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目的 了解助产士及产科专科护士对胎儿监护相关知识的掌握程度.方法 采用自制问卷调查表对在华西第二医院参加胎儿监护相关知识培训的77名助产士及产科专科护士进行胎儿监护相关知识的调查,并对结果进行分析.结果 77名调查对象中有部分人员既往缺乏系统正规的胎儿监护相关知识培训,不能准确回答孕期胎儿监护目的内容以及胎儿电子监护的基本要素及相关知识.大部分调查对象偏重于胎儿监护的临床实践,而较忽视相应的前沿进展.结论 受调查的助产士及产科专科护士对胎儿监护的相关知识尚缺乏系统全面的认识,今后应该加强此方面的训练,以利产科质量的提高. 相似文献
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产科服务模式的转变对助产士工作的影响 总被引:27,自引:0,他引:27
产时服务模式直接关系到母婴安全。目前在农村,特别是贫困地区,仍是旧法接生,母婴死亡率较高。在城市,特别是发达地区,普遍实行住院分娩,对母婴安全及妊娠结局有较大的改善。实行以医护人员为主体的干预模式[1],限制了产妇的主观能动性,增加产妇的紧张恐惧心理。近5年来,我国部 相似文献
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助产士与外科护士心理健康状况比较及分析 总被引:5,自引:2,他引:5
目的了解助产士心理健康状况,探讨影响其心理健康状况的因素。方法采用抑郁自评量表(SDS)以及护士职业压力评定量表,分别对35名助产士和47名外科病房护士进行调查分析。结果助产士SDS均值为(42.14±5.32),高于外科病房护士的(38.65±5.40)(P<0.01);助产士抑郁症状发生率为41.5%,高于外科病房护士的27.3%(P<0.05)。助产士的压力源平均得分均高于外科护士。结论助产士抑郁症状发生率明显高于外科病房护士;产房工作特点和工作环境是影响助产士心理健康的主要原因。 相似文献
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目的:探讨助产士门诊的开展对促进自然分娩的影响。方法:选择2011年1~10月妊娠期接受过助产士门诊孕期及产前健康指导分娩的单胎头位初产妇200例为观察组,同期妊娠期未接受过助产士门诊孕期及产前健康指导分娩的单胎头位初产妇200例为对照组。对两组产妇的分娩方式、第一产程时间、产时疼痛程度、满意度、产后出血及巨大儿发生情况进行比较。结果:观察组产妇的自然分娩情况及满意度高于对照组(P<0.05),第一产程时间、产时疼痛程度、产后出血及巨大儿发生情况低于对照组(P<0.05)。结论:助产士门诊对促进自然分娩有积极作用。 相似文献
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祁会萍 《中外女性健康研究》2016,(20):1-2
目的:探讨基层医院开展助产士门诊服务对产妇分娩结局的影响。方法:选择2014年5月至2016年5月妊娠期间在我院产科门诊接受助产士产前指导的初产孕妇421例作为观察组,同期只接受常规产前检查的初产孕妇402例作为对照组,比较两组产妇妊娠期糖尿病、高血压发生情况、分娩方式选择、无创生产情况、产后大出血、巨大儿及新生儿窒息发生情况。结果:观察组产妇的自然分娩率高于对照组;妊娠期并发症、会阴切开、巨大儿发生、新生儿窒息发生率均低于对照组(P<0.05)。结论:助产士门诊服务对于减少妊娠期并发症、提高自然分娩率、改善新生儿体质量均有积极的干预效果。 相似文献
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[目的]探讨传染病院助产士门诊的构建方法,构建适用于乙型肝炎产妇的助产士门诊。[方法]通过查阅相关文献,参考外院门诊内容结合乙型肝炎专科特色及问卷结果,选取孕期指导重点,随后予以环境布局及人员培训,进行宣传体验,在孕36周调查乙型肝炎产妇满意度。[结果]助产士门诊对乙型肝炎产妇孕期指导重点为10项,包括母婴阻断知识指导、分娩模拟体验、提前熟悉助产士及产房、核苷类抗病毒用药指导、产程知识、疾病隐私需求、分娩方式选择、无痛分娩、母乳喂养指导及饮食指导。2018年6月—2018年8月(36周)乙型肝炎产妇满意度为68.52%,调整后上升至81.48%。[结论]依据乙型肝炎产妇需求构建适用于乙型肝炎产妇的助产士门诊可有效促进乙型肝炎产妇的满意度,进一步深化了优质护理的服务内涵。 相似文献
