人性化护理在中学生中的应用

目的:分析人性化护理在中学生中的应用效果。方法:随机抽取校医院收治的中学生患者180例,根据不同护理方式分为两组各90例,观察组在对照组常规护理基础上联合人性化护理。结果:观察组护理满意率96.7%高于对照组护理满意率78.9%,护理投诉率1.1%低于对照组护理投诉率11.1%,P0.05。结论:在校医院为中学生开展人性化护理,应用效果显著。     

校医院急诊护理中常见问题与对策分析

该文章主要揭露了一些急诊护理工作中常见的问题,而这些问题普遍存在于高校医院中。针对这一点,该文章主要说明了问题存在的原因,以及如何处理这些问题。故此,我们希望通过该文对校医院的工作水平提高,医护人员的态度问题改善有所帮助,从而达到患者满意。     

人性化管理在临床护理管理中的效果

目的 探讨人性化管理在临床护理管理中对效果.方法 2009年6月～2010年12月在采用人性化护理管理前后对患者及护理人员进行问卷调查,对比没有采用人性化护理管理前后患者满意度与护理人员满意度.结果 采用人性化护理管理后护理人员满意度均较之前有显著提高(P＜0.05),医患纠纷发生率有所降低.结论 人性化的管理可以提高护理人员整体素质,使医患关系和谐,提升了护理质量和医院管理质量,值得推广运用.     

人性化管理在临床护理管理中的应用

目的：探讨分析人性化管理在临床护理管理中应用的效果。方法：本院自2011年1月-2013年1月在临床护理管理中采用人性化管理,对医院的护理人员及患者进行问卷调查,对比采用人性化管理前后医院的护理人员及患者的满意度,评价人性化管理在临床护理管理中应用的效果。结果：本院在临床护理管理中采用人性化管理后,医护人员及患者的满意度普遍提高,同事关系和谐,知识技能提高,医患纠纷的发生率大大减低,均明显优于采用人性化管理前,比较差异均有统计学意义（P〈O．05）。结论：在临床护理管理中应用人性化管理可以和谐医患关系,提高患者满意度,提升医护人员的综合素质,有利于促进医院的综合管理,值得在临床上推广应用。     

高校校医院输液室人性化护理的探讨

目的：探讨高校校医院输液室人性化护理的有效方法。方法选取某高校校医院在2014年10月至2015年10月中输液室收治的200例输液患者作为本文研究对象,将其按照护理方式分为实验组与对照组,两组各100例。其中,对照组患者给予临床常规护理措施,实验组在基于常规护理的同时给予人性化护理,对比两组患者的临床护理满意度。结果经临床护理后发现,实验组患者的临床护理满意度显著优于对照组患者,两组患者组间差异明显,具有统计学意义（P<0.05）。结论针对高校校医院输液室给予人性化护理能够有效提高患者就医满意度,加强护患之间的沟通,提高临床护理质量。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着我国卫生体制改革的深入,患者和社会对护理质量和服务水平的要求日益提高,护士承受的各种压力已成为一种职业风险,作为护士,除不断提高专业水平、加强自身修养外,更应重视情商的培养。人性化管理,就是一种在整个护理管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。     

校医院门诊输液病人的心理分析与护理分析

目的:探讨校医院门诊输液病人的心理特征。并据此制定针对性的护理方案。方法 :将我校一年于校医院门诊接受输液的4500名患者作为观察对象,分析其输液过程中的心理特征。结果:所有患者均取得了良好的治疗效果。结论:根据不同病人的心理特征,制定良好的护理对策,能够有效提高治疗疗效。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化管理方法在基层护理管理中的应用。方法通过对2009～2010年使用人性化护理管理前后的患者及护理人员进行问卷调查,探索人性化护理管理与提高护理质量之间的关系。结果人性化护理管理增强了护理团队的凝聚力,提高了患者的满意度。结论应用人性化管理理论指导护理管理,调动了护士积极性,融洽了护患关系,提高了护理质量,值得推广和应用。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化护理管理的应用效果。方法选择我院六个内科病房共80名护理人员,同时选择2014年度住院的400例患者,分为两组,2014年1~6月一组,7~12月一组,每组200例。在人性化管理前后分别发放一次问卷,统计其满意度,分析人性化护理管理的实施效果。结果患者及护理人员在人性化护理管理后比人性化护理管理前的满意度评分有显著上升,具有统计学意义。结论人性化护理管理可明显提升护理质量,且有助于提高患者及护理人员的满意度,具有较高的临床应用价值。     

人性化管理，助力外科护理

目的：探讨外科护理中的人性化护理对策,有效提高护理水平。方法我院2014年6月~2015年6月收治的200例患者,对患者进行外科调查后,分成观察组和对照组,每组人数各100例,对照组患者进行常规护理,对观察组患者进行人性化护理。在护理之后对两组患者的护理结果进行对比分析。结果在经过一系列的护理之后,对两组患者的护理质量进行对比分析,观察组患者的满意度明显高于对照组患者,两组之间的对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论采取人性化护理可以有效地缓解患者紧张情绪,通过人性化护理,有利于患者疾病的恢复。     

