卫生资源的科学配置之我见

卫生资源的科学配置包括两个方面:一是指卫生资源的合理配置,即卫生服务总供给水平与社会人群健康总需求水平大致相等;二是卫生资源的优化配置,即投入最小化.产出最大化。合理配置是优化配置的前提保证。后者符合系统最优化原则,当然也是最理想状态,但较难实现。 首先,应该肯定建国以来我国有限卫生资源利用的总体效益是比较高的。我国人群主要健康水平已达到发展中国家的较高水平,而且是以人均医疗卫生支出低于发达国家1/170的水平实现的。但自80年代中期以后,计划经济体制下形成的卫生资源配置方式的弊端日渐显露,主要表现在:布局结构不合理,仅占全国人口20％的城市人口     

科学配置医疗资源 提升卫生服务能力

在分析了南京市科学配置医疗资源的现状与实践的基础上,总结了提升卫生服务能力所面临的困难和挑战。在推进改革的进程中,南京市从修订医疗机构设置规划入手,优化卫生资源配置,引入竞争机制,推动城区二级医院转型;通过创新驱动,实施"三名战略",提高医疗卫生整体服务水平;通过加强基层医疗卫生服务、公共卫生和应急能力建设,关口前移,重心下沉,打造"十五分钟健康服务圈",探索公立医院运行机制改革的新思路。     

政府配置卫生资源的准则

卫生资源是指在一定时期内,社会可用于卫生方面的各种有用要素的总称。它包括两层含义：一是卫生资源是由各种有用要素构成的,如人力、物力、财力、时间、空间、信息等;二是尚未使用的、潜在可利用的。ＷＨＯ把卫生资源分为人力资源、物力资源和财力资源,应该说这是狭...     

卫生资源优化配置对策研究

如同经济基础决定上层建筑一样，卫生经济同样决定着卫生政策。因此，卫生发展与改革推动着卫生经济学研究的深入开展。卫生资源合理配置对策研究经历两年多的调查研究取得了预期的成果，这是卫生改革向纵深发展的体现。现将本课题取得的基本成果综述如下。１卫生资源合理...     

卫生资源优化配置研究

该文应用卫生服务供需平衡法探讨卫生资源优化配置问题。卫生服务投入对卫生服务产出的影响可划分为两级,一是投入对利用的影响,二是投入对效果的影响。把投入、利用和效果的指标作为供需指标,如卫生服务利用指标有：居民年均就诊人次、计划免疫接种率、食品卫生监督监测覆盖率、卫生水普及率;卫生服务投入指标有：每千人口医生数、每千人口医院床位数、卫生总费用占GDP比例、卫生事业费占财政支出比例;卫生服务效果指标有：计划免疫目标疾病报告发病率、传染病发病率、婴儿死亡率、平均期望寿命。通过多元线性回归模型和重权模型计算结果提示需要加强卫生服务投入,尤其是加大财力投入。     

政府配置卫生资源的方向和途径

政府配置卫生资源的方向就是卫生资源向何处配置的问题,这在不同国家、不同历史时期可能不一样。那么它应当包括三个方面的含义：一是配置的具体方向是什么？如向农村地区、向预防保健;二是向该具体方向配置卫生资源的理由是什么？依据是否充足？三是向该具体方向配置卫...     

深圳市卫生资源优化配置若干问题的思考

卫生资源包括卫生人力、机构、设备和物资、知识和信息。卫生服务的需求是无限的,而卫生资源却是有限的。     

贫困山区县乡镇卫生资源的配置与利用

调查了青海省民和县、湟源县、湟中县，山西省榆社县、和顺县，以及湖北省秭归县、五峰县等贫困山区县的卫生资源配置与利用状况，揭示了问题，论述了县级区域卫生规划对乡镇卫生资源配置的作用，提出了提高乡镇卫生资源配置和利用效率的建议。     

卫生资源优化配置的原则与方法

要使卫生资源的配置趋于科学、合理并取得尽可能大的社会经济效益,需要政府和社会各方的共同参与,需要从事卫生管理工作者和科技工作者协同配合和共同努力。 一、卫生资源优化配置的原则 卫生资源优化配置的基本出发点是满足人民群众的基本医疗卫生保健需要。卫生资源优化配置应遵循需要原则、公平原则和效益原则,在需要和公平原则下,重视效益原则。     

稀缺卫生资源微观分配的研究

稀缺卫生资源包括稀有的卫生资源或者紧缺的卫生资源.稀缺卫生资源的微观分配是指将稀缺资源在不同的病人间分配,即选取哪些个体作为接受稀缺卫生资源的对象.如何使用稀缺卫生资源,澳大利亚、英国、巴西等国家制定了相关的伦理原则和分配制度.在我国,坚持稀缺卫生资源微观分配的相关伦理原则,建立符合我国实际的分配制度,将对推进我国卫生事业的公平性起到极大的促进作用.     

计量经济学模型在我国卫生资源配置中的构建与应用

目的 运用经典计量经济学模型,从宏观上对我国卫生资源的人力、物力、财力三方面进行预测和分析,进一步了解我国卫生资源发展与我国人口、国内生产总值(GDP)发展的直接、间接关系,探索资源配置中的经济结构问题及解决问题的有效途径.方法 利用1987～2007年时间序列数据构建起卫生资源配置与社会经济发展的联立方程模型,进行预测和结构分析.结果 利用经典计量经济学联立方程模型进行预测,其平均相对误差分别为0.0243、0.0195、0.0175,判定系数R~2分别为0.8153、0.9937、0.9943,卫生总费用相对于GDP发展的弹性系数为1.08.结论 我国卫生资源配置的发展特征为:(1)我国卫生机构床位数、卫生技术人员数、卫生总费用与人口、GDP存在显著的正相关性;(2)我国目前卫生资源仍然处在规模递增阶段,并呈现出良性增长趋势;(3)我国卫生资源配置的稳定增长期将继续延伸,人力、物力、财力的稳步增长,将直接关系到卫生产业未来的可持续增长;(4)卫生总费用与POP、GDP的相关系数R~2最大,说明卫生经费的逐年增长是卫生资源良性发展的关键和保障.     

