。网络医药咨询的应用使医院建立了一种新型的医院服务模式,开辟了一个为病人服务的新途径,成为医院吸引病人的一种新方式。     

社会支持对军队后勤离退休干部心理健康影响分析

目的:分析社会支持对军队后勤老干部心理健康的影响,为改善老干部生活质量、增进心理健康提供依据。方法:应用社会支持评定量表(SSRS)和症状自评量表(SCL-90)对306名军队后勤老干部心理状况进行测试比较。结果:受试者的社会支持总分与症状自评量表的强迫、人际关系敏感、抑郁、阳性项目均分呈显著的负相关;不同的社会支持等级的抑郁因子的得分存在差异,社会支持等级较少者的抑郁因子分数要显著高于社会支持等级为一般和较多者;受试者的年龄与社会支持度之间存在负相关关系。结论:良好的社会支持能促进军队老干部的心理健康。