医护一体化优质护理服务模式在乳腺科的实践与体会

目的探讨医护新型合作模式在临床护理工作中的应用效果.方法我科实施医护一体化优质护理服务模式前后12月,护理质量考核情况以及医生和患者对护理工作的满意度.结果通过实行医护一体化优质护理服务模式的前后对照比较,我科的病房管理、基础护理合格率明显提高;护士对病员的病情观察、及时准确的执行医嘱,医护配合方面的满意度明显提高;患者对护理工作的满意度明显提高;差异有统计学意义(均P<0.05).结论实行医护一体化优质护理服务模式,增强了护士的责任感和使命感,能够最大程度地保证患者获得较高水平的护理服务,提高了护理工作效率和服务质量,提高了患者和医生对护理工作的满意度,构建了和谐的医护患关系.     

手术室护士与手术医生默契配合因素的探讨

目的 探讨手术室护士与手术医生默契配合影响因素,以达到最佳配合.方法 按<手术室护士工作手册>中手术护士在手术过程的配合要求,结合本科实际开放式问卷调查手术医生对医护配合影响因素2007～2008年满意度.结果 通过制度因素、设备因素、经济因素、环境因素、技术因素、素质因素六方面改进医护配合措施,p＜0.05差异有显著性.结论 手术室护士只有认真执行制度人文化,加强业务培训,提高专业素质,创造良好的手术环境,培养人格魅力,才可能与手术医生达到默契配合,更好地为病人服务.     

医护同步责任管理对急诊患者的影响

急救中心接诊的患者多为急危重病例,对护理的质量要求较高。医护同步责任管理模式是将责任护士与相应的医生配合,按医生的医疗服务模式分组对患者护理和治疗同步管理的模式[1]。本研究拟探讨医护同步责任管理模式在急诊患者中的临床应用效果,为临床护理提供一定的参考。1资料与方法1.1一般资料:选取2010年6月~2 012年7月在本院急救中心救治的急诊患者200例作为研究对象。随     

医护一体化查房模式在神经外科病房中的应用和效果

目的探讨医护一体化查房模式的应用效果。方法将医护一体化查房模式应用于临床医生查房,采用问卷调查和抽查的形式对其结果进行评价,收集资料并进行统计学处理。结果医护一体化查房模式应用于临床查房后,医护双方对患者病情的知晓率、患者对健康教育的知晓率、患者满意度、护士专科业务知识掌握率、医生对护理工作的满意度均较前有显著上升,差异有统计学意义(P0.05)。结论医护一体化查房模式提高了医护工作配合程度,确保了医疗护理安全;促进了医护患沟通,提高了患者满意度及康教育的知晓率;提高了护士的综合能力素质,提升了护士职业满意度;提高医生对护理工作的满意度,提高护理质理,减少医患纠纷的发生。     

医护一体化培训模式在泌尿专科腔镜手术配合中的应用

目的:探讨医护一体化培训模式运用于泌尿专科腔镜手术配合中的效果,以期提高手术配合质量。方法:将2017年轮转至泌尿专科的50名护士设为试验组,采用医护一体化培训模式进行操作技能的培训;将2016年轮转至泌尿专科的50名护士设为对照组,采用传统培训方法进行培训,通过问卷调查与考核的方式对培训效果进行评价。结果:采用医护一体化培训模式培训的护士手术配合不规范率降至9.52%,较传统培训方法明显下降。护士理论、技能操作、仪器操作考核成绩较前提高,同时医生对护理工作的满意度显著提高。结论:医护一体化培训模式提高护士泌尿专科腔镜手术配合能力,规范手术配合流程,值得在临床中推广应用。     

手术室专科护理分组后效果调查分析

目的:探讨手术室专科护理分组后医护配合效果及医生对护理质量的满意度.方法:回顾分析我科从2006年以来对护士专科相对固定分组护理的临床资料,问卷调查手术医生对护理分组后手术配合质量的满意度.结果:45名外科医生对手术室护理分组前医护配合质量评价,分组后手术室护士配合质量评价各指标比较差异有统计学意义(P<0.05),医...     

