临床科室对合同制护士的管理体会

军队医院聘用合同制护士，是适应医疗市场、满足社会对医疗护理工作的需求所采取的一个新举措。为了更好地发挥合同制护士的作用，各医院根据实际情况制定出相应的管理政策。作为与合同护士密切接触的临床科室，如何在现有的政策下更好地使用合同制护士，使科室护理质量得到进一步提高，值得临床科室领导探究。现就临床科室对合同制护士的管理问题作一浅谈。     

浅谈科室护理管理的整体效能

护理管理是护理专业的重要组成部分。科室护理管理是护理工作的基础，其管理质量影响着医院管理水平。因此，在科室护理管理实践中，只有注重思想教育，强化服务意识，完善管理制度，提高服务质量，才能增强整体效能。     

医院科室管理的做法和体会

科室管理影响着医院的整体管理[1],科室管理水平的高低,在一定程度上决定着医院的兴衰[2]。科室管理是医院管理的具体化,是医院管理的缩影。对于一个医院来讲,其发展与否不仅取决于医院领导的决策和管理,还依赖于其具体科室成功的管理,科室管理的好坏和质量的高低直接或间接地影响着医院的全面发展[3]。抓医院管理系列工程,就要从科室入手,通过调动科室领导主观能动性,提高科级管理水平,推动医院管理工作协调发展、整体提高。为此,院党委把加强科室管理工作作为“十五”规划的重要内容,制定了一系列有利于提高科室管理的制度和措施。着力科…     

打造特色科室文化 促进医院科学发展

医院文化是现代医院管理最新的发展趋势,科室是医疗机构最基本的单位.如何充分挖掘不同经历、不同学历、不同行为方式、不同价值观趋向的每位员工的潜能,成为科室的资源和财富,并运用到医疗服务的竞争中,推动科室的发展,这就需要有一套共同的价值观体系,实践中使科室的员工共同认知并付诸于行动[1].也就是说,科室信奉和倡导并在实践的价值理念,就是科室文化.科室文化是医院文化的基础和重要组成部分,也是对医院文化的体现及深化,科室文化是一个科室的灵魂,是科室长期形成的一种群体意识和行为规范的综合体.得到科室全体人员认同、拥护和维护,并随科室发展而日益强化,最成为科室发展、集体进步,取之不竭的精神源泉.特色鲜明、健康向上的科室文化,对于科室精神、科室风尚、科室形象、科室形为塑造与组成,具有导向指南、凝聚力量、规范自律、激励催化等作用.近年来,医院在抓文化建设的同时,始终把引导、促进科室文化的形成,作为医院文化建设的重要内容,在明确方向,统一思想行动,凝聚人心力量等方面,发挥重要作用.     

科室一级护理质控在科室护理质量管理中的作用及其临床意义研究

<正>科室护理工作是医院整体医疗工作最重要的一部分,科室护理质量反映了医院护理水平的高低和医院管理质量的优劣,直接关系到患者的生命与健康,影响患者对护理工作的满意度,甚至对医院的发展起着至关重要的作用。科室护理质量是护士在护理工作中为患者提供护理技术和护理服务的效果,是在护理过程中形成的客观表现~([1])。建立一套系统的、科学的、先进的护理质量评估体系,有利于护理质量和护理管理水平提高,有利于护理方面的发展和护士人员的培养~([2])。本院自从2018年建立科室一级护理质控小组直接质控科室护理质量     

科室护理质量控制专业化的实践与效果

目的:探讨科室护理质量控制专业化在护士长管理中的作用和效果.方法:在全科护士中实施参与式管理,成立科室护理质量控制专护组,护士长和护士共同设立管理目标并共同实施.结果:科室护理质量控制专护组实施质量控制达到了护士的业务知识和技术水平、科室的护理工作质量和满意度均有不同程度的提高.结论:科室护理质量控制专业化管理模式是一种有效的护理质量保证体系.     

护士长的管理理念在科室管理中的导向作用

护士长不仅承担着护理工作,同时也承担着科室的管理工作。其管理水平不仅影响到护患关系,也影响到护理的工作质量。因此,护士长的管理理念对科室整体水平的提高有重要意义。为了探讨护士长的管理理念在科室管理中的导向作用,我们对护士长基本职责和管理方法做一些初步的总结。     

加强医院科室规范化管理的探讨

科室是医院、职能部门及科室三级管理中最基层的管理层,是贯彻落实上级决策和医教研等各项工作任务的主要执行层,其管理质量直接影响着医院的发展和管理水平的提高,并决定着医院的兴衰。在医疗改革的新时期,如何加强科室规范化管理,是摆在管理者面前的一项重要课题。现将我院科室规范化管理的做法介绍如下。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学的发展,护理模式的转变,患者对护士的工作质量有着越来越高的要求。护理人员工作量、工作压力明显增加,导致护理人员心理性和生理性疲劳。护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术。护理质量、患者满意度等直接与护士长的管理能力和管理水平有关,在新形势下,运用人性化的护理管理理念使每位护士的潜能在科室工作中得到最大限度的发挥,是医院护理管理的关键。     

秩和比在医院科室综合效益评价中的应用

开展综合效益评价，对医院深化改革，转换经营机制，走“优质、高效、低耗”的内涵发展道路，有着十分重要的意义。因此，综合评价方法的应用已越来越受到医院管理者的重视。它的普及应用将对加强医疗质量管理起着积极的促进作用。临床科室的质量管理是医院医疗管理的基础，对临床科室的医疗质量进行综合评价，并将评价结果与医院的奖励机制相结合，不仅使科室人员的质量意识得到加强，科室的管理水平也得到了提高，同时也提高了医院的管理质量。因此，对临床科室进行综合评价是很有必要的。RSR法是秩和思想，用RSR法分别计算各科室工作质量综合指数和排位，计算综合得分来评价被评价对象的优劣等级，在实际应用中具有一定的客观性、准确性和说服力。     

加强医院科室规范化管理的探讨

科室是医院、职能部门及科室三级管理中最基层的管理层,是贯彻落实上级决策和医教研等各项工作任务的主要执行层,其管理质量直接影响着医院的发展和管理水平的提高,并决定着医院的兴衰[1].在医疗改革的新时期,如何加强科室规范化管理,是摆在管理者面前的一项重要课题.现将我院科室规范化管理的做法介绍如下.     

