中山市开展“医院管理年”活动结硕果

卫生部、省卫生厅今年提出开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动以来，中山市卫生局坚持以“三个代表”重要思想为指导，在加强医德医风建设上狠下功夫，认真抓好卫生系统的党风廉政建设和反腐工作，坚持“两手抓”，一手抓业务管理，一手抓行风建设，在广大医务人员之中深入开展医德医风教育，同时建立健全相关的监管机制，不断加大行风专项治理工作力度，标本兼治，建立起教育，监管，惩治并重的医德医风工作长效机制。     

加强护理人员医德医风建设的途径与策略

医德医风是指医务人员的职业道德与行业风气。当前形势下,加强医德医风建设非常必要,对精神文明建设、提高医疗质量和医院的可持续发展均具有非常重要的意义。护理质量是医院医德医风建设的重要“窗口”,代表整个医院的形象。本文在分析当今护理人员医德医风存在问题与原因的基础上,提出了加强思想教育、学习培训、制度建设、考核监督、文化建设、医疗投入以及畅通信息渠道等几个加强医德医风建设的途径和策略。     

中山市开展"争创医德医风示范医院争当人民满意医务人员"工作成效显著

为贯彻落实卫生部、广东省卫生厅有关加强医德医风建设的文件精神，在中山市全卫生系统深入开展医德医风教育，以规范诊疗行为，提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、乱收费为重点，强化教育、完善制度、纠建并举，促进卫生行风进一步好转。为此，中山市卫生局今年6月在全市卫生系统开展“争创医德医风示范医院，争当人民满意医务人员”活动。8月份分三个组对全市卫生系统开展“争创工作”的情况进行了督查，从10月8日开始，市卫生局从机关、市属单位抽调人员，由3名副局长任组长，组成了3个评检组，在全市卫生系统开展“争创医德医风示范医院，争创人民满意医务人员”评检工作。     

采取有效措施 狠抓医德医风建设

近几年来,我院着重从“三抓”入手,大力加强医德医风建设,连续三年被无锡市评为“市民满意医院”,推动了医院的全面发展。现将主要做法报告如下: 1 抓教育,营造医德医风建设的良好氛围 医德医风建设是一项长期而艰巨的任务,为此,医院党委十分重视,把思想教育放在首位,着重在教育疏导、提高医务人员职业道德素质上下功夫。教育中注意做到“三个结合”。     

中医院对医疗纠纷的防范措施

为了加强医疗安全管理 ,我院制定了一系列的防范措施 ,最大限度地减少医疗纠纷的发生 ,现报道如下 :１增强医疗安全意识１ １加强医德医风教育 :遵照江泽民主席“救死扶伤 ,忠于职守 ,爱岗敬业 ,满腔热情 ,开拓进取 ,精益求精 ,乐于奉献 ,文明行医”的指示 ,对医务人员进行医德医风教育 ,树立高尚的社会主义医疗职业道德 ,是防范医疗纠纷的首要环节。因此 ,要把良好的服务态度落实到每一项医疗活动 ,如对医务人员提倡文明用语 ,护理人员开展“微笑迎送 ,优质服务”活动 ,并设立“院长接待日”及聘请社会监督员 ,听取各方面的意见 ,改进医院…     

加强医德医风建设,提高医院服务质量

目的研究分析新形势下基层医院医德医风建设管理方法与正确利益导向。方法建立健全质量管理体制,形成全方位、多层次的责任制管理。强化监督机制,形成一整套行之有效的监督、控制、保障体系。坚持"多种形式,集思广益"。"以患者为中心",扎扎实实地开展创建"文明服务通道"活动。建立检查考核制度,对医务人员医德医风考核进行量化评估。结果明确了在竞争激烈的医疗市场中,通过加强医院医德医风教育,不断提高服务质量,改善服务态度,有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。结论加强医院医德医风教育,不断提高服务质量,改善服务态度,有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。     

浅谈军队医院医务人员医德量化考核的方法

<正>在当前精简整编的新形势下,对军队医院各级各类医务人员医德医风进行相应地“量化考核”,成为实施医学伦理学教育和政治思想工作亟待解决的新课题。现结合军队医院的     

医德医风档案在医院管理中的作用

医德医风档案是医务工作者进行医德实践活动的真实记录,是提高医务人员职业道德素质、促进医德医风建设的重要举措,也是加强医院内部管理的重要手段。医德医风档     

加大医德医风教育力度 推进医院精神文明建设

医疗卫生工作部门是全社会精神文明的“窗口”，医德医风建设是社会精神文明的重要组成部分。由于当代医学科学技术的飞跃发展和医学模式的转变，为医德医风充实了新的内容，提出了新的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和卫生改革的不断深化，使医院及其医务人员愈来愈认识到医德医风建设的重要性和紧迫性。     

抓好医院医疗安全工作的做法

医疗安全是医院医疗工作的重要组成部分。《医疗事故处理条例》实施后，我院从规范医疗行为，加强医德医风建设，提高内涵质量。抓好医疗纠纷防范与处理等安全环节人手，不断强化医疗安全工作，实现了经济效益和社会效益“双丰收”．为医院可持续发展打下了坚实基础。     

