新形势下加强医院思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势 ,是精神文明建设一项基本性工作和搞好两个文明建设的基本保证 ,是一切工作的生命线。医院是国家的事业单位 ,是党和政府的窗口。在新的历史时期 ,加强医院思想政治工作 ,是一个重大的政治课题。1　医院思想政治工作应突出内容的时代性　　新形势下 ,医院思想政治工作必须突出内容的时代性 ,即把建设有中国特色社会主义理论作为思想政治教育的主要内容。坚持不懈地对职工进行党在社会主义初级阶段基本路线的教育 ;坚定不移地对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育 ;高度重视对职工的日常教…     

新形势下医院思想政治工作的几点思考

在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,提高医院职工思想政治觉悟,充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性.深化改革,谋求协调发展,共创和谐社会,全面树立和落实科学的发展观,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制.     

新时期医院思想政治工作之我见

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是一门科学 ,是做好新时期医疗服务工作的重要保证。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,医疗体制改革不断深入面临着新挑战。医院的思想政治工作与医院管理、医疗服务质量是相互统一的关系 ,只有把思想政治工作切实与医疗业务工作融为一体 ,直接渗透到医院服务工作中去 ,才能做到医疗服务目标与思想政治工作目标同步发展。因此 ,新时期医院的思想政治工作将面临新的形势和新的问题 ,我们要以全新的思维 ,审时度势 ,切实做好有针对性的思想政治工作 ,为医院不断提高医疗质量、服…     

浅谈医院思想政治工作的重要性与方法

思想工作是教育人、改造人、塑造人灵魂的一个系统工程,是我党搞好各项工作的思想保证。当前随着社会主义市场经济的确立与发展,医药卫生体制改革的深化,医院的改革与发展正处于攻坚阶段,而要保证医院改革和发展的顺利进行,医院的思想政治工作就必须适用形势的发展,按照江总书记在全国思想政治工作会议和全国宣传部长会议的讲话精神,大力加强医院的思想政治工作,通过加强社会主义精神文明建设和职业道德建设,培养医术精、医德好的医务人员队伍,树立“白衣天使”的良好的社会形象,以满足人民群众日益增长的医疗健康需求。1做好医院思想政治工…     

以建设和谐医院为主题创新思想政治工作模式

思想政治工作是能否完成一切工作的重要前提,必须从讲政治的高度深刻认识思想政治工作在社会主义和谐社会建设中的重要地位.当前,中央出台了新的医药卫生事业改革意见,使医院的改革发展迎来了机遇和挑战.如何做好新时期医院思想政治工作,充分发挥优势,成了医院工作的重中之重.我们必须从现实出发,着眼于思想政治工作自身的转变,在继承思想政治工作优良传统的基础上求实创新.为了达到这个目标,要做好"五个坚持"、"五个创新",紧扣和谐医院建设主题,创新思想政治工作模式,务实推进思想政治工作新发展.     

从医院思想政治工作中抓出“效益”

思想政治工作是医院经济基础工作和其它一切工作的生命线,是应该长期坚持的一项工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,新的形势以及思想政治工作的现实状况,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作,以促进医院社会效益和经济效益的发展。     

建国初期周恩来关于教育改革的几个重要思想

一、加强学校的思想政治工作是教育改革的重要一环周恩来非常重视新中国学校的思想政治工作,他把加强学校思想政治工作看成是教育改革的重要内容,希望新中国的学校能培养出既有社会主义觉悟又有文化的劳动者。他曾指出:新中国的教育“必须反映社会主义的新政治、新经济,必须为广大劳动人民服务,必须适应我们国家和社会主义改造和社会主义建设的需要。他多次强调:“教育为无产阶级政治服务,就是使受教育的人具有社会主义觉悟,愿意为社会主义服务。”这就明确了办学的方向问题。朝着什么方向去培养人,培养什么人,从来就是教育的根本问题。当今世界,任何一个国家的教育事业,都要适应这个国家的政治、经济发展战略目标的需要。我国是社会主义国家,社会主义教育的根本任务,就是要提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,并在这个基础上培     

坚持以人为本增强医院思想政治工作实效性

"坚持以人为本",是党的十六届三中全会<决定>提出的一个新要求.胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出:思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.这就为我们指明了思想政治工作的本质、要求和方向.笔者认为,在医院思想政治工作中,要始终坚持把"以人为本"的主线贯穿始终,做到"四个关注",建立"五项机制",增强医院思想政治工作的实效性.     

