乡卫生所党组织建设亟待加强

从当阳县41个乡(镇)卫生所中的党组织建设和党员状况是: 一、党员人数较少,力量薄弱。全县41个乡(镇)卫生所现有党员38名,仅占总人数10.9％。有2名以上党员的乡8个,占19.5％;无党员的乡19个,占46.3％。二、党员文化素质偏低,年龄偏大。38名党员具有相当大专以上文化程度的2名,占0.5％;相当中专文化程度的16名,占42.1％:初中文化程度以下的20名(其中含文盲3名),占52.6％。41岁以上的     

乡卫生所妇幼保健员招聘制

<正> 湖北省郧西县卫生局于1986年6月底～8月初在全县各区进行了招聘乡卫生所妇幼保健员的统一的专业和文化知识考试,从近百名的应聘者中择优录用31名。招聘对象主要是农村优秀的女乡村医生、女卫生员及热爱妇幼保健工作、具有初中文化程度、年龄在35周岁以下的已婚妇女。被聘用的妇保人员均属集体性质的初级卫生人员,实行聘用合同制,由乡卫生所与其签订聘用合同,聘用期二年,可连聘。其报酬采取“三个一点”     

发挥城市医院优势 支援乡镇卫生院建设

发挥城市医院优势　支援乡镇卫生院建设张思娜，吴中兴，陈李恩＂坚持城市支援农村，促进农村卫生工作水平的提高＂，是贯彻全国卫生工作会议上提出的加强农村卫生事业建设的重要措施。结合我院近年来对口支援海南省东方县感城镇中心卫生院建设的做法，浅谈如何发挥城市医...     

贫困山区乡卫生所内涵发展动力探讨

本文从典型分析入手,对一所成绩斐然的贫困山区乡卫生所的成就、背景和发展历程进行了剖析。结果展示,1990年总诊疗人次和业务收入分别比9年前增长了3倍和16倍。分析表明,成功原因在于:(1)进取心和扎实的工作作风;(2)具备朴素而有效的管理能力;(3)重视智力投资,多形式提高人员素质;(4)突出办医特点,充分发挥技术优势;(5)服务态度好,收费价廉。结论指出,内涵发展是一条乡镇卫生院(所)生存和发展行之有效的途径,其中自身的服务信誉是关键,管理是基础,充分发挥职工积极性和潜力是动力源泉,管理人员的素质、能力和事业心是发展的导向。     

乡卫生院与村卫生所改革建设中的几个问题

1990年5月,我们受省卫生厅和省卫生经济学会的委托组成调查组,以乡卫生院和村卫生所为调研对象,刘2个地区6个县28个乡卫生院和34个卫生所进行了实地考察。力图在实地考察中对我省部分地区乡卫生院和村卫生所的改革建设中存在的问题有所了解,并能为卫生主管部门决策提供咨询服务。     

乡(镇)卫生所现状、回顾与展望——湖北省枝江县37个乡(镇)卫生所的调查

乡(镇)卫生所是农村三级医疗卫生保健网的重要组成部分,它是连接县医院、区(镇)卫生院与村卫生室的纽带。自联合诊所以来,卫生所的生存和发展,几上几下,历经周折;近年来,随着农村经济体制改革的不断深入、行政区划与建制的频繁调整,卫生所又处于巨大的变革之中。值此改革之际,卫生所如何适应形     

野外卫生所营房建设体会

文章结合工程实践,从选址、细节设计、节约成本等4个方面总结了野外卫生所营房的建设经验,供同行参考。     

谈城市医院建设

三十一年来,我国医疗卫生事业取得的成就虽然为举世所公认,但是,由于林彪、“四人帮”极左路线的干扰破坏,远远没有达到它可能达到的建树。在我们贯彻调整方针向医药卫生现代化进军的时候,回顾城市医疗事业的发展历史,总结正反两方面的经验,认真研究和正确解决当前存在的问题,是十分有意义的。     

以服务优势提升医院竞争力

随着服务经济时代的来临,医院传统的医疗服务模式正面临着前所未有的竞争和挑战。在医疗市场激烈竞争的状态下,医院的服务水平与品质在一定程度上被提到了与医疗技术相同的地位加以研究和探讨。针对病人的就医心理,提供优质的医疗服务,满足不同的医疗需求,进一步提高病人满意度,创造服务的竞争优势,已经成为现代医院管理者所面临的不容忽视的议题。     

