两级聘任防疫人员加强基层防疫网络

三级卫生防疫网,村是基础,乡是枢纽。在农村实行生产责任制、乡卫生院实行多种形式改革的新形势下,如何加强乡村两级卫生防疫队伍的建设,是当前农村卫生改革的重要课题。一年来,我县实行了乡、村两级防疫人员聘任制,初步改变了基层防疫队伍人员少、素质差、不稳定的状况,收到较好效果。     

在改革中探索发展卫生防疫事业

<正> 1 卫生防疫改革从完善乡(镇)、村网络抓起。随着农村经济体制改革的深入,农民经济状况有了可喜的变化,卫生需求也越来越高。为了巩固三级卫生防疫网,保证防疫工作落实到千家万户,我们在县卫生局领导下,从统一思想、加强管理、合医合药、村办乡管、解决报酬着手,在全县解决了村卫生室这个防疫网网底建设的难题,全县416个村,村村建有坚持合作医疗制度的村卫生室;村村有乡村医生分管卫生防疫工作,充分发挥了乡村医生在卫生防疫工作中的生力军作用。     

乡(镇)卫生防疫专业队宏观管理探讨

1889年以来,为适应农村实行土地联产承包责任制后防疫工作出现的新情况,宝丰县13个乡(镇)卫生院相继成立了卫生防疫专业队,不仅加强了县、乡、村三级防疫网,消除了防疫工作在乡级的梗阻现象,扩大了卫生防疫工作的内容,而且还充分发挥了防疫工作“低消耗、高效益”的特长。3年共创经济收入21万2千多元,传染病的发病率持续下降,各种卫生防疫指标完成情况均比以往明显增高。现将我们在乡(镇)卫生防     

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策

“九五”期间是我国实现“2000年人人享有初级卫生保健”战略目标的关键时期。市、县两级卫生防疫人员是卫生防疫工作的中坚力量，摸清市、县卫生防疫人员的素质情况，对加强卫生防疫队伍建设很有必要。在对我市乡镇卫生防疫人员业务素质现状调查的基础上，     

稳定乡村防疫队伍的体会(摘要)

随着市场经济的繁荣,卫生防疫的基层网受到严重冲击。巩固基层防保网,适应新时期防保工作的需要,保障经济发展,安定社会秩序是县级卫生行政管理部门的重要任务。我县采取了5条措施稳定乡村防疫队伍,控制传染病发病,取得明显效果。 1、提高乡村两级防疫人员待遇。县政府规定,乡村医生从事防疫工作的劳务报酬不低于村委会成员年均收入的90％;到县、乡开会、学习发给每天3.5元的误工补贴。对乡卫生院防保组人员实行全额补贴,其待遇不低于同级医疗单位临床医生收入;并享受卫生防疫津贴、下乡补助费和有偿服务提成。     

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策梅丽雅，李德宝“九五”期间是我国实现“２０００年人人享有初级卫生保健”战略目标的关键时期。市、县两级卫生防疫人员是卫生防疫工作的中坚力量，摸清市、县卫生防疫人员的素质情况，对加强卫生防疫队伍建设很有必要。...     

拉长卫生防疫工作战线

1983年以来,我们本着解放思想、立足改革的精神,设想把卫生防疫工作这条短线,由省、地、县三级,拉长到省、地、县、乡、村五级,建立以省卫生防疫站为中心的全省卫生防疫网。全省卫生防疫工作从组织到业务,在省卫生厅领导下,由省     

绥宁县乡（镇）防疫人员现状调查分析

绥宁县乡（镇）防疫人员现状调查分析杨盛成（绥宁县卫生防疫站４２２６００）乡（镇）防疫人员是基层防保队伍的重要组成部分，为了解基层防保工作现状，我们于１９９４年８月对全县３１所中心乡（镇）卫生院防疫人员现状进行了调查分析，结果如下。１内容和方法由县卫生...     

改革卫生防疫体制 加强基层防疫队伍建设

<正> 阿城县属半山区,位于哈尔滨市东南部,1983年开始隶属于哈尔滨市领导。从1984下半年以来,在上级卫生部门的指导下,我们对卫生防疫体制进行了初步改革,实行乡(镇)院站分设,对村卫生所进行了全面整顿,从而加强了基层防疫保健队伍建设,使预防保健工作收到了较好效果。我们的具体做法是: 一、提高认识,认清改革势在必行 1984年6月卫生部召开卫生防疫体制改革座谈会,7月市政府决定在我县搞试点,当时,部分同志对卫生防疫体     

合阳县卫生防疫人员基本情况调查分析

我们通过问卷调查和实地核对的方式，对我县县、乡、村三级卫生防疫网络工作人员的基本情况进行了调查。通过调查发现，我县卫生防疫人员的队伍构成和基本素质不容乐观，如不及时采取有效措施，势必影响到全县卫生防疫事业的发展。     

当前我县计划免疫工作存在的主要问题及解决对策

1 存在的主要问题1·1 计免队伍不稳 计划免疫工作是一项既有业务性又有社会性的专业技术工作。因而开展好计划免疫工作必须要有一支业务精、素质高且相对稳定的队伍。目前无论是从人员素质还是队伍稳定程度来看,县、乡、村三级总的情况是:县较稳定,乡镇次之,村卫生室较差。在1998年度防保考核中,全县22个乡卫生院中从事卫生防疫人员共有63人,其中有15     