论医院思想政治工作的规律性

<正> 思想政治工作是一门科学,有其自身固有的、不以人的意志为转移的客观规律。我们党在长期的革命化建设实践中,对思想政治工作规律性认识初步形成了比较完整的知识体系,并在实践中得到了检验和证明。医院思想政治工作除了遵循思想工作的一般原则外,还有其特殊规律性,笔者结合自己学习和实践的体会,进行一些探讨。 1理解人、关心人、尊重人是基本原则 我们知道,在生产力三要素中人是最积极、最活跃的因素,特别对于以人为服务对象的医院来说,无论是对职工还是病人,医院管理的各个方面、各个环     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心,以文化灵魂培育为基本环节,以提高医院两个文明双重效益为目的 的管理理论、管理思想和管理模式,属于管理范畴;思想政治工作是教育和引导职工改造世界观,解决思想观点和政治立场问题,关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行,属于政治范畴.笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析,论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系.     

思想政治工作在医院现代化建设中的地位和作用

医院现代化建设作为一项事关国计民生的大事,必须以思想政治工作来引领,也必须以思想政治工作来奠基。思想政治工作在医院的现代化建设过程中处于基础性、必要性、全程性的重要地位。建设发展现代化医院,必须把建设与之相适应的思想政治工作提高到医院工作日程上,并与医院现代化建设的具体措施有机结合,充分发挥思想政治工作在医院树立现代化服务理念、培养先进医疗队伍和完善现代管理制度中的巨大作用,提高医院凝聚力、向心力、竞争力。     

加强思想政治工作是强化医院管理的有效途径

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。新形势下,医院思想政治工作是强化医院管理的有效途径。思想政治工作具有复杂性,认识上存在误区,如模糊论、取代论、放弃论;工作误区主要体现在淡化反倾向性斗争上,需要运用思想政治工作引导人们把握方向;二是不重视管理,只重视＂保障＂和＂服务＂,不利形成医院合力。创新是医院发展的主题,也是思想政治工作的原动力,增强创新意识,才能使思想政治工作在医教研管理中保持优势和活力。创新形式要寓教于乐,思想政治工作的创新要以医院文化为载体,以院庆九十周年为契机,深入发掘文化底蕴的同时,丰富医院文化内涵。医院思想政治工作还要根据不同时期要求,针对新情况解决新问题,与时俱进,推动医院思想政治工作理论与实践的不断深化。     

在新形势下进一步加强医疗质量管理

医疗质量管理是医院各项管理工作的核心内容,是医院的生命线,在现代医院突飞猛进和社会医疗保障体制改革的今天,人们对医院的质量管理的优劣,越来越予高度的关注.我院近年来在提倡"以人为本"和"以章为纲"的管理模式中,始终把抓医疗质量管理作为医院工作中心来抓,以社会效益第一,医疗质量第一,提高医务人员的整体素质,加强医疗质量监督管理及提高医务人员的医疗质量意识、服务意识为切入点来提高医院的整体医疗质量.本文从强化管理意识,加强队伍建设;制定相应人才培养措施;重视急诊急救工作;重视新技术、新疗法;完善规章制度、加大质量监督;转变医务科职能、改进管理模式等七个方面对如何在新形势下进一步加强医疗质量管理进行了总结.     