从卫生信息资源的特征 看城乡的科学合理配置

卫生信息资源的特征是该资源的本质和内在规律的表现,它又是目前解决我国城乡卫生事业发展不协调和广大群众尤其农民“看病难、看病贵“这一民生问题,从制度层面搭建起城乡统一的卫生信息资源合理配置新体制机制的重要根据,因此,很有必要深入分析和正确把握我国卫生信息资源的基本内涵、特征,据此,进而深入探讨我国城乡、地区卫生信息资源科学合理配置的新举措。     

社区卫生服务资源配置评价方法研究

目的探讨深圳市区域社区卫生服务资源配置状况及其公平性程度,为社区卫生资源配置评价方法提供依据.方法对深圳六个区采取分层整群随机抽样的方法,在深圳市区内和市区外各抽取一个区.并用Lorenz曲线和Gini系数对深圳市区内外2城区90家社区卫生服务资源配置状况进行评价.结果在资源配置人均拥有量上市区内高于市区外;在资源配置公平程度上,2城区社区卫生卫技人员总数、社区医生数、机构设施数、市政府对社区卫生服务投入经费等资源在人口配置上其Gini系数处于0.2～0.4之间,其公平状态处于最佳状态和正常状态;而业务用房2区Gini系数＞0.4,均处于警戒状态;2城区社区护士数在人口配置上其Gini系数分别为0.423和0.302,即整体公平状态市区外好与市区内.结论在区域内社区卫生服务资源配置评价时,应将资源配置水平指标与公平性指标相结合,才能完整地评价社区卫生资源配置的实际状况.     

用法律保障和规范口岸卫生检疫工作的外部协作

[目的]探讨通过对卫生检疫法律法规的修订,进一步规范、完善卫生检疫工作与有关部门的协作关系,以保证口岸卫生检疫措施得到有效落实,确保国境口岸的卫生安全。[方法]从卫生检疫工作出发,根据当前卫生检疫机关与有关部门在实际工作中的协作情况,分析协作过程中存在的问题并提出建议。[结果]《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则在规定与有关部门协作的内容中,存在着个别条款不完善、某些协作环节未做出规定以及在实际工作中难于执行的情况。[结论]口岸卫生检疫工作外部协作机制的建立,应从法律上予以保障和规范。     

论卫生资源分配与医疗公平中的政府责任

在卫生资源分配与医疗服务中，要求政府能够围绕起点和过程实行公平的政策，从而达到结果公平的目的。中国现阶段的卫生资源和医疗服务，应该按公共方式、市场方式和混合方式分类提供，合理分配，同时要发挥卫生政策对医疗公政问题的强有力的调整作用，实行严格而有效的监管。这是政府责任的基本定位。     

深圳市某区2005年卫生人力资源配置预测

目的为配合做好深圳市某区的区域卫生规划,对该区卫生人力资源进行合理配置.方法依靠SPSS10.0统计分析软件,运用回归分析中的时间序列法对该区2005年人口数、区内市级医疗机构卫生人力进行预测的基础上,预测2005年该区区属和社会医疗机构的卫生人力配置.结果预测到2005年,该区总体需配置的卫生技术人员数、医生数和护理人员数.结论更新医院管理观念,调整引进人才策略,逐步完善区域卫生规划.     

青岛市健康教育机构人力资源配置状况调查

目的了解青岛市健康教育机构人力资源配置的状况和地区差异,为健康教育相关政策制定提供依据。方法对2010、2012年青岛市各级健康教育机构的在职人员情况进行描述性统计分析。结果2012年全市健康教育机构专职人员累计37人,兼职20人。按人口密度平均每百万人口拥有专职人员4．83人,比2010年减少0．26人,7区比5市多4．97人;女性为主,平均年龄37岁,45岁以上占29．73％,比2010年减少11．30％,其中7区和5市45岁以上人员分别占15.00％和54．55％;本科及以上学历占64．86％;公共卫生专业占48．65％,7区和5市分别为60．00％和27．27％;无高级职称,7区和5市初级职称分别占65．0％和9．09％;参与各级合作项目共8个,发表论文2篇。结论健康教育专业人员整体数量不足;人员日趋年轻化、高学历化和专业化,但存在较大的地区差异;健康教育执行和科研能力有待加强。     

新公布的卫生检疫行业标准存在的问题探讨

〔目的〕了解新公布卫生检疫行业标准的总体情况,以便更好地执行标准。〔方法〕对部分卫生检疫行业标准进行归类比较以及在实际使用标准过程中发现的问题进行综合评价。〔结果〕发现存在着标准名称的命名未尽规范、格式不统一、内容重复、个别条款过于理论化、标准之间衔接不足、对同一术语或定义的表述有差异等问题。〔结论〕应加强对卫生检疫行业标准的起草和评审工作的管理,及时对存在问题的标准进行修订,以充分发挥标准的作用。     

农村卫生资源配置综述

我国卫生资源配置城乡差距较大。从卫生经费、设施、人才和城乡配置等方面阐述了我国目前的基本现状,并就这些问题提出了强化政府责任,适度引入私人资本,建立健全人才引入、管理、培养机制,发挥区域卫生规划的作用和完善农村医疗服务体系等建议。