福州市基层卫生防疫人员情况调查报告

为全面了解福州市辖区内基层卫生防疫人员的基本情况,为更好地开展计划免疫工作,我们对基层卫生防疫人员进行随机问卷调查,将调查情况汇总分析如下。一、方法与内容1．调查方法：采用随机抽查的方法,随机抽查福911市辖区13个区县（市）的乡、村卫生防疫人员各100人,进行无记名填写乡、村医生现况调查表。2．调查内容：调查乡、村卫生防疫人员的基本情况、收入、对计免工作的认识、有关专业知识和技能掌握程度、迫切需要解决的问题等。3．系统方法：采用Access软件及x’检验方法进行统计分析。二、结果1．乡、村卫生防疫人员基本情况：…     

基层卫生防疫人员现状调查分析

预防为主是我国一贯的卫生工作方针 ,卫生防疫人员是卫生队伍中一支强有力的专业队伍。在社会不断繁荣、文明、进步的新世纪中 ,这支队伍尤其显得重要。现阶段 ,基层卫生防疫队伍中存在着人员严重不足、知识层次偏低、业务素质不高等问题。我们对基层卫生防疫人员的配备、培养及工作待遇等问题进行了调查。结果分析如下。1　现状分析1.1　人员数量　截至 1999年 10月底止 ,湖北省黄梅县、乡两级现有在职卫生防疫专业人员 139人 ,占全县总人口的1.44 /万 ,占全县医务人员总数的 5 .33%。1.2　学历结构　全县在职卫生防疫人员中 ,大学学历的 3…     

谈预防接种收费管理

按照政策规定对预防接种等项目实行部分收费,是改变卫生防疫工作不搞经济核算的状况,广开财源、发展防疫事业的一个途径。鉴于长期以来防疫工作“免费服务”,县、区、乡三级防疫机构和卫生防疫人员分级管理,财务工作分级核算的情     

乐清市基层卫生防疫队伍现状调查

基层卫生防疫队伍是农村开展防病保健工作的主要力量,搞好基层卫生防疫队伍的建设具有重要意义。为了解我市这支队伍的现状,目前存在的问题,我们进行了专题调查。 一、资料来源与方法 1.调查对象:全市31个镇（乡）卫生院在岗的卫生防疫人员。 2.调查方法:设计“乐清市基层卫生防疫人员情况”调查表,在全市召开卫生防疫人员例会上,按统一标准和要求,向每位防疫人员询问,逐项填写,力求准确。     

加强预防网络建设开创卫生防疫工作新局面

<正> 实行和深化改革是发展卫生防疫事业的根本出路,建立健全基层防保组织是做好卫生防疫工作的关键。八七年,我们狠抓防疫站自身建设,进一步巩固发展乡镇、村卫生防疫队伍,三级预防网络不断加强,队伍结构和素质发生了可喜变化。目前,全县已有县级防疫工作人员65人,乡镇111人,村防疫员883人。同时,我们立足于卫生防疫工作的社会效益,树立社会主义商品经济的观念,大胆地进行卫生防疫事业的改革,逐步实现了由无偿服务到有偿服务和无偿服务相结合。由封闭式被动服务到开放式主动服务的转变,增加了卫生防疫事业的生机和活     

花县实行区防疫队建制的改革

<正> 过去,区级卫生防疫工作由区卫生院的防疫组承担,由于卫生院要用相当大的精力去抓医疗业务,抓经济效益。对防疫工作常常顾不过来,对防疫组的使用、管理不当,防疫人员往往被安排去从事许多非本职的助杂性工作。因此,防疫组的同志普遍不安心本职工作,多想调动,影响卫生防疫工作的落实。为了扭转这种局面,县卫生局认为应该从体制上大胆改革,在区级建立一支有一定专业知识技术素质的卫生防疫专职队伍。他们的基本作     

58份卫生防疫工作问卷调查结果

<正> 县乡两级卫生防疫工作是农村卫生的重要内容。为加速农村卫生事业的发展和保障人民身体健康,了解农村三级网建设,卫生防疫管理体制和运行机制,及其当前面临的困难、问题和对策,提高政府领导和行政主管部门的决策水平。市卫生局组织人员深入县、乡进行卫生防疫工作调查研究。现将对三个县卫生防疫站58名卫生防疫人员的预防保健工作问卷调查,整理报道如下。     

剑川县运用组织指导开展健康教育的实践与体会

剑川是一个以农业为主的贫困县，辖8乡1镇，93个行政村，总人口167955人，其中90％是白族人口。全县虽有三级健康教育网，但县健康教育所（科）仅仅是挂牌而已，既无专职人员，也无专项经费，工作由县疾控中心办公室主任来兼；乡、村两级由乡、村防疫医生来完成。假如不充分有效地利用健康教育技巧，仅仅依靠薄弱的健康教育力量，埋头单干、孤军作战，是不可能开展好全县的健康教育工作。因此，2003-2004年我们紧紧抓住健康教育的组织指导，开展了形式多样、内容丰富的健康教育活动，取得了一定成效。年底，经州、县两级业务考核组的考评，全县的健康教育工作分别受到了州、县两级的好评。     

安徽省乡级卫生院防疫技术队伍现况分析

577所乡级卫生院462名防疫人员的现状资料表明,数量不足、素质低下等乡村基层卫生人力队伍存在的主要问题,在乡级卫生院专职防疫人员队伍中表现得更突出、更严重。建议重视乡级卫生防疫技术队伍的建设,通过人力规划,合理分配乡级卫生防疫人力资源,加强对在职在岗卫生防疫人员的专业培训,同时注意把好进人关,禁止非专业人员上岗,以逐步提高乡级卫生防疫技术人员的素质,提高乡卫生院的服务能力,确保乡村基层预防保健工作的顺利开展。