加强医院文化建设，促进医院持续发展

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展,开展医院文化建设,对于现代医院管理将会产生重要影响和具有深远意义。医院文化建设能推动医院管理的深化;医院文化建设能扩大医院管理的内涵物态文化、制度文化和心态文化,是医院医疗服务质量管理的基础;医院文化建设能促进医院管理的变革;随着医疗卫生体制的不断深化,医院文化建设能带来医院的管理效益;医院文化建设能保持医院的持续发展。     

医院工会参与医院文化建设调查

通过对江苏省肿瘤医院职工对医院文化建设认知情况的调查,了解职工对工会参与医院文化建设的认知及工会参与医院文化建设举措的认知,分析医院文化建设的组成部分、工会参与医院文化建设的有效途径以及探讨如何将工会工作与党建工作有效结合的有效途径。     

打造医院文化品牌 促进医院全面发展

<正> 医院建设包括质量建设、服务建设、环境建设和文化建设。其中医院文化建设作为现代医院管理的新课题,对医院整体建设的重要性和深远意义日益引起广大医院管理者的重视和关注。什么是医院文化?我们认同开展唱歌比赛、舞蹈、文娱、艺术、体育活动等属医院文化的范畴,但这不是医院文化的全部内涵。实际上,医院文化是医院在医疗服务实践活动中逐步形成,并被员工认同且遵守的共同价值观念和     

精心培育医院文化 全力提升医院竞争力

作者结合所在医院的文化建设实践,从医院文化的3个层面,即医院物质文化、管理文化和精神文化,加强医院文化建设,探索出了一系列医院文化建设的成功经验,增强了医院的凝聚力,有效地提升了医院的核心竞争力。     

医院文化建设刍议

医院文化建设是医院建设与管理的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程。医院文化建设的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面的内容。其中精神文化是灵魂,是从制度文化、物质文化中提炼、浓缩的文化精华;制度文化是保证,精神文化只有通过制度文化建设,才能逐渐内     

医院评审对医院文化建设的影响

随着我国社会经济的改革和发展,自1989年至1998年、2011年至今,全国医疗卫生领域进行了似断又续两个阶段的医院等级评审工作,对医院文化建设产生了特定的影响,即医院文化建设的导向明显受到市场商品化的冲击;医院文化建设作为医院评审的一个重要目标,使医院文化建设愈受关注;医院评审助推了医院文化建设,但医院文化建设的道路仍将漫长而曲折。     

加强医院文化建设促进医院健康发展

医院文化是现代医院建设的重要内容 ,也是医院综合实力的重要标志。我院从建院初始 ,在积极探索引进美国先进的医院管理模式并与中国实际相结合的医院管理体制改革的同时 ,就十分重视医院文化建设 ,把医院文化建设与医院的改革、发展和管理有机地结合在一起 ,逐步建立起与医院先进管理制度相适应、具有我院鲜明特点和丰富内涵的医院文化 ,促进了医院健康、快速地发展。一、服务文化树形象医院文化建设的内涵很多 ,我们重点抓服务文化建设。因为 ,服务质量和服务水平是医院综合实力的象征 ,是医院宗旨落到实处的体现。我们的目的是努力营造以…     

重视医院文化建设 促进医院全面发展

在社会主义市场经济条件下,大力加强医院文化建设,不仅能唤起蓬勃的进取精神,激发广大医务人员朝着一个共同的目标奋发向上,而且能促进医院的改革与发展。近年来,我院重视文化建设,以创建医院精神为核心,以硬件建设为基础,抓好“两个结合”,发挥医院文化的功能,培育了“爱院、求实、创新、奉献”的附院人精神,增强了医院的凝聚力、向心力和整合力,促进了医疗、教学和科研工作的发展。 一、以创建医院精神为核心,抓深层次的文化建设 医院文化是指在社会文化基础上和现代意识下形成的具有医院特点的一种群体文化。它包括精神文化、物质文化、制度文化等内容。而医院精神,应是医院文化建设的灵魂和核     

创特色医院文化 树医院品牌

医院文化建设对医院的建设发展具有至关重要的作用,对医院的现代化建设有着不可替代的推动力。因此,如何进一步认清当前医院文化建设的现状与发展,存在的问题及解决的方法,探索一条建设特色医院文化的道路,已成为医院高层管理者高度关注的新课题。本文结合自身医院文化建设的实践,为医院个性化形象建设提出自己的观点。     

