河北省某三甲医院2016—2018年发表论文统计分析

目的分析河北省某三甲医院2016—2018年科研论文发表情况,为促进医院科研发展和高质量论文发表提供科学依据。方法运用Excel、文献计量法对医院的论文发表的总体情况进行描述分析,并按照职称、专业、年龄段等指标进行统计分析。结果近3年来,该院的论文数量、质量均有明显提高。但仍存在SCI文章比例低,初级职称、外科、后勤、医师外人员发文量较少;中级、副高职称人员、41~50岁和51~60岁医师人群是论文发表的骨干。结论该院在科研论文产出方面存在明显短板,应采取培训和激励奖惩等措施,促进全院科研论文产出的积极性以及水平的提高,推进未来医院科研的发展。     

安徽某儿童医院2001-2010年间发表科技论文情况分析

目的 通过分析安徽某儿童医院2001 - 2010年间发表科技论文及著者情况,了解该院科研综合实力和趋势,为医院推进儿科科研工作提供决策依据.方法 汇总该院2001 - 2010年10年间发表科技论文数量、级别、论文发表专业人员的年龄、专业和职称结构以及学历（学位）等数据,并分析不同学历（学位）人员发表在统计源期刊以上专业杂志的差异性.结果 该院10年间论文发表总量呈逐年增长趋势,但统计源以上论文数量仍较少,核心著者群尚未完全形成;大内科发文量保持较大比重;30 - 50岁、中级职称、本科学历的作者是发表论文主力军;硕士以上学历作者发表统计源以上论文的比例,尤其在中华系列医学杂志发表比例显著较高.结论 继续支持鼓励高产作者群,加大对潜在作者的支持培养力度,以尽快形成稳定的核心著者群,扩大论文发表总量,并着力提升论文发表水平,是医院下一步科教工作的重点.     

地级市医院科研平台运行效果及创新发展思考

目的：调查分析苏北人民医院科研平台的运行效果，查找存在的问题并提出创新发展思考，为地级市三级综合医院的科研平台建设提供参考。方法：根据该院2014年-2020年数据，对利用科研平台开展研究发表的论文、论著及项目等进行回顾性分析。结果：2014年-2020年，该院利用科研平台开展研究发表的论文和论著数量增长，SCI论文质量提升；省级以上科研项目占比增高。结论：科研平台对提升医院科研能力发挥了一定支撑作用，但仍需不断完善其公共科技服务功能，助力医院高质量发展。     

临床研究多学科科研门诊的构建及应用

近年来, 我国一些大型公立医院相继开设了科研门诊, 为临床研究提供咨询服务, 但普遍存在受众面不足和专家团队角色单一等问题。2021年7月, 上海医药临床研究中心构建了覆盖临床研究全周期的多学科科研门诊, 为医务人员提供临床研究设计与课题申报、论文修改及成果转化等咨询服务, 为在校医学生提供科研门诊见习机会, 培养其规范的临床研究科研思维。截至2022年7月, 该门诊已开展科研咨询服务16次, 为医学生授课8学时, 协同解决了临床试验设计、课题申报以及论文发表等全周期多维度的临床研究实际问题, 初步取得良好成效, 为推动我国科研门诊的发展, 提高医院临床科研水平提供参考。     

某妇幼保健院科研工作需求调查△

目的：了解医院职工对科研工作的需求,以期为进一步细化科研管理工作、提升管理质量提供参考。方法：采用自主设计的电子问卷《科研工作需求调查表》,调查内容包括投入时间、团队、工作评价、信息获得渠道、动因、制约因素、压力、考核、职称晋升等。结果：该院科研信息渠道畅通,科研观念定位较准确、科研氛围浓厚;中高级职称人员、硕/博士研究生是科研的主力军;科研团队意识较强,工作时间紧及能力不足是限制职工参与科研的主要阻力。结论：该院采取的科研管理策略合理,管理措施有效,今后在工作时间和人才培养上给予科学的管理,有助于该院科研水平的持续发展。     

