紫外线灯辐照强度及护士洗手效果调查

从八十年代开始,我国对医院感染的问题进一步重视,加强了研究。九十年代后,扩大了对医院感染的监测和控制系统。我市卫生防疫部门每年对各医院预防医院感染的措施进行两次的监测。由于我院是精神科,部份护士对医院感染尚未引起足够的重视,事实上精神病人中亦有合并症的,如上呼吸道感染、肝炎、结     

六步洗手法洗手效果观察

洗手是防止医院感染传播的最重要措施之一.大量流行病学调查表明,医院感染通常是直接或间接通过手传播的,这个途径往往比空气传播更具危险性.1999年中华医院感染委员会亦把洗手作为重点项目.为了寻找一种效果好的洗手方法,我们在普通内外科病房试用了六步洗手法,并与一般随意洗手法对比监测,结果显示六步洗手法是一种有效的洗手方法.     

洗手护士非技术技能行为评价系统的构建

目的构建洗手护士非技术技能行为评价系统。方法在文献回顾的基础上,采用德尔菲法请31名手术室护理专家对洗手护士非技术技能行为评价系统的指标体系进行两轮函询论证。结果最终确立的洗手护士行为评价系统包括4个一级指标(沟通与协作、任务管理、压力管理、情境意识)、15个二级指标以及25条行为评价条目。结论本研究构建的行为评价系统能为洗手护士非技术技能的培训和评价提供参考依据,可以在临床推广应用。     

眼底病手术配备专科洗手护士的效果分析及探讨

目的 分析眼底病手术配备专科洗手护士在手术中的效果,为制定相关制度提供依据。方法 2014年8月整群抽取眼科当月所有眼底病手术共391台,随机分为配备专科洗手护士组和无专科洗手护士组,术后均采用自制医生满意度问卷对主刀医生进行调查,内容包括术前准备、术中配合和术后整理3部分,并进行术后访谈。结果 配备专科洗手护士组的医生在术前准备、术中配合、术后整理的满意度均高于对照组,差异具有统计学意义;配备专科洗手护士组的医生对易损耗器械的养护满意度更高,差异具有统计学意义。结论 眼底病手术配备专科洗手护士使手术更加安全和高效,并延长器械使用寿命,提高医生满意度。     

急诊科不同层次护士术前洗手合格率调查分析

[目的]了解急诊科不同层次护士手术前洗手合格率情况,提出预防对策.[方法]分析我院急诊科2008年1月-2009年10月本院护士、进修护士和实习护士的手术前洗手后细菌培养资料.[结果]手术前洗手合格率本院护士98%、进修护士88%、实习护士96%.[结论]不同层次护士对手术前规范洗手仍缺乏足够认识.加强急诊科护士手术前洗手管理,提高急诊科护士的无菌观念是预防和控制医院感染的重要环节.     

两种洗手方法对手消毒的效果分析

目的:探讨传统的外科洗手方法与改良后的外科洗手方法对手消毒的效果影响。方法:在2009年1～6月,对参加手术的医护人员200人次分为对照组和实验组各100人次,其中每组医师、护士各50人次。传统的洗手方法设为对照组,改进后的洗手方法设为实验组,两组在手消毒后均取样培养。并对同期1060例妇科手术患者的切口感染及愈合不良率进行分析,其中属于对照组患者500例,属于实验组患者560例。结果:对照组和实验组的医护人员手细菌培养结果均为无菌生长,对照组切口感染21例,感染率4.2%,实验组切口感染25例,感染率4.46%,两组切口感染率无明显差异,且比国内及国外的医院感染率均低。结论:传统的洗手方法与改良后的洗手方法对手的消毒均能达到无菌要求,而且能缩短洗手时间,更有利于急症手术。     

不同手部清洁方法效果及成本效益的研究

目的研究一种广大医护乐于接受的手清洁方法。方法对普外病房及呼吸内科病房正常工作的医护洗手或手消毒后手部带菌情况采样、培养观察,并进行成本效益分析,确定最佳方案。结果普通洗手法合格率仅为35.6%,而六步洗手法、圣剑洁康露1～2ml搽手,0.1%洗必泰酒精液3～5ml搽手100%合格。结论流动水按六步洗手法洗手对手部清洁是最好的方法,虽成本高,但是可长期使用,不会产生耐药性,维持外环境微生态平衡,特别是手部有明显血迹污染的情况下,流动水清洁更重要。在没有流动水洗手的情况下,才选用圣剑洁康露涂搽的方法或0.1%洗必泰酒精液进行手部清洁。     