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与患者进行交流已经成为护士必须掌握的一种职业技能,对这种职业技能运用的好坏,直接决定护士作为一个帮助角色所起的作用。护士美好真诚的语言可以改变患者的心理状态,并可适时地对患者进行心理干预。待产妇在临产和分娩中有特殊的心理变化,这时与之接触最多的助产士的言行显得尤为重要。本人从十多年的助产工作中对助产士的语言交流技巧有如下体会。 相似文献
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从法律支持、教育准备、核心胜任力以及实践标准4个方面介绍爱尔兰护士/助产士处方权的获得及实施过程,实践证明护士/助产士能够提供合适安全的处方、便捷的服务、充足的信息、临床决策和健康教育,可提高病人满意度、药物依从性,减少药物干预,节约经济成本和医疗资源。2007年,爱尔兰正式为处方护士/助产士提供了法律保障以及充足的教育准备,要求在处方权实践涉及的5个领域具备胜任力,并规定了一系列处方实践标准和指南为注册处方护士/助产士提供专业的药物管理规范,确保其在处方实践过程中安全、有效、胜任、符合伦理道德,并且进行适当地与处方相关的临床和自我监管机制,从而向公众保证注册处方护士/助产士拥有核心胜任力和职业责任心。 相似文献
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目的了解助产士心理健康状况,探讨影响其心理健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)以及护士职业压力评定量表,分别对35名助产士和47名外科病房护士进行调查分析.结果助产士SDS均值为(42.14士5.32),高于外科病房护士的(38.65±5.40)(P<0.01);助产士抑郁症状发生率为41.5%,高于外科病房护士的27.3%(P<0.05).助产士的压力源平均得分均高于外科护士.结论助产士抑郁症状发生率明显高于外科病房护士;产房工作特点和工作环境是影响助产士心理健康的主要原因. 相似文献
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盖丽丽 《中外女性健康研究》2020,(3):154-154,162
目的:研究并分析助产士护理干预对产妇分娩结局的影响。方法:抽取本院收治200例产妇为研究对象,随机将200例产妇分作对照组与观察组,各组100例产妇。对照组行常规护理,观察组行助产士护理干预,对比两组分娩结局。结果:观察组顺产率高于对照组,护理满意度高于对照组,观察组第一产程、第二产程短于对照组,两组对比有显著差异(P<0.05)。结论:助产士护理干预能提高顺产率和护理满意度,可取得理想分娩结局。 相似文献
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助产士分级管理模式应用效果观察 总被引:2,自引:0,他引:2
目的探讨实行助产士分级管理模式对提高产科质量与护理质量、促进产房管理、保证助产安全的可行性。方法从2007年11月开始实施助产士分级管理模式,实行护士长-责任组长-责任助产士分级管理。2007年11月-2008年8月执行助产士分级管理模式,在产房工作10年以下的助产士接生的阴道顺产初产妇1544例,与2006年11月-2007年10月未执行助产士分级管理模式的10年以下年资助产士接生的阴道顺产初产妇1029例的产科质量各项指标、护理质量及产妇满意度方面进行比较。结果施行助产士分级管理模式后的产妇会阴伤口感染率、会阴侧切率、宫颈裂伤率明显减少(P〈0.05),护理投诉案例显著降低(P〈0.05),护理缺陷发生率也显著降低(P〈0.05),总体产科质量提高;同时,让年轻助产士增强安全感,高年资助产士得到满足感,医护关系得到改善,产妇及家属的满意度提高。结论实行助产士分级管理模式,设置助产组长,进行过程控制,提升服务质量,有助于实现护理工作的持续改进,并且尝试和探讨培养助产专科护士和临床护理专家。 相似文献
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新生儿窒息的原因主要是胎儿宫内窘迫,早期发现及预防成为助产工作重点。重视围产期保健、做好入院时的胎心监测、使用缩宫素引产时密切监护、重点加强分娩期的观察与护理、熟练接产技巧是助产士在日常工作中发现并处理胎儿宫内窘迫的具体措施,能预防窒息的发生。所以助产士需有良好修养、娴熟的防范应对措施、扎实的理论知识和实践技能,不断学习新技术,以提高新生儿出生质量。 相似文献
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