某军队医院医务人员发表科研论文情况

目的分析某军队医院医务人员发表科研论文情况及其影响因素。方法采用统计学和文献计量学方法,回顾了该院近5年来医务人员论文发表情况。结果该院发表论文6篇以上的核心作者有43人,占发文作者总数的17.9%(43/239),发表论文占全院论文总数的55.1%(485/880);不同学历者发表国际论文数量、不同职称者发表科技论文统计源期刊论文数量有统计学差异(F=8.324,13.850,P<0.01),博士学历、高级职称者较多;不同年龄段、不同专业医务人员发表各类论文基本无差异。结论该军队医院论文核心作者群已经形成,亟待提升医院整体科技竞争力;医务人员发表论文与年龄、专业因素无关,受学历、职称因素的影响较大;医院要把好方向盘用好指挥棒,厘清投稿期刊类别方面的误区。     

基于文献计量法分析某军队医院5年间医学论文发表情况

目的：分析2011—2015年医院发表医学论文情况,客观评价医院科研水平及学术影响力,为寻求竞争和发展先机提供支持。方法从本院医学图书馆调取5年间医务人员以第一作者身份发表的学术论文,采用文献计量法,对论文数量、质量及学科分布进行统计分析。结果5年间全院共发表医学论文949篇,其中SCI论文52篇（5．48％）;31～40岁本科学历的中级职称人员发表医学论文总数最大;发表SCI论文的主力人群是41～50岁博士学位的中级职称人员;国内期刊发表论文年均被引频次呈下降趋势;医院核心作者群初步形成;学科人均论文贡献率偏低;SCI论文年发表数量呈上升趋势。结论医院保持一定的科研创新实力和学术影响力,未来发展潜力大,但应正视存在问题,注重管理实效,促进学科协调发展。     

2001—2010年MEDLINE收录某医院科技论文文献计量学分析

目的通过分析2001—2010年某医院科技论文被国际权威检索工具MEDLINE收录情况,以评价该院科研水平和学术地位,为科研管理部门提供信息参考。方法应用文献计量学和数理统计方法对2001—2010年MEDLINE收录某军区医院科技论文进行统计分析。结果近10年MEDLINE一共收录该院科技论文225篇,其中中文文献148篇、英文文献77篇,国内刊物发表文献166篇、国外刊物发表文献59篇,主要以国内期刊和中文文献为主;近5年来英文文献和国外刊物发表文献有所上升,其中国外刊物以美国、英格兰、荷兰等欧美国家为主;论文合作度达5.3,论文合作率达99.1%。结论近10年来,该院科研水平发展整体处在上升趋势,还应继续提高在国外刊物上的载文量,促进医院科研水平和学术地位的持续协调发展。     

多学科协作模式在医院感染预防控制中的应用及管理

目的 探讨多学科协作模式在医院感染管理中的应用,旨在提高医院感染管理意识,有效控制医院感染. 方法 充分做好医院感染预防控制多学科协作模式(MDT)的基础工作;强化MDT理念,组建多学科协作团队;有效安排MDT活动. 结果 感染管理工作有了质的发展和飞跃;加大了宣传及执行力度;提高了工作效率及工作效力,2009年医院感染率降至2.44%,例次发病率降至2.57%,Ⅰ类切口感染率降至0.67%,CR-UTI感染率降至2.86‰,CR-BSI感染率降至3.86‰,VAP发病率降至9.05‰. 结论 积极推行多学科协作模式,通过综合预防控制,可有效提高医院感染管理各项工作.     

某高校附属医院高被引论文特征及对医院科研管理的启示

目的 对某高校附属医院近10年以来的高被引论文进行统计分析,掌握该院的研究前沿和优势学科方向,为医院的学科建设与科研管理政策优化提供决策依据。方法 基于ESI数据库对该医院2012—2022年以来的高被引论文量、期刊分布、学科分布、研究主题等特征进行分析。结果 该医院近十年以来累计发表ESI高被引论文153篇,高被引论文数呈上升态势。高被引论文分布在94个期刊,其中Q1区期刊84本,刊载高被引论文139篇,占全部论文的90.85%。从学科角度来看,主要集中在临床医学79篇(51.63%)、分子生物学与遗传学21篇(13.73%)、生物学和生物化学11篇(7.19%)、材料学11篇(7.19%)、神经科学与行为科学9篇(5.88%)。该院高被引论文涉及53个研究领域,其中肿瘤学、生物化学与分子生物学、医学研究和试验、细胞生物学、多学科等医学相关研究领域最为突出;材料科学、化学、生物医学、生物材料、纳米科学和纳米技术等相关理工学科表现亮眼。结论 将高质量论文评价应用于医院学科管理评价具有一定的合理性和可行性;医院内临床医学与其他医学相关学科的融合成为显著特点;组建以疾病或器官系统为特征的医...     

