江苏卫生资源跨世纪发展阶段目标的研究

卫生资源是卫生事业发展的物质基础。研究未来卫生资源的发展趋势,对保证卫生事业的持续、稳定、协调发展,满足城乡居民日益增长的卫生保健服务需求具有重要意义。 广义而言,卫生资源包括卫生人力、物力、财力、技术、信息、管理等。其中卫生人力、物力、财力为硬资源。本文在卫生硬资源中选择有代表性的三项指标:医生数(人力)、医院床位数(物力)与卫生总费用(财力),进行未来25年发展趋势的研究。     

江苏卫生资源地区分布公平性研究

卫生资源是人类进行一切卫生活动所使用的社会资源,它包括人力、财力、物力、信息技术等要素。卫生资源配置目的是使有限的卫生资源分布趋于科学化、合理化,取得尽可能大的社会和经济效益,而卫生资源分布的公平性程度是评价其社会效益的一个重要指标,是体现社会全体成员平等享受卫生资源的标志。合理配置卫生资源是卫生事业稳定和协调的可持续发展的重要标志,本文从代表卫生事业发展程度的卫生人力(医生和护土)与物力(病床)两个主要方面,以市为基本     

美国的卫生保健体制(Ⅳ)

5 中美卫生保健比较 一个国家任何发展阶段卫生保健体制都包含有5个要素:资源、组织、管理、经济和服务。资源由人力、物力、财力和智力资源构成,每一种资源通过不同的途径和方法可以获得。卫生项目既可以由政府的卫生当局组织,也可由具有一定卫生功能的政府部门组织,还可由资源组织、企业和私立保健市场组织。     

提高卫生资源利用效率刻不容缓

卫生资源是社会资源的一部分,是人类进行一切卫生活动的基础,它包括卫生人力、物力、财力、信息、技术等要素。而卫生资源的配置、分配、利用是否合理、效益能否得到充分发挥,将直接关系到“2000年人人享有卫生保健”这一目标的实现,关系着整体卫生事业的发展。 卫生服务的要求是无限的,而卫生资源却是有限的,     

积极推行区域卫生规划缩小城乡卫生资源差距

中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》中指出:“发展卫生事业要从国情出发,合理配置资源,注重提高质量和效率。重点加强农村卫生、预防保健和中医药。因地制宜,分类指导,逐步缩小地区间差距。”卫生资源是开展卫生服务的物质基础,主要包括卫生人力、财力、物力、技术、信息、管理等。本文以绍兴市城乡卫生资源主要以卫生人力、物力、财力等现状为例,就如何积极推进区域卫生规划,合理配置卫生资源,缩小城乡间差距,充分发挥卫生资源的效益和作用,略陈管见。     

试论卫生政治资源及其开发和利用

一、对卫生资源的认识要与时俱进 对卫生资源开发和利用的研究,是卫生经济学的重要课题之一.传统观念认为,卫生资源是指卫生经济资源,包括卫生人力资源、卫生财力资源和卫生物力资源.这些卫生资源都是有形的,是人们看得见、摸得着的,因而可以将它们统称为卫生物质资源. 改革开放以来，随着我国社会主义现代化建设事业的迅猛发展，现代自然科学、人文科学和社会科学领域发生着日新月异的变化，     

卫生资源配置初探

卫生资源是人类进行一切卫生活动所使用的社会资源,是人类进行卫生活动的基础,它包括卫生人力、物力、财力、信息、技术等要素。卫生资源的配置是指卫生资源在各种不同的使用方向之间的分配。卫生界讨论卫生资源配置的目的是如何使有限的卫生资源趋于科学化、合理化,以取得尽可能大的社会、经济效益。     

中低收入国家的卫生体系

<正>过去10年来,全球卫生开始逐渐意识到卫生体系的重要性,包括制度、组织和资源(人力、物力、财力)等与卫生服务提供有关的要素,以更好的满足人群需求。而中低收入国家的卫生体系尤为重要,但这些国家缺乏足够资金改善卫生基础设施,一些特定的疾病项目主要依赖外部资金支持,尤其是药物     

试论收益最优的卫生资源配置模式

一直以来，医院不够重视医疗服务过程中所消耗的人力、物力、信息等资源，尤其在资源的控制和利用等管理环节显得薄弱。医疗市场竞争的日益激烈，医院必须在摈弃旧的运作体系和管理同时，建立一种使医院能够实现收益最大化的卫生资源配置模式，充分利用人力、物力、财力和信息等的同时，实现可持续发展。卫生资源包括人力、财力、物力和科技信息等，对卫生资源若采用平均使用，没有倾斜的方式，后果往往是”收效微、效益差”，毕竟资源是有限的，卫生资源更是有限的。     

求医者造成的卫生资源浪费不容忽视

所谓卫生资源是指一定时期内社会可用于医疗保健服务的人力、物力、财力、空间、时间等要素的总和。我国目前普遍存在的“看病难、住院难”现象,从根本上说是由于卫生资源有限,不能满足整个社会对卫生服务日益增长的需求而造成的。与     

80年代以来我国卫生资源状况分析

卫生资源是指用于卫生服务的各类资源总称,包括卫生人力、财力和物力资源等。８０年代以来,我国卫生事业有了较大发展,卫生资源已具规模,卫生服务能力明显增强。统计数据表明,我国卫生人力资源、医院床位逐年增加,大型医疗设备更新换代加快,卫生资金投入总量增加。...     

