首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
目的探讨夜班组长负责制在外科ICU护理管理中的作用,减少差错事故的发生,提高护理质量。方法 2008—2009年外科ICU收治患者3 276例,全部实行夜班组长负责制管理。结果实行夜班组长负责制管理后,确保了安全,无差错发生。结论夜班组长负责制是降低护理差错的重要措施。  相似文献   

2.
目的:探讨ICU成组责任制护理的实施方法和效果,以便更好地落实优质护理服务,提高护理质量。方法:在ICU设立护理组长,实施成组护理,分层管理,通过护理组长负责制,实现对护理质量的控制和管理。结果:实施成组责任制护理后各项护理质量指标均比以往有明显提高。结论:成组责任制护理模式保证了危重病人的护理质量,提高了护理服务的满意度,促进了护理人才的培养,是一种可行的护理管理方法,值得借鉴和推广。  相似文献   

3.
目的:探讨组长负责制管理模式在护理管理中的应用对护理质量的影响。方法:在骨科设立护理大组长岗位,制定和实施护理大组长负责制管理模式,通过质控检查,比较实施前后护理质量的变化情况。结果:实施护理大组长负责制管理前后护理质量、护理服务质量明显提高。结论:建立护理大组长负责制,梳理各层级护士的职责,激发了各级护理人员的潜能,使人力资源得到合理应用,提高了患者满意度,提高了护理质量。  相似文献   

4.
目的:探讨组长负责制在儿科ICU护理质量改进中的应用效果。方法:温州医科大学附属第二医院儿科ICU自2014年起实行组长负责制护理管理,将护士分成小组,选出小组组长进行责任包干制。比较组长责任制实施前后儿科ICU护理质量及家长满意度的变化。结果:组长责任制实施后,护理不良事件、纠纷发生率低于实施前,基础护理、无菌技术、护理文书书写合格率高于实施前(P0.05)。家长在护士服务态度、护理宣教、及时观察病情变化等方面的满意度均高于实施前(P0.05)。结论:组长负责制是优质护理的重要组成部分,能够有效提高儿科ICU的护理质量,减少护理缺陷,确保患儿的住院安全。  相似文献   

5.
目的:探讨风险管理应用在护理管理中的效果,以供护理管理者参考.方法:总护士长在2011年1月起对护理管理进行改革,采用风险管理模式.比较2010年7月~2010年12月与2011年1月~2011年6月两时间段的我院护理工作质量和护理差错的发生.结果:2011年1月~6月,由于使用了风险管理模式,我院的临床护理质量得到明显提升,护理差错发生率降低,与2010年6月~12月比较,差异明显,p<0.05,差异有统计学意义.结论:建立完善的风险管理模式,可提高护士的护理质量,避免各种护理差错和事故的发生,值得护理管理者应用.  相似文献   

6.
目的:探讨ICU病房实施优质护理服务的方法,评价其实施效果。方法:引进专科护理理念,实施一系列优质护理服务,提高ICU病房护理人员的实践能力。结果:实施优质护理服务后,护理人员的工作效率和热情都有较大提高,护理差错事故明显减少,患者及家属对ICU护理人员的护理满意度均有所提高。结论:ICU病房实施优质护理服务,不仅有利于提高护理质量,降低护理差错事故发生几率,还能提高患者及家属对病房护理服务的满意度,值得推广。  相似文献   

7.
王霞 《内蒙古中医药》2013,(30):162-163
目的:分析儿科关键环节,差错事故发生的原因探讨防范措施。方法:总结儿科病房环节管理不当易发生的护理安全隐患,加强管理,执行有效的护理对策。结果:护理人员提高了护理安全意识,加强了关键环节护理质量,消除了不安全的隐患,确保护理安全。结论:重视儿科关键环节的护理管理是防止差错事故发生的有效方式。  相似文献   

8.
目的:探讨综合护理安全管理措施在外科病区的应用效果。方法:分析浙江省苍南县人民医院外科病区护理安全隐患与护理差错事件发生的原因,对外科病区的所有护士包括护理管理层进行护理安全知识培训,每月、每季度、每年定期将护理安全实施情况纳入考核与评比,定期组织讲座与知识竞赛,对新护士进行护理安全管理入职教育与考核等。结果:实施综合护理安全管理措施后,护士的护理安全知识理论考核优秀率达到90%,及格率达到100%;新护士经过5次培训后,护理安全知识理论考核及格率为94%;护理差错事故较往年同期减少60%,护理纠纷发生也较往年同期减少55%。结论:综合护理安全管理措施的实施,对外科病区护理安全管理质量的提高起到了积极作用,有助于提高护理人员的护理安全意识与护理安全行为,可以有效减少护理差错事故的发生。  相似文献   

9.
护理工作中差错事故的原因分析及整改对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
作者对其所在医院2000年1月—2002年12月发生的48例护理差错作了较全面的分析,并就存在的问题提出了相应的对策,认为制度化管理及以人为本的有机结合能有效地提高护理质量并使护理差错事故降到最低。  相似文献   