护士手部皮肤消毒液优选实验研究

目的　选择一种高效、快速、刺激性小的消毒剂 ,用于治疗护士集中静脉输液时手部皮肤消毒。方法　将 90名护士随机分成 3组 ,各 3 0人 ,每人连续执行静脉输液 10例次 ,均在操作前用肥皂水洗手 ,操作后A组采用莱素芳 (AHD) 2 0 0 0、B组采用速消净、C组采用诗乐氏消毒液擦拭双手 ,比较 3组擦手后细菌培养合格率 ,手部消毒灭菌时间 ,皮肤反应。结果　 3组消毒液擦手后细菌培养合格率经行乘列 ,χ2 检验 ,χ2 =12 .5 87,P <0 .0 1,有显著性差异 ;手部消毒灭菌时间 ,皮肤反应经方差分析两两比较 ,分别F =5 0 2 .97,F =2 69.5 0均P <0 .0 0 0 1有显著性差异。结论　AHD 2 0 0 0消毒液擦拭双手消毒效果较好 ,刺激性小 ,节省时间。     

两种手术室清洁洗手方法的效果比较与研究

目的 评价手术室2种不同清洁洗手方法的效果，筛选出预防交叉感染的有效洗手方法。方法每组30人，手术人员随机采用2种不同方法洗手。A组用娇娜外科洗洁剂清洁洗手，B组采用肥皂清洁洗手。分别采样检测病菌阳性率情况。结果A组致病菌阳性率明显低于B组（P〈0．01），差异有显著性意义。结论娇娜外科洗洁剂洗手效果好于肥皂洗手。     

手术室护士专科分组管理的方法与效果

目的探讨手术室护士专科分组管理的方法与效果。方法将护士划分为5个专科组,设立专科组长,护士相对固定完成专科组手术配合。结果手术室护士的整体素质和管理水平以及手术医生对护士的满意度均得到了提高。结论护士专科分组,相对固定工作时间,充分发挥专科组长作用,引入竞争与激励机制,可有效提高手术室护理质量。     

手术室新护士操作技能培训与考核效果评价

目的对手术室新护士操作技能培训、考核的效果进行评价。方法以在手术室工作0~6年的新护士为研究对象,成立专门的操作培训师资队伍,采用多媒体理论培训和实物操作演示培训方法,对新护士进行系统的基础护理操作和手术室专科护理操作培训和考核。结果工作3~6年的新护士专科操作和基础操作考核平均成绩均高于0~3年新护士,P<0.05;3~6年新护士专科操作、所有操作考核成绩合格率均为100%,均高于0~3年新护士,P<0.05。基础操作考核成绩合格率两者差异无显著意义。新护士操作中违反无菌原则发生率12.0%;忘记检查无菌物品的有效期发生率9.4%。结论手术室新护士操作技能的规范化培训与考核有利于新护士操作技能水平和专业素质的提高。     

手术室内镜专科护士的设置与成效分析

目的 探讨医院手术室内镜专科护士的设置对手术室护理质量的影响.方法 成立内镜手术专科护士小组,采取合理调配使用的科学化、规范化、程序化管理模式,实行专人清洗消毒,专人进行感染控制监测的操作规程,并对设置前后各项指标进行比较.结果 内镜手术接台衔接时间由设置前的(67±12.01)min缩短为(25±11.00)min、器械准备准确率由设置前的78.61%提高到91.48%、手术医生的满意度由设置前的86.12%提高到92.37%、内镜设备的损耗率由设置前的4.89%下降到2.09%,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 手术室内镜专科护士的设置,有效地提高了内镜手术的工作效率,降低了内镜设备的损耗,提升了手术室护理质量.     

复盘行动在提升新护士沟通能力的效果观察

目的 探讨复盘行动管理模式在提升临床新护士沟通能力的效果观察。方法 以我院2016年7月～2017年6月新护士(109名)作为实验组,采用复盘行动管理模式,教育训练组负责新护士培训的3名护士长、74名总带教、109名新护士构成复盘团队,按照6个步骤：现况对比、情景重现、关键点法则、行动改进、有效性验证及复盘归档进行复盘行动。以2015年7月～2016年6月采用传统岗前培训及跟班式带教法的新护士(131名)作为对照组,从护患沟通不良事件、科室总带教对新护士的满意度进行评价。结果 实验组护患沟通不良事件发生率低于对照组,实验组新护士的满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05)。结论 应用复盘行动管理模式,促进护士发现思维盲区,明显提高新护士沟通交流能力,是临床新护士入培训的较好方法。