发掘医院文化内涵 塑造医院个性品牌

目的发掘医院文化内涵、塑造医院个性品牌,增强医院全面建设的强劲动力。方法在精神文明建设实践中,探索和总结医院文化建设的模式做法和成果。结果加强了人文关怀,推动了医院的管理运营,提高了医院管理水平和品牌效应。结论优秀的医院文化可以促成优秀医院的形成和发展,优秀的医院有自己优秀的医院文化。     

建设医院文化 打造医院品牌

随着医疗技术的发展和人们对医疗卫生服务需求的提高，医疗服务市场的竞争已从技术和服务的竞争向更高层次的文化竞争发展，所以要想立于不败之地，树立文化管理意识，建设高层次医院文化，打造医院品牌是必由之路。     

强化医院预算管理 促进医院可持续发展

医院实行全面预算管理,有效地促进医院的可持续发展,实行“基数法”和“零基预算法”相结合编制医院预算,并建立预算执行情况与科室利益、科主任目标考核挂钩制度,可以最大限度地调动管理者、职工的积极性和创造性,促进医院两个效益的发展。     

加强医院内部审计 促进医院经营管理

俗话说：“没有规矩，则不成方圆”，为了规范内部审计工作，明确内部审计机构和人员的责任，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定了《中国内部审计准则》，可以说，它的出台进一步完善了我国审计监督体系。     

医院图书馆的咨询服务

医学图书馆咨询工作,是以开发和利用文献为基础,针对不同类型读者的需要,采用不同方式和手段提供的全方位医学信息服务,帮助读者解决在科研、教学和医疗活动中文献方向的疑难问题,为读者提供直接帮助或指导性服务,是现代医学图书馆的重要职能之一。具体来讲,医院图书馆咨询服务就是图书情报部门针对读者在临床医疗、科研和教学工作中提出的实际疑难问题,通过参考工具、检索文献及有关书刊,帮助查询或直接提供有关文献或文献线索,以个别解答的方式为读者服务。医院图书馆由于其特殊的工作性质,其咨询工作格外重要。近几年,我院图书馆在参考咨…     

谈医院内部成本核算

随着卫生体制改革的进一步深入发展，民营医院不断涌现，使医疗市场竞争更加激烈，医院必然要走自我经营、自我发展、自我约束之路。医院只有实行成本核算，而达到增收降耗，提高工作效率，避免冗员和仪器设备闲置，走投入少、产出多、质量好、效益高的路子，才能为医院提高医疗科技水平提供坚实的资金保障，增强医院在市场经济中的竞争力和驾驭经营风险的能力。     

医院废弃物管理

目的为了加强医疗废物的安全管理,防止疾病传播,保护环境,保障人体健康。方法制定医院废弃物处理感染管制规程;进行新员工、在职员工相关知识培训;实行院科两级巡查、不断持续PDCA循环。结果通过加强医院废弃物管理,提高了医院员工对医院感染风险管理防范的意识,人人重视废物处理,降低了医院感染的发生。结论建立科学、可行、有效的医疗废物管理体系十分重要。     

医院办公室的形象塑造

医院办公室是医院的综合办事机构和行政管理职能部门 ,其工作质量、工作效率及外在的形象 ,直接反映着整个医院的精神风貌 ,影响着医院领导班子的声誉和威望。办公室的每个岗位和人员 ,要有一个明确的认识和定位 ,要有奉献和创新精神 ,要有严谨、实事求是、雷厉风行的工作作风 ,要办好小事和实事、协调好公事、守好秘密 ,同时要具良好的政治素质、业务素质、公关素质、魅力气质和身体素质五种素质 ,才能塑造好形象。通过对塑造办公室自身形象主要做法和体会的阐述 ,以达到交流经验 ,不断提高管理水平的目的。     

医院电子图书馆的建设

21世纪是知识经济的时代,知识经济的到来和信息技术的发展,将从根本上改变人类的生存和生活方式,其中也包括要跟上日新月异的科技形势,就必须完成传统图书馆向数字图书馆的变革。随着科学技术的迅猛发展,图书馆的服务正由封闭、静态、单一的功能方式向开放、动态、多功能的服务方式转变。伴随着技术革命的到来,电子计算机作为图书馆现代化的重要工具,广泛应用于图书馆的各个领域,并与其他缩微设备、复制设备、现代化通讯设备等一起对图书馆产生了深刻的影响,传统的图书馆将被电子图书馆、数字图书馆取代,在原来以纸张为载体的文本信息基础上…     

医院会计制度的探讨

我国现行的医院会计制度是卫生部、财政部于1998年11月17日颁布，从1999年1月1日起执行的。其依据基础是1996年和1997年出台的规范事业单位财务管理和会计核算的法规性文件《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》。