坚持职工思想政治教育促进医院精神文明建设

我院是一问具有医疗、教学、科研、康复、预防等项功能的综合性医院。现有床位300张,在职职工428人,是英德市的急救中心。近年来,在治理整顿和深化医院改革的新形势下,我们根据医院发展的要求和行业的特点,把思想政治工作的重点放在加强对职工的医德医风教育上,生动活跃地开展精神文明建设竞赛活动。因为医德医风建设是社会主义精神文明建设重要内容之一,     

浅谈职工医院在行业作风建设中的几点体会

北京燕山石油化工总公司职工医院,是集医疗、教学、科研为一体的市级综合医院,担负着燕山13万职工家属及房山区部分社区医疗保健任务。现就我院在行业作风、医德医风方面工作的几点体会总结如下:1 建立行之有效的规章制度1．1 医德医风教育制度:教育内容包括医学伦理学、医务人员职业道德、医疗法规、优秀医务人员的事迹等。形式上采取     

与时俱进狠抓医德医风建设

军队医院对外有偿服务工作开展以来 ,随着社会主义市场经济发展和人民群众生活水平的不断提高 ,人民健康意识和法制观念的不断增强 ,广大官兵和人民群众对医疗工作的要求越来越高。适应新形势 ,落实新要求 ,坚持军队医院姓军为兵的宗旨 ,以“三个代表”的要求和以“德”治院的方针 ,与时俱进抓好医德医风建设已成为各级党委、领导和机关部门必须认真思考的课题。完善医疗服务措施 ,提高医疗服务质量 ,强化医德医风建设 ,已经成为我们医院管理人员面前最为突出的问题。1　医德医风教育必须注入新的内容近年来 ,医德医风教育倍受重视 ,内容丰…     

强化医院管理，搞好医院医风建设

本论述市场经济下医院的医德医风存在的问题，市场经济对医院医德医风建设和医患关系的影响，提出强化医院管理，搞好医德医风建设所应采取的教育和措施。     

浅谈市场经济条件下医院如何加强医德医风建设

在社会主义市场经济大潮的冲击下,医德医风建设出现了许多新情况、新问题,建设和谐社会,进一步加强医德医风建设,促进医院全面协调发展意义重大。因此,必须从医疗改革、教育监督、自身建设着手．采取切实有效措施加强医德医风建设。     

加强医德医风建设遏制“红包”现象蔓延

医务人员收受“红包”,这在医疗活动中虽然是极少数人所为,但危害极大。“红包”蔓延,腐蚀了医务人员的灵魂,扭曲了医务人员的纯洁形象,败坏了行业的道德风气,疏远了党和人民群众的密切联系,必须坚决杜绝之。医院应加强医德医风建设,重视对“红包”现象的治理。治理的对策是:1、强化医德教育;2、深化卫生改革;3、严格规章制度;4、建立监督机制;5、开展有益活动。     

新时期医院医德医风和医护质量建设的现状及对策

为认真贯彻上级首长关于进一步加强医德医风建设的指示精神,狠抓医护质量管理,促进医德医风建设,我部组织专家对所属医院医德医风和医疗护理质量进行了检查。检查以总部、军区关于加强医德医风建设和医疗护理质量管理的有关规定和要求,以及军区《医院医德医风建设三年规划》为依据,采取听汇报、查阅资料和病历、查看现场、走访体系部队、召开座谈会、问卷调查、     

联勤部召开医院医德医风建设形势讲评电话会

3月17日,联勤部召开医院医德医风建设形势讲评电话会,总结讲评一年来医院医德医风建设形势,研究部署今年任务和要求,表彰了医德医风建设先进单位和个人。联勤部高武生政委、侯散野副部长及联勤部医德医风建设领导小组和办公室成员出席主会场会议,联勤各分部、各总医院和杭州疗养院设立了8个分会场,各师单位领导、医德医风建设领导小组和办公室成员以及各医院、疗养院院长和政委,共184人参加会议。 会议认为,过去一年,在军区和联勤部党委的正确领导下,各单位充分认识加强医德医风建设的重要意义,按照联勤部《医院医德医风建设三年规划》,精心组织,周密安排,狠抓落实,做了大量卓有成效的工作,医院医德医风建设取得了阶段性成果,呈现出良好的发展态势。医务人员思想政治素质进一步提高,一些突出问题得到了遏     

岗前医德医风教育对护理人员的心理调节作用分析

岗前教育是医院人才培养的第一步,帮助新员工了解医院的发展历史,融入医院的文化理念,熟知医院规章制度,包括医疗核心制度等,以提升新员工的道德情操、职业素养、专业水平,增强青年医务人员的认同感、归属感,增强医院的向心力、凝聚力。医德医风教育是岗前教育的重要一课。针对新护士的心理特点,有针对性地将心理疏导渗透入医德医风教育中,不仅增强新护士的医德修养,而且能帮助新护士以最佳的心理状态走上工作岗位。     

良好的医德医风是医院的无形资产

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,资源配置的逐步深化,良好的医德医风是医院的无形资产逐步受到关注和重视,并且在医学界逐步形成共识。下面我们联系中山大学中山眼科中心(以下称“中心”)的医疗实践,就良好的医德医风是医院的无形资产的认识、深化及其升值等问题进行初步探讨。　　所谓无形资产,是指不具有物质实体,但具有很高价值,借助它能够给企业(单位)带来长期的高于一般水平的效益。专利权、专营权、版权、商誉等属于无形资产;医德医风、医院信誉等也属于无形资产。　　我单位是集眼科医疗、教学、科研和防盲治盲为一体的…