石河镇村卫生所的改革建设

石河满族镇位于大连市金州区最北部,是一个丘陵地区。全镇共有11个行政村,一个街道,居民28000人,现有镇卫生院一所、村级卫生所11个,乡村医生23名,村人口平均每千人有一名乡村医生。从1983年以来,随着农村经济体制的改革,镇政府对村卫生所的管理方法和管理体制实行了全面改革,在改革中不断加强村级卫生所的建设,从而使全镇农村医疗卫生保健工作的水平有了很大提高,保证了广大农民医疗保健的需求。     

浅谈村卫生所“村办乡管”后的财务管理

城关镇地处城郊,辖10个行政村,有10个卫生所,村级卫技人员30人。全镇总人口7805人,总户数1854户,1991年农民人均收入1115元。该镇10个行政村卫生所自1991年8月开始,全部实行“集体办医、村办镇管”,实行“六个统一”,即人事统一调配、业务收入统一上缴、报酬统一由村核算发放、药品、器械进销统一分户核算、乡医养老保险、集资医疗统一办理、PHC 各项工作任务统一与乡医工资挂钩。现将该镇村卫生所“村办镇管”后的财务管理调查报告如下:     

山区村卫生所实行[村办乡管]的尝试

村卫生所是农村三级医疗卫生网的最基层组织和前哨阵地,担负着占人口85％以上农民群众防病治病的艰巨任务。因此,加强村卫生所的建设是加强农村卫生工作的重要环节。云南省曲靖市菱角乡从1992年10月开始对村卫生所实行“村办乡管”的改革后取得了明显的社会效益和经济效益。最近,省卫生厅杨慈生厅长、舒自尧副厅长及有关人员对菱角乡的情况进行了专题调查后,认为村卫生所实行“村办乡管”的经验是值得推广的,他们的具体做法是:     

发挥共青团优势 加强医院文化建设

医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。共青团是医院的青年组织，在医院文化建设中起着重要的推动作用。文章从共青团如何利用自身特点、发挥自身优势和自身职能参与和推动医院文化建设为出发点，阐述了共青团参与医院文化建设的目标和有效途径。     

广东医院建设特色与优势考察

本着医院建设发展需要和吸取兄弟医院可借鉴的经验、开创医院工作新局面的思路 ,2 0 0 4年 2月 16日由永州市卫生局组织我们一行 7人前往广东进行了为期 6天的医院建设考察。参加考察的成员有医院、市建筑设计院、市规划设计院的领导和同志。这次考察行程约 30 0 0公里 ,目的和     

浅论医院文化建设中的护士优势

医院文化通常是由医院的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化构成,内容涉及医院建设的方方面面,是一项科学而完整的系统工程。医院文化,作为现代医院的灵魂,是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代医院中的实际运用。优秀的医院文化是医院精神风貌的充分体现,是医院发展的精神动力,对医院的持续、稳定、健康发展将起到重大的推动作用。庞大的护士队伍作为医院的重要组成部分,在医院的各项工作中发挥了举足轻重的作用,护士工作对医院文化的导向、凝聚、激励、辐射等功能可以发扬光大,促进医院文化的发展。随着医院的发展,护士队伍必须紧紧抓住机遇,     

试论大型综合性医院优势学科群建设

优势学科群建设是大型综合性医院建设工作中的一个重要课题，并日益成为医院管理者面临的紧迫任务。作者从大型综合性医院优势学科群建设的意义，大型综合性医院优势学科群建设基本构想以及大型综合性医院优势学科群建设要把握的几个关系这3个方面论述了如何进行大型综合性医院优势学科群建设。     

发挥麻醉科优势建设无疼痛医院

为探讨无痛医院的建设，本文结合医院工作实践，提出了“无痛医院”建设是未来医学发展及医院管理的方向；为每一位医院管理者及医务人员强化无痛医疗意识，建设无痛医院提供参考。     

干休所卫生所规范化建设与服务管理

在干休所设立卫生所或门诊部,是党、国家和军队干部离休退休制度的一项重要内容,也是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。当前,随着老干部高龄、高发病情况的日益加剧,医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。干休所卫生所位于老干部医疗保健工作第一线,其机构性质十分独特、工作内容十分重要,在守护生命、促进健康和提供全面、连续、优质医疗保健服务上具有十分     

医院帮建基层后方仓库卫生所的体会

本院多年来帮建了多个基层后方仓库的卫生所,使其卫生救治能力有较大提高,达到“小病不出所、急症能处理、大病及时送”的要求。帮建仓库在军区卫生工作检查评比中全部达标创优,医院被军区评为“帮建基层卫生工作”先进单位。