医护固定合作在院前急救中实施效果分析

目的探讨医护固定合作模式在院前急救中的实施效果。方法回顾性比较两组院前救护队在实施院前急救中的效果。一组由4名护士和4名医生班次固定（固定组）;另一组由4名护士和9名轮转医生轮流值班（非固定组）。比较两组的院前急救处置能力、医疗质量。结果固定组在院前急救处置能力及医疗文书的合格率明显高于非固定组,而在医护矛盾、医患矛盾、医疗不良事件发生率明显低于非固定组（P〈0.05）。结论医护固定合作不仅使医生护士之间在院前急救中更能促进医护密切合作、默契配合,也能更有效的提高抢救成功率,挽救患者生命,防止医疗不良事件的发生。     

手术室医护关系分析

医护关系在医务人员的关系中占有重要地位,尤其是手术室是一个集体性和专业性都非常强的一个科室,一台手术的完成需要手术医生和护士共同配合,医生与护士的精诚合作、建立良好的医护关系既是医护人员医德修养和医德实践的具体体现,也是完成医疗过程、解除患者病痛、促进其康复的重要保证.     

胸外科围术期医护一体化快速康复护理

目的 开展围术期医护一体化快速康复护理.方法 将外科医生、麻醉医生、呼吸科医生、康复医生以及护士组合成集医疗、康复、护理为一体的跨学科的、综合的、一体化的工作模式.结果 缩短了患者住院时间.结论 围术期医护一体化快速康复护理,加速了患者康复,增加了患者满意度.     

手术室护士与手术医生默契配合因素的探讨

目的探讨手术室护士与手术医生默契配合影响因素,以达到最佳配合。方法按《手术室护士工作手册》中手术护士在手术过程的配合要求,结合本科实际开放式问卷调查手术医生对医护配合影响因素2007～2008年满意度。结果通过制度因素、设备因素、经济因素、环境因素、技术因素、素质因素六方面改进医护配合措施,p〈0.05差异有显著性。结论手术室护士只有认真执行制度人文化,加强业务培训,提高专业素质,创造良好的手术环境,培养人格魅力,才可能与手术医生达到默契配合,更好地为病人服务。     

医护一体化结合模式在提高儿科护士综合能力中的效果分析

目的 探讨医护一体化模式在提高儿科护士综合能力中的效果及护理服务满意度.方法 建立从患者入院到出院的"医护一体化"结合模式方案.采用自行设计的调查问卷表,分别对患者家属、医生和护士进行满意度调查和护士综合能力进行考核,比较医护一体化结合模式前后护士综合能力考核及满意度调查结果情况.结果 实施医护一体化结合模式后护士综合能力评分明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.01).实施医护一体化结合模式后医、护、患满意度高于医护一体化结合模式前,实施前后比较差异有统计学意义(P<0.01).结论 医护一体化结合模式能提高儿科护士的综合能力和医、护、患之间的满意度.     

论互补性在医护关系中的核心作用

医生和护士无论在职业特点还是在工作内容上都是两个独立的职业,相互不能替代,在医疗过程中也都不能缺少。但医护工作分工不分家,如何处理好医护关系,则要求护士与医生之间既分工又合作,协调配合,相互帮助,相互尊重,从而体现了互补性在医护关系中的核心作用。１互...     

四手操作在牙体牙髓病治疗中的应用效果

口腔四手操作是在口腔治疗的全过程中,医生、护士采取舒适的座位,病人采取放松的仰卧位,医护双手同时在口腔治疗中完成各种操作,平稳而迅速地传递所用器械及材料,从而提高工作效率及医疗质量.这种操作技术目前已得到了世界卫生组织(WHO)的认可,并通过世界pd健康社会科学学会(World Society for pd Health Care)向全世界推广.[1]本文目的是对四手操作与我院现行医护配合方式相比,在牙体牙髓病治疗中发挥的作用进行评估,探讨四手操作对提高治疗效率,降低医生工作强度,增加病人舒适性和安全感的影响,以期为口腔护理人员配备比例及护理模式的改革提供参考.     

在产房实施医护合作工作模式的体会

目的:探讨产房实施医护合作工作模式作用效果。方法:选取初产妇80例为试验组,实施医护合作工作模式。80例初产妇为对照组,实施常规工作模式。比较两组患者护理质量、医生对护理的满意度、患者对护理满意度、不良事件的发生率。结果:试验组护理质量、医生对护理的满意度、患者对护理满意度高于对照组,不良事件发生率少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在产房实施医护合作工作模式,能提高对产妇的护理质量,提高医生对护理的满意度、患者对护理满意度,减少不良事件的发生率,值得推广。     

小儿手术36例的护理配合

目的探讨小儿手术的护理配合措施.方法对37例手术患儿进行密切的护理配合.结果36例患儿均顺利完成手术.结论提高护理安全防范措施,以果断的判断力,娴熟的配合技能和良好的医护沟通技能,配合手术医生和麻醉师,才能取得最佳的手术效果.     