10.
目的:通过查找护理中存在的安全隐患,提高ICU的护理质量。方法:通过发生的缺陷、差错、投诉进行分析对比。结果:护理缺陷、差错、投诉发生率明显降低,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论:查找不安全因素是保证护理管理质量的重要保证。  相似文献   

11.
作者对其所在医院 2 0 0 0年 1月~ 2 0 0 2年 12月发生的 4 8例护理差错作了较全面的分析 ,并就存在的问题提出了相应的对策 ,认为制度化管理及以人为本的有机结合能有效地提高护理质量并使护理差错事故降到最低。  相似文献   

12.
牛冬花 《中国中医急症》2010,19(8):1440-1441
目的探讨ICU护理工作中产生风险事件的常见因素和管理办法。方法评估ICU可能存在的风险,完善相应的工作制度,强化护士的风险意识,加大风险监控。结果风险管理提高了护士的护理风险意识,减少了差错事故及纠纷的发生率。结论强化护理人员的风险意识,加强风险监控,能提高护理安全质量,有效预防和减少护理风险的发生。  相似文献   

13.
目的:为进一步探讨了解临床护理管理工作中护理组长负责制的应用情况。方法:在我院科室内进行分组,并制定护理组长负责制,按照这种制度对我院接受的患者开展护理管理工作。结果:科室内的各项护理工作质量在制度实施后均得到明显提高,且通过问卷调查结果显示患者对医院护理服务工作的满意度也得到显著提高,两个指标比较均有显著的统计学差异(P〈0.05)。结论:护理组长负责制可以使护理人员得到更充分的应用,提高了护理质量和患者的满意度。  相似文献   

14.
目的:研讨护理组长管理制在医院外科护理的应用效果。方法:实施护理组长管理制,将护士分级分配和管理,通过护理质量评估和护理满意度调查,对结果进行分析、反馈。结果:实施护理组长管理制后,护理质量和患者对护理满意度显著提高,与实施前比较有显著性差异(P〈0.01)。结论:护理组长管理制可显著提高心血管内科护理质量,改善护理满意度。  相似文献   

15.
严格“三零”管理是提高护理质量的保证   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的:严格“三零管理”坚决杜绝护理差错和纠纷的发生。方法:我们充分发挥了科质控小组的作用,及时摆查问题,解决问题。结果:通过严格的“三零管理”本科室从未发生任何的差错事故和医疗纠纷。结论:由于“三零管理”到位,从而提高了护理工作的质量。  相似文献   

16.
为了保障护理安全,提高护理质量,我院从2004年起,实行护理风险管理,把护理工作中最常见的缺陷作为管理中的重点,把对缺陷消极的事后处理转变成积极的超前控制,以杜绝差错事故的发生.  相似文献   

17.
目的:为了提高初级护士护理工作质量,提升其安全服务意识,以防范护理差错事故的发生。方法:针对医院工作五年内的护士开展阶段性的院科两级规范化培训,结合临床实际,将培训前后护士理论知识与护理操作考试成绩、患者及家属满意度、护理差错事故的发生率进行比较。结果:初级护士的理论知识与护理操作培训考试合格率从2008年的86.9%提高到2012年的97.5%;护理差错事故发生率由4%下降至1%,患者满意度从94.5%上升至99%。结论:规范化的护理培训有效地保证了护理质量安全,提高了护理工作质量,能够发挥护士潜能,提高患者满意度,并可有效改善护患之间的关系,对护理差错事故的发生起到了很好的杜绝和防范作用。  相似文献   

18.
目的:探讨风险管理在综合ICU护理管理中的应用效果,以提高护理质量。方法:我院在综合ICU实施风险管理,通过对风险的识别、判断和处理、效果评价等环节采取一系列有效的防范措施进行风险管理。结果:实施风险管理后护理质量和患者满意度明显提高,护理差错明显减少。结论:风险管理可降低护理风险的发生,提高护理质量,确保护理人员和患者的安全。  相似文献   

19.
细节管理在ICU护理工作中的作用十分重要。文章介绍了通过强化科学管理、细节管理,细化岗位职责,加强岗位培训等,提高护理质量,建市了和谐的护患关系,确保护理质量持续改进,有效地避免了因为护理缺陷、差错、事故而引发的护理纠纷。  相似文献   

20.
目的:探讨提高产科护理工作质量,完善产房管理细节,减少和杜绝护理纠纷差错及事故发生的方法。方法:查找并分析产科护理工作中现存和潜在的护理安全问题,采取学习相关法律、法规知识,完善产房管理制度,提高护士业务素质,规范书写产程护理记录等方面的相应对策。结果:工作质量明显提高,护理纠纷差错、事故显著下降,产妇满意率提高至94.5%。结论:提高产科护士法律意识和自我保护意识,加强产科护理质量监控是确保产科护理安全的有效措施。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号