有关人性化护理管理的探讨

卫生部指出,目前我国床护之比1：0．4的配备标准的医院只有10％左右。卫生部根据现有工作量测定推算,按照目前护士的工作量,病床与护士的比例应至少达到1：0．5,这就意味着我国每千人口只有一名护士的窘境。这种状况的结果是面对患者护理要求的日益增强,人员配备严重不足。这造成护士工作辛苦,风险剧增,身心疲惫,职业不满意,造成护理人才大量流失。另外随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的改变,患者、患者家属、医生及护理管理者对护士提出越来越高的要求,护理资源的短缺,工作量明显增加,工作压力增加易导致护理人员心理性和生理性疲劳,影响护士的身心健康。因此,作为领导者,要提高护士满意度,提高护士的地位,提高工作积极性,减轻护士负担,关注护士的健康,提倡人性化管理。     

高等学校校医院检验科管理探讨

高等学校校医院承担着全校师生的门诊医疗、预防保健、健康教育等卫生工作,而校医院检验科在全校卫生工作中的门诊常规化验、师生员工的健康体检工作中起着关键作用,因此,检验科的工作质量将直接影响到校医院的整体服务质量。但在校医院这样的基层医院中,检验科的工作质量难以使人满意,究其原因大多是由于检验科管理不当,故校医院检验科应根据自身的特点,在现有形式的基础上加强管理,提高检验质量,为检验科及校医院的发展赢取学校及地方卫生主管部门的支持。     

人性化护理在医患关系中的应用

随着医学模式的转变和整体护理的开展,护理工作职责和内涵发生了很大转变。人性化理念、个体化服务、舒适护理等全新观念正在护理工作中逐渐被应用,作为医务工作者,更应该转变观念,适应医学模式的转变,建立良好的医患关系,是提高护理质量的重要前提。     

人性化护理管理的探索与体会

随着社会发展及人们生活水平的提高,人们对医疗服务的要求也随之提高。为了适应这种新形势,护理管理人员要不断提高自身素质,坚持运用和发展人性化护理管理,使护士感受到人性化的温暖,为护士营造宽松、和谐的工作氛围,从而充分调动其积极性,促进护理服务质量的提高。     

护理工作管理的新进展——人性化管理

目的：探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法：各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素。结果：护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论：人性化管理是追求规范性管理和现代护理管理的最佳管理方式。     

护理管理中人性化管理的应用研究

护理是一份具有特殊性质的工作,有着其本身的特点,相应的护理管理工作的进行也需要一定的方法和技巧.本文抽取2008年前后共600名护士及所对应的患者作为此次研究对象,研究结果显示,实施人性化管理后的护理人员工作得到患者普遍认可,满意度明显高于人性化管理干预之前.     

人性化管理在护理管理中的应用

护理管理者在医院护理管理中起领导、决策、指挥、监督作用。医院的护理管理是为了保证临床护理的科学性、完整性和连续性,使全体护理人员相互合作共同完成临床医疗、     

人性化护理应用于骨科护理管理中的效果分析

目的:对人性化护理应用于骨科护理管理中的效果进行分析.方法:抽取2016年11月至2017年06月之间136例我院骨科患者,以随机分配的方式将全部136例患者分为观察组和对照组各68例,并且分别采用人性化护理和常规护理的方式,对两种护理方式在骨科护理管理中的应用效果进行观察及对比.结果:对两组患者分别进行护理后,观察组患者的护理满意度为100.00％,对照组患者的护理满意度为88.24％,观察组高于对照组,两组患者之间的对比具有明显差异,并且具有统计学意义(P<0.05).结论:将人性化护理应用于骨科护理管理,能够提高患者的治疗效果,提高患者的护理满意度,具有很高的临床推广价值.     

浅谈人性化护理在骨科护理管理中的应用

目的:分析人性化护理在骨科护理中的应用效果.方法:2013年5月-2014年6月期间医院400例骨科患者,为了比较人性化护理的效果,采用对照实验的方法,最后进行问卷调查.结果:实行人性化护理后,治疗的有效率得到提高,患者的满意程度也明显增加.结论:人性化护理在骨科护理中有明显的干预效果,可以进一步提高医疗水平,为患者带来更加人性化的治疗过程.     

实施人性化护理管理构建和谐病房

随着医学模式的转变,新的医学模式不断推动着医疗护理服务模式的变革和发展,而坚持"以人为本,以病人为中心"的工作理念是新型医疗模式下医护工作的核心[1]。我院血液内科积极探索新医学模式下对病人及护士人性化的服务和