2006-2008年解放军第302医院科技人员国内发表论文计量分析

目的了解解放军第302医院科研状况和科技论文水平,为医院在科研工作、重点学科建设和人才培养等方面提供参考。方法利用中文生物医学期刊文献数据库(CMCC)对302医院2006-2008年在国内生物医学期刊上发表论文情况统计分析,利用中文生物医学期刊引文数据库(CMCI)对作者进行被引检索和统计分析。结果 2006-2008年全院共发表751篇论文,肝病类论文占28%,非肝病类传染病论文占7.7%;病理类论文占1.5%、影像类论文占3.2%、信息类论文占2.9%;3年护理类论文量分别是38、47、54篇;中药类论文量分别是28、41、42篇;发表在核心期刊的论文平均所占比例为13.7%,3年的论文合著率为84%,合作度为4.03。结论 302医院作者发表论文中肝病和护理类占主要比例,中药类论文逐年增加、其他类学科的论文偏少,在核心期刊上发表的论文比较少,论文质量尚待提高,学科发展不均衡。     

2009-2018年南京鼓楼医院论文被SCI数据库收录的分析

目的：通过对南京大学医学院附属鼓楼医院2009—2018年SCI收录论文进行统计分析,了解医院科研发展现状,为制定相应决策提供参考。方法：以SCI收录南京大学医学院附属鼓楼医院的科研论文为依据,分别从论文的数量、影响因子、刊载期刊等方面,对该院2009—2018年发表的科研论文进行统计分析。结果：10年间共收录SCI论文2 207篇,其中论著1 926篇,论文数量总体上呈逐年增长趋势,但是高影响因子SCI文章偏少。结论：2009年以来,SCI 论文的数量和质量均有显著的提高,但缺乏高质量论著类文章。为此应加强学科建设,完善奖励政策,改进科研管理制度,促进论文质量的结构性变化。     

2009-2012年宁波市某医院论文发表情况分析

目的 分析宁波市第二医院2009-2012年间论文发表规律,了解该院的学术发展水平及趋势,为医院科研管理提供参考依据.方法 运用文献计量法对4年间本院职工发表论文情况进行统计分析.结果 4年间,该院论文发表总量逐年增加,但在中华系列医学期刊发表量不高,核心著者群尚未形成;发表论文第一作者主要集中于30～39岁年龄段,中级和副高级职称人员占大多数,本科学历是绝对主体.结论 加大对潜在作者的培育力度,进一步提高论文发表总量;继续培养、鼓励高产作者,对作者群进行分类管理,着力形成核心著者群和提升论文发表水平.     

1994-2004年解放军307医院作者国内发表论文计量分析

目的了解医院科技队伍状况、整体科研实力、科技产出力水平和科研管理能力,为决策提供参考。方法利用中文生物医学期刊文献数据库(CMCC)对307医院作者1994-2004年在国内生物医学期刊上发表论文情况统计分析,对发表10篇以上的作者论文用中文生物医学期刊引文数据库(CMCI)进行被引检索和统计分析。结果11年来全院共发表1536篇论文,其中71·68%发表在核心期刊上,9·51%属于基金项目论文;共有376名第1作者,其中发文10篇以上的作者37名,共发文601篇,个人发文最多的32篇;有960篇论文附有参考文献,平均每篇引用8·3条,发文10篇以上的作者论文中,有280篇论文被引用过,平均每篇被引5·31次;他引10次以上的作者共24人,其中最高者达364次,单篇论文被引最高达225次。结论307医院作者的论文质量较高,科技产出力较好,但是发展并不均衡。     