人才学科建设的实践与体会

现代管理科学一致认为，在人力、物力、财力、信息四大资源中，人力资源最为重要，是一切资源中最为活跃的因素。卫生人力资源是以提高人群健康水平、改善人体素质和延长寿命为目标的国家卫生服务系统多种资源中最重要的资源。卫生人员是卫生服务提供的主体，卫生部门其他所有资源，都必须通过卫生人力的实践活动才能转化为卫生服务。人员是影响服务质量和效益的首要因素，社区卫生服务人员状况决定着服务提供的数量和质量，直接影响社区卫生服务的运作能力，     

为卫生改革献计献策 做管理干部良师益友 欢迎订阅2011年《中国卫生资源》杂志

中国卫生资源由中华人民共和国卫生部主管,中国卫生经济学会和卫生资源杂志社联合主办,国内外公开发行,中国标准连续出版物号ISSN 1007-953X,CN 31-1751/R。中国卫生资源是目前我国唯一研究和交流卫生人力、物力、财力、科技和信息等资     

基层卫生防疫资源开发、利用之管见

卫生防疫资源由人力、物力、财力和预防医学科学技术及其信息等要素组成。卫生防疫资源的开发与利用直接影响事业的发展和机构的建设,决定着防疫服务的质量和水平。本文就基层卫生资源的开发、利用谈点粗浅的看法。1 卫生防疫资源的现状1·1 资源总量不足,分布不均衡 卫生防疫资源就目前而言无论其绝对数,还是相对于整个卫生资源的水平,都较为缺乏。防疫资源诸要素中,财务资源是基础,人力资源反映服务水平。山东省有关资料表明,政府对卫生防疫事业的投入,逐年有所增加,相对于物价上涨和工资的提高,逐年明显减少,防疫经费的投入扣除人员工资和机构必要的维持费后剩余的业务经费,微乎其微。维持卫生防疫机构“生存”所必需的开     

卫生人力资源配置不同模式及方法

卫生人力资源是卫生资源（包括人力、卫生财力、卫生物力、卫生信息和时间等）的重要组成部分。卫生人力资源与其他卫生资源最大的区别在于．如果能充分发挥人的主观能动性，就可以产生1＋1〉2的工作效益。卫生人力资源的过剩或不足，卫生人力资源配置或使用不合理都将阻碍卫生事业的发展。研究卫生人力资源配置，从某种意义上讲，就是通过调整和改善人力资源之间的空间关系，形成1＋1〉2的人际关系环境，以此推动整个卫生事业发展的进程。所以卫生人力资源配置的研究对于整个卫生事业的可持续发展有着决定性的作用。     

《中国卫生资源》杂志稿约

《中国卫生资源》杂志由国家卫生部主管,中国卫生经济学会和卫生资源杂志社主办,是目前我国唯一研究和交流卫生人力、物力、财力、科技和信息等资源的筹集、开发、利用和管理的国家级指导类科技期刊。杂志开设医改纵论、医院管理、公共卫生、基层卫生、健康保障、卫生人力、药事管理、护理管理、专题论述和他山之石等栏目,适合各级卫生行政部门、     

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《中国卫生资源》杂志由国家卫生部主管,中国卫生经济学会和卫生资源杂志社主办,是目前我国唯一研究和交流卫生人力、物力、财力、科技和信息等资源的筹集、开发、利用和管理的国家指导类科技期刊。杂志开设《医改纵论》、《专题论述》、《医院管理》、《公共卫生》、     

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《中国卫生资源》杂志由中华人民共和国卫生部主管、中国卫生经济学会和卫生资源杂志社联合主办,国内外公开发行,中国标准出版物号ISSN-953X CN31-1751/R。《中国卫生资源》是目前我国唯一研究和交流卫生领域人力、物力、财力、科技和信息等资源的筹集、开     

江苏卫生资源跨世纪发展战略研究

卫生资源是开展卫生服务的物质基础,卫生资源(主要指卫生人力、财力、物力、技术和信息)的合理配置和利用也是当今世界各国关注的战略问题。本文从江苏省卫生资源发展的历史回顾、现状分析与未来趋势研究,对拓宽卫生资源投入渠道、优化资源配置、提高资源综合利用效益等方面,提出了战略设想。随着卫生改革的深化,本报告将有待于补充与完善。     

基层医院人才培养的思考与对策

目前，基层医院的发展面临突出的问题是长期处于计划经济体制下，缺乏整体考虑，导致卫生资源配置不合理，表现在一方面有效资源严重不足，另一方面浪费严重。不仅在卫生物力、财力、信息等资源配置不当，在卫生人力资源上同样如此。医院因内部机构雍肿面对历届医学院校毕业生而无法接纳，使高学历人才流失；