新时期军队中小医院科研工作的现状及对策

随着医学科学的进步和新技术革命的迅猛发展，医学科学技术直接推动着医院现代化建设的步伐，军队中小医院要想在医疗市场竞争中求生存、求发展，必须走科技兴院之路。笔就新时期军队中小医院科研工作的现状及对策分析如下。     

新时期军队中小医院科研工作的现状及对策

随着医学科学的进步和新技术革命的迅猛发展,医学科学技术直接推动着医院现代化建设的步伐,军队中小医院要想在医疗市场竞争中求生存、求发展,必须走科技兴院之路.     

军队中小医院科研工作中存在的问题及建议

随着国家城镇职工医疗保障体制改革的不断深入，随着军事斗争形势的日趋严峻及全军大联勤试点的正式启动，对医院的科研工作提出了许多新的要求。正确分析军队中小医院科研工作的现状，贯彻落实科学的发展观，实现中小医院科研工作的跨越式发展，是摆在军队中小医院管理者面前的重要课题。     

军队中小医院实行分类管理的探讨

随着卫生体制改革的不断深入,医疗市场竞争日益激烈,军队中小医院的生存越来越困难,尤其是<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>(<以下简称决定>)和八部委<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(<以下简称指导意见>)出台后,我国将把建立适应社会主义市场体系作为卫生工作的奋斗目标.     

军队中小医院营销环境及对策

医院营销是近年来的热门话题，但一些人误认为就是简单的宣传和自我推销。实际上，市场营销的中心是顾客，与医院“以病人为中心”十分吻合。通过对营销环境的分析，针对性地制定营销策略，可有效促进医院质量效益的提升。     

加快军队中小医院建设的思考

随着国家、军队医疗体制改革的不断深入和入世后的新情况，医疗市场竞争日趋激烈，使军队中小医院的发展面临着许多新的挑战。如何迎接挑战，实现医院建设的持续、快速发展，是军队中小医院需要解决的问题犤１～３犦。１明确建设目标，精心谋划医院发展蓝图新形势下，军队中小医院建设和发展有着新的特点，必须结合自身实际，深入研究，制定规划，力争使医院达到“七化”（专科建设领先化、人才骨干硕士化、医疗设备现代化、门诊功能齐全化、营院病区花园化、病房条件宾馆化、管理手段科学化）要求。在制定规划目标时，要注重全局性和层次性…     

军队中小医院聘用人员管理的实践和思考

随着军队精简调整改革的不断深化,中小医院床位、员额减少与部队服务保障需求增加的矛盾更加突出,特别是近年来军事斗争准备的力度加大,卫生战备训练和卫勤保障任务更加繁重。为满足正常医疗工作的需要,近年来,我院通过人事代理方式陆续从部分地方医学院校、人才市场招聘医学专     

试论军队中小医院制剂发展的方向

新一轮军队医疗机构换发制剂许可证的工作指日可待,从上一轮换证至今,军队中小医院的规模与布局发生了深刻变化,中小医院制剂今后向何处去?作者从军队中小医院制剂存在的必要性、现状及问题的解决等3个方面进行阐述。认为在短时期内军队中小医院制剂是不可消亡的,但又存在着严重的挑战,我们要积极应对,应尽快实现医院制剂由生产供应型向研究开发型转变;特别是以军队特需药品的开发为平台,积极为新一轮制剂换证工作做好思想准备,使医院制剂更好地为临床与战备服务。     

公立医院改革对军队中小医院的影响与对策

<正>2014年1月,总后卫生部召集参与公立医院改革试点的军队医院召开了"军队医院参与国家公立医院改革工作座谈会"。就军队医院结合驻地城市参与公立医院改革试点情况进行座谈研讨。笔者所在单位作为参与国家医改试点军队医院有幸参加本次研讨会,针对国家进一步深化公立医院改革实际情况,结合军队中小医院参加公立医院改革试点工作情况,就军队中小医院面临的困难及建议思考如下。1影响军队中小医院作为我军医疗保健机构的骨干[1],处于面     

军队中小医院提高经济效益要正确处理五种关系

军队中小医院面临当前复杂多变的市场环境 ,由于自身编制小、经费少、任务重、矛盾多 ,其竞争压力越来越大。近年来 ,我院以“三个代表”重要思想为指导 ,想方设法克服困难 ,积极开展有偿服务 ,增收节支 ,开源节流 ,经济效益逐年提高 ,补贴给军人看病用药的经费不断增多 ,医院建设的力度也明显加大 ,走出了一条求生存、保稳定、增效益、促发展的新路。为了使中小医院有偿服务规范、适度、有序、健康地运行 ,努力提高经济效益 ,笔者认为 ,应正确处理好五个关系。1　处理好经济效益与保障效益的关系为部队服务是军队医院工作永恒的主旋律 ,军…     