互联网医院的医联体患者全病程管理的实践探索△

目的：介绍在医联体框架下患者全病程管理中的创新举措及成效,为医联体的发展及研究提供新的视角。方法：选取1家紧密型医联体成员单位作为试点,采用Client-Server（C/S）架构,通过“临床医学协作平台”,实现双向转诊、多学科远程会诊、远程协作、移动端应用等功能,融合医联领建医院和试点医联体成员的医疗资源,将试点医联体成员服务的社区居民纳入到领建医院和试点医联体成员的整个医疗服务链。结果：通过该种模式,患者的就诊体验得到改善;满足社区居民多层次、多样化的健康需求;领建医院的专家知名度、医院品牌声誉深入社区每个家庭。结论：该模式切实有效,达到了患者就诊便利化、慢病管理网格化、优质医疗资源品牌化的效果。     

北京市某三级综合医院公开发表科技论文计量学分析

目的对北京市某三级综合医院发表科技论文及作者情况进行回顾性分析,以了解该院科研实力及趋势,为科管部门进一步制定科研政策和推动科研进步提供依据。方法运用文献计量学及相关统计学方法对该院2015-2019年期间公开发表科技论文的数量、级别等数据进行分析,评估其在期刊分布、专业分布、职称结构以及学历等方面的差异。结果北京市某三级综合医院2015-2019年发表论文609篇,年均121.8篇,每年发表的核心期刊数量占当年发表论文总数的60%以上;中级职称发文数量最多(48.1%);从作者科室分布来看,临床内科发表论文最多(45.6%);从作者专业分布来看,骨与关节疾病中心发文数量最多;从作者学历分布来看,硕士学历的职工近5年发表论文414篇(68%);医院的活跃作者群已经形成。结论该院发表论文总量虽呈上升趋势,但是总量偏少,且SCI论文数量有待提升;医务工作者的创新能力及科研主动性有待提高;专业间论文产出不均衡,重点专业与非重点专业差距较大;高学历人员成为发表论文的主力军。     

我院2011—2015年科研情况分析及建议

目的：了解医院科研现状及存在的问题,并提出建议。方法：对医院2011—2015年科研项目、奖项、论文、专利等科研指标做了回顾性统计分析。结果：近年来全院科研项目中标率明显提高,论文数量及质量逐年上升,但科研成果数量及级别无明显增长,发明专利较少、科研平台薄弱、科研力量不足。结论：应加强科研平台建设,重视人才培养,加强院内外的交流合作,临床与科研协同发展,重视科研奖项的培育及申报,完善科研相关制度。     

淮安市某三甲综合性医院卫生人力资源现况调查与分析

目的:分析淮安市某三甲综合性医院2018年卫生人力资源现状及近六年人才发展变化,找出医院卫生人力资源管理存在的问题,为该院合理配置和规划卫生人力资源提供参考依据和对策建议。方法:利用该院年报系统及该院医院人员增加、减少、人员结构等形成的数据库,用Excel进行分析。结果:20132018年医院卫生人才队伍总量持续增加,通过毕业生招聘方式增加1049人;全院人员学历在持续提升,到2018年度人员队伍学历中硕士及以上占比25.746%,本科占比57.221%,大专及以下占比17.033%;人员职称中高级占比14.19%,中级占比27.416%,初级占比58.394%。结论:医院今后可持续发展及提高竞争力需要合理规划卫生人力资源总量、做好人才队伍建设、加强对非在编人员管理、提高全院人员整体素质。     

2009-2013年某医院发表论文的计量学分析

目的 对某医院2009-2013年发表的论文进行计量学分析,为医院科研管理决策提供依据.方法 查阅某医院科研论文统计资料,用Excel进行统计,用文献计量学的方法对论文数量、论文期刊分布、论文学科分布、作者职称以及核心著者分布等进行分析.结果 5年来该院发表科研论文772篇;期刊以本地期刊为主;第一作者职称以高、中级为主,占75.52％;核心作者86人,共发表论文378篇,占论文总数的48.96％.结论 科研论文的数量基本呈逐年上升趋势,但数量与质量都有所欠缺,科研管理部门应引导和鼓励研究人员把高水平科研论文投向高质量的期刊,促进科研论文数量和质量的全面提高.     

公立医院多学科运营管理的实践探索与思考

多学科运营管理是公立医院实现高质量发展目标的必经之路。A医院将临床多学科诊疗模式运用到医院运营管理中,取得了较好的成效,为大型公立医院多学科运营管理提供了思路和方法：组建有研究能力的多学科运营管理队伍,健全纵向到底、横向到边的多学科运营管理组织架构,持续精细化信息系统建设,助力医院实现高质量发展目标。