海军香山干休所卫生所医疗服务工作掠影

海军香山干休所卫生所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级党委的批示精神，牢牢把握为老干部服务的方向，积极探索高龄、高信赖、高发病，以及多“空巢”老干部的医疗保健工作特点和规律，     

军队干休所开展健康教育的几点思考

随着军队干休所老干部普遍进入“双高期”（高龄、高发病期）,病种繁多、病情复杂,对医疗保健的依赖性增强;渴望长寿,对现实医疗保障的失落感增大［1］。重视健康教育,大力开展健康保健知识宣传,增强老干部自我保健意识,提高老干部健康素质,实现老干部自主保健及养成良好的生活行为方式,促进军队干休所卫生部门由简单的门诊医疗服务向疾病预防、心理咨询、营养保健、康复医疗一体化现代医疗保健服务模式转变,对实现老干部“保健康”的服务目标有着重要的意义。     

今年军队医疗卫生服务保障推出7项新举措

为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，2008年军队卫生工作将坚持以人为本，以服务部队官兵、特勤人员和老干部为重点，在抓好平时医疗、保健服务工作的同时，着力推出7项新举措，努力实现医疗卫生服务保障质量与卫生事业经费标准同步提高，使广大官兵实实在在享受到高质量的医疗卫生服务。一是开展“军队医疗机构健康军营行活动”，组织力量分期分批深入部队进行健康教育、健康咨询、送医送药等，进一步深化为部队服务工作。     

老年综合健康评估在军队干部保健工作中的实施建议

军队干部保健工作的主要对象是师以上在职及离退休干部。尤其是离退休干部的医疗保健工作,具有保健范围广、需求层次高、保健任务重等特点,特别是在“两高期”（高龄期、高发病期）时,不断提高老干部保健水平是工作的重点。量化评估保健对象健康现状、实施科学的健康管理,是干部保健工作的重要内容。     

浅谈全方位提高老干部保健服务水平

干部保健工作一直是医疗保健工作的重点。近年来，老干部的医疗条件得到了明显改善，保健质量有了明显提高。但随着老干部年龄增高，医疗保健工作仍面临着一些新的情况和问题。为此，解放军四总部下发了《关于进一步做好军队老干部医疗保健工作的意见》。我院对此项工作十分重视，召开了有关人员会议，     

军队离休干部“两高期”医疗保健工作的做法

做好军队离休老干部高龄、高发病期（以下简称“两高期”）的医疗保健工作,是干休所服务管理工作的重要内容。现就我们对离休干部“两高期”医疗保健工作的做法报告如下。     

做好军队高龄老干部保健工作的几点体会

军队老干部的保健工作是我国整个老年工作的重要组成部分。把这一项工作做好，对于实现我国老年工作的奋斗目标，起着非常重要的作用。笔者联系做好老干部保健工作的多年实践，对这一问题进行探讨。本文论证的老干部保健工作共分三部分。第一，老干部保健是一项神圣事业，这部分着眼于全国老年工作全局和老年工作的目标，论证了“老有所医”在整个老年工作中的地位作用，并在保健人员中确立，     

“双高期”老干部心理和医疗保健服务策略探讨

军队干休所的离休老干部都处于“双高期”，如何做好他们的服务保障工作，意义非常重大。故应该紧紧围绕全心全意为老干部服务这个中心，积极探索高龄化、高发病、高依赖，以及“空巢”老干部的医疗保健工作特点和规律，勇于创新，大胆实践，不断加强医疗保健的基础性、经常性建设，不断完善医疗保健工作新机制。通过提高医护人员能力素质，增设服务项目和优化工作内容，拓宽医疗保健渠道和加强设施设备及医疗技术建设，不断提升了医疗保健服务工作的质量和水平。     

“两全”、“五三一预防保健”法家庭应用效果好

81065部队第十干休所87户老干部散居在大连市4个区22条街道54个居民点里。1982年所成立后，医疗保健不够落实，先后发生肠炎、痢疾、肝炎、结核等传染病，严重影响老干部身体健康。1990年开始，我所实施“两全”“五三一”预防保健法，7年来再未发生传染病。即使在老干部亲属中发生传染病300余人次和在社会“疫情”包围的情况下，始终无一位老干部染广传染病。“两全”、“五三一”预防保健法的具体内容是：1“两全”就是全程服务和全方位预防（1）全程服务：即全程疫情观察及时准确掌握疫情全程动向，保证提供全程服务；（2）全方位预防：…     

提高离退休干部医疗服务质量的做法

福建福州南京军区联勤部福州干休所卫生所施雅利、叶文华来稿：提高离退休干部医疗服务质量的做法。文章说,他们干休所卫生所近年来坚决贯彻落实科学发展观,不断改善医疗保健条件,着力提高医疗服务质量,取得了较好效果。他们的主要做法：（1）增强服务意识。卫生所始终把良好的服务态度当成为老干部提供医疗服务的基础来抓,牢固树立“以老干部为中心”的服务理念,把“要我服务”转变为“我要服务”,做到主动、热情、耐心、周到,尽最大可能满足老干部的需求。     