如何加强医院行政管理干部素质的培养

随着医疗改革的不断深入,提高医院行政管理干部水平成为当前的重要课题。医院管理者既是政策的贯彻执行者和完成医院任务的组织者,又是医院物质文明和精神文明的建设者。他们在医院中居于一定的职位,负有一定责任,行使着上级和医院授予的管理职能。选拔培养政治素质好、熟悉业务、有管理才能的医院行政管理干部,并以最佳的群体结构为目标,进行合理配备是搞好医院管理的前提和关键。     

中国古代"德治"思想的历史考察

在中国古代以儒学为代表的政治文化中 ,有着极其丰富的“德治”思想 ,其中的不少精华之论可以为我们今天的“以德治国”提供资鉴。如治国以“德主刑辅” ,治民以教化为先 ;君主百官为民表率 ,严以律己 ,宽以待人 ,严以治吏 ,宽以治民 ,培育良好的政风 ;“民为邦本 ,本固邦宁” ,因而为政必须为民、爱民、养民、富民、教民 ,使之“有耻且格” ,培育淳厚民风 ;个人道德修养 ,着重自律 ,通过“内省”、“慎独”、“苦心”、“劳志” ,达到人格的自我完善 ,但也注重舆论监督 ,形成人人奋发自力的社会氛围。中国古代的“德治”思想尽管不乏可取之处 ,但它所浸透的封建意识和唯心主义的糟粕 ,亦须认真加以辨别和批判。     

有效利用组织内传播方式 做好医院思想政治工作

思想政治工作历来是医院管理中重要课题,医院的组织内传播正是做好医院思想政治工作的有效途径。除了传统的会议、报告、文件等渠道之外,如何利用好院内媒体,也对医院思想政治工作的开展起着关键的作用。特别是医院的内部刊物更是开展思想政治工作的一个非常坚实的阵地。     

“和”文化精酿的文明成果——太和医院文化建设浅谈

医学伦理是研究医学领域的道德伦理、规律法则作用于生命技术、医疗服务、卫生管理、人文关怀的重要课题，而医院文化则是道德伦理、规律法则应用于医院管理、医疗服务而产生的物质和精神成果。医学伦理是指导医院文化建设的思想理念，医院文化是实践医学伦理的重要载体。本文以太和医院文化建设为范例，通过浅谈该院文化理念形成、文明创建过程、文荟精华成果，旨在揭示医院文化建设必须遵循医学伦理原则，以人文精神为大众健康服务。才能适应新形势下医学模式的转变，促进医学事业的发展。     

数字化医院建设中的信息培训

在数字化医院建设过程中，培训工作是重要环节，必须把信息培训工作纳入整体建设管理的一体化方案中，充分认识信息培训工作的重要性，科学合理组织，严格落实考核，注重实际效果，不断创新机制，才能真正做好信息培训工作，不断推动数字化医院建设。     

医院"托管制"对思想政治工作的冲击与对策

本文对医院"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制",改革中思想政治工作存在的问题及原因进行了分析,从思想政治工作与托管制改革紧密配合,确立围绕并服从和服务经济改革这个新重心;思想理论与行为理论有机结合,推动改革形成新进展;精神激励与物质奖励相互促合,以建立思想政治工作的新体系三个方面,就加强改革过程中思想政治工作的针对性和实效性,巩固思想政治工作在医院建设和发展中的地位进行了探索.     

分析人性化管理应用于门诊护理管理中的效果

目的：分析人性化管理应用于门诊护理管理中的效果。方法按照入院时间先后,方便选取该院门诊2014年1—6月收治的200例患者作为对照组,将该院门诊2014年7—12月收治的200例患者作为实验组,对照组患者实施传统管理模式,实验组患者则在门诊护理管理中应用人性化管理,观察比较两组患者对护理工作的满意度。结果实验组患者及其家属对护理工作的满意度95.0%显著高于对照组患者的80.0%(P﹤0.05),差异有统计学意义。结论在门诊护理管理中,应用人性化管理能让患者及其家属对护理工作的满意度提高,具有门诊护理管理推广价值。