医护间的角色期待及互补关系

医护人员是以一种特定的工作方式为患者服务的.在医疗过程中医生和护士都向对方提出了"角色期待",这种角色期待随着医学模式的转变,越来越被医务工作者所重视,尽管已有规章制度明确了医护人员各自的职责和医护工作要点,但医护工作分工不分家,如何使医护间的关系变的更加和谐、更有利于医疗工作的开展,仍是一个值得重视的问题.为此,就医护间的角色期待及互补关系作如下论述.     

Sbar交接班在烧伤外科晨会医护交接班中的应用

目的：探讨在烧伤外科晨会医护交接班中Sbar交接班模式的应用及效果。方法在本院烧伤外科晨会的医护交接班中,采用Sbar交接班模式,试行3个月后,将实施前后医生对护士的满意度、患者的满意度、护士评价以及平均交接班时间进行对比。结果在烧伤外科晨会的医护交接班中采用Sbar交接班模式后,医生对护士交班报告的满意度以及患者的满意度均得到了进一步提高（P＜0.05）。此外,100.0%的护士认为Sbar交接班模式具有很大的优势,便于记忆,87.5%的护士愿意在晨会的医护交接班中继续采用Sbar模式,75.0%的护士认为与医生之间的相处更加有效,87.5%的护士认为Sbar模式使自身的评判性思维得到了提高。结论在晨会医护交接班中采用Sbar模式,能够进一步提高医护之间沟通的有效性,还可以提高护士评判性思维以及沟通表达能力,值得应用及推广。     

手术室专科护理分组后配合质量满意度调查分析

目的探讨手术室专科护理分组后医护配合效果及医生对护理质量的满意度。方法回顾性分析我科从2006年以来对护士专业固定和相对固定专科分组护理的临床资料,通过问卷调查手术医生对护理分组后手术配合质量的满意度。结果 45名外科医生对手术室护理分组前后医护配合质量评价,分组后手术室护士配合质量评价各指标比较,分组前后差异有统计学意义（P〈0.05）,医生对护理工作满意度分组后（88.89%）明显高于分组前满意度（71.11%）,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论手术室实施护理专科分组,整体配合质量得到了明显的提高,改善了医护关系,提高了手术配合质量满意度,从而提高医疗质量和患者的满意度。     

影响手术室医护关系的原因与对策

目的:总结手术室医护关系紧张的原因和对策。方法:对手术室医护关系恶化的原因进行深入分析,并在此基础上提出有针对性的对策。结果:手术配合不熟练、手术用物准备不充分、仪器设备操作不熟练、特殊专科用物管理不到位、手术安排不及时、医护沟通不到位,相互缺乏理解、科室急救物资配备不齐全等是手术室医护关系的影响因素,从以上几个方面加强配合,可明显减少医患纠纷。结论:手术室护士和手术医生、麻醉医生之间互相理解,互相合作,建立友谊,才能建立起良好的医护关系,保障手术的顺利进行。     

医护一体化临床工作模式在胆道外科病房的应用

目的探索医护一体化病人管理模式在临床实施的可行性。方法采取医护一体化病人管理模式,由医生护士共同参与采取医护共同交接班、共同查房,共同管理病人,简化工作处理流程,使医护一体的临床管理模式贯穿病人住院的全程。以该模式的医疗组为实验组（收治病人389例）,以传统模式管理的医疗组为对照组（收治病人401例）,调查两个组病人、医生和护士的反馈意见,并对两组病人的满意度进行比较。结果实验组病人的满意度达到98.5%～100%,平均99.82%,对照组的病人的满意度95.5%～100%,平均96.82%,实验组病人的满意度高于对照组（P〈0.005）,实验组医生护士的满意度均达到100%。结论医护一体化临床工作模式是一种能提高病人满意度、节省人力资源、提高护士的职业自豪感利拓展护士职业生涯的新型的良好的临床工作模式,值得临床推广应用。