科室间患者交接的护理管理

<正>随着医疗改革的不断深入和社会人群对健康需求的增加,护理管理更注重质量、安全与服务。医院的重点科室是在医院工作中能凸显医疗护理品质和质量安全的科室,护理安全对护理质量的控制与评价非常重要,更需要保证工作的连续性与完整性。2008-01起,笔者所在医院加强了对麻醉科、     

临床科室开展护理继续教育的方法探讨

我国从上世纪80年代开始强调卫生技术人员继续医学教育,但由于临床科室工作忙,护士倒班等因素继续护理教育效果不满意,随着深入学习实践科学发展观,把科学发展观落实到临床,加强护理人员护理继续教育。既《新护士条例）2008年5月12日实施以来,临床新护士猛增,教育她们尽快适应角色转变、尽快适应工作环境,提高护理质量,从而保证患者的安全。     

设立亲情护士,建设科室文化,提升护理服务内涵

2010年1月底,卫生部在南京召开全国护理工作会议,对护理工作提出了"服务改革大局,夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意程度"的总体要求,把强化基础护理,改善护理服务作为今年工作的重中之重。我们科室一直在尝试真正将优质服务做细致的方式方法。目前已经着手开始从以下几方面抓提升服务内涵及提高护理质量建设:①开展了"亲情病房我的家,亲情连着你我他"病房处处有亲人"活动。②设立了科室组织文化,营造科室文化氛围。③抓服务的同时,也要抓护理安全。④加强与护士的沟通,深化对护士的人文关怀。通过这段时间科室开展优质护理服务工作的实践,对护理管理工作有很多的感受:①要想抓好护理质量和服务质量,不是单依靠住哪个环节就可以,也不能样样都抓,否则容易样样都抓不到位,反而将管理流于了形式,必须是分清主次,抓大放小。②护理质量的保证和持续改进需要一个系统的管理体系的长期高效的运转,并且在运转过程中不断的检查,不断的总结。③规章制度在管理中固然重要,但人文精神在管理工作中也极其重要。     

加强科室管理推进医院发展

临床科室管理工作的好坏直接影响着医院的医疗护理质量、经济效益和精神面貌，同时也影响着医院的声誉和形象。随着医改的深入．对临床科室的管理提出了新的和更高的要求。科主任是临床科室的主要领导和第一责任人。如何搞好科室管理，共同推进医院发展，结合我科情况，谈点粗浅的看法。     

临床科室对手术室配合满意度的调查分析

目的通过调查临床科室对手术室护理工作的满意度,系统评价手术室管理水平,为提高手术室的护理质量提供理论依据。方法采用问卷调查方式,对2008-2009年临床科室每个月调查一次,并对调查结果进行分析讨论。结果该院临床科室对手术室总体满意度为93.13%。结论依靠临床科室对手术室进行满意度评价,能够有效的反映手术室的护理质量,为改善、提高手术室护士的临床护理技能提供了帮助。     

医院科室主任在科室管理中的地位与作用

医院科室主任是医院管理系统中不可或缺的要素，他（她）们既是科室的行政负责人，也是科室的学科带头人，科主任的思想素质、业务水平、管理能力高低、敬业精神、拼搏精神如何，不仅关系到科室的兴衰，也关系到医院的建设和发展，因此，科主任在医院管理中具有十分重要的地位和作用。     

护士长在护理质量管理中的作用

护理质量是指护理工作为患者提供护理技术和护理服务的效果和程度，是在护理过程中形成的客观表现。医院整体护理质量是各科室护理质量的综合反映，而科室护理质量的优劣不仅取决于护理人员的素质和技术质量，还与护士长的管理方法和管理水平密切相关。病房护士长肩负着整个病房承上启下、管理、检查、监督、指导等各种职责，是医院护理质量管理的关键环节。现结合工作实践就护士长在护理质量管理中的作用浅述如下。     

信息化条件下的科室小药柜管理

<正>近年来,医院信息化的快速发展和药品管理的规范化促使越来越多的医院为提高医疗护理水平和效率建立科室小药柜。随着临床医疗护理工作量的不断增加、医疗护理人员的相对紧缩,作为药房的临床科室小药柜在临床治疗和药学供应服务中的作用越来越明显。我们医院是拥有1000多张床位的综合性医院,22个护理单元,非工作时间临时医嘱处理量大,为减轻值班人员的工作负担,让临床护士更好更快     

护理人员在医院经济管理中的作用

军字Ⅰ、Ⅱ号工程软件在军队医院的应用,不但为经济管理提供了方便、快捷、准确的现代化工具,也大大提高了护理人员的管理能力。本文总结了护理人员在医院经济管理中的作用。1 调动护理群体管好医院的经济我院有军队文职护士130人,合同护士75人,大多数分布在临床科室第一线。每一个病人从入院到出院的全过程,所接受的医疗诊治、护理服务和所消耗的药品、器材,护士是直接接触病人消费的参与者。因此教育护理人员要以主人