加强干休所卫生所建设的做法

江苏苏州军分区第二干休所孔召余来稿：加强干休所卫生所建设的做法。文章说，自2005年被上级表彰为“全军干休所卫生工作规范化管理先进单位”以来，他们进一步加强了卫生所建设，老干部医疗保健工作质量不断提高。具体做法：（1）落实规范化管理的要求，改善老干部就医条件。近年来，所里先后投入73万元，用于老干部医疗费补助、改善医疗设施和更新医疗设备。目前卫生所“五室一房一库”健全，布局合理，设施良好，环境优美。     

I临床药学与药学服务

临床药学（clinical pharmacy）与药学服务（pharmaceutical care）已受到人们的热切关注,实践性是这一专业的特征。目前发达国家的临床药学已然成熟,药学服务具有相当高的水平。目前我国与此存在较大的差距,而且发展不均衡。随着药学服务工作的探索和深入以及相关制度的建立,医院“以患者为中心”的服务模式也正在促进药学服务工作的发展。     

军队机关门诊部医疗保健工作的做法

1强化服务意识 （1）保健人员应牢固树立“保健工作无小事”的意识,把握保健工作的方向,把出发点和落脚点放在为机关官兵服务上;（2）抓好军队机关门诊部服务宗旨和服务方向的教育,提高医疗保健人员对医疗保健工作的认识,以高度的责任感和使命感做好医疗保健工作;（3）建立健全保健领导小组,保健指导小组、保健办公室等医疗保健组织,经常分析医疗保健工作的形势,研究解决存在的问题,     

66393部队干休所 卫生所全心全意为老干部服务掠影

66393部队干休所卫生所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻卜级党委的指示精神，根据老干部高龄期、高发病期的特点和需求，努力克服一个所两个院、一套设备两边用和经费紧张等诸多困难，强化业务学习，改进工作方法，增设服务项目，加强队伍建设，完善管理机制，不断提高医疗、保健、救护能力和水平，全面推动了军区“重阳”工程的落实。     

提高干休所老干部保健工作人性化水平的几点思考

军队干休所老干部进入高年龄、高发病的阶段,对医疗保健工作高度依赖,对保健工作要求高。因此在工作中应注意做好心理保健,保健方案要个体化,医务人员要加强业务学习,坚持好巡诊制度。军队离职老干部是国家和军队建设的奠基人,也是实现强军梦的宝贵财富。针对当前军队干休所老干部保健工作出现的新情况、新问题,本文就如何坚持以人为本,提高保健工作中的人性化水平谈几点看法。     

推行帮带工作"承诺服务"的做法和体会

2000年，本院作为成都军区帮带工作试点医院，我院认真贯彻《军队医疗卫生机构业务挂钩帮带管理暂行规定》和《关于开展医疗卫生机构业务挂钩帮带的通知》精神，率先向7个签订了帮带协议书的基层卫生队（以下简称“帮带单位”）推行了“承诺服务”。近三年来，帮带单位80．0％以上的卫生队长均接受了培训，管理质量显著增强；平均每年为各帮带单位培训卫生骨干5名左右，较大幅度地提高了技术人员的业务水平,医疗服务质量明显提高；帮带单位各功能室（特别是防疫室）的建设逐渐完善，基层官兵预防疾病的意识和身体素质普遍提高，疾病收治和后送率下降；综合卫勤保障能力进一步提高取得了帮带工作的最佳效果。现将帮带工作“承诺服务”的做法和体会总结如下，供同行参考。     

基于家庭病房医疗网络模式的构建

按照上级要求,某医院承担了“家庭病房网络医疗服务模式”（即“一站两中心”的服务模式）的试点任务。在干休所老干部家中配备移动式多参数监护设备,构建了基于家庭病房医疗网络,干休所的医师可通过家庭病房管理系统下达医嘱、书写病历等,上级医院医师可随时查看家庭病房老干部病历,指导干休所医师工作。此举,可使病情稳定的老干部在家庭病房接受治疗,极大地方便了老干部医疗救治,缓解了医院床位紧张情况。     

军队干休所家庭病房的建立及管理体会

军队干休所老干部随着年龄的增长及患病种类的增多,医院有限的床位已难以满足其长期住院需求。迫切需要其医疗保健机构转变工作模式,即医疗保健工作从“以医院为中心”向“以患者为中心”转变;由“单位保健式”服务向“家庭医师式”服务转变。本文重点介绍了军队干休所家庭病房的建立及相关管理体会。     

长征精神永放光芒——长征路上救死扶伤的几件事

在长征途中，红军卫生人员不怕条件艰苦、环境恶劣，克服各种困难，千方百计救死扶伤，忠实履行自己的神圣职责。本刊发表总后卫生部原保健处处长边齐的文章“长征精神永放光芒——长征路上救死扶伤的几件事”，希望广大读者在纪念红军长征70周年之际，永远铭记红军将士的伟大功绩，弘扬伟大的长征精神，在新形势下发扬我军卫生工作的光荣传统，开拓创新，全心全意为部队服务，为战备服务，为部队卫生建设服务，为伤病员服务，把各项工作做得更好，让长征精神永放光芒。[编者按]     

新时期干休所医疗保健工作新举措

目前,军队干休所离休干部普遍已经进入高龄化、高发病、高依赖及空巢时期,如何提高这些离休老干部的生活和生命质量,已成为广大干休所保健工作者面临的重要课题。近几年,我们从自身实际出发,大胆实践,拓宽服务内容,收到了较好的效果,具体做法如下。