军队中小医院专科建设的几点做法

<正>笔者所在医院是一所大联勤体制下的军队中小型综合医院,联勤以来,在上级机关的大力支持下,医院党委深入学习贯彻科学发展观,紧紧抓住联勤发展机遇,始终坚持"以人为本、和谐发展"的建设理念,以专科建设为龙头,以人才培养为核心,以科技创新为动力,全面推进医院的整体建设水平,医疗毛收入呈逐年持续增长势头。     

重视科研工作加快军队中小医院发展

当今世界,科技革命正在形成新的高潮,科学技术越来越显示出推动医学事业发展的强大动力,因此,各医院都把临床科研工作作为一项重要工作来抓,但军队多数中小医院在科研条件、人才引进、医学信息、科研管理等诸多方面存在着许多亟待解决的问题,正是这些问题限制和制约了这些医院科研事业的发展.因此要求中小医院各级领导必须积极探索科研管理工作的新路子,努力提高医院科技水平.现就军队中小医院开展科研工作谈一点粗浅看法.     

军队中小医院应急保障力量抽组存在的问题与对策

<正>加强应急保障力量建设,提升现代战争和非军事作战行动中的卫勤保障能力是军队中小医院重点研究的课题,创新军队中小医院应急保障力量抽组机制是建设一支高素质、高     

军队中小医院规模建设与内涵发展的思考

军队中小医院在精简整编之后，正确处理规模建设与内涵发展的关系，坚持走内涵发展之路，不断拓展功能，提高综合效益，是新世纪医院建设发展的必然趋势，也是医院管理者值得思考的重要问题。１规模建设与内涵发展的辩证关系在医院建设历程中，规模建设与内涵发展是两个不同的重要表现形式。所谓的规模属于医院外延的范畴，是指所具有的格局、形式或范围；内涵则是反映以医疗服务为核心的本质属性之总和。二者是互相依存又互相作用、对立统一矛盾的两个方面。一方面规模建设是内涵发展的基本前提。没有一定的规模，就没有内涵；规模的大小制…     

军队中小医院健康体检质量控制的难点与对策

<正>健康体检是通过医学手段和方法对受检者进行身体检查、了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为[1]。健康体检是军队干部保健工作的重要内容[2],也是对受检者进行健康评估和健康指导的基础,其质量控制是指为了提高体检质量,确保体检工作能准确、有效检出疾病线     

重视科研工作加快军队中小医院发展

当今世界,科技革命正在形成新的高潮,科学技术越来越显示出推动医学事业发展的强大动力,因此,各医院都把临床科研工作作为一项重要工作来抓,但军队多数中小医院在科研条件、人才引进、医学信息、科研管理等诸多方面存在着许多亟待解决的问题,正是这些问题限制和制约了这些医院科研事业的发展。因此要求中小医院各级领导必须积极探索科研管理工作的新路子,努力提高医院科技水平。现就军队中小医院开展科研工作谈一点粗浅看法。     

军队中小医院主诊医师负责制的实践与思考

随着医疗卫生改革不断发展,深化医疗机构内部运行机制的改革已成当务之急,改革传统的管理模式,已成为医院管理者探讨的热点和追求的目标。我院在总结其他医院实践经验的基础上,结合自身特点,在部分科室实行了科主任领导下的主诊医师负责制,取得了较好效果。1具体做法1.1认真进行思想发动,提高认识主诊医师负责制也叫治疗小组负责制,是指由一个主诊医师带领若干名主治或住院医师组成一个治疗组,全面负责并实施患者的接诊、住院、诊疗操作(包括手术等)及出院随访等工作的一种管理模式[1]。主诊医师负责制与国家卫生部提出的“病人选医生”有类…     

加入WTO后军队中小医院发展的SWOT分析

20 0 1年 12月 ,中国成功地加入了世界贸易组织(WTO) ,这意味着我国的经济体制和效益标准在 5年内与国际接轨。通过实施知识产权协议 ,减免关税并弱化和取消非关税壁垒 ,以及执行服务贸易总协定等 ,对我国的医疗市场将产生全方位的影响。军队中小医院既要面临“战场”,又要适应“市场”,入世对军队中小医院将带来巨大冲击。本文采取 SWOT分析方法探讨加入 WTO对军队中小医院发展产生的影响 ,并提出对策建议。1　 SWOT分析的内涵SWOT分析是战略管理的重要技术 [1] ,对某组织机构的长处 (Strengths)、短处 (Weaknesses) ,面临的发展机…     

军队中小医院如何防范和应对护患纠纷

护患纠纷是指因护士原因或属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷,属于医患纠纷中的一个分支[1].近年来,随着人们物质生活水平、精神文明程度的不断提高和患者法制维权观念的不断增强,患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求.     

中小医院科技人才队伍建设存在的问题和对策

最近到本区所属一些医院作调查,感到中、小医院要实现跨跃式发展,科技人才队伍建设还存在着一些不